盐城市滨海县招地坪/自流平/固化

盐城市建湖县招工固化地坪地打磨工

盐城市阜宁县施庄招泥瓦工浇地坪和厂房部分改装。

固化 开研磨机师傅 350供吃住 夜班 一周左右

盐城附近，需要2个做聚氨酯砂浆的师傅，二把刀勿扰。电话

盐城附近，需要2个做聚氨酯砂浆的师傅，二把刀勿扰。电话

600平胶粘石摊铺，急招工人

常州市武进区招固化师傅一位

常州市武进区招固化师傅 水磨

1、负责样品的接收与信息核对； 2、及时上报阳性检测结果； 3、执行实验室日常消毒及卫生管理； 5、*****，高中/中专及以上学历； 6、具备农牧行业实验室相关工作经验者优先；能适应猪场封闭式工作环境，每2-3个月可安排一次出场休息

明天马沟平板，现金加3人，联系电话

盐城寻找个人担任烧菜带班角色，为期一天。

岗位名称：机电维修（双休+五险一金）；粮仓机械设备相关岗位（具体名称未提供） 岗位要求：1. 大专及以上学历。2. 年龄35周岁及以下。3. 具有相关机械操作证书（如焊接与热切割作业操作证、焊工证、钳工证、电工证等）。 薪资待遇：月薪6000~7500元。岗位职责：1. 负责粮仓机械设备的保养和日常修理。2. 记录并分析机械设备的检修和维修情况，提出改进意见。3. 制作吊具、索具及钢结构零件，修旧利废，降低修理成本。4. 维修仓库门窗玻璃用具及其他生活设施。5. 对机械设备操作人员进行监督指导。岗位技能：1. 熟悉机械设备的性能和工作原理。2. 具备协调沟通能力和应急抢修能力。

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、苏州无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 工作地址涉及江苏苏州 有意者请直接【添加微信】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

岗位名称：装维经理（装维管理岗位）岗位要求：1.大专以上学历；2.持有登高证和电工证；3.能够进行用户维护、装机和业务计件工作。薪资待遇：薪资范围3000~7000元/月，缴纳五险一金，享受提成。工作地点：盐城（具体地址未提供）。招聘年龄要求：24周岁-40周岁。联系人：王**士。

信阳市平桥区招地坪/自流平/固化(地坪切缝)切隐形缝的优先

南京市江宁区牛首山医院招聘无振动止滑破道维修师傅，现场材料齐全直接带工具过来干活即可，没经验勿扰，离得近优先！，不支持日结，不提供食宿

岗位职责： 负责金刚砂地坪的搓毛、撒料、收面工作 任职要求： 1. 具备金刚砂地坪收面实操经验，熟悉地坪施工全工艺流程 2. 能独立带班或配合团队高效完成中大型项目施工任务 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场沟通与协作能力 4.学历不限，身体健康

天津市东丽区招地坪/自流平/固化

洛阳市洛宁县招工自流平水泥杀浆找平师傅

主推发车一手单企业 【东台电子厂】18-42周岁，男女不限，工人越多越好；（18-24提供非学生证明）； 订单稳定＋包吃住＋工期长 90%以上坐班的优质企业 不体检.管吃管住.吃住在厂 大量接收政策同步 员工政策2⃣0⃣元/时➕餐补300-480元/月；支付六个月； 恒温车间，工作轻松，主要做笔记本电脑、手机、手表配件，组装贴标签、品检； 吃住在厂，住宿免费水电费均摊； ⚠ 特别备注： ①员工到东台火车站，汽车站，高速路口都可以接 ②，； 供应商利润:1⃣.5⃣➕元/小时（） ☎24小时驻厂电话:刘老师（欢迎来电）

我司主推外地优质企业 【东台领胜】 年龄:18-42 岁，47 周岁，男女不限（18-24提供非学生证明） 政策: 总价21.5元 员工20元/时➕餐补300-480元/月；差价含商保60元/月（支付6个月） 优势: 90%以上坐班的优质企业 不体检.管吃管住.吃住在厂 大量接收政策同步 恒温车间，工作轻松，主要做笔记本电脑、手机、手表配件，组装贴标签、品检； 吃住在厂，住宿免费水电费均摊； ⚠ 特别提醒： ①员工到东台火车站，汽车站，高速路口都可以接 ②，； ③；。

