商务助理（文职，非销售岗位） ——做销售团队的中枢支持，成为项目全流程的关键推动者 为什么选择我们 行业赛道前景广阔 专注基建智能化装备领域，紧跟国家基础设施建设步伐，业务保持稳健增长，为你提供长期稳定的职业发展平台。 全面参与销售全流程 从投标立项到合同落地，从售前准备到售后跟进，深度融入销售实战环节，作为连接研发、生产、财务等部门的核心纽带，提升跨部门协作与资源整合能力。 双轨晋升机制清晰明确 根据个人发展方向，可选择向专业商务方向或销售方向进阶，公司配套培训体系与晋升通道支持成长。 文职方向：初级商务专员 → 中级商务专员 → 高级商务专员 销售方向：销售专员 → 大客户代表 → 销售主管 → 销售经理 工资结构：基本工资+绩效+项目奖金 你将负责： 1. 投标与商务支持 搜集招标动态，编制投标材料，跟进保证金缴纳及中标后续流程。 协助起草商务函件、合作协议，归集管理标书文档，确保流程合规高效运转。 2. 合同与数据管理 承担合同起草、流转审批、存档移交等工作，保障执行过程可查可溯。 整理销售数据，配合完成报表制作与会议资料准备，支撑经营决策分析。 3. 售前售后协同支持 筹备销售所需资料文件，协助办理客户开票及回款进度跟踪。 4. 其他日常数据整理、统计及相关行政事务 我们期待这样的你： 1. 大专及以上学历，商务、营销、工程类相关专业优先； 2. 一年以上销售助理、投标管理或合同管理相关工作经验； 3. 熟练使用办公软件，具备扎实的文书处理和基础数据分析能力； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调意识； 5. 能接受六天工作制，可配合短期出差（如参与投标等临时需求）。 加入我们，你将： 在一个客户优质、氛围务实的企业平台上，加速能力积累，实现职业成长与价值提升。 我们不仅提供岗位机会，更打造与你共进共赢的成长舞台！

岗位职责 1. 仔细研读各类招标文件，精准提取项目资质、技术要求、投标截止时间等核心信息，制定投标工作计划； 2. 负责公司资质文件、业绩材料、技术资料的收集、整理与归档，独立完成商务标、技术标的编写、排版与校对工作； 3. 完成标书的打印、复印、盖章、装订、密封等全流程制作，严格把控标书质量，确保无差错、按时递交投标文件； 4. 跟进投标报名、、开标、评标、结果反馈等全流程投标事宜，及时同步投标进展； 5. 建立完善招投标档案体系，做好各类投标资料的分类保管与保密管理，配合公司完成投标相关复盘工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，有招投标、标书制作相关工作经验者优先； 2. 熟悉办公软件操作，具备良好的文字撰写、排版及逻辑梳理能力； 3. 工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力，高效完成紧急投标任务； 4. 具备良好的沟通协调能力与保密意识，做事踏实稳重。

负责招投标信息的查询、投标报名及资格预审材料与投标文件的编制 负责投标过程中各类问题的协调，包括组织技术团队对投标文件进行审核 负责投标文件的制作，并全程跟进招投标项目的执行进度 收集并整理招标公告及相关信息资料 负责招投标报名所需材料的准备工作 熟悉国家有关法规政策及招投标相关法律法规要求 大专及以上学历，具备建筑施工企业两年以上招投标工作经验

能够独立制作标书及相关投标事宜

制作智能化信息化标书。

单休，介意者勿投！ 岗位职责： 1、收集、跟进并分析项目相关信息，定期对本行业客户资料及潜在项目进行梳理、研究、登记与归档； 2、负责本地客户的品牌准入推进工作； 3、负责项目所需资料的整理与管理，开展产品询价相关事务； 4、承担项目招投标全过程工作，包括标书编制及投标执行等事项； 5、参与商务合同条款的审定，组织撰写合作协议，落实合同归档管理，并跟踪合同履行进度； 6、协助开展公司商务运营管理工作，负责对外联络事务，参与外联活动及商务谈判的具体实施； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、市场营销、经济等相关专业优先； 2、具备3年以上弱电项目经验，熟悉品牌准入、招投标管理、商务咨询等相关工作； 3、具有较强的商务谈判能力，文字表达功底扎实，善于处理人际关系并具备良好应变能力； 4、熟练操作Office办公软件； 5、拥有一定的客户资源和人脉积累。

岗位职责： 1、根据招标文件要求，独立完成投标文件的编制、排版、校对、汇总； 2、整理商务标、技术标、报价文件，确保内容完整、格式规范； 3、配合完成资质扫描、盖章、密封、线上上传等工作； 4、按时交付，保证标书无错漏、无废标风险。 任职要求： 1、有 1 年以上标书制作经验，熟悉招投标相关流程； 2、熟练使用 Word、Excel、PDF 等办公软件，排版美观； 3、细心认真，逻辑清晰，抗压能力强，能接受紧急任务； 4、时间灵活，兼职，有工程 / 服务 / 采购类标书经验优先。

