
标书文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上做标书智慧消防运营值守
岗位职责:
1、负责投标文件的编制与整理,确保标书内容完整准确;
2、配合项目团队收集并准备标书所需的各类资料和文档;
3、跟踪投标项目进展,协调内部资源,保障投标流程有序推进;
4、定期维护和更新公司资料库中的标书模板及相关信息。
5、承担智慧消防运营值守相关工作
任职要求:
1、熟练操作Office办公软件,具备较强的文档编辑与处理能力;
2、工作认真负责,注重细节,能有效保证标书制作质量;
3、具备良好的沟通协作能力,可高效协调内外部资源支持;
4、有同类行业投标工作经验者优先录用。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
【急聘】审核员岗位虚位以待!
岗位:[审核员]
核心要求:
•[关键能力,熟练操作AutoCAD者优先考虑]
工作时间:
上午9:30-12:00
下午2:30-6:00
休假:单休
薪资:面议
地点:榆林开发区中央公园B座4层
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
【急聘】审核员岗位诚邀加入!
岗位:[审核员]
核心要求:
• [具备关键能力,熟练操作AutoCAD者优先考虑]
工作时间:
上午9:30-12:00
下午2:30-6:00
休假:单休
薪资: 面议
地点:榆林开发区中央公园B座4层
数据文员
3000-4000元/月
文员经验不限本科及以上有数据管理经验者优先
岗位职责:
1、负责公司日常数据的采集、归集与录入工作,确保信息的准确性与时效性;
2、配合完成数据报表的编制,为管理决策提供有效支持;
3、负责数据库的日常维护,定期执行数据备份与系统更新,确保数据安全;
4、参与部门间数据对接协作,持续优化数据流转流程;
5、响应客户相关数据需求,维护客户关系管理系统的正常运行。
任职要求:
1、熟练操作Excel等常用办公工具,具备基础的数据处理与分析技能;
2、工作细致耐心,能高效应对大批量数据处理任务;
3、具备良好的沟通能力,能够与各部门保持顺畅协作;
4、熟悉珠宝行业背景者优先考虑,非硬性要求;
5、责任心强,能独立推进工作任务并主动汇报进展。
办公室文员
4000-8000元/月
文员大专及以上
岗位职责:
负责经理跟进项目的各类资料收集、整理、分类、归档与更新,确保项目资料完整、有序、可追溯。
协助经理撰写项目相关的报告、纪要、方案等文书材料,保障内容准确、格式规范。
配合经理开展项目对接工作,做好沟通记录,及时传达项目相关信息,跟进事项落实进度。
协助经理安排日程、预约会议,做好会议筹备、记录及会后项目决议的跟进反馈。
根据经理需求,完成公务出行的陪同与驾驶工作(持有驾照者优先)。
严格保密项目及公司核心信息,完成经理交办的其他临时任务。
任职要求:
学历要求:大专及以上学历,行政管理、文秘、工程管理、项目管理等相关专业优先。
技能要求:熟练操作Office办公软件,具备优秀的文档整理与文字撰写能力;持有C1及以上驾照,驾驶技术娴熟,无重大交通事故记录者优先。
能力要求:工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力与执行力,能快速理解并落实工作要求。
经验要求:有1年及以上助理、项目资料管理相关工作经验者优先,优秀应届毕业生可酌情考虑。
素质要求:具备极强的保密意识与职业素养,能适应弹性工作安排。
版,需要吗?
服务员包吃
岗位:服务员(长期)薪资:底薪3800起+全勤200 福利:包吃/月休2天 联系:(短期勿扰)地址:靖边县运动公园 花宝街鸡公煲
A2货运司机子母车
招聘A2驾照的货车司机两名,专门驾驶榆林至济宁/枣庄的子母车,要求有山路驾驶经验,薪资面议,黑户和新手勿扰,招聘地点为陕西榆林。
配菜凉菜餐饮学徒洗碗工
靖边县买买提烤全羊,长城路店厨房招聘以下人员:
炒小吃师1名,工资7000元
小吃配菜1名,工资4500元
凉菜配菜1名,工资4500元
洗碗工2名,工资4000元
烧烤二把手3名,工资4500一5500元
厨房学徒4名,工资2500元
以上人员月休假两天,不休假补工资
联系电话
下午两点以后打电话
养殖员社保包住1-2人月结
招聘夫妻工(养牛)
现因养殖场发展需要,诚聘夫妻工一对,负责场内牛只日常饲养管理工作,要求长期稳定、踏实肯干。
一、岗位职责
1. 负责牛群日常饲喂、饮水、圈舍清洁卫生及消毒工作。
2. 观察牛只健康状况,及时上报异常情况。
3. 配合完成草料堆放、场地整理等相关辅助工作。
4. 遵守养殖场规章制度,服从管理安排。
二、任职要求
1. 夫妻二人同行,身体健康,无不良嗜好,能吃苦耐劳。
2. 有养牛、养殖经验者优先。
3. 做事细心负责,踏实稳定,能长期驻场工作。
4. 年龄适宜,能适应养殖场作息与工作环境。
三、薪资待遇
1. 薪资面议
2. 提供免费住宿水电齐全,不包吃,需自行解决。
四、工作地点
白泥井
五、联系方式
联系人:马
联系电话:
非诚勿扰,有意者请直接电话联系。
文员兼直播 底薪+提成月综合7000-20000+单休
7000-20000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
(主播),性格开朗,善于沟通,有无经验均可 年龄21周岁-45周岁有经验可以优先考虑
工作内容:在快手,抖音平台上直播(拍摄短视频,运营账号要求能接受出境,面对镜头不胆怯,有想法的人)每天工作时长为4到6个小时,弹性工作。
薪资待遇:底薪+提成月综合工资7000-20000
另: (运营),薪资面议(保底+提成绩效奖金)。
另招聘,文员(数名)不需要出镜!干过销售优先!公司提供资源,只负责简历筛选,沟通,邀约面试!
