代账公司招代账会计一名，40岁以下，吃苦耐劳，招熟练工，薪资面谈，上五休二，交五险，国家法定节假日全部放假，春节假期加2-4天

工作内容： 1. 负责审核财务反馈的机票收支差异账单，查明原因，明确责任并跟进追款事宜 2. 汇总分析差异与亏损成因，推动产品端优化改进，减少差异发生频率及亏损规模 工作时间： 早十晚七，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、负责日常资金收付的管理与核对工作； 2、完成办公场所基础账务的核查与整理； 3、负责公司各类收入的核对，以及其他应收、应付款项的清理工作； 4、管理应收账款与预收账款，确保数据准确清晰； 5、协助部门完成常规性财务事务，配合完成上级安排的相关工作任务。 岗位要求： 1、年龄23-28岁，持有初级会计职称，大专及以上学历，经济、财务、管理等相关专业优先，具备三个月以上财务实操经验，参与过工资核算及数据对接； 2、具备较强的沟通协作能力与执行能力，性格沉稳，细致耐心，责任感强，能适应一定工作压力； 3、熟练操作各类财务软件及办公系统，计算机应用能力良好； 4、有传媒行业从业背景者优先考虑。 上班时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休。

做账报税！

酒店会计

招代账会计： 底薪4500+提成（带户+账务清理，月均不低于1000），只做账不对接客户，有配助理+开票人员。 周末双休，法定节假日正常休息。 要求： 中级及以上职称 有3年企业总账会计经验或代理记账公司经验优先 地址：武汉市武昌区德嘉画苑601

1、5年以上会计工作经验，在代账公司具有带团队的经验，能独立处理小规模及一般纳税人全盘账务； 2、认真细致，爱岗敬业，有良好的职业操守；3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶或用友等财务系统必须会实操； 5、有会计从业资格证书，同时具备会计中级资格证者优先考虑 6、居住东西湖区武汉客厅附近的优先。

一、工作内容： 1.严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用。 2.办理现金和银行结算业务； 3.负责执行日常资金调度，监督执行资金计划； 4.负责办理保函、银行承兑汇票、贷款等具体工作 5.负责保管现金、有价证券及相关票据，掌管公司保险柜； 6.负责发票、收据和银行票据的开具和保管； 7.负责资金报表的编制工作； 8.完成上级交办的其他工作。 二、责任： 1.对公司资金按程序安全使用负责。 2.对公司资金使用的准确性负责。 三、权限： 1.对工作中权限内的资金使用情况及考虑公司目前现状有建议权。 四、考核： 1.安全生产无重大安全事故； 2.公司资金的银行账及现金账的安全使用进行考核。 3.领导所安排的重要任务的完成情况。 任职资格: 1.教育背景:财会相关专业中专以上学历，持有会计从业资格证，。 2.培训经历:受过相应的财务管理等方面的培训。 3.经验:5年以上相关行业行政人事管理工作经验，其中3年以上同等职位工作经验。 4.技能技巧:熟练使用各种办公软件和财务软件，具备基本的网络知识；具备相应的财务管理知识；人际能力，沟通能力。 5.态度:工作积极主动热情度高。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、有亲和力。 6.有良好的职业道德，能够保守企业秘密。 工作时间：大小休，早8晚5，午休1小时。

岗位职责： 1.供应链账务处理：负责供应链相关业务的账务核算，包括采购、库存、销售等环节，确保财务数据的准确性与及时性；审核供应链业务的原始凭证，登记总账及明细账，并负责供应链凭证附件归档。 2.成本核算与分析：进行供应链成本的核算，分析成本构成，找出成本控制关键点；定期出具成本分析报告，为管理层提供成本优化建议。 3.库存财务管理：监控库存水平，参与库存盘点工作，对盘盈、盘亏等情况进行账务处理与原因分析。 4.财务风险管控：识别供应链流程中的财务风险点，制定风险应对措施，定期评估风险管控效果。 5.流程优化与制度完善：对现有供应链财务流程进行梳理，提出优化建议，提高财务工作效率；协助完善供应链财务管理制度，确保业务操作符合财务规范。 6.报表编制与数据分析：编制供应链相关财务报表，为内部管理与外部报告提供数据支持；运用数据分析工具，对供应链财务数据进行深度挖掘，为业务决策提供数据依据。 任职要求： 1.有3年会计工作经验，具有供应链财务工作经验者优先。 2.熟悉财务核算流程，熟悉成本核算方法，熟悉供应链业务流程。 3.熟练使用聚水谭和办公软件（office应用）。 4.具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够从财务数据中发现问题并提出解决方案。 5.拥有较强的沟通协调能力，能与供应链各环节人员有效沟通协作。 6.工作严谨细致，具备较强的责任心与保密意识。 【薪资待遇】 1.公司重视人才，薪资待遇可谈，给足晋升空间; 2.5000-7000元/月+年终奖金 3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道，依工作能力和贡献晋升，裙带等复杂的人际关系 6.入职签订正式员工劳动合同，完善的培训体系和良好的职业发展通道 7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

