有经验者薪资面议 岗位职责： 1.原料与成品检测：对生腰果、核桃仁等原料进行水分、酸价、过氧化值等理化指标及菌落总数、霉菌等微生物项目的检验，确保符合进厂质量要求。 2.对碳酸腰果、琥珀核桃仁等成品开展感官（色泽、口感）、理化（糖度、脆度、油脂氧化情况）和微生物检测，保障产品出厂达标。 3.生产过程质量监控：跟踪油炸温度、糖浆浓度、碳酸浸泡时间等关键工艺环节的卫生与品质参数。 4.定期对半成品（如裹糖后核桃仁）抽样，防止出现微生物超标或理化指标异常问题。 5.实验室日常管理：负责pH计、水分测定仪、分光光度计等设备的校准与维护，保证检测数据准确可靠。 6.规范填写检测记录，编制检验报告，并针对不合格项提出改进意见。 7.食品安全与合规管理：掌握GB/T22165《坚果与籽类食品质量通则》及相关企业标准，确保产品符合国家法规要求。 8.参与食品安全风险评估工作。 其他职责： 协助研发团队开展新产品的试验支持，如测试不同糖衣配方的稳定性； 配合外部监管部门或第三方检测机构完成取样送检任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，食品科学、化学分析、微生物学等相关专业优先考虑。 2.熟悉坚果类食品加工流程（如脱皮、烘烤、糖渍）者更优。 技能要求： 1.熟练掌握常规检测技术，如滴定法测酸价、重量法测水分、平板计数法检测微生物。 2.具备HPLC（用于添加剂检测）、GC（用于油脂氧化产物分析）等仪器操作能力者优先。 经验要求： 1.1年以上食品行业化验工作经验； 2.有坚果炒货类产品（如腰果、核桃仁）检测实操经验者优先。 个人素质： 1.工作认真细致，能够及时发现生产过程中的潜在质量问题。 2.具备较强的食品安全意识和责任意识。

薪资构成：3000-4000底薪（面试定薪）+2000绩效+加班薪资+夜班补助 【岗位职责】 1、根据工程师指导，执行扫地机器人相关性能及可靠性测试任务； 2、汇总并整理测试数据，依据原始记录编制相应的测试报告； 3、承担新入职人员在测试项目、测试方法及设备操作方面的培训工作； 4、负责测试仪器的日常管理与维护，保障测试数据的准确性与有效性； 5、监督并落实实验室测试区域的6S管理要求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备小家电测试经验者优先考虑； 2、了解小家电产品性能相关标准，熟悉GB/T34454-2014、QBT4833者优先； 3、能依照SOP规范操作电源、功率计、万用表、环境箱、盐雾试验箱等测试设备； 4、具有较强的团队协作意识，责任心强，工作严谨细致，具备良好的抗压能力； 5、能够阅读和编写技术性文档与测试报告。

1、大专及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、精细化工等相关专业； 2、具备较强的责任心与质量意识； 3、协助开展质量管理相关工作，依据质量管理体系要求保障并提升产品品质； 4、协助维护ISO质量管理体系的运行； 5、建立检验记录及质量数据报表，定期完成质量分析总结，并提出改善建议； 6、及时收集产品质量异常信息，针对影响质量的因素及客户反馈问题进行分析，查找潜在不合格原因并制定解决措施； 7、负责检验设备的配备、操作、校准及日常维护，确保检验工作顺利实施； 8、本岗位需实行四班三倒！ 职位福利：五险一金、年底双薪、包吃、包住、带薪年假