任职资格： 需具备施工单位（含总承包一级，涵盖公路、园林等领域）相关工作经验 需具备经营投标部门的管理经历 以上两项条件必须同时满足 1、3年以上建筑或市政行业投标及团队管理经验，掌握各类招标业务全流程操作规范； 2、精通招投标流程及相关法规，具备大学本科及以上学历； 3、熟练操作办公自动化软件； 4、沟通能力强，工作细致严谨，责任心强，逻辑思维清晰； 5、熟悉各类招投标平台操作，具备一定的行业资源与人脉关系； 6、持有一级建造师证书者优先，人证合一者优先录用； 7、居住地距离东泰禾30分钟通勤范围内者优先考虑。 岗位职责： 1、负责招投标信息的搜集与整理，外出办理标书购买及相关手续，在各招标平台上筛选与公司业务相关的项目信息，跟踪同行业竞争对手中标动态，并进行分析研判，为公司经营决策提供依据； 2、主导部门职责分工与作业流程的持续改进，推动团队专业能力提升； 3、编制投标工作计划与执行流程，起草并优化投标管理制度； 4、结合公司业务方向，开展招标信息追踪、项目报名、招标文件获取、投标保证金申报等前期准备工作； 5、对下属成员的工作任务量进行统计、评估与绩效考核； 6、负责标书资料库的归档、维护与更新，完善档案管理体系，提升标书编制效率； 7、完成上级领导交办的其他任务及团队协作事项。 薪资面议，网站发布内容仅作参考。

岗位内容： 1. 负责招投标资料的编制、审查及相关技术文件的整理与归档工作。 2. 关注政策法规更新，了解行业发展趋势，为公司招投标活动提供专业支持与建议。 3. 参与招标会议及商务沟通等环节，主导工程合同的签订与实施推进。 任职要求： 1. 工程类专业本科及以上学历，具备5年以上工程招投标工作经验，熟悉项目管理流程及相关法律规范。 2. 熟练操作办公软件，能独立完成高水平的投标文件和技术材料撰写。 3. 具备较强的分析判断能力和风险防控意识，可高效处理复杂招投标事项，同时拥有良好的沟通协作能力。

年龄：22－28岁 性别：不限 籍贯：不限 学历：大专及以上 婚姻状况：不限 经验要求：具备1年以上金融产品领域销售工作经验 知识要求：掌握基础市场营销、金融相关专业知识及法律常识 能力要求：具备良好的语言表达与沟通协调能力；熟练使用办公软件及互联网营销工具 其他要求：能适应较高强度工作节奏；品行良好、形象端正；工作积极主动，富有责任感

有愿意来福州开铲车的司机吗？工资7500，就一个球磨机活很轻松，，有需要的兄弟赶快打电话啊，严总。

[太阳]招聘物业保安福州火车北站北广场旁小区（云璟未来）物业保安多名，40岁以下，身高1.7米以上，无犯罪记录，身体健康，工资5500至5800元，有住无吃，联系电话（鸽子勿扰）

小陈 大龄工，无文化要求的工作！ 井号长白班 ▶▷ 水产挑拣、清洗工 要求：18~55 周岁 数量：首批招收50名； 备注：无文化要求，能接受站班； ✅待遇：综合¥5000~6000/月； ✅时间：8:00～20:00，全白班； ✅地址：连江县敖江镇经济开发区； 罗源台商-大量招二保焊工 可面试 二保焊工：保底35/小时，月薪8000-12000。年龄50周岁以内 上班时间：7:30-11:30，13:30-18:00，需配合加班到8：30。 联系电话：

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

连江需要做室外水电的师傅一个！电话

建筑工程商务，报价投标办结算

标书制作全流程，底薪3000加提成

岗位职责 1. 招标信息跟进：筛选、跟踪匹配公司业务的招标公告，完成投标报名、CA办理、。 2. 标书全流程编制：独立做商务标、技术标、资信标；含报价组稿、资质整合、排版、校对、盖章、密封、递交。 3. 风险与合规：逐条响应招标文件，规避废标；熟悉《招投标法》及政府采购流程。 4. 资料归档与复盘：建立投标台账，整理业绩、资质、模板库，复盘中标/未中标原因。 5. 跨部门协作：对接业务、技术、财务，收集方案、报价、业绩证明。 任职要求 1. 技能硬条件：精通Word/Excel/PPT；会用投标软件（如金润、新点）；能独立排版、做目录、调格式。 2. 专业能力：熟悉工程、电力、物业、政采等至少1个行业标书逻辑；能写技术方案、施工组织设计（加分）。 3. 素质要求：细心严谨、抗压强、能赶截止日期；无废标记录优先。 4. 加分项：有国网/南网、政府平台投标经验；持有招投标相关证书。

做建筑业投标资料综合部分

处理一般文件，熟悉使用办公软件。标书制作

招聘：其它技工 薪资：4200元以上/月 （1）、从事机械加工、热处理和产品检测为主的生产相关岗位，具体面谈；（2）、生产实习期间参与生产岗位考核；（3）、需按公司生产班组员工8～10小时/天的上班作业制式工作；（4）、每周星期日休息，法定节假日正常休息。（5）、。

