招聘工程车驾驶员10名，有想法的电话联系

杭州市滨江萧山。工程司机。没有在杭州开过的勿扰，

招聘，工程车驾驶员10—20名，开5米6的车子，要求：在杭州开过三年上，熟悉杭州路况，能吃苦耐劳，干活不让人操心的优先，捣湖的请绕行！工资是底薪加提成。联系电话，，微信同步。

招7.6工程车驾驶员3位，有想法的电话联系，

杭州钱塘招工程司机

浙江省杭州市萧山区，招聘工程车驾驶员2名。要求B2驾驶证，无不良记录，熟悉滨江，萧山路况，浙江杭州

杭州萧山区招聘工程车驾驶员5-6名，5米6新车要求在杭州开过工程车，有智安通。能吃苦耐劳，服从管理，底薪加提成，停车场在萧山义桥。

杭州拱墅招其他工程司机，吃苦耐劳，主要从事雨污水管道清洗，设备操作，配合班组干轻松的活，工资待遇6-8000，1000元餐补，年底有奖金

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杭州招井架司机多名.，

杭州市余杭区招工地小工/杂工

杭州市萧山区招工地清洁/开荒

杭州市西湖区招工地小工/杂工

杭州滨江招水电4台空调内机2.5串联放一下空调线路200

明天找四人收拾库房，市里有意向的联系电话

平顶山十矿要工掘机师傅一人

鑫灏公司招聘驾驶员20名，要求。熟悉温州路线服从安排，底薪3000加提成

招聘信息驾驶员B2要求三年以上工龄，开消防车，待遇试用期到手工资4000元，买社保安徽社保，试用期三个月考核通过，，一个月休息3天，封闭式管理，不能随意外出，24小时待命，只能休息可以外出，要求服从命令听指挥，年龄20到32岁报名联系

隧道急招一名会开四不象拉喷锚料子的四轮车带开搅伴机自已打料，有两条7x8的交通洞子，月薪9000非诚勿扰，地址河北阜平。

甘肃天水周边有没有人出绞车，耙渣机，轨道的。有点联系

岗位职责 1、协助产品开发过程中的流体动力学数值仿真与建模工作 2、承担半导体领域泵阀类产品、设备管路、流量计等内部流道的流场仿真与分析任务 3、基于仿真数据对现有产品提出改进方案，并参与优化方案的落地执行 4、汇总并提交仿真优化报告，为后续产品迭代提供可行性建议 岗位要求 1、硕士及以上学历，具备流体力学、工程力学或传热学相关理论基础，有CFD仿真项目经验 2、熟练掌握fluent软件应用（含流固耦合、动网格、边界层处理）；熟悉电控、液压、气动驱动原理者优先 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

岗位职责: 协助上级领导参与项目方案评估，负责机械部分的选型与结构设计工作。 协同自动化工程师完成自动化产品的设计及升级改造任务。 绘制设备装配图与零件图，编制材料清单及相关技术文档。 参与设备组装与调试过程，协调生产部门进行零部件加工。 对产品进行调试跟进，开展问题分析并持续优化设计方案。 任职要求: 大专及以上学历，机械制造及自动化、机电一体化、机械工程等相关专业。 欢迎应届毕业生，或具备三年以上自动化设备设计经验人员。 熟练使用CAXA、AutoCAD等二维设计工具，掌握autocad，inventor（优先）或solidworks，ansys等三维软件者更佳。 工作态度认真，作风严谨，具备良好的创新能力与团队协作意识。

