标书专员
4-7千/月
资料员月结1-3年大专招投标标书
稳定性强！！
工作内容:
1、负责投标文件的编制与归档，保障招投标工作有序推进
2、参与投标前期筹备，协助完成资料整理及方案策划
任职要求：
1、了解招投标流程，有相关岗位实践经验
2、具备较强的协调沟通能力，能与团队高效配合
3、工作认真细致，能在既定时间内按时完成各项任务
资料员（两班倒）
5-6千/月
资料员月结1-3年中专/中技部门资料员会基本电脑
1. 负责部门染色单打单工作，把控出方数据准确性及出方工艺的准确性；
2. 整理保存好工艺卡资料，做到准确快速查找；
3. 负责工作区域的6S管理及对色组关联的工作事项。
【薪资待遇】
薪资转正后5500左右
资料员
6-8千/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
要求懂土建及安装技术资料编制，熟悉工地作业流程，能居住工地。工资6千以上
资料员
7-9千/月
资料员长期1-2人月结5-10年中专/中技全职水利资料施工资料员建筑工程类专业
岗位职责：
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，符合规范及甲方/监理要求
3. 管理图纸收发、变更登记与台账更新，保障技术资料动态同步
4.配合完成竣工资料组卷、装订及档案移交工作，满足城建档案馆验收标准
5.协助项目部做好内外部资料对接与信息传递，保障资料流转及时高效
任职要求：
1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先
2.熟悉建筑工程资料管理流程及地方城建档案归档要求
3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统
4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力
5. 持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先
市政资料员
8千-1万/月
资料员月结5-10年大专市政资料员经验验收资料员经验建筑工程类专业5年以上工程资料员经验需要长期出差/驻场有工程资料员经验
【岗位职责】
1. 负责市政工程项目资料的收集、整理与归档，确保资料完整、规范。
2. 协助项目团队完成资料对接与传递，保障资料进度与标准符合要求。
3. 参与资料审核与管理工作，确保资料可追溯、易查阅。
【岗位要求】
1. 细致认真，具备良好的条理性与多任务处理能力。
2. 沟通顺畅，能与团队高效配合，保障工作协同推进。
3. 学习能力强，能快速适应岗位流程与工作要求。
4. 必须有相关工作经验，市政资料员熟手。
市政熟手资料员急聘！！！！！！
8千-1万/月
市政资料员资料员长期1-2人月结全职市政资料
岗位职责:
1.负责市政工程项目资料的收集、整理与归档，确保资料完整、规范。
2.协助项目团队完成资料对接与传递，保障资料进度与标准符合要求。
3.参与资料审核与管理工作，确保资料可追溯、易查阅。
任职要求:
1.细致认真，具备良好的条理性与多任务处理能力。
2.沟通顺畅，能与团队高效配合，保障工作协同推进。
3.学习能力强，能快速适应岗位流程与工作要求。
备注，必须有相关工作经验！！！！！市政资料员熟手！！
工程资料管理员
资料员月结经验不限中专/中技市政资料员经验土建资料员经验施工资料员经验建筑工程类专业1-3年工程资料员经验房建资料员经验不需要长期出差/驻场有工程资料员经验
工程工地行业资料员，负责项目资料的分类与归档，全程有专人指导带教
综合承包拆架长期20人以上月结包工技术好专业师傅吃苦耐劳
福州市罗源县招拆架 全部包工 夫妻工兄弟班 拆架子拆模清理一起 年前还要10多二十万平方需要拆除 工资每月按时发放
机电安装（消防，水电工程）资料员
6千-1万/月
资料员长期1-2人月结10年以上学历不限全职主要是做水电，消防工程资料机电资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
岗位职责：
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新
5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入
任职要求：
1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程
2. 有资料员工作经验者优先
3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先
资料员
8千-1万/月
资料员长期1-2人3-5年大专全职其他资料监理资料员大型工程资料管理
电力工程监理全职资料员，负责监理前期，中期，竣工等资料收集，整理，移交
文化传媒前台（闲聊小助手）
4-5千/月
前台经验不限学历不限有空调服务业前台19点前下班接受无服务业经验其他可兼职普通话流利
岗位职责:
1. 作为嘉澜文化的接待窗口，负责来访人员的迎送与引导，提供专业友好的服务体验。
2. 维护前台环境的整洁与秩序，展现公司良好的对外形象。
3. 配合完成日常行政事务，保障办公运作顺畅高效。
4. 提前与人力资源部门确认次日到访客户信息，确保接待安排准确无误。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通能力，能与来访者自然亲切交流。
2. 适应能力强，具备良好的协作意识和团队精神。
3. 工作态度严谨细致，有担当意识，能按时保质完成交办事项。
4. 形象端正，气质亲和。
5. 工作时间早十晚六，中午休息一小时，上班无需打卡考勤，不设满勤扣款，月休四天，享有年假及法定节假日。
6. 薪资待遇每月无责任底薪4K，每月10日准时发放。
7. 性格积极外向，心态乐观向上。
8. 公司团队以00后为主，女性成员多，工作氛围融洽轻松，无复杂人际纷争。
9. 生日福利、团队建设等员工关怀活动丰富齐全。
财务文员
3-5千/月
文员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责公司日常费用报销的审核、凭证录入及账务处理，确保数据准确合规。
2. 协助完成月度、季度财务报表的编制与核对，提供基础财务数据支持。
3. 管理各类财务档案（如发票、合同、银行对账单等），保证资料完整可追溯。
4. 对接银行、税务等外部机构，协助完成资金收付、税务申报等基础事务。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证书优先。
2. 熟悉财务法规及会计准则。
前台
6-7千/月
前台1-3年大专
