日结 学生可兼职 工作时间3-5小时皆可，没有时间限制，工作轻松简单 年龄18-50岁，没有犯罪记录不良嗜好，身体健康。 可兼职可全职，自由选择，男女不限，学生无经验都可

办公室后台坐班，工作轻松无压力！！！ 接受25届小伙伴，不是金融、不是贷款、不是催收、不用外出！！！ 综合薪资4000-6000，月休8天 年龄20-40岁，不限性别，不限经验，不限学历 会基础电脑操作、性格开朗、说话流利

1.客户日常接待； 2.停车位管理； 3.日常环境维护； 4.服务辅助（为客户提供茶水、纸巾等基础服务）； 5.领导或客户安排的其他事宜。 要求：，会开车（熟练驾驶），做事积极、主动，有上进心； 工作时间：13:30-22:00包食宿 联系方式：徐女士

身体健康，年龄在55周岁以内，男女不限，后勤杂工，有相关工作经验，就近安排

岗位职责: 1.负责租房钥匙的日常管理与维护，保障租户使用过程中的安全性 2.提供专业周到的服务，及时响应并解决租户在租赁期间的相关问题 3.定期巡查钥匙状况，发现损坏或异常情况立即进行更换或维修 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对租户各类需求 2.熟练驾驶电动车，确保外勤任务高效完成 3.工作踏实认真，具备独立处理日常事务的责任心

岗位职责: 1.负责租房钥匙的日常管理与维护，保障租户使用安全 2.提供高效服务，及时响应并解决租户在租赁过程中遇到的各类问题 3.定期巡查钥匙状况，按需进行更换或维修 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善应对租户各类需求 2.熟练驾驶电动车，确保外勤任务按时完成 3.工作认真负责，具备独立处理日常事务的能力

岗位职责： 1、掌握物业日常维修的相关工作内容与要求。 2、负责日常巡检、突发故障的应急处置及现场安全监督工作。 3、严格执行设备系统的运行管理、操作规范、维保计划及巡查制度。 4、协助完成其他相关的工程技术支持任务。 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄25岁以上，具有1-3年相关领域工作经验。 2、具备扎实的维修能力，可独立完成设施设备的日常维护、保养及故障处理，熟悉电气线路检修、管道疏通与维修操作。 3、持有相关职业资格证书或操作证者优先考虑。 4、具备良好的沟通协作意识和团队配合精神。 5、工作态度端正，责任心强，细致严谨，能适应一定工作压力。 月休4天，需参与夜间应急值班，实行3人两班制。

周期：1年（尽快到岗） 地点：武汉 工作内容： 1、协助外籍员工完成日常后勤事务，包括接送机、生活用品采购、银行相关事项等行政支持工作； 2、应对外籍员工突发状况并及时妥善处理； 3、为外籍员工在华期间的生活提供必要协助与支持。 要求： 1、大专及以上学历，持有语言能力证书者优先，应届毕业生亦可申请； 2、英语口语流利，具备与外籍人员顺畅沟通的能力； 3、具备较强的责任心和耐心，拥有良好的沟通与表达技巧； 4、能接受前往大连短期出差。 福利：提供住宿+工作午餐

负责处理仓库的货物 综合薪资8k+/月 日薪300+ 提供住宿+餐补

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岗位职责: 1.提供专业的口腔健康咨询支持 2.配合开展口腔疾病的诊断及治疗方案建议 3.参与口腔护理知识与预防措施的宣传推广 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够清晰把握患者需求，给予专业解答与指导 3.具备团队协作能力，能与团队成员共同推进工作落实

两个岗位在招 学校门岗： 传媒学院共招2人长夜班一队员一队员，每月休四天，年龄18一45岁，服从安排，工资3200元/月，餐补400元/月，上班时间19：00一7：00，夜班，白班，过年需要在岗，做半年以上 【汉口火车站】男女不限18--30，130/班次，要求做到。 ❗汉口统一面试❗ 注：寒假工岗位均包工作餐，住宿免费，水电均摊 联系人：杨经理

一、职责描述 1、主要对接组织管理中心，全面负责全业务流程的人员配置与发展工作，持续优化人员供给效率、提升人才质量及团队结构合理性； 2、主导业务团队组建，依据业务发展目标，通过内外部人才引进、提升门店招聘能力等方式推进人才招聘，保障各层级岗位及时补位，支撑业务持续扩张的人力需求； 3、负责业务团队与核心管理层的成长与发展，深入掌握区域业绩进展与管理实况，定期反馈战区核心成员状态及团队整体氛围； 4、统筹战区人力运营管理工作，搭建员工沟通机制，精准识别员工诉求并有效疏导，推动低绩效员工改进计划，减少高价值人才流失，实施无价值人员淘汰、低价值人员培养与高潜力人才保留策略，同时规避劳动用工风险； 5、推动战区企业文化践行与员工关爱落地，借助多元化形式增强团队凝聚力，营造积极分享与正向激励的工作环境，提振团队士气与作战能力，塑造具有特色的区域子文化； 6、负责制度传达与执行监督，确保公司政策在区域内有效宣贯与答疑，强化员工合规意识与信息安全观念，并在日常工作中加强人力资源监管职能，及时上报和处置违纪行为，防范履职疏漏； 7、确保各类人事数据报表的准确性与时效性，通过收集并提交员工入离职、岗位异动、薪酬调整、考勤记录、绩效结果及人力构成等信息，保障人事资料完整准确； 8、统筹HR团队日常运作，提供专业指导与工作支持，并对团队任务执行过程及成果输出承担责任； 二、任职资格 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年在同行业担任HRBP或人力资源主管岗位，有服务销售团队经验者优先； 3、精通Office办公软件，熟悉人力资源各职能模块，尤其擅长招聘管理、企业文化建设、绩效运作及员工关系协调； 4、富有同理心，具备优秀的业务理解力与跨部门协作能力，面对复杂问题能迅速作出专业判断与决策，具有一定团队管理实践经历； 5、具备较强抗压能力，可适应短期出差安排；

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白班，包吃，有无经验都可以 后勤杂工，需要的时候什么都做，不需要的时候可以玩手机 薪资25一小时。能接受加班。加班有路补 上班时间，早上九点开始上班到结束 年龄：17-40周岁。能听从安排，快速完成工作 公司不收押金，工作简单自由。工资不拖欠

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