300/天左右【C盐城立凯】免路费23号面试及发车政策同步只量血压，厂内住宿，简单认识字母，纹身烟疤确认企业关怀：同行/夫妻提前报备可安排同区,同班次，员工返岗意向岗位优先分配等 企业针对9点前到达面试中心员工，企业免费为员工提供爱心早餐一份年龄18-48岁，男女不限小时工模式： 4-7月员工2⃣4⃣元/小时 8-10月员工2⃣8⃣元/小时 工期到每月10号发同工同酬，次月15号需在职上月有差价 ————————————日结模式： 4-7月日结2⃣4⃣0⃣元/天 8-10月日结2⃣7⃣0⃣元/天⚠打卡70小时后日预支。第9天领第1天日薪，以此类推。工期到。注明以上两种模式：员工非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa岗位降2⃣元/时✅员工首月餐卡里有600元吃饭，后面从差价。员工小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴✅生产笔记本外壳，全部立铠宿舍，免费住宿，，，员工依法承担个税✅正常离职7天⚠

【盐城立铠】招聘年龄：18-48 周岁 (78 年不过生日) 日结模式：5-7月-员工230元/天。8-10月-员工260元/天 ⚠打卡70小时后日预支。第9天领第1天日薪，以此类推。工期截止。。注明：员工非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa岗位降2元/小时。✅员工首月餐卡里有600元吃饭，后面。员工小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。✅生产笔记本外壳，全部立铠宿舍，不坐厂车，免费住宿，，。出款需开票！✅正常离职7天⚠

招聘: 熟练缝纫工30名 裁剪工检验员2名 毛衫工艺员2名，制版1名 毛衫整烫工10名，要求对工作认真负责和多年工作经验者优先，包吃包住 地址:响水县经济开发区银海路（岛瀛服饰） 电话:（同号） 身边需要的人可以拉入，免费（联系请说在响水资源通看到的），只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服，进客服看 承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水❗

❤订单稳定＋包吃住＋工期长 90%以上坐班的优质企业 不体检.管吃管住.吃住在厂 大量接收政策同步 【东台电子厂】 年龄:18-42周岁，男女不限，18-24提供非学生证明； 政策:员工政策21元/时➕餐补300-480元/月；支付六个月； 恒温车间，工作轻松，主要做笔记本电脑、手机、手表配件，组装贴标签、品检； 吃住在厂，住宿免费水电费均摊； ⚠ 特别备注： ①员工到东台火车站，汽车站，高速路口都可以接 ②，；。

【盐城立凯】外地发车政策！不体检（只测量血压）面试简单！厂内宿舍/无需坐厂车首月预冲餐补600元/含各项补贴）企业关怀：同行/夫妻提前报备可安排同区、同班次，员工返岗意向岗位优先分配等。企业针对9点前到达面试中心员工，企业免费为员工提供爱心早餐一份。年龄：18-48 周岁 (78 年不过生日) ！月结模式： 4-7月-员工2⃣6⃣元/小时 8-10月-员工2⃣8⃣元/小时 ⚠每月10号发同工同酬，15号补差价需要在职。员工工资超5000承担国家所需缴税金。日结模式： 4-7月-员工2⃣5⃣0⃣元/天 8-10月-员工2⃣8⃣0⃣元/天 ⚠打卡70小时后日预支。第9天领第1天日薪，以此类推。工期截止。。⚠注明：。⚠员工首月餐卡里有600元吃饭，后面。员工小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。生产笔记本外壳，全部立铠宿舍，不坐厂车，免费住宿，，。⚠备注：，自离满15天可以再次入职！

招聘：品检（五险一金+包吃）薪资：4000~6000元/月岗位职责：1、严格按岗位工艺规程操作2、能按时完成岗位记录表格任职要求：1、初中学历或以上，白班2、严格遵守公司及部门规章制度和工作纪律3、听从安排，服从工作指挥7、做事细心，有团队合作力

81. 招聘岗位：质检（中英钢索）；招工信息：月收入5000-7000元；地址：开发区（中英钢索股份有限公司）；电话号码：

盐城招一个叉车配重涂装质检员，男女不限，包吃包住，有意者细谈，