1、年龄30周岁以内，员工，身高160CM，大专及以上学历，普通话标准；
2、身体健康，无传染性疾病史，无不良嗜好，能够完全胜任岗位工作；
3、精通Word、Excel、PPT等办公软件，具备文职岗位实操经验，能够高效完成文档编辑、表格统计等办公业务；
4、具备优秀沟通协调能力，服务意识突出，待人接物得体，形象气质良好，责任心强，工作严谨务实；
5、依规足额缴纳五险一金。
地址:福建省福州市台江区鳌峰路8号三峡福建生产科研大厦
文员
4-5千/月
文员经验不限大专
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4. 配合人事、行政等基础事务处理，如考勤统计、报表制作等
5. 完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识
4. 具备基本的保密意识和职业素养
5.有文员或行政助理相关经验者优先
前台接待
4-5千/月
前台经验不限中专/中技服务业前台4S店/汽车服务店包吃住有空调熟练操作办公软件迎宾/接待经验
岗位职责：
1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达
3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序
5. 配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练
3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力
4. 有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限，中专/技校及以上优先
行政助理（兼人力资源管理）招聘
5千-1万/月
行政专员/助理3-5年大专
行政助理（兼管人力资源）招聘
职位名称：
行政助理（兼管人力资源）
工作地点：
汇报对象：总经理
职位概述：
我们诚聘一位经验丰富、积极主动且综合能力强的行政助理，该岗位需承担双重职能：
作为总经理的行政支持：全面协助处理日常行政事务，保障高管工作高效有序开展。
兼顾人力资源管理：主导公司基础人力资源工作的运行与执行，支撑组织人才建设与运营效率提升。
此岗位在公司中具有重要地位，要求具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动力、保密意识，以及扎实的人力资源基础知识和实际操作经验。您将既是总经理可信赖的工作助手，也是人力资源事务的关键执行者。
主要工作职责：
一、行政助理职责（面向总经理）
日程与会议管理：
协助总经理推进日常运营决策的落地执行；统筹安排重要会议的筹备、通知、纪要撰写及决议事项跟踪落实。
文件与信息处理：
负责起草、整理并归档总经理所需的各类文书材料，包括报告、方案及决策文档等，确保信息准确完整。
接待与沟通协调：
承担总经理来访客人的接待任务，展现专业的企业形象；作为总经理与各部门之间的联络纽带，保障信息传递及时顺畅。
行政支持工作：
负责总经理办公室的日常管理（如办公物资配备、环境维护等）；完成领导交办的各项行政事务，并严格遵守保密规定。
项目跟进协调：
配合总经理推进专项工作，协调相关资源，监督进度节点，确保项目按既定计划顺利实施。
二、人力资源职责（面向公司整体）
招聘与人员配置：
根据用人需求组织实施全流程招聘工作（发布职位、简历筛选、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理等）；维护招聘渠道及人才库信息。
员工关系管理：
办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关手续；管理员工档案（含纸质与电子档案）；解答基本人事政策问题；协助策划员工活动，增强团队凝聚力。
培训与发展支持：
协助识别培训需求，组织新员工入职培训及其他常规培训项目；收集反馈并跟踪培训成效。
薪酬福利协助：
参与月度考勤统计、五险一金缴纳、个税申报等基础薪酬事务（可协同财务部门完成）；管理员工休假记录。
绩效管理辅助：
参与制定、优化各部门薪酬绩效管理制度与激励机制，组织实施绩效考核流程，为管理层提供数据参考。
制度与流程维护：
协助完善并推行公司人力资源相关制度、流程及日常管理办法，提升规范化水平。
合规性保障：
确保所涉及的人力资源工作符合国家及地方现行劳动法律法规要求。
任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相近专业者优先。
具备3-5年相关工作经验，须同时拥有服务高层管理人员的行政助理经验，以及人力资源各基础模块（招聘、员工关系、薪酬福利、培训组织等）的实际操作经历；有HR职能统筹经验者更佳。
核心能力要求：
出色的组织与时间管理能力：能够多线并行处理工作任务，主次分明，保证各项事务按时高质量交付。
优秀的沟通协调能力：具备良好的书面撰写与口头表达能力，善于与不同层级人员（含高管、基层员工及外部合作方）进行有效互动，具备跨部门协作推动力。
高度的责任感与主动性：工作认真细致，责任心强，能预判工作需求并主动解决问题，服务意识强，抗压能力良好。
严格的保密意识：对敏感信息有高度警觉，能切实保护公司及高管的隐私与机密信息。
良好的职业素养与情商：行为稳重得体，形象端正，具备独立判断和应对复杂情况的能力。
文员及资料员
3-5千/月
资料员长期1-2人月结3-5年本科全职机电资料施工资料员施工前准备验收资料员大型工程资料管理招投标资料员证
岗位职责：
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯
2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件
3.协助办理开工、竣工、验收等相关报审手续，对接建设单位、监理单位及主管部门
4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新
5.配合项目进度，按时提交各类报表及阶段性资料，保障档案合规性
任职要求：
1. 学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位基础知识
2.有施工现场资料管理经验者优先，熟悉建筑行业资料规范及归档流程
3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基本CAD识图能力
4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先
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