招聘：化验员 薪资：面议 1.中药学、药学、食品、药品相关专业毕业，能熟练操作化验室气相液相等常用检验仪器者优先考虑。 2.工作认真负责，责任心强。

招聘：检测员 薪资：5000-6000

建筑工程实体检测员 土木工程及建筑相关专业，有证优先，建筑相关专业者优先。进行建筑工程实体检测相关工作 薪资福利:年薪5 - 10万面议，公司包吃包住，加班补贴、每月休6天，集体团建 招工人数:5人

浙江杭州招建筑工程查验58岁以下，身体健康，有装潢工程方面工作经历，工作轻松，查找工程方面的漏洞，工资5000，加社保，其他补贴2000 ，领班加岗位补贴500，以上岗位8小时双休长白班9-18 消防领班55岁以下，有消防方面工作经历，底薪5000，，岗位补贴500，合成工资7500，查验员7000。 暖通55以下8小时双休工资5000，加社保，其他补贴2000，合成工资7000。ge 给排水技工8小时双休，工资5000，加社保其他补贴2000 以上岗位浙江杭州市拱墅区，联系赵老师

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岗位名称：母体监督抽检人员； 岗位要求：1. 持桥隧证书（或单持桥梁、隧道），持钢结构检测证书者优先；2. 具备至少5年以上相关工作经验，熟悉基桩完整性、混凝土构件、隧道锚杆等技术能力，熟练使用测量设备；3. 具有较强的沟通协调能力，有驾驶执照。 薪资待遇：月薪8000-10000，绩效奖+公司食堂+五险一金+旅游团建，具体薪资根据面试情况和实际经验确定。

招聘：其他 - 其他 薪资：5000-8000元 1、；大专学历及以上，理工科，有团队协作精神，责任心强； 2、工作年限：1-2年工作经验及以上，应届毕业生不做工作年限要求； 3、工作内容：负责公司相应专业的检测工作，证书编制； 4、薪资标准：4000-6000元，条件优秀者放宽待遇，面谈； 5、公司福利：岗前培训、缴纳社保、基本的节日福利； 6、工作优势：老板性格非常NICE，人文关怀强；公司创业阶段发展空间大；

浙江杭州招建筑工程查验58岁以下，身体健康，有装潢工程方面工作经历，工作轻松，查找工程方面的漏洞，工资5000，加社保，其他补贴2000 ，领班加岗位补贴500，以上岗位8小时双休长白班9-18 消防领班55岁以下，有消防方面工作经历，底薪5000，加社保补贴其他补贴2000，岗位补贴500，合成工资7500，查验员7000。 暖通55以下8小时双休工资5000，加社保，其他补贴2000，合成工资7000。ge 给排水技工8小时双休，工资5000，加社保其他补贴2000 以上岗位浙江杭州市拱墅区，联系赵老师

招聘：建筑节能检测员 薪资：面议 岗位职责： 1、大专以上学历，建筑、机电、暖通相关专业。 2、有良好的沟通能力，性格开朗，思路清晰，爱岗敬业。 3、热爱检测工作。 岗位要求： 大专以上学历，建筑、机电、暖通相关专业，有实际建筑检测经验者从优。

岗位名称：工地试验室检测师（道路检测师；桥隧检测师）。 岗位要求：1. 持检测师证书（道路/桥隧双证优先）。2. 大专及以上学历。3. 5年以上工地相关工作经验。 薪资待遇：1. 五险。2. 意外保险。3. 定期体检、带薪年休假、工会活动等福利。4. 工资根据工作经验和能力而定，具体薪资面议。

工作职责： 1. 负责经销商团队的统筹管理，推动订单转化及业务指标达成； 2. 全面管理经销商系统操作与营销话术执行，涵盖前期市场规划、可行性分析及商务洽谈等环节； 3. 持续维护并拓展销售渠道，开发新客户资源，独立推进下游用户增长，确保完成招商任务； 4. 结合市场动态，合理规划本区域营销活动节奏，保障销售目标顺利实现； 5. 结合市场动态，合理规划本区域营销活动节奏，保障销售目标顺利实现； 6. 承担其他支持性工作，如客户资料审核与服务质量管控等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备3年以上渠道销售相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通协调能力，品行端正，富有团队合作意识。

