招聘库房保管一名，年龄要求40岁左右。薪资福利具体面议。工作地址位于松江河。

招聘仓库管理员。要求善于沟通，做事细心有责任心，服从安排。薪资为1870-1900。

岗位：计划员，25-35周岁，高中及以上学历，有无经验均可； 工作内容 日常生产计划；与客户对接安排生产等工作；上班时间：早八晚五 ，提共午餐，工资3000/月，，双休，法定节假日，

工作内容： 1. 依据订单情况、客户要求及生产能力，制定月度、周度及每日生产计划，保障订单按期完成交付。 2. 科学调配人员、设备与物料等生产资源，优化作业流程，提升整体生产效率。 3. 根据生产排程编制物料需求清单，跟进原材料及零部件的采购进度，确保物资准时供应。 4. 管控库存状态，预防物料缺货或过度积压，有效控制库存成本。 5. 实时掌握生产进展，比对实际产出与计划差异，及时调整排产方案或资源配置。 6. 与技术部门协同应对工艺变更或设计调整对生产安排带来的影响。 7. 统计分析生产相关数据（如交付准时率、设备使用率），提出可行性优化建议。 8. 编写生产执行报告，定期向上级反馈计划落实情况。 结合机加产能与工艺规范，合理规划自制工序与外协加工的分配。 任职要求： 学历 大专以上 工作经历 三年以上 专业 汽车改装 熟练应用AUTOCAD

急招！！！ 一、岗位职责 1、计划制定：根据订单需求、生产进度、库存状况及物流情况，科学统筹并高效编制生产计划，确保资源合理配置，推动生产运营效益最大化； 2、计划追踪：熟悉生产全流程运作，全面掌握各环节动态，提前预判风险，精细化跟进执行进度，保障订单准时准确交付； 3、计划提升：搭建销售、生产、物流协同机制，聚焦客户需求，指导并监督车间执行，全程跟踪交付节点，通过高效管理实现质量、效率与客户满意度的同步提升。 二、任职要求 1、学历：本科及以上。 2、专业：不限专业，供应链管理、财务、统计分析、管理类等相关专业优先考虑。 3、任职要求：熟练操作办公软件，抗压能力强，具备良好的逻辑思维、沟通能力，工作细致认真、责任心强。 4、经验：具1-3年生产计划、数据分析、供应链管理等相关工作经验者优先。 在这里你可以收获： 1、学习成长机会多：健全的人才培养机制，专业咨询机构赋能，参与公司重点项目的实践机会，在实战中快速提升综合能力！ 2、成就自我：无论是运营专家、生产管家还是服务骨干，都能将想法落地，充分施展才能，实现个人价值。 3、奖金丰厚：企业快速发展，创新业务不断，激励政策优厚，回报与付出成正比。

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好

1、根据中台计划部下达的计划，在上级的统筹安排下，带领所辖团队将计划细化分解，制定出各分厂的周、日生产排程，保障车间生产有序开展。 2、结合生产排程实际需要，组织团队制定原料、包材及辅料的调配方案，确保各车间物料供应及时、准确。 3、依据各厂生产与包装进度，联动相关职能部门，快速响应并处置生产过程中的突发问题，跟进异常处理进展并及时反馈结果，科学调配各厂人力，保障生产任务高效推进。

工作职责 1. 根据销售合同、市场需求及客户订单情况，制定月度/季度/年度生产计划，并分解为可落地执行的日周排产安排。 2. 实时监控生产进展，结合设备运行负荷与人员配置等资源状况，动态调整排程方案，确保所有订单按时完成交付。 3. 负责原材料及半成品的库存统筹管理，搭建库存预警体系，防止物料过剩或短缺干扰正常生产节奏。 4. 优化生产资源配置，涵盖人员班次安排与设备利用率提升，保障各生产环节高效协同运作。 5. 与仓储、物流、采购等相关团队紧密协作，打通信息流转堵点，实现物料供应与成品出货的无缝对接。 6. 面对设备异常、订单变动等突发情况，迅速响应并启动应急措施，合理调配资源以降低停产影响。 7. 汇总分析生产效率、成本消耗等关键指标数据，形成改进建议报告并推进生产流程标准化实施。 8. 定期向上级汇报生产运营情况，做好数据归档及阶段性复盘总结工作。 任职要求 1. 工业工程、机械制造或相关专业毕业，拥有至少1年汽车整车制造领域生产计划调度实操经验。 2. 熟练使用ERP系统，能够独立完成生产数据录入、分析及计划动态调整操作。 3. 具备良好的跨部门沟通能力，能有效协调资源并推动问题快速解决。 4. 熟知汽车生产工艺流程，掌握生产计划编制逻辑与资源优化方法。 5. 抗压能力强，能适应生产现场快节奏变化及紧急任务处理需求。