公司每月聚餐团建,不定期旅游等福利!!!!
工作时间:上八下五,上六休一
没有经验的新人公司有专业的人员一对一进行培训、指导,帮你快速入手,更有运营团队全天侯在线支持,公司各方面直播资源丰富,欢迎敢于挑战自己,实现梦想,体现价值的有缘人加入本团队。 公司资源强大,目前位于天津津南区均设有公司及专业团队),线上线下均可合作共赢!!!
保洁开荒保洁
招聘!招聘!招聘:
保洁2人,年龄55岁以内,8小时, 月休四天 ,法定节假日带薪休假 3000元/月。
打扫领导办公室1人:上班时间17:30-20:00,,年龄40左右,双休。工资2500元/月。
工作地点:解放路7中学校附近
联系电话
文员
3000-4000元/月
后勤1-3年大专及以上行政
岗位职责:1.固定资产管理;2.办公用品管理;3.考勤管理;4.卫生管理(检查和督促保洁打扫卫生);5.费用报销;6、领导安排的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历;2.熟练操作office办公软件;3.有行政文员工作经验者优先考虑。
行政接待员
3000-10000元/月
前台经验不限学历不限
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:08:30-12:00、14:00-18:00
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-09-06
岗位职责:
1.承担公司日常文职事务,涵盖文档整理及信息归档管理;
2.协助开展前台接待服务,保障客户接待环节有序进行;
3.配合处理企业内部行政支持工作,并对接外部单位相关联络事宜。
任职要求:
1.具备较强的协调能力和语言表达能力;
2.能够自主推进工作落实,拥有良好的职业责任感;
3.适应高强度工作节奏,具备多任务并行处理能力且注重工作细节的准确性
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设有党建工作经验优先党员优先
工作内容:
1、统筹医院办公室的日常运营,保障办公系统高效有序运行;
2、协调院内各项行政工作,涵盖文件流转、会议组织及人员事务管理等;
3、持续监督并改进行政管理流程,推动工作效率与服务水平提升。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调能力与沟通技巧,能有效带领团队开展工作;
2、具备独立应对和处理各类行政问题的能力;
3、工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识。
前台
3000-5000元/月
前台1-3年中专及以上
岗位职责:
1.负责公司前台的接待工作,为到访人员提供热情周到、专业规范的服务;
2.回应客户问询,办理日常前台事务,确保信息传递及时准确;
3.保持前台区域环境整洁有序,树立公司良好的对外形象;
4.配合开展公司内部活动,提供相应的行政协助与支持。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和服务意识,善于与客户进行有效互动;
2.拥有较强的组织协调能力,能妥善安排并高效完成多项工作任务;
3.形象端正、气质良好,熟悉基本的商务礼仪规范;
4.具备团队协作精神,能与同事密切配合,共同提升服务品质。
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业企业文化建设子公司/办事处管理经验
1.主持并监督部门日常运作,统筹调配资源,保障部门职能高效执行;
2.统筹公司各部门间的协作联动,督导重点工作推进与执行情况检查,参与并组织各阶段重要会议;
3.协助分管领导开展工作,为公司经营管理提供有力决策支持;
4.全面负责食堂、宿舍及后勤保障事务,主管保卫科运行,指导团队规范履职,对公司及员工的生命财产安全承担全面责任;
5.推进企业文化建设,策划实施内部员工活动,搭建员工与管理层沟通平台,激发员工参与公司管理的积极性;
6.管理公司行政事务,统筹接待来访宾客,开展对外联络,对接政府及相关职能部门;
7.统一规划公司后勤服务支持体系,负责环境卫生与5S管理,统筹厂区绿化、公共区域清洁及整体形象维护;
8.组织职工福利的采购与发放,办理公司各类证照申领与年审手续,实施后勤岗位人员绩效考评;
9.管控部门预算执行,降低运营成本,严格管理办公物资采购流程;
10.落实上级交办的其他工作任务。
栏目概述
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