一、任职要求： 1、掌握户外服装制作工艺，了解样衣开发流程，能独立完成各类工艺处理，指导工厂解决技术问题，熟悉面料特性，具备制版能力，可识别版型缺陷并提供有效改进方案； 2、具有5年以上户外服装工艺岗位经验，擅长冲锋衣类产品的工艺管控； 3、熟练使用常用办公软件，至少精通一种设计绘图工具（如CoreIDRAW、AI、PS等），可绘制服装工艺说明图及细节分解图； 4、深入了解男装梭织类四季服饰的生产全过程，掌握版型、工艺及尺寸规格标准； 5、具备良好的团队协作精神，工作认真负责，注重细节。 二、岗位职责： 1、根据标准建立和完善各产品线的工艺规范数据库及样衣技术资料； 2、对样衣或生产环节中出现的质量问题进行风险判断，并制定前瞻性控制方案； 3、负责审核不同品类服装的尺码系列及递增规则； 4、协同生产部门完成产前样的确认及工艺文件的审定工作； 5、收集分析主流品牌年度优势品类的工艺变化，为设计与生产提供创新工艺参考。

岗位职责： 1. 负责大型储能集装箱项目全周期交付管理，涵盖现场施工组织、设备安装调试、并网验收等环节，主导项目在质量、进度及安全施工方面的全面管控。 2. 编制项目实施计划，包括进度安排与风险预判；跟踪执行过程，统筹协调内外部资源，识别潜在风险，推动问题闭环处理，持续优化各流程节点，确保项目目标顺利实现。 3. 审查分包单位的施工计划与技术方案，核验工程变更及现场签证的技术合规性。 4. 对项目执行过程进行复盘分析，汇总关键成果，完成项目文档的系统整理与归档工作。 5. 建立项目沟通机制，牵头组织各类项目会议，保障信息高效传递。 6. 协同技术、生产、交付等相关业务模块，按既定计划推进项目落地。 任职要求： 1. 具备系统的项目管理理论基础和实际操作经验； 2. 熟悉储能领域EPC项目运作模式； 3. 具备优秀的组织协调能力与团队协作意识，能够高效推动跨部门协作与项目进展。

花溪中建科技急招一名会操作的质控，工资自己跟公司谈，

岗位职责： 1. 负责钢结构工程项目的质量检查与管控工作； 2. 对施工过程中的各环节进行质量监督，确保符合相关标准和规范； 3. 参与项目质量验收，记录并整改发现的质量问题； 4. 熟悉并执行当地市场相关质量监管要求，确保项目合规推进。 任职要求： 1. 持有质量员证； 2. 熟悉钢结构工程项目流程与技术特点； 3. 具备对当地市场的了解与适应能力。 4.具有一定的技术基础，会放线

信长核公司石岛湾项目直招: 党建管理：2名（党员，人力资源，汉语言文学等专业，有工作经验者优先） 管道QC1:3名 焊接QC1：3名 注册安全工程师：3名 抹灰工：5名 工 资：电话面试后定岗定薪，技术过硬的价格绝对让你满意 年龄：18周岁至50周岁 本项目以上工种必须是无前科和体检合格的体检报告（身体健康无传染病）注：，身份证正反面照片及其它相关证件 联 系 人: 吕主任: 感谢各位师傅给推荐

延吉某搅拌站招聘： 1.操作员，，40岁以下，有工作经验者月工资5000元，工作时间上24小时休24小时。能够熟练操作电脑。 2.质检员：，40岁以下，有经验者月工资5000，工作时间上24小时休24小时。工作职责：负责检测站日常运行中的质量控制及管理。 联系电话：

公路桥隧项目水运材料专业检测人员（员、师、主任、混凝土总工） 有交通部发的持证人员 薪资福利:员8 - 10万，师11 - 13万，主任13 - 18万，混凝土总工18 - 30万 工作地址:浙江

岗位职责 1、日常巡检与监控： ①每日按计划执行巡检（路线，参数，标准，频次），重点监控关键控制点（CCP），制程是否符合工艺标准（2小时/次）；巡检内容包括原材料检查、加工工艺检查、生产线检查、产品成品检验、设备运行状态等。使用所需的仪器进行检测和测量确保产品质量的合格性。 ②设备状态检查，观察设备运行状态，做好参数记录和基础维护； ③生产过程中操作的规范性：例如原料预处理是否符合要求，称重是否有全检，每个茶包里的物料是否符合我们产品要求，茶包外观质量要求，物料领用是否规范； ④工人卫生行为规范：进出车间的步骤，个人仪容及卫生情况，车间里的违规行为等； ⑤环境卫生管控，确保符合GMP和SSOP，虫害防控和废弃物管理。 ⑥安全与应急管理，安全隐患排查，监控设备安全附件以及消防设施的有效期，能识别并上报安全隐患，协助落实整改措施，保障安全生产。 2、产品异常处理： ①在发现不合格品时，需要立即采取必要的措施。可以将不合格品隔离，通知相关部门和人员进行处理；也可以及时进行调整和修正，使产品达到质量要求。 ②针对产品质量异常，内袋/外包异常，设备运行异常进行有效记录和反馈，并跟进落实改进。需要对巡检过程中发现的问题进行分析和总结，并提出改进措施。通过对问题的深入分析，可以找到问题产生的根本原因，并提出相应的改进意见，以避免类似问题再次出现。 3、数据记录与沟通反馈： 准确记录巡检过程中的数据和情况，并及时向上级汇报工作。巡检报 告需要清晰、完整，包括巡检时间、地点、巡检内容、存在的问题等，以及针对问题提出的改进意见。整理日报及周报并归档，确保数据可追溯。 4、跨部门协同与改进支持：与质量部、技术部联动，反馈现场问题，并协调相关部门进行整改。能积极参与质量改进项目，为提高产品质量和生产效率。 5、物料使用监督与成本控制：监控车间物料（如原料、包材）消耗情况，识别浪费环节并提报优化方案。 岗位要求： 1、学历与专业：中专/高中及以上学历，食品、质检相关专业优先。 2、两年以上生产现场巡检、质检或设备维护经验，熟悉食品生产基础流程，有食品产品行业经验者优先。 3、执行力强，能严格按标准执行巡检任务，责任心强，及时发现细节问题，对隐患“零容忍”，如实上报不隐瞒。 4、需要有基础相关知识：质量管控（产品质量要求），仪器校准（电子秤校准），工艺参数（打茶包的参数速度，卡包原因），异物控制，标准操作流程，卫生食品安全管理等。

