
文员本科
办公室文员(职位详情)
一、岗位职责
1. 负责公司日常文件、通知、报表的起草、排版、打印、归档与管理。
2. 负责办公用品、办公物资的申领、登记、发放与盘点。
3. 负责会议室安排、来访接待、快递收发、考勤统计等行政事务。
4. 协助完成资料整理、数据录入、合同归档、台账更新等工作。
5. 配合各部门完成文件传递、信息对接、会议纪要整理。
6. 完成上级交办的其他日常办公及临时性工作。
二、任职要求
1. 本科
及以上学历,1年以上文员/行政相关工作经验优先。
2. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件,会做表格、文档排版。
3. 工作细心、认真负责、沟通顺畅,有耐心、执行力强。
4. 熟悉基本办公流程,有良好的服务意识和团队协作能力。
5. 稳定性强,能长期稳定工作,无不良从业记录。
三、工作内容
• 日常办公:文件处理、资料整理、数据录入
• 行政事务:考勤、接待、物资管理、环境维护
• 沟通协调:部门对接、信息传达、事项跟进
• 工作时间:早9晚6
•
• 薪资待遇:面议
管培生 / 2026届应届毕业生
5000-7000元/月
文员经验不限本科销售方向运营方向人力资源管理方向门店运营
毕业时间:2026年
招聘截止日期:2025年12月31日
管培生项目介绍:
管培生设有三大发展方向:采购方向、门店营运方向、总部职能方向。
采购方向:未来培养采购主管、采购经理、品牌经理,专业不限。
门店营运方向:重点培养门店课长、店总经理及物流配送管理人才,专业不限。
总部职能方向:面向食品安全部、人力资源部、财务部、数字营销部、战略运营部、开发部、防损监察部等职能部门储备人才,部分岗位有相关专业要求。
以上岗位工作地点覆盖东北三省内设有比优特门店的城市。
培养路径:
集中入职培训 + 双导师制带教(成长导师与专业导师)+ 一线岗位轮岗实践 + 多岗位学习历练
应聘要求:
1、2026届统招本科及以上学历应届毕业生。
2、热爱休闲食品行业,意愿在本行业长期深耕发展。
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能承受压力,适应力强。
4、工作态度积极主动,学习意愿强烈,具备快速学习与成长能力。
五险订单文员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限
一:薪资待遇
试用期4500+提成,
二:工作时间
早九晚四 周末双休 节假日法休
三:岗位职责
1、负责本岗位职责和日常工作;
2、服从管理,完成相关技术学习任务;
3、完成领导交办的临时工作。
任职资格:
1、有责任心
2、认真学习、团结上进。
休息时间不看软件啦,有意向可以直接给我打电话哈
浑南校区管培生
150-200元/天
文员经验不限中专/中技销售方向行政管理方向运营方向门店运营
【公司简介】天童集团创立于2004年,始终专注儿童素质教育(专做英语,所以更专业),主要招收3-6岁儿童,目前在全国29个地区都有直营店,沈阳市10家校区,浑南校区在校学员3000+,校区2400㎡。集团21年来服务家庭1000w+ 工作地点在沈阳浑南奥体附近,提供住宿 ①靠谱稳定,集团规模大,制度完善,全国29个城市,沈阳10家,学员30万 ②无需经验,入职后有老人带,低门槛高天花 ③晋升公开透明,无空降(横向,纵向晋升,可晋升城市经理) ④福利待遇top级别,长午休、六险一金、提供住宿、股份分红、精英游、子女免费学习、孝看天童、团体险、感恩月、节日福利、高额奖金、更有丰厚奖品等,团队氛围融洽。 【工作内容】 1、运营专员入职(先熟悉基础业务流程及原理)入职四个月内,达到要求次月直接晋升:见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理-运营长 2、晋升后主要是管理教育运营团队,负责团队行政管理、人员建设以及员工培训。 【运营专员/岗位职责】 1、跟家长面对面交流,介绍课程,安排免费试听课; 2、试听课结束后,负责了解感受,招生服务、插班进班排课。 【岗位要求】 1、有无经验均可,企业提供培训平台。天童拥有一套国际水准师资培训系统,并投入3000万建立自己的培训学院。 入职培训主要是公司相关常识性内容,下部门后会有老员工带,每年八月份管理学院培训,接触其他校区优秀员工,高管分享。面试会了解一下基本情况,是否符合招聘需求,性格是不是开朗外向,求职期望,能不能融入团队这几个方向。 2、沟通能力,学习能力,亲和力 3、热爱教育行业,喜欢和孩子接触 4、有一定的上进心及事业心 扁平化管理,团队成员nice、小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享,leader全程带教。工作简单自由度高,教育行业亲和力强。 【运营专员/薪资福利】: 1、月均薪资5-30k。距离远及外地员工提供免费住宿,无房租; 2、晋升发展:入职1-4个月及后续每年三次晋升机会,公平公正,晋升只看员工表现,达到要求次月公司帮你组建团队:运营专员(储备)-见习主管-课长-主任-副理-部长(校长)-经理-运营长; 3、保险:五险一金+免费团险+直系亲属(父母、子女、配偶)补充医疗保险优惠+童基金会; 4、早9:30打卡-6:00,午休1.5小时,不太忙可达4小时左右,集团统一周一休息,节假日教育行业串休,五险一金,定期团建、旅游,子女免费学习,免费提供住宿,过年小年开始休18-20天左右,每月10号建设银行卡开工资; 5、年终分红或股份分红+每周奖金 (100-2000不等)+孝行基金(父母红包) 6、团队氛围融洽,日常免费团建、公费旅游、生日福利、节日福利 7、员工子女免费学习课程 8、提供住宿(70㎡,两室或三室一厅)无房 9、稳定发展:公平公正的明确晋升路线(校区店长路线,区域经理路线)+工作满25年退休制度,退休发退休金,可长期稳定发展。 *每年固定时间三次晋升机会:公平公正,达到要求立即晋升 *免费住宿 *股份分红 *五险一金 *补充医疗保险 *直系亲属补充医疗保险 *豪华汽车奖励:小米su7等 *国内外旅游 *精英海南游:直升飞机接送、豪华游轮、总统套房 *子女免费学习 *25年退休制 【福利待遇】 1、晋升发展:不论资排辈,用实力说话,实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升,2022年全年升迁人数600人。25年退休制,退休发退休金,可长期发展 *晋升时间:入职1-4个月及每年三次固定晋升机会 *晋升路径:储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、“家天下”文化:除社会规定福利外,还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划,年终岁尾更有用业绩换年货,给父母赢取新年大礼包! 3、年终分红+股份期权+提供住宿(距离10min)+员工子女学习福利 4、团队年轻化,氛围融洽,丰富的团体活动:“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动,获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与
华鼎储备人才
5000-7000元/月
文员经验不限本科
岗位职责:
轮岗学习仓储、运输、调度等核心业务环节
参与冷链物流项目的日常运营与管理工作
掌握并应用WMS/TMS等智能化管理系统的操作
结合实际工作提出流程优化方案,参与改善项目实施
按时完成定向培养计划中各阶段的学习与实践任务
任职要求:
物流管理、供应链管理等相关专业背景者优先考虑
能适应全国范围内的工作调配安排
对物流行业有热情,愿意从一线岗位积累经验
具备较强的沟通协调能力及团队合作意识
能够适应高强度、快节奏的工作模式
熟练掌握办公软件操作,具备数据分析能力者优先
发展路径:
轮岗实践 → 定岗深耕 → 储备管理岗位 → 正式管理岗位
储备干部
5000-6000元/月
文员经验不限本科
应聘条件:26届应届毕业生!
管培生项目说明:
管培生设有三大发展方向:采购方向、门店营运方向、总部职能方向
采购方向培养目标:重点培养采购经理、品牌经理,专业不限。
门店营运方向培养目标:重点培养门店课长、店总经理及物流配送经理,专业不限。
总部职能方向培养目标:总部各职能部门,涵盖食品安全、人事、财务、企划、战略运营、开发、防损等岗位,需相关专业背景。
以上岗位工作地点:东北三省范围内设有比优特门店的城市。
培养方式:
集中入职培训+双导师指导(成长导师与专业导师)+基层岗位轮岗实践+阶段性轮岗学习
应聘要求:
1、2026届全日制本科及以上学历,应届毕业生;
2、热爱零售行业,意愿长期深耕发展;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能承受压力,适应力强;
4、工作态度积极主动,具备较强的学习动力与学习能力。
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉,提供专业、友好的服务,会用简单PS
2. 准确记录客户问题及处理过程,确保信息完整可追溯
3. 协同相关部门跟进解决客户诉求,提升问题一次性解决率
4. 定期整理客户反馈,提出服务优化建议,助力用户体验提升
5. 遵守服务规范与信息安全要求,维护企业形象与客户信任
任职要求:
1. 普通话标准,具备良好的沟通表达与倾听能力
2. 责任心强,情绪稳定,能适应快节奏服务工作
3. 熟练使用办公软件及客服系统,打字速度不低于50字/分钟
4. 具备基础客户服务意识,有相关经验者优先
5. 学历不限,欢迎踏实肯学的应届毕业生
管培生
4000-5000元/月
文员经验不限本科
岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗,通过12-18个月系统化轮岗培养(门店运营、商品管理、团队管理等模块),快速掌握便利店全链路运营逻辑,最终成长为区域经理及以上核心管理人才,助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习(全模块覆盖) 1.门店运营轮岗:跟随资深店长学习门店日常运营管理,包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等,确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗:参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作,分析商品销售数据,优化商品结构,提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗:协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核,学习团队激励方法,营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗:根据品牌发展需求,参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作,全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划,完成各阶段学习任务及考核,主动积累运营管理经验,形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标(销售额、QSC评分等),主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘,提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后,根据考核结果及个人发展方向,任职门店店长或相关管理岗位,全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准,协助搭建门店人才培养体系,带动团队共同成长,助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历,2026届应届毕业生优先(可接受毕业1年内往届生),专业不限,工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力,愿意从基层门店轮岗做起,认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强,热情耐心,善于沟通表达,能快速响应顾客及门店需求,具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神,能主动承担工作任务,积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力,目标感明确,愿意长期在连锁零售行业发展,接受门店轮班、跨区域调配(根据品牌布局)。 