岗位职责： 1.负责加油渠道运营策略落地执行，聚焦价格竞争力提升、油站动销增长及运营效率优化，对关键业务指标负责； 2. 搭建并持续迭代站点SKU管理体系，实施分层运营与动态调优，推动产品化、标准化运营能力建设； 3.协同产研、客户成功等跨部门团队，高效推进项目落地，保障合作进度、交付质量与目标达成； 4. 监测分析运营数据，识别问题与机会，输出优化建议并推动闭环改进； 5. 参与运营流程梳理与工具需求对接，助力运营提效与系统能力升级。 任职要求： 1.专科及以上学历，互联网加油平台或传统油品零售行业运营经验者优先； 2. 具备结构化运营思维和扎实的落地执行能力，能独立策划并推进中小型运营项目； 3.擅长跨团队沟通协作，具备强推动力、责任心与结果导向意识； 4.熟练使用Excel、PPT等办公工具，具备基础数据分析能力； 5.学习能力强，适应快节奏业务环境，对能源数字化运营有热情。

招聘启事 现因公司发展需求，特招聘以下岗位人员： 1. 保安 2名 2. 保安队长 1名 任职要求 1. 性别年龄：18-40周岁、身高170cm以上；、身高160cm以上 2. 基础条件：身体健康，无犯罪记录，学历不限 3. 能力要求：具备主动服务意识，服从公司统一管理 4. 优先录用：退伍军人及有相关工作经验者优先 薪资待遇 1. 月薪到手5500元以上，法定节假日享受3倍薪资，月休两天。 2. 工作制度：两班制（12小时），白班7:00-19:00，夜19:00-7:00 3. 住宿福利：提供宿舍，宿舍配备空调、热水器、洗衣机 工作地址 九峰东路499号 联系方式 王先生：

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

武汉市东西湖区纯绿色店面因业务招聘 经理1名，底薪6000起(要求有招聘能力) 主管1名，底薪5000/月 营销2名，月薪8000左右 ☎: :

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 参与公司费用审核、成本核算及往来账款管理，确保账实相符 5. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 具备良好的职业操守、责任心强，细致严谨，具备基础沟通协调能力 5. 持有初级会计职称证书者优先，能接受阶段性加班

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.有会计经验，熟练操作用友，金蝶等财务软件、全日制大专以上学历（不含五年专），本科学历优先，薪酬10k-15k。公司福利：五险一金、周末双休、带薪年假、员工旅游。 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则

一家小型的个人公司 专业的做会计行业工龄1-2年以上 工作内容：老板分配 试用期1个月 4000～5000 包吃包住 都是 00 后很好相处～ 早 8 晚 5 月休 4 天～

招聘财务1位，40岁一下均可。

工作要求： 1。有初级证 2。年龄38岁以下，善于表达沟通能力强 3。可以独自处理小规模和一般纳税人记账报税工作 4。有代账公司工作经验者优先考虑 5。双休，节假日正常休，缴纳社保 工作地点：兴庆区吾悦广场

招聘建筑行业会计1人，需具备建筑领域相关工作经验！ 工作内容： 1、按公司要求完成各类财务报表的编制与统计任务。 2、负责采集项目各项数据指标，确保信息及时、全面、准确，并进行汇总整理，形成规范的统计报告。 3、统计项目考勤情况，核算员工薪酬，跟进项目回款进度。 4、审核项目支出费用，登记收款信息，跟踪发票开具及交付。 基本要求： 1、熟悉财务、税务相关法律法规及政策；年龄28−40岁，能长期稳定工作者优先！ 2、具有3-5年会计岗位经验，有施工企业或建筑行业财务工作背景者优先考虑！ 3、熟练操作财务软件及Office办公工具。 4、思路清晰，学习能力强，具备独立分析能力，善于归纳与提升工作方法。 5、可接受 occasional 出差安排。 6、朝九晚六，周末双休，无需加班，缴纳五险。

工作职责 1、按照项目经理的指导，参与各类项目的现场审计工作，服务对象涵盖大型/、上市公司、大型民营企业及IPO项目客户等； 2、独立完成审计底稿的编制，及时记录并反馈审计过程中发现的业务问题； 3、参与客户业务流程与内部控制的分析与评估，提出切实可行的优化建议； 4、配合主审人员开展后期资料整理，完成附注披露相关数据的汇总与核对。 任职资格 1、本科及以上学历，专业不限，财会类、统计学、计算机或信息管理与信息系统等相关专业优先考虑； 2、具备主动学习意识，持续提升审计实务能力，关注并掌握最新财务法规与行业规范； 3、工作态度端正，能适应高强度工作，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