招聘：质检员 负责公司主要的安全检测工作，要求能适应出差。

招聘：化工专业毕业人才 薪资：3700-7000 从基本的开始，负责公司安全管理等相关工作，语言表达能力要好，学习能力较强

打包装质检的工作

预检员工2名主要负责衣服拆包拍照，质检员工2名，主要负责衣服洗完检查衣服是否有问题，打包员2名主要负责洗完衣服打包包装

【岗位职责】 1、负责公司产品质量的检验与管理，确保产品符合相关标准和客户要求； 2、负责公司的物料、在制品、半成品、成品等检验工作，并对不良品的予以控制； 3、独立完成产品的各类检验、测试，及时发现、判断产品与质量标准的符合性； 4、定期对生产线进行质量巡检，确保生产线运行正常，生产出合格的产品； 5、参与公司质量标准、检验规程的完善和质量体系建设工作； 6、对从到料、生产、出货全过程出现的质量问题进行分析并提出改进措施，推动持续改进； 7、协调各部门进行质量问题的处理与持续改进，提升产品质量水平； 8、按照公司要求完成各类质量报告，及时向上级反馈产品质量信息及改进建议； 9、完成领导交办的任务。 【任职要求】 1、电子、机械专业，全日制中专或职高以上学历 2、有电子、机械产品制造工厂相关行业1-3年工作经验， 3、熟悉各类五金、电子、塑胶原件品质标准，具备一定的质量管理知识； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 5、工作认真负责，具有较好的团队精神和沟通协调能力； 6、具备良好的学习能力，能快速掌握新的技术和

岗位职责： 1. 编制并持续优化质量管理体系相关文件，确保公司各类文件、记录及资料的现行有效性； 2. 跟进内部审核、外部审核及管理评审结果的落实与输出； 3. 组织质量目标数据、CAPA信息源等统计分析工作，推动CAPA的跟踪、验证与关闭， 并负责变更控制流程的管理，实施不同类别变更的识别与验证； 4. 监督并推动各职能部门贯彻执行质量管理体系要求； 5. 主导迎接第三方机构及客户开展的质量体系审核工作； 6. 协助管理者代表开展管理评审的策划与实施工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医学、生物医学工程、机械等相关理工科专业背景，具备3年以上医疗器械质量管理经验；接受优秀应届毕业生； 2. 熟悉中国、美国及其他地区医疗器械行业法规与标准要求； 3. 掌握ISO13485、GMP及其附录、GSP等体系要求，持有新版内审员证书、MDR和/或MDSAP认证者优先考虑； 4. 具备主导完成3至5个新产品从设计开发到体系考核，以及上市后监管全过程的实际经验； 5. 具备较强的逻辑分析能力，有现场QE、SQE工作经验并能独立解决实际问题者更佳； 6. 有制造业同类岗位工作经验者优先录用。

1、负责工厂每个组的本地QC的培训和管理。 2、负责工厂每个组每道工序品质的定期巡查和控制，直至出货。 3、负责每个组新款产前样的审批，和首件的审批。 任职要求（按要求重要程度由强到弱填写） 1、身体健康，能吃苦耐劳，积极向上，无不良嗜好。 2、对尼丝纺手塞棉有一定专业，工作认真，耐心。 3、稍微能说一些日常英语。