三班两倒，上四休二工作制，白班夜班交替，休息两天循环进行； 岗位职责： 1、化验员需自觉遵守公司及化验室的各项规章制度与技术规范，依据相关质量标准和检验操作规程，及时准确完成检验任务，听从上级工作安排，确保安全生产。 2、负责原辅材料、半成品、成品及公用工程各类水质的检测分析工作，按时出具检验报告。工作中须严格按照现行质量标准执行取样、检测、计算及判定流程。 3、须接受岗位相关培训，经考核合格持证上岗，熟练掌握本实验室所开展的各项检测项目内容，并持续提升专业能力与操作水平。 4、对本人提交的检测数据负责，保障检测结果的真实、精准与可靠，认真记录仪器使用情况及原始数据，做到记录清晰、完整、准确，确保检验过程可追溯、可复现。 5、严格遵守化验室劳动纪律，杜绝违规操作，对本岗位安全工作负直接责任，定期参与各类安全教育与培训活动。 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，分析化工、工业分析等化学类相关专业； 2.具备良好的沟通表达能力，在校期间成绩优异，工作积极主动，效率突出； 3.责任心强，执行力高，具备优秀的团队协作精神； 4.有化验工作经验者条件可适当放宽。 岗位福利： 1、世界500强企业管理平台+健全的内部晋升机制+系统的培训支持体系； 2、提供行业内具有竞争力的薪资待遇； 3、免费提供员工公寓（6人间）； 4、享受高温津贴、餐费补贴、节日福利、生日福利； 5、大专学历可享南通市人才补贴：500元/月

负责猪场样品检测，计算机操作熟练

岗位要求： 1.大专及以上学历，应用化工、分析检验、工业分析等化学类相关专业； 2.具备良好的沟通表达能力，在校期间成绩优异，工作积极主动，效率突出； 3.有较强的责任意识和执行能力，具备优秀的团队合作精神； 4.工作时间：实行三班两倒制，运行模式为白白夜夜休休，上四天休两天，每班工作12小时。 岗位福利： 1、世界500强企业平台支持，配备健全的内部晋升通道与系统化培训机制； 2、提供行业内具有竞争力的薪资水平； 3、免费安排员工公寓住宿（6人/间）； 4、享有高温津贴、餐食补贴、节日慰问、生日礼品等多项福利； 5、可享受南通市人才政策补贴：大专学历500元/月，普通本科学历1000元/月。

岗位职责： 1. 熟悉液相色谱仪与气相色谱仪的使用，完成日常化验任务。 2. 根据样品特性及分析需求，合理选择色谱操作方式与检测装置。 3. 承担色谱设备的常规保养与校正工作，保障仪器稳定运行。 4. 准确记录并分析实验数据，提交可靠的检测报告。 5. 协同团队成员推进化验流程，确保工作高效有序开展。 任职要求： 1. 具备扎实的实验动手能力与数据分析判断能力。 2. 熟知液相与气相色谱仪的操作规范及维护要点。 3. 能够独立处理和解读化验结果，具备相关实践经验。 4. 具有良好的沟通意识和协作精神。

岗位职责： 1、负责对生产所需的原料、半成品及成品等各类产品进行化验检测，并形成相应的检验报告； 2、准确完成各项品质检验记录，及时进行数据统计、分析与上报，参与产品质量异常问题的调查与处理，提出可行性改进建议； 3、监督生产现场环境合规情况，包括清场清洁、温湿度、压差控制，以及人员着装、卫生状况和培训执行情况； 4、负责计量设备的校准工作及校准有效期的日常核查； 5、完成上级主管安排的其他与质量相关的工作任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品科学与工程或相关专业； 2. 具备3年以上食品工厂相关工作经验； 3. 年龄28-40岁； 4. 在龙虾季、螃蟹季、年货节等生产高峰期能接受加班安排。 工作地址

岗位职责： 1、熟悉催化剂的物理性质，包括堆比重、强度、直径等参数； 2、具备检测硫、氯、砷等杂质成分及其净化程度的能力； 3、负责小样日常检测工作，使用仪器包括产品评价装置、硫分析仪、氯分析仪、砷分析仪、颗粒强度仪及常规实验室分析设备； 4、严格执行质量管理体系文件及相关规章制度，确保检测工作质量； 5、对每批次产品实施质量检验，落实品质控制相关标准。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化工、检测等相关专业； 2、具备扎实的检测分析理论基础与实操技能； 3、熟练操作并维护各类实验仪器设备； 4、为人诚信，坚持原则，杜绝虚假行为。