岗位定位：通过导师带教与实际项目参与，培养掌握工艺方案设计、施工图深化及现场技术服务能力的工艺设计后备人才。 岗位职责 1、在导师带领下参与 PID/PFD 流程图绘制，开展设备布置与管道布局设计，逐步熟悉工艺设计流程及相关标准规范。 2、运用三维建模工具进行管道与设备的建模工作，编制管段表、材料清单，配合完成碰撞检测及图纸输出任务。 3、参与项目中的物料平衡计算、阻力计算等基础工艺核算，协助撰写设计说明、设备技术文件等资料。 4、跟随导师参与现场踏勘、施工支持及调试技术协助，协同完成专业间提资整合与项目文档归档工作。 岗位要求 1、化学工程与工艺、环境工程等相关专业，本科及以上学历。 2、掌握化工原理或环境工程设计相关课程内容，能识读 PID 图，具备 AutoCAD 操作基础，有任一三维建模软件使用经验者优先考虑。 3、工作认真细致，具备良好的学习态度和实践能力，能够从基层工作起步；对工程设计方向有清晰的职业规划，可适应现场及车间作业环境。 加分项 1、毕业设计或研究课题涉及工艺系统设计、管道布置或废气处理方向；具有工程公司或设计院实习背景。

岗位职责： 1、主导外观设计评审，从多角度评估ID造型，确保量产可行性，探索更经济简化的实现路径，强化与竞品的视觉差异化，分析模具结构合理性并提出优化迭代方案； 2、掌握全品类制造工艺，结合产品特性甄选最佳工艺路线，保障产品高效落地生产； 3、熟悉各类材料性能，在满足功能需求的基础上，发掘低成本材料替代可能，有效压缩材料支出； 4、优化装配流程，精简组装步骤，减少产线工位配置，助力降低整体制造成本； 5、负责包装设计方案制定，持续缩减包材体积与重量，提升运输环节的成本控制能力； 6、严格把关核心零部件品牌选型，准确识别设计冗余与品质过度问题，实现成本精准管理； 7、承担所有产品类型的结构设计审查，全面评估关键部件可行性、人机交互设计要点，确保适应国内外不同用户群体使用习惯； 8、围绕产品特性、设计规范、核心零部件、关键参数、特殊材料工艺、人机匹配、质量标准及成本合理性等方面开展专项讲解与培训； 9、跟踪产品项目执行进度，协调推进专利申报工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业设计、机械工程等相关专业背景，具备5年以上设计、材料、工艺相关工作经验； 2、熟练操作CAD等设计工具，擅长数据处理，具备精准建模与分析评估能力； 3、具备出色的跨部门协作能力，能与多方团队高效配合，准确传递设计理念； 4、了解成本组成结构，具有强烈成本管控意识，可从多个环节实施降本措施； 5、关注行业发展趋势与法规标准，积极参与技术交流，推动产品创新与合规发展。

（一）、职责概述 1、具备毛茶、茶坯与桂花、菊花等花茶的品鉴能力，掌握品评打分标准； 2、依据总部对桂花花茶的工艺规范，制定相应的验证及生产实施方案； 3、熟悉拼配技术，能够根据标样独立完成拼配配方下达（包括茶坯拼配及茉莉花茶拼配）； 4、在成品出现口感异常时，具备纠偏能力，通过调节下花量、补窨或拼配方式消除异常； 5、能够对品保技术员及制造技术员进行茶叶品评技能的培训指导； 6、负责精制、窨花及拼配各环节相关参数的采集、整理与归档工作； （二）、日常工作 1、掌握茶叶加工技术及相关工艺，并能将其转化为实际生产中的应用； 2、精通茶叶精制与拼配操作，具备单体茶识别与配方反向拆解能力； 3、结合公司生产实际及执行标准，主导茶叶技术规范、作业流程及标准文件的编制； 4、开展茶类审评研究工作，可提出并输出有效的品质优化提升方案；