井号东恒（凯利）新能源 18-48岁，男女不限 坐班为主 男女不限：贴条/打包/叠装/外观/贴条/ccs等 上班时间：8:00-20:00, 20:00-08:00 综合月薪：5000-6800元，可预支 免费一日四餐，四菜一汤，吃住在厂，四人间宿舍，水电费平摊。 面试者带身份证原件，严禁穿拖鞋 联系电话：同号

"鼓楼区电子厂包吃住 工作及生活环境优美，全坐班，工作轻松，午，晚餐，夜宵都有 光电产品后端组装，检验，读码贴标签等 不用看显微镜 需要穿无尘服。车间空调桓温舒适 18一40岁，无需考试，认识简单英文字母，面试通过即安排吃，住及上岗 普工17一小时，特岗18一小时， 一天工作10.5-11小时 综合月薪5000-6500/月 【生活待遇】 宿舍4人间，独立卫生间及阳台，空调，热水等齐全，可拎包入住；园区有食堂，便利店 【工作时间】 白班8：00-20：00，夜班20：00一8：00。月休2一4天，有日夜班需倒班。"

招聘：其它技工 薪资：6500.0 （1）、从事机械加工、热处理和产品检测为主的生产相关岗位，具体面谈； （2）、生产实习期间参与生产岗位考核； （3）、需按公司生产班组员工8～10小时/天的上班作业制式工作； （4）、每周星期日休息，法定节假日正常休息。 （5）、。

福州安吉物流招聘 [庆祝][庆祝][庆祝]先入职后体检 [庆祝][庆祝][庆祝]要开无犯罪记录证明 普工：22元/时含餐补 叉车工：26元/时含餐补（需要有电叉经验老手） 上班时间: 两班倒8.00-20.00左右 要求：18-47 岁，认识 26 个字母 借支:上满一周可借支500-1000元 发薪:每月25号发上个月工资 上班地址：奇瑞外库 ，住宿180/月，水电均摊 面试需要携带身份证原件

福米科技 工作内容：生产手机，电脑屏幕以及零部件 招聘岗位：组装，检测，质检，等很多岗位 工作时间：白班8：30-20:30，夜班20:00-8:30，一个月一倒班 吃住情况：吃饭餐补每天25块钱，或者入职充值饭卡300-500，住宿4-6人间豪华住宿， 招聘年龄：18-35周岁，男女不限，可以接受 薪资待遇：月薪7000，后期可以上涨工资，每月15号发工资 企业福利：年终奖金，过节福利

进场工人资料。工资资料平时工地的材料收集等

工作职责 从事光电元器件等产品的擦拭，检测，调试，粘接，装配，抛光，镀膜等技术岗位工作。 任职资格 1.年满18周岁优先，初中及以上学历 2.双眼矫正视力良好，无明显色盲色弱 3.手指纤细灵巧，无明显手汗、手抖 4.适应倒班工作制、无尘服作业环境 5.适应显微镜操作者优先 薪资福利： 月平均综合工资可达7000+ 元，年平均收入可达9.5万+ 元。 全年 13 个月工资，员工收入处于福厦地区领先水平。 税前收入=基本工资+加班工资+绩效奖金 基本工资：新员工起薪3650元/月，基本工资会随着技能级别的提升而增加 加班工资：工作日每小时加班费约31元；双休日每小时加班费约42元 绩效奖金：前3个月培训期享有650元培训津贴，通过考核后享受绩效奖金（平均1000元/月） 其他福利：提供免费住宿、员工餐厅、，免费购买意外险、重大疾病险、定期寿险等商业保险）、年度免费体检、健康咨询室、带薪年休假、育儿假、丰富多彩的社团活动、员工帮助计划（EAP）等。 面试时间：每周二、周四、周日上午8:30（按照实际生产计划为准） 面试地点：福建省福州市晋安区福兴大道20号福兴外口公寓 温馨提示：请携带本人有效二代身份证原件和一支水笔，参加现场面试。 请关注【Coherent高意中国招聘】，获取最新招聘信息。

闽侯南屿光学厂 长白班正式工 工作内容：主要生产镜片加抛光。打磨，检验。胶合等 要求：18-45周岁，男女不限，学历不限，不体检，不穿无尘服 能看懂26个英文字母，会基本算数 上班时间：8：20-12：00，中间休息1个小时，13：00-17：30休息半小时 18：00-20：30 正式工薪资： 底薪3450+加班费 加班：工作日晚上18:00后20元/小时；周末加班25元/小时。 包吃包住，综合薪资5000-8000 其他福利：包吃住（水电费平摊）、六险一金、年底奖金、伯乐奖、孝顺金、法定日休假、带薪年假等此外，公司定期组织技能培训与安全教育，助力员工提升专业素养；设有员工关怀基金，用于突发困难帮扶；每年开展优秀员工评选，给予现金奖励与荣誉表彰；

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