
绥化青冈县有没有涵洞支膜木工,用两个,工作地点.每天350元联系电话
350元/天
建筑木工1-2人
有没有涵洞支膜木工,用两个,工作地点青冈县.每天350元联系电话
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农林牧副渔生产跟单食品/饮料牧业
岗位职责:调理品生产现场人员调配,生产订单加工,加工管理,现场卫生管理,安全管理等任职要求:大专及以上学历,沟通能力强,责任心强,有团队精神,有工作经验优先
绥化北林区需要清洗空调师傅,中工小工,其他水电空调维修师傅,工资日结
1-1.5万元/月
空调安装空调维修1-2人日结
需要清洗空调师傅,中工小工,其他水电空调维修师傅,工资日结
黑龙江绥化北极星对面大碗麻辣烫招白班两名,招夜班一名,要求干净利落,有工作经验优先,电话
服务员3-5人
北极星对面大碗麻辣烫招白班两名,招夜班一名,要求干净利落,有工作经验优先,电话
福州闽侯县工业厂房施工急聘:栋号长和助理各1人,待遇面谈,地点,闽侯竹岐,联系:林
栋号长1-2人
工业厂房施工急聘:栋号长和助理各1人,待遇面谈,地点,闽侯竹岐,联系:林
重庆招聘:重庆总包公司广州东莞房建项目共计19万平方,招栋号长,待遇:9000-11000
9000-11000元/月
栋号长月结
招聘:重庆总包公司广州东莞房建项目共计19万平方,招栋号长,待遇:9000-11000元/月,工资月发。要求:做过铝模爬架。有在渝发和万泰,飞检项目经历过。能力强,责任心强,上手快的朋友电话:
栋号长、技术员
6000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋或片区在建工程的施工组织与现场管理工作
2. 协调各工种、班组及分包单位,确保施工进度、质量与安全目标达成
3. 组织日常巡检与技术交底,及时发现并解决现场技术、质量及安全隐患
4. 负责施工日志、验收资料、签证单等过程资料的编制与归档
5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场文明施工管理
任职要求:
1. 具备房建类项目现场管理经验,熟悉土建施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、图纸识读及常见质量问题处理方法
3. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力
4. 责任心强,能适应工地环境并长期驻场作业
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责:
1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4. 监督材料进场验收与使用合规性,控制施工成本与损耗
5. 及时上报并处理现场突发问题,确保项目按计划有序推进
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力
4. 责任心强,能适应工地环境,接受项目驻场工作
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
必须干过劳务分包,叠合板,铝模爬架的
年龄不超过50岁。
生产总经理
1-1.1万元/月
生产总监3-5年学历不限全盘生产管理
1、向车间主任传达生产计划,确保生产任务按时保质保量完成,全面负责产品质量管控,定期监督并抽查化验员的检测执行情况
2、落实安全生产管理,组织安全例会,开展不定期安全隐患巡查,及时排查和整改风险点
3、负责生产部门人员管理,明确各车间及岗位职责,合理调配生产部人员工作安排,并实施全程监督
4、统筹厂区各车间人员编制与制度建设,制定生产流程规范,主导生产部门所需人员(含临时工)的招聘及面试工作
5、定期向执行总裁汇报生产进度、人员状况及厂区重大问题的应对方案
6、协同车间主任探讨生产成本控制措施,优化生产工艺与配方方案
7、其他职责:全面负责车间设备维护、保养及改造工作,统筹厂区卫生环境规划,对接园区各类与生产相关的检查事宜
绥化兰西县建筑工地力工瓦工木工多名(要求会开车,有驾驶证)年龄25-60岁之间工资日结
200-210元/天
建筑木工力工泥瓦工11-20人
建筑工地 力工 瓦工 木工 多名(要求会开车,有驾驶证)年龄25-60岁之间 工资日结
黑龙江绥化急招木工20-25人,日工两个多月活,钱快,东北人的优先,有干的与我联系
建筑木工3-6个月20人以上
黑龙江绥化急招木工20-25人,日工两个多月活,钱快,东北人的优先,有干的与我联系
绥化兰西县招建筑木工明天用两车人木工干承台,350啥也不管,铆工带量,
300-400元/天
建筑木工1-2人
绥化市兰西县招建筑木工明天兰西用两车人木工干承台,350啥也不管,铆工带量,
繁育主管
1.3-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专繁育繁殖育种
1、严格执行公司各项规章制度,每周对本组人员负责的牛只情期受胎情况进行考核;
2、编制繁育组工作计划及配套制度流程,定期组织员工开展安全生产教育与培训;
3、拟定牛群配种方案、产前保健措施及部门相关操作规程;
4、组织并带领团队完成每日牛群发情监测、发情判定及适时配种作业;
5、落实禁配牛与解禁牛的核查与确认工作;
6、承担每周繁殖障碍牛(如产后长期不发情牛)的治疗任务,并准确记录各项相关表格;
7、负责各类生产数据报表的审核与把关;
8、负责6月龄及以上牛只的调群管理工作。
四、任职要求:
1、具有牧业或养殖行业5年以上从业经历,其中至少3年在大型牧场工作经验;
2、掌握繁育基础理论,具备扎实的繁育技术实操能力及团队指导能力
栏目概述
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