岗位职责 1. 负责非标自动化设备的结构开发、机械部件设计，完成装配图与零件图绘制，并输出BOM清单及设计文档； 2. 开展结构方案创新与核心技术研发； 3. 参与生产、组装、调试环节的技术支持与现场指导； 4. 协同现场工程师处理客户反馈问题，提出优化建议并推动实施。 岗位要求 1. 机械设计制造及其相关专业硕士及以上学历，具备2年以上机械研发设计经验； 2. 精通至少一种三维设计软件； 3. 掌握机械原理、结构分析方法，了解机械加工与装配流程，熟悉常用工程材料特性，具备独立设计机械零部件及工艺装备的能力； 4. 工作态度严谨，责任心强，具有较强的创新意识和协作能力； 5. 具备一定的工程图纸识读能力和三维建模技能，可进行图纸版本控制及图号管理； 6. 能够整理项目资料，跟踪记录项目问题，准确采集和归档现场工程数据。

1、负责新产品工艺方案的设计、导入、引进及持续优化； 2、编制并维护工艺技术文件，确保文件有效性，提升工艺稳定性，推动降本增效；主导新产品工艺定型工作，建立并管理相关质量控制文档； 3、处理生产线异常问题，实施临时工艺参数调整与变更，现场解决工艺技术难题； 4、研究生产方法改进，开展设备使用合理性分析；推进产线优化，配合设备部门完成产线设备改造； 5、制定标准化作业流程，提升生产效率，降低制造成本，减少不良品产生； 6、响应客户投诉，组织实施改善措施并反馈处理结果； 7、编制标准产品技术参数资料； 8、为海外工厂提供工艺技术支援； 9、具备2-3年材料制造领域车间管理或工艺工程经验，有铝箔涂覆、卷材复合、分切收卷或通信线缆等行业背景者优先； 10、专业方向为高分子材料、有机化学、化学分析等相关，熟悉塑料薄膜类材料课题； 11、具有薄膜行业经验及IATF16949体系工作经验者优先考虑； 12、高中及以上学历，能接受 occasional 出差与加班安排。

招聘：工程车驾驶员7名，开5米6的车子，要求：在杭州开过三年以上，熟悉杭州路况，能吃苦耐劳，干活不让人操心的优先，捣江湖的请绕行！联系电话： ， ，微信同步。

岗位职责: 1、独立完成一定难度测试台、自动化生产线的设计、调试等一系列机械工作; 2、主导一定难度测试台、自动化生产线项目的管理工作; 3、主导承担一定难度测试台、自动化生产线项目的售前方案设计及相关技术支持; 4、指导培养低职级的机械工程师。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械及自动化相关专业，3年以上机电设备开发经验； 2、熟练应用二维/三维设计软件，如solidworks； 3、熟悉气路原理、液压原理，能够熟练选用气路元件、液压元件； 熟悉各种传动、伺服、检测、自动化机构或元件原理及使用； 5、主持过自动化装配线或自动化设备的设计开发； 6.能适应一定程度的出差. 【备注】：有汽配、电子类非标自动化设备或相近行业设备开发设计经验者优先。 福利：包住宿、五险一金，出差补助、年终奖、高温补助、公司每年至少一次外出旅游等； 工作时间：8:30-11:30 13:00-17:30 职位亮点：团队氛围亲和，公司发展潜力大，福利待遇

【岗位职责】 1、建模与仿真：运用专业工具（如ANSYSFluent）构建系统热力学模型，模拟温度场分布、流体动力学行为（CFD）及传热过程；针对加热滚轴、焊接机等机械装置开展热性能分析； 2、问题诊断与优化：定位潜在过热区域，设计有效散热策略；通过调整材料配置、结构排布或通风路径实现能效提升； 3、跨部门协作：协同结构与电气团队，确保热管理方案兼顾产品性能与长期可靠性； 4、验证与报告：比对仿真预测与实测数据，评估模型精度并完善分析流程； 【任职要求】 1、硕士及以上学历，能源动力或机械设计相关专业优先，双一流/211/985院校背景优先； 2、掌握扎实的热力学知识，熟练操作常用仿真软件；具备流体力学与传热学基本理论基础； 3、了解典型散热手段，包括热管技术、相变材料应用及风冷、液冷系统设计； 4、具备良好沟通能力，可将技术分析结果转化为可行的工程建议。