武汉耀宏电力工程有限公司 招聘会计出纳 要求50岁以内男女不限，三年以上会计出纳经验，认真细心有责任心。 负责工资核发，开票，税务处理。兼带部分文职工作。 上六休一，每天八小时 试用期4000包吃住，食堂聘请的阿姨专门做饭。三个月转正5000包吃住， 节假日享受公司福利待遇。 面试地点：武汉市汉阳区，搜索定位耀宏电力工程有限公司直达

岗位职责: 1、配合财务经理落实财务管理工作的具体实施，推进财务管理流程的执行，监督各项财务制度的落实情况，并对执行结果进行跟踪分析； 2、审核各类费用报销单据，确保报销事项的内容、发生时间及金额与附件材料相符，核对发票信息与对应公司一致，完成每月供应商月结数据的汇总统计； 3、全面负责账务处理工作，按期编制并提交资产负债表、利润表、合同成本明细表以及集团规定的各项往来科目账龄分析报表，准确及时完成个人所得税、社保、增值税及企业所得税的申报操作，并做好申报数据导出备份，满足审计资料需求； 4、负责应收应付往来款项的管理与清理工作，对未能及时结算的款项需查明原因，明确责任归属，防范呆账、坏账风险，同时做好财务档案的保管、归档及相关票据的开具工作。 任职资格: 1、年龄20-30岁，财会类专业背景，具备会计初级职称，大专及以上学历； 2、具有一年左右财务岗位实际工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先录用； 3、工作认真细致，作风严谨，稳定性强，能承受一定工作压力，具备良好的职业道德，熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等主流财务系统操作。

岗位职责： 1、负责各类原始凭证，准确、及时完成收付、开票及报销工作 2、负责公司及银行存款的保管、出纳、和记录 3、负责日常账务处理，包括收入、支出、资产、负债和所有者权益的记录等全盘财务工作 4、负责税务申报、工商年审等工作 5、负责与银行、税务等部门的财务、会计、出纳等对外联络工作 6、负责销售发票的监察，整理、汇报、分析与收益项目相关等财务数据 7、完成领导交付的其他工作 任职要求： 1、本科学历以上，会计、财务相关专业， 2、持有初级会计证书以上等会计从业资格证， 3、能负责公司全部财务工作，熟练使用用友、金蝶等财务通用软件， 4、具有2年以上一般纳税人企业工作经验，熟悉国家财务、税收政策及相关法律法规，工作认真负责，严谨细致，吃苦耐劳，诚实守信，具有较强的数据处理和分析能力 岗位福利： 周末双休，工作时间：8：30-18：30、午休两小时，缴纳五险一金，十三薪、三节福利、生日福利、不定期团建

社保类型：五险一金 奖金补贴：绩效奖金 提成方式：个人与团队提成结合，多重奖励机制 岗位职责： 1、承担约100家涵盖多行业企业（包括建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业单位、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等）的一般纳税人及小规模纳税人账务管理； 2、按月完成所辖企业的日常账务处理，合理控制人工成本占比，开展财务报表分析，识别并总结各企业运营中存在的问题与潜在风险，编制《公司财税合规——风险与问题提示函》； 3、依据企业实际情况及出具的风险提示函，坚持业财融合、两账合一原则，通过线上（电话、微信）和线下沟通方式，推进应收应付往来对账，深入掌握企业的产品服务内容、真实业务流程、上下游供应链情况，以及客户对企业未来发展的设想和其他特殊经营状况，提供定制化综合解决方案； 4、在反馈企业财税风险与问题的过程中，结合客户对财务管理的重视程度，引导并推动客户与我司建立更深层次合作（如财务外包、财税顾问、税务筹划、账务整理、内部审计、经营账外包、财务制度体系建设与优化升级、培训及信息化实施，以及最新财税政策解读、宣导与实操指导等）； 5、配合区域会计经理及财税顾问完成其他相关工作，并积极承担公司临时指派的各类项目任务； 任职资格： 1、年龄25–36岁，性别不限，大专及以上学历，财会、税务等相关专业背景； 2、持有初级或中级会计师职称，具备约5年财会或税务相关岗位工作经验； 3、具备扎实的财会与税务专业知识，熟悉各行业相关财税法规政策，擅长财务数据分析； 4、工作态度严谨踏实，责任心强，积极主动，勤于思考且善于归纳总结，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的学习能力与沟通协调能力； 晋升机制： 一、管理线——会计事业部： 总账会计 → 会计主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理 二、专业线——高端事业部： 总账会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理 【工作时间】单双休，月休6天，8:30–12:00 13:30–17:30 【工作地点】 武昌分部：武汉武昌区2008新长江广场A座25楼（螃蟹岬B出口，地铁2号线、7号线可达） 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假