4.诚信正直,无不良从业记录,能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础,能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训:入职培训(品牌文化、运营标准)+ 轮岗专项培训(各模块技能)+ 管理能力培训(领导力、沟通力、执行力),全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径:管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位(透明化晋升,凭能力进阶)。 3.多元化成长:定期组织运营复盘会、优秀店长分享会,提供跨区域学习、行业交流机会,助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇:基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金,应届生专属薪资保护政策,轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利:五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利:员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注:我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台,期待你加入我们,共同推动连锁便利店行业的创新与发展!
文员司机管理
3000-5000元/月
文员经验不限大专内勤管理
工作内容:
1、新到车辆信息录入系统,并同步更新车辆档案,所有车辆资料扫描后存入电脑。
2、新增司机(购车、租车)信息录入蜘租人平台系统。
3、详细说明车辆保养的行驶里程及周期,告知保养地点及相关费用,提供司机专属保养提醒手册。
4、对租车司机的交通违章进行提醒,督促其及时处理违章事项。
5、为自营车辆绑定交管12123账号。
6、维护司机管理档案,包括分期信息、押金情况、月还款记录、保险状态等数据更新。
服务员凉菜烧烤学徒
沈阳延集小串高薪诚聘
1、凉 菜: 55岁以下 底薪 4800+满勤300+工龄
2、烧烤学徒 30 岁以下 底薪 4300+满勤300+工龄
3、洗 碗 工 55岁以下 底薪 4200+满勤300+工龄
4、服 务 员 :30岁以下 底薪4800+满勤400+提成 +工龄
5、撤 55岁以下 底薪3600+满勤400+工龄
6、保 55岁以下 底薪3600+满勤400+工龄
6、穿 55岁以下 底薪 4700+满勤300+工龄(要求成手)
联系电话:同步
以上岗位前厅月休三天,后厨月休两天,工龄最高500元。
有经验者优先,团队氛围好 伙食好,供吃住
工作地址:沈阳市和平区太原南街155号 160号
装卸工1-2人月结
晨溪物流诚聘:货场装卸2名,年龄30-50之间。(包车可议)月工资10000+工作地点红旗台辽西物流总部院内。咨询电话:。新手勿扰!!!新手勿扰!
文员岗,工作轻松,环境舒适
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
招聘文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
---------------------------?
三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
工程文员+购买社保+综合薪资5000~6500
5000-7000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1、负责工程项目资料的收集、整理、归档及管理工作,确保文件完整规范。
2、协助工程师处理日常行政事务,包括会议安排、文件传递及数据录入等工作。
3、跟进项目进度,协助编制和更新相关工程报表及文档。
4、负责部门内部与其他部门之间的沟通协调,保障信息传递顺畅。
5、完成上级交办的其他相关文职支持工作。
任职要求:
1、大专及以上,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
2、能够熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等。
3、工作细致认真,责任心强,有较强的学习能力和适应能力。
4、对生产制造行业有基本了解或兴趣者优先考虑。
文员
沈阳市骜龙电子科技服务有限公司招聘
一、文员两名。
负责:与地方网点沟通,回访维修完成工单,初检故障机器等。工资4000元。
二、洗地机维修学徒五名,
主要工作:维修家庭洗地机(在店维修,无需上门,简单易学上手快零基础大概一个星期就可以自己操作)
以上工作时间:8:30~6:00。月休2天。
地址:沈北浦南路33号中南高科技沈阳智造园29-4
电话:
招文员,环境好、氛围佳
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
---------------------------?
