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园区绿化岗位招聘，工作地点为林茂新华苑小区物业，招聘人数若干，薪资面议。

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招聘10名绿化打绿篱人员，要求年龄55岁以内，身心健康，有相关经验者优先，踏实能干，服从安排。工作内容为负责辖区内绿化打绿篱。招聘长期工，薪资面议。工作地点在长春北部，优先考虑距离较近的人员。

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万达一楼安踏成人招聘导购岗位要求：1.年龄24岁-38岁，身高158以上，努力上进，认可公司制度！有团队意识！（销售能力强，条件可放宽）2.工作踏实，积极正能量，长期稳定3.有品牌服装销售经验优先4，负能量、绕行

【岗位职责】:负责客户收送货需装卸货物（个人能力范围内） 【任职资格】:40岁以下，三年以上驾驶经验，c票，驾龄满三年 【工作时间】:早七晚七，月休四天 【工作要求】:干活麻利不拖拉，会使用智能机，服从领导安排； 【薪资待遇】:计件工资≈7000-9000福利待遇丰厚， 【工作地址】:延吉东丰村星汇物流园

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招聘：头疗师薪资：2000-3500有责任心，勤劳沉稳，善于沟通

招聘：林业技术人员薪资：10000-120001.踏实认真，吃苦耐劳。2.林学专业类优先，中级工程师以上优先。3.平均月薪8000元以上，购买五险一金，发展提升空间广阔。优秀者可升职为团队负责人，贡献巨大者可以得到公司绩效分红。

招聘：林业专业技术薪资：5000-8000有林业基础或有工程咨询经验优先，主要负责报告编制，林业勘察，规划，制图等工作，要求踏实，认真负责，公司组织相关业务培训。

专职护林员储备人员1.拥护中国领导，遵守国家法律法规，品行端正、作风踏实，无违法违纪记录，热爱林业管护工作，责任心强、吃苦耐劳，能适应户外巡护作业。2.熟悉东阁镇、文教镇辖区林区地形地貌，长期在本地居住，岗位稳定性高者，在同等条件下优先录用。3.身体健康，无高血压、心脏病、传染病等不适宜户外巡护作业的疾病，体能良好，能够适应野外常态化巡护工作，具备正常履职的身体条件。4.大专及以上学历，熟练掌握基础电脑操作，能够独立完成数据录入、文档整理、信息上报等工作；会使用智能手机开展巡护打卡、日常工作报备。5.党员优先入库、优先聘用；持有C1及以上驾驶证、具备摩托车/电动车驾驶技能，有林区巡护、森林防火、野生动植物保护相关工作经验或无人机操作证书者优先。1.林区日常巡护：常态化开展责任片区林区巡护工作，熟悉辖区林地范围、植被分布，做好日常巡护记录，及时掌握林区动态。2.森林防火工作：开展林区防火宣传、日常防火巡查，排查整治野外用火、易燃堆积物等火险隐患，发现火情、火险隐患第一时间上报，并协助开展初期火情处置、防火值守等工作。3.野生动植物保护：常态化巡查林区，排查制止非法猎捕、伤害野生动植物及破坏动植物栖息地等违法行为，及时上报相关线索，做好林区野生动植物保护宣传工作。4.安全隐患排查：全面排查林区内火灾隐患、林地破坏、设施损坏、违规作业等各类安全隐患，建立排查台账，及时上报隐患问题并跟踪整改情况。5.数据录入与信息上报：熟练完成简单电脑操作，做好巡护数据、隐患数据、林区动态等信息的整理、录入、归档，按时完成各类工作台账及信息上报任务。6.服从单位统一管理，适应节假日值守、应急值班及野外作业，积极配合完成上级交办的其他林业管护相关工作。薪资福利:岗位薪资福利参照文昌市在岗专职护林员统一标准执行，具体可电话咨询，待遇稳定、福利完善，包含野外巡护相关补贴本次为劳务派遣制护林岗位储备招聘，主要用于补充辖区林业管护岗位空缺。资格审核合格人员，将统一纳入文昌市护林岗位人才储备库管理。报名截止时间：2027年6月30日。用工方式：正式录用人员与我司签订劳动合同，实行劳务派遣用工。工作地址:文昌市东阁镇、文教镇辖区林区

招聘：林业技术人员薪资：3000-5000负责林业调查、勘测、报告撰写等工作。要求：大学本科及以上学历，林业、地图等相关专业毕业；会使用CAD、GIS软件；熟悉报告编制、文字编写等。底薪+项目提成制。月均5000以上，包午餐，五险一金，有生活补助。

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招聘捡木耳人员。

20号需要六名工人进行掐参仔工作。有意者可报名。

招聘采摘五味子的人员，需3人。薪资随行就市。有意者可报名。

招聘采木耳人员，明天工作，薪资为每小时十六元，需要多人。

招聘捡木耳人员，需要二十人。薪资为十五元一小时。有意者可电话联系。

黄泥河地区招聘摘秋耳人员。

招聘采木耳人员，薪资为12元每小时。

招聘捡木耳人员，需要6人，明天工作。

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