1. 具备钣金行业计划员、生产总监或运营总监助理相关工作经验 2. 熟悉排产流程，包括技术出图计划、采购计划、各车间排产计划、发货计划，能够进行产能与库存预算 3. 性格果断，具备较强执行力，敢于坚持原则，目标导向明确 4. 熟练掌握Word、PPT、Excel等常用办公软件 薪资面议

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。岗位职责： 1. 负责机器人厂区生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算、采购跟单及库存管控，降低呆滞风险 3. 协调生产、采购、仓储及品质部门，推动跨部门高效协同与异常闭环处理 4. 监控物料收发存数据准确性，定期输出库存分析及优化建议报告 5. 执行ERP系统基础维护与单据规范操作，保障计划与物料数据真实可溯 任职要求： 1. 熟悉PMC全流程管理，具备生产计划或物料控制相关工作经验 2. 了解制造业运作逻辑，熟悉BOM、MRP、安全库存等核心概念 3. 具备基础ERP系统操作能力，能熟练使用Excel进行数据分析 4. 工作细致负责，具备较强沟通协调能力与抗压能力 5. 吃苦耐劳，接受厂区工作环境，包吃住，缴纳五险一金

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松江河炸串店招聘长期穿串工工作时间:下午1点至4点（12元每小时）不要假期工工作简单:主要负责穿菜卷电话【上午勿扰】

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招聘供配电变频传动设备设计工程师，薪资面议。要求5年以上高低压柜（35KV及以下）、电力通讯、综保、变频传动（含MCC、马达保护器等）一次、二次原理图设计、网络拓扑图设计、端子接线图设计、电气柜（箱）设计经验。负责一、二次设备元器件选型，熟悉常见进口及国产品牌产品参数、一般市场价格及货期，能根据不同用户需求选配合适的设备元器件。熟悉电气设备设计规范，能根据项目需要出差进行项目调研、设计交流、审查、现场服务、设备监制、出厂检查，并提交采购清单技术附件等。

库管3000-4000元/月

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招聘库管岗位要求：C1驾照，库房管理经验，身体健康，执行能强。年龄：24-45岁薪资待遇：3500-4000工作地点：莘县十八里铺镇联系电话

岗位职责： 1、生产计划下达 2、生产进度跟踪 3、生产异常处理 4、订单交期回复 5、出货进度跟踪 任职要求： 年龄20-35，高中以上学历，有计划经验 有注塑行业计划经验优先 岗位福利： 综合薪资：6500-9000包吃住

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单准时交付与产能合理利用 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算，监控库存水位，推动呆滞料消化与周转率提升 3.协同采购、仓储、生产部门，优化物料齐套率与到货及时率，降低缺料停线风险 4. 建立并维护BOM、工艺路线等基础数据，保障计划与执行数据一致性 5. 定期分析计划达成率、库存周转、物料损耗等核心指标，提出持续改善方案 任职要求： 1. 熟悉ERP/MES系统操作，具备PMC模块实际应用经验 2. 掌握MRP逻辑、主生产计划（MPS）及物料控制基本方法 3.具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应生产节奏变化 5.有制造业生产计划或供应链相关工作经验者优先

岗位职责 1.负责内、外贸销售订单评审，核对 BOM 物料清单及库存状况，编制生产计划。 2.主导订单全流程交期管控，提前跟进物料到料情况，统计订单进度，合理应对插单、急单及生产异常，确保按期交货。 3.出现交期延误风险时，及时协调采购、业务、生产等部门，推动问题解决。 3.熟悉 SMT 加工厂生产流程、电子元器件及仓库管理流程。 4.制定生产计划与物料需求计划，跟进生产执行情况，及时处理并上报异常。 任职要求 1.熟悉 SMT 加工行业生产流程及电子物料。 2.有 PMC 计划、生产排程、物料管控相关工作经验优先。 3.工作细心、责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

负责产品销售全流程（售前/售后）中的文档与资料支持工作： 1. 进行产品选型、报价及相关报价文件的编制 2. 协助业务经理完成技术协议与商务合同的签订流程 3. 承担公司网站的日常维护与内容更新 4. 完成英文资料的翻译及英文文档的制作 任职要求： 1. 熟悉办公软件Word、Excel的基础操作功能 2. 具备良好的沟通意识和学习能力，工作认真负责 3. 英语水平可结合翻译工具完成资料处理任务 工作时间：早八晚五，周末双休，法定节假日正常休息 职位福利：五险一金，年底双薪，餐补，带薪年假，节日福利，免费通勤车