三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历5
内勤
3000-5000元/月
文员1-3年学历不限内勤管理
1. 负责销售订单的审核、录入及全流程跟进,实时监控执行进度,确保订单信息准确无误。
2. 配合销售团队完成客户资料维护、销售数据整理,并负责基础报表(如日报、周报)的编制与分析工作。
3. 作为内部协调节点,联动物流、财务等相关职能部门,推进发货安排、对账确认、发票开具等事项。
4. 接听客户来电,及时响应订单进展、产品基本信息等咨询需求,提供高效专业的服务支持。
管培生(上海培训)包食宿
7000-9000元/月
文员经验不限本科行政管理方向管培生
面向2024年及2025年毕业的应届生,通过初试与复试后进入管理培训生专项培养计划。
依托“精准选拔-基础赋能-实操带教-定向输出”的全流程培养机制,持续为分公司输送具备高质量、高意愿、高潜力的储备管理人才。
销售管培生岗位薪资标准如下:
录取定薪设置4个薪档,依据以下条件确定对应薪级:
1档——5520
2档——6080
3档——6620
4档——7720
定薪规则说明:
1、满足基本录用条件者(即具备本科学历)定为1档;
2、符合下列条件之一者,每满足一项晋升一个薪档:
①本科毕业于重点高校(含985、双一流或QS前50院校);
②硕士学历,以学信网认证为准;
③具有不少于半年的同行业工作经验(限定保险业或电销领域),需提供离职证明作为凭证。
双休信息登记
5000-6000元/月
后勤经验不限大专地铁直达轻松稳定双休纯文职无销售
无销售!简单轻松!!纯文职岗位!地铁直达
【主要职责】
负责后台事务处理,操作简便易上手,零经验可学!
【上班时间】
每日8小时,月休8天,做五休二。
【薪资待遇】
综合收入约4500-5500元
【福利】
1. 享受带薪年假,晋升机制公开稳定
2. 团队活动丰富:定期开展业务交流与团建,每月为当月生日员工举办集体庆生会
双休 行政前台 文职岗
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限本科周末双休法定节假日休
岗位职责:
1、负责前台日常来访接待、引导及信息传达等相关工作
2、监督员工着装规范及日常行为表现,对不符合标准的情况进行记录并落实相应处理措施
3、执行设施设备的常规巡检与维护管理,跟进故障报修及问题解决进度
4、监管各楼层水吧商品整理、费用核对及盈亏情况的统计与执行
5、开展部门各类费用报销的初步审核与流程办理
6、协调部门间对接事务,确保信息及时提醒、准确传递并有效落地
7、承担所辖区域综合事务的服务保障与监督管理,涵盖库房、大酒店、工位安排及人员衔接等工作
8、组织实施工勤类岗位工作的协同监管与随机抽查
9、办理各类物资的申领、验收及入库存放手续
10、负责部门资产清查盘点与日常管理工作
11、协助推进部门人事相关事务,包括入离职手续办理、工服采购、培训辅助等支持性工作
12、负责端口开通申请及相关费用结算的管理
13、统筹车辆使用、停车场管理及对应费用核算与支付
14、完成跨部门协作事项及上级交办的其他临时性任务
岗位要求:
1. 年龄22-25岁
2. 统招本科及以上学历
3. 身高160以上
4. 形象良好,气质出众
招聘两名前台 男女均可
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖服务业前台公司/写字楼接受无服务业经验19-22点下班其他普通话流利月休四天
前台
上班时间10:00-20:00
底薪3300+200满勤 三个月转正3800+200满勤 选休四天
主要负责
接待面试人员并进行来访登记,收发文件资料,定期盘点库房物品,引导新员工办理门禁录入及打卡设备操作
要求:
形象良好 气质端正 年龄18-30 着装整洁得体 保持前台区域干净有序
工作期间不得擅离岗位 积极配合并完成上级交办的临时性工作任务!!!
项目部文员
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结本科其他资料
岗位职责:
1.配合项目经理工作,负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件
3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续,对接建设单位、监理单位及档案管理部门
4. 管理图纸收发、变更台账及电子文档系统,保障信息及时同步
5.配合项目进度,按时提交各类报表、统计资料及迎检材料
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,有资料员岗位经验者优先
2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档处理能力
行政助理
3000-5000元/月
行政专员经验不限学历不限
主要负责日常行政、沟通协调、活动执行、辅助开展新媒体运营。综合薪资3000-5000,能力优秀可谈,。工作时间8:30-17:30,午休一小时,周末单休,法定节假日正常休息。工作地点在于洪新城地铁三号线千岛湖站附近,小公司团队氛围融洽,绝对没有勾心斗角,要求认真负责稳定,可接受无经验应届生。
行政助理, 双休
5000-8000元/月
行政专员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5. 完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力
4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5. 形象端正,具备基本商务礼仪素养
栏目概述
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