工作职责 1、负责所辖区域子公司全盘账务处理，涵盖成本核算、费用管控、往来对账及税务管理等工作； 2、承担所属账套的税务申报及相关合规事项； 3、熟练操作金蝶、用友等财务系统，能够快速掌握公司产品定价、规格参数及销售政策相关内容； 4、协助完成部分内部业务单据流程，包括订单、收款单及出库申请的系统操作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.财务、会计类相关专业背景，持有初级会计职称者优先； 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，学习适应能力强； 3.工作踏实肯干，责任心强，具备较强的服务意识，态度严谨，执行力高，能主动承担工作任务。

岗位职责： 1、建立健全预算管理及财务分析报告相关的内部控制流程体系 2、对公司财务数据进行深入分析，识别并持续跟踪潜在财务问题，及时输出财务分析结果与专项报告 3、协同各职能部门开展沟通协作，准确理解并响应其财务管理相关需求 4、结合行业发展趋势与企业实际经营情况，制定并推动实施财务管理优化方案，提升财务运营效率 5、确保财务工作符合国家法律法规及相关政策要求，保障公司财务运作的合规性与安全性 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，具备5-7年财务管理工作经验 2、持有会计师或以上职称，具备扎实的财务分析功底与实操经验 3、熟练掌握各类财务分析工具与方法，包括应收账款/应付账款管理、成本结构及毛利率分析等 4、具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能有效对接业务部门财务诉求 5、精通财务分析系统及常用办公软件操作 6、对财务数据具有敏锐洞察力，责任心强，具备良好的职业操守与风险防控意识

岗位职责: 1、亏损原因分析：针对公司各业务线的亏损情况，深入剖析具体成因，涵盖产品缺陷、人员操作失误及外部环境影响等因素。 2、推动降损：制定切实可行的减损策略，推进产品优化与业务流程改进，减少非必要损失。 3、应收款跟进：持续跟踪应收账款动态，及时向业务团队反馈，协助开展向航司追款或质检申诉回款工作。 4、盈利项目监控：定期对公司各项盈利项目进行数据分析，输出监测报告并反馈结果，确保整体数据保持盈利趋势。 任职要求： 1、具备财务或数据分析相关经验者优先。 2、逻辑思维清晰，沟通表达能力强，熟练掌握Office办公软件。 3、有互联网行业工作经验者优先考虑。 4、对数据具有敏锐洞察力，能主动识别问题并积极推进解决。 5、具备良好的沟通协作能力与团队意识。 报道第一天签订正式劳动合同，缴纳五险一金！ 工作时间：10:00-19:00 周末双休 福利待遇： 1【薪资福利】基本工资+绩效，综合收入4000-6000元，收入稳定，非销售岗

工作职责: 1、根据公司中长期战略部署，统筹制定财务战略方向及财务工作目标与实施计划； 2、优化健全财务管理体系，主导财务政策、规范及制度的制定、维护与执行落地； 3、牵头各业务单元及本部门核心财务指标设定与管理，开展预算编制、经营分析与风险控制，组织年度预算与月度滚动预测编制，并对执行过程进行跟踪、评估与管控，针对经营中的财务风险协同或指导业务部门提出可落地的应对方案，推动问题闭环，助力业务目标实现； 4、深入融入业务运营，通过流程优化、数据挖掘与信息整合，为业务决策提供财务支持与解决方案，如监控业务财务健康状况、识别潜在风险、为新项目或创新商业模式提供投入产出测算与优化建议，并推动执行落地； 5、制定资金管理操作规范，依托资金预算与决算实现精细化管控，定期向管理层汇报资金运行情况； 6、参与集团税务筹划方案的设计与推进实施，确保合规高效； 7、推动业财融合信息化系统建设，提升财务管理效能与企业整体运营效率； 8、负责财务团队组织建设与人才培养，明确岗位分工，建立内部考核机制，落实绩效管理； 9、完成集团及上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，优先考虑985/211高校毕业生，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA、ACCA、注册税务师、高级会计师、中级会计师等资质者优先； 2、具备10年以上财务领域工作经验，其中至少6年从事财务管理相关岗位； 3、具有大型制造业企业从业经历（医药行业经验更优），有研发、生产、销售全流程财务管理实践经验者优先； 4、掌握系统的财务管理知识，熟悉中国及国际会计准则及相关财税法律法规，具备研产销环节成本核算、财报分析、经营分析、预算与成本管控等实操经验者优先； 5、具备较强的团队管理能力与协作意识，拥有良好的跨部门沟通协调能力及向上管理能力； 6、积极主动，洞察力强，擅长识别问题并具备出色的分析与解决能力； 7、责任心强，抗压能力佳，逻辑思维清晰，学习能力强，沟通表达顺畅，自驱力与执行力突出。