【工厂#小时工】。。 ★ 工价30元/小时。。 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

1、生产计划管理 制定并执行生产排程，跟进生产各环节进度，保障订单准时完成交付。 2、物料控制管理 依据生产排程编制物料需求计划，跟进物料到货情况，管控物料使用损耗，及时处理呆滞库存。 3、数据分析与汇报 收集整理生产运行及库存相关数据，进行统计分析，为管理决策提供有效支持建议。 4、部门协调与沟通 联动业务、研发、采购、生产等相关部门，协调解决影响生产运作与物料供应的各类问题。 5、系统与流程维护 负责ERP系统的日常操作与维护，确保各项数据录入准确、系统运行规范。 6、业务流程梳理等其他领导交办事项。

岗位职责： 1. 根据销售订单及市场需求，制定并动态优化月度、周度生产计划与库存计划，确保交付及时性与库存合理性 2. 统筹物料需求计划（MRP），协同采购部门落实供应商交期管理，监控外协产品服务进度及自制零件车间排产执行 3. 负责成品库及在制过程管理，实时掌握仓库数据、物料齐套率与生产进度，及时识别并推动解决计划异常 4. 主导计划体系流程建设（含工单下发、数据回收、跨部门协同机制），计划专员侧重执行落地，计划主管侧重团队管理、职能搭建与目标达成 5. 高效完成领导交办的临时任务，定期汇总分析计划达成率、交付周期等关键指标并向上汇报 任职要求： 1. 熟悉机械五金行业生产模式，具备成品制造企业PMC实操经验，有ERP/MES系统应用能力者优先 2. 计划专员需具备1-3年计划相关工作经验；计划主管需具备3-5年PMC管理经验，有团队带教或流程优化经历 3. 具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力及跨部门沟通协调能力，责任心强、执行力高 4. 学历不限，中专/技校及以上学历，工业工程、物流管理、机械类相关专业优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息待企业补充确认后可进一步完善

任职基本要求 1. 年龄与学历：年龄20-48岁，中专/高中及以上学历，经验不限，有仓储/物料管理经验者优先。 2. 身体条件：身体健康，无传染性疾病、重大疾病史，经公司；能适应车间环境，可接受两班倒（白班/夜班）。 工作内容 - 根据生产计划/产线领料单，按订单需求准时、按量配送到对应工位，核对领料信息并签字确认。 - 跟进产线物料消耗进度，提前预警缺料风险，及时补料，避免生产线停线。 - 负责退料、换料处理：不良物料、剩余物料按流程退回仓库，做好标识与交接，避免混入合格品。 福利待遇 1. 薪资保障：月综合收入6000-9000元，含基本工资、加班工资、绩效奖金等，每月按时发放。 2. 社保福利：入职即缴纳五险一金，可享受额外医疗费用报销。 3. 生活配套：免费提供4-6人间宿舍（配备空调、热水），园区内食堂、超市、文体中心配套完善。 4. 假期福利：工作满一年可享受5天带薪年休假，享有法定节假日福利。

招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、热爱金融行业及管理岗位，具备高度的责任意识与良好的职业道德。 3、具备优秀领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业或保险行业实习经历者优先。 岗位职责： 1、为公司指定的中高端客户提供持续理财服务，维护客户关系，协助办理保单理赔与信息变更，落实保单续收工作。 2、分析客户家庭保障需求与资产配置现状，制定相应开发方案。 3、学习并掌握综合金融相关知识，及时回应并处理客户的疑问与反馈。 4、开展保险产品的研究解读，组织内部培训，制定并推动营销策略实施。 5、配合完成现场销售洽谈，提供保险需求分析、产品建议书设计讲解，并做好客户维护与售后支持。 6、发掘财富中心业务增长空间，助力业绩稳步提升。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：负责新客户拓展与老客户维系，客户资源由公司与团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、机构、小区及社区等。 2、管理方向：承接上级管理任务，统筹各岗位协作，督导团队成员工作进展，确保执行到位，承担团队运营与管理职责。 3、讲师方向：承担新员工培训、主持培训课程，对各级销售、管理及助理团队进行技能授课与考核评估；参与会销活动产品宣讲、客户理念引导及基层队伍成长辅导。 4、职能方向：跟踪新员工业务培训成效，协助主管安排工作日程，预约客户拜访，执行客户定期回访与维护任务。 【薪酬福利】 1、优才发展计划，优质新人保障年薪20万元！ 2、双份底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与回报完全匹配，收入无上限。 3、提供从一线业务成长至职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制。 4、设立公开透明的职级晋升评估平台。 5、配备补充意外险、医疗险、养老险。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、年度多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴支持