1. 质量体系运维：主导质量体系搭建优化，组织内外部审核，跟进不符合项闭环，保障体系合规有效。 2. 全流程质量管控：覆盖研发、生产、出货全流程，制定检验标准及计划，监控等关键指标，识别管控质量风险。 3. 质量问题闭环：牵头处理重大质量异常及客户投诉，运用8D、5Why等工具根因分析，制定CAPA措施，确保问题闭环复盘。 4. 供应链质量管控：统筹SQE工作，建立供应商准入审核机制，推动供应商质量提升，管控来料质量，降低供应链风险。 5. 质量改进与降本：推动全员质量文化，开展改进项目，分析质量成本，实现质量与成本平衡。 7. 客户与合规管理：对接客户质量需求及审核，确保产品符合行业规范，撰写归档质量报告。 任职资格要求 1. 学历与专业：本科及以上，微电子、材料、质量管理等相关工科专业；硕士、CQE、六西格玛证书持有者优先。 2. 工作经验：5-8年以上半导体行业质量管理经验，3年以上团队管理经验；IDM、Fab、封测厂或车规半导体经验者优先。 3. 专业能力：精通半导体制造全流程质量管控及行业标准；熟练掌握质量体系及8D、SPC等质量工具；具备质量问题解决、供应商管理能力。 4. 软实力要求：具备优秀的团队领导、跨部门协调及沟通能力；质量意识强、严谨负责、抗压性好；熟练使用办公软件，英语读写流利者优先。

岗位职责 1. 战略支持与业务协同 - 深度对接业务部门战略方向，制定并落地契合的人力资源策略，助力业务目标达成。 - 参与业务规划及关键决策过程，输出专业人力资源意见（如组织结构调整、人员布局等）。 2. 人才管理与发展 - 牵头推进业务单元招聘工作，精准把握关键岗位需求，保障人才储备与梯队完善。 - 推动绩效全流程管理，涵盖目标设定、过程指导、考核评估及结果运用。 - 策划并执行员工成长方案（如培训发展、晋升机制、岗位轮换等），增强团队能力与稳定性。 3. 员工关系与文化落地 - 响应员工关切，协调处理劳动纠纷，营造积极稳定的劳动关系环境。 - 促进公司文化在业务团队中的传播与践行，策划团队活动，强化员工认同感。 4. 组织效能提升 - 识别团队运营瓶颈，优化流程设计与组织配置，提高工作效率与协作水平。 - 跟踪核心人力指标（如离职率、满意度、人均产出等），形成数据分析并提出改善举措。 5. 政策执行与合规管理 - 推动公司人力资源制度在业务端有效执行，兼顾合规要求与实际运作弹性。 - 防范用工法律风险，提供劳动法规咨询，妥善应对突发用工事件。 6. 变革推动 - 在组织转型、并购整合或结构变动中，配合管理层实现人员平稳过渡，控制变革风险。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上HRBP或人力资源多模块工作经验； 3、性格外向，具备良好的沟通协调能力; 4、有渠道销售类企业从业经历者优先。

岗位职责： 1. 根据公司销售目标、库存现状及市场需求，制定科学的药品采购方案，优选供应商，协商采购价格、付款方式及供货条件，有效控制采购成本。 2. 建立并持续优化供应商管理体系，实施供应商筛选、评估与动态监管，维护重点供应商合作关系，确保药品供应稳定、质量合规，并妥善处理供货异常与争议问题。 3. 严格执行医药行业相关法律法规及GSP管理要求，规范采购全流程操作，审核供应商资质及药品首营资料，保障所采药品质量合格、来源可查。 4. 统筹管理库存水平，优化库存构成，合理调控库存周转效率，防止积压与断货，协同销售与仓储团队完成供需匹配及药品验收、入库协调工作。 5. 关注药品市场变化、价格走势及政策调整（如集采、医保政策变动等），研判市场趋势，及时调整采购策略，降低采购风险，提升采购效益。 6. 负责采购数据的收集、统计、分析与汇报，编制采购预算并监督执行情况，持续完善采购制度与流程；带领采购团队高效运作，完成上级安排的其他临时任务。 7. 制定团队培训计划，定期组织业务复盘和经验交流活动，提升团队成员的专业素养与综合能力。 8. 开展区域市场调研，收集市场行情、竞品动态、行业政策及客户需求变化信息，为公司销售策略优化和产品结构调整提供决策依据。 9. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，药学、中药学、医药管理等相关专业优先，具备扎实的药品专业知识，熟悉医药行业法规、GSP规范及药品采购流程。 2. 5年及以上药品采购相关工作经验，其中至少2年采购管理经验，有医药批发、连锁药店采购经历或拥有核心供应商资源者优先。 3. 具备较强的采购谈判、成本管控及供应商管理能力，善于统筹规划，能准确把握市场动向，优化采购方案。 4. 具备出色的跨部门沟通协调能力，责任心强、执行力高，具备良好的数据分析能力和风险防范意识，能适应行业工作节奏。

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