（1）中专及以上学历，化学或化学分析相关专业，具备一年以上相关工作经验； （2）熟练掌握液相、气相等实验室常用仪器的操作，具备较强的分析与问题处理能力，能熟练使用办公软件； （3）工作细致认真，态度严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够积极配合团队管理。

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郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √30一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

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招聘电机项目助理。薪资范围为4.5千至5.5千。岗位职责包括负责电机实验室管理工作，负责电机产品型式实验工作，负责电机样品制作，完成合同评审单评写参数及BOM审核。任职要求为全日制大专以上学历，机械类、机电类、电气类相关专业毕业，具有一年以上电子行业相关工作经验优先，熟练运用办公软件的使用，善于沟通、按时完成上级交给的工作，责任心强、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。

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工程机械质检员 薪资：5000-6000 时间：7:30-17:00 长白班 职责：巡检、质量记录跟踪、识图检验、分类打包 要求：5年以上质检经验，会看液压阀块图纸，责任心强 稳定活、工资准，速联！

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任职资格 1. 按照工程开发流程，独立完成DOE实验设计与执行 2. 能够积极接受并配合上级下达的工作任务安排 3. 具备基础化学品相关知识及规范的实验操作能力 4. 熟练使用常用办公软件，具备良好的文档处理能力 5. 具有较强的责任意识，以及良好的沟通协调能力 工作内容： 职责一： 1. 负责现场样品物料进度跟踪，与PM及企划团队进行信息对接，统筹规划样品制作计划 2. 协助上级完成各类现场样品的沟通、协调及相关制作工作 3. 跟进阳极NPI项目中DOE验证的实施过程，负责相关数据的采集、归档与管理 4. 开展各类药剂的测试验证工作，确认使用效果，完成数据记录与汇总分析 5. 统一收集并整理所有项目验证过程中的实验数据 6. 参与阳极NPI项目相关SOP文件的编制与更新工作

需要理工背景，从事空压机或者电动工具行业2年以上。 需要懂一些英语，大部分时间会在大丰工作，有部分时间需要去其他城市测试产品，有出差要求。 工作时间比较有弹性。双休，国定节假日 我们是上海外资公司，社保交金会在上海 有意者可以联系。

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岗位职责：有意者可以直接打我电话，直接打我电话，直接打我电话111 1. 负责生产全过程的产品质量检验，包括来料、制程、成品全检及抽检 2. 准确填写检验记录表，及时反馈异常并跟踪改善结果 3. 依据作业指导书和检验标准执行品质判定，确保检验结果客观公正 任职要求： 1. 学历不限，有制造业品检经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识图与测量能力 3. 能适应长白班工作制，服从工作安排

学历专业： 1. 本科及以上学历，化工、材料科学、高分子材料、化学工程与工艺、应用化学等相关专业 2. 硕士或博士学位优先，尤其欢迎具有相关行业背景的博士毕业生 经验要求： 1. 研究生需具备3年以上表面处理领域研发管理经历，本科需具备5年以上相关工作经验 2. 熟悉铝合金表面处理技术，有不锈钢T处理、Ti合金T处理经验者优先考虑 3. 拥有金属加工用表面清洗剂或助剂研发专利及实际项目经验者优先 知识要求： 1. 掌握有机化学、分析化学等基础理论知识，具备文献检索与分析能力 2. 熟练掌握各类化学实验操作流程，具备新化学品研发与工艺优化能力 3. 熟悉产品配方设计及技术工艺流程，具备一定的产品质量管控认知 技能要求： 1. 具备较强的产品信息整合分析能力及技术创新意识 2. 可独立查阅英文文献，并结合研究实践撰写综述类技术论文 3. 能熟练操作实验室常用仪器设备，并完成日常维护保养工作 4. 具备阳极氧化生产线实操经验，具备现场问题诊断与解决能力者优先 语言要求： 英语读写能力良好，能独立理解外文技术资料，具备基本交流能力，通过CET-6者优先

【任职资格】 1. 高中及以上学历，具备3年以上相关管理岗位工作经验 2. 掌握表面处理与阳极氧化工艺流程，精通阳极氧化核心技术 3. 熟悉生产现场管理，能够科学规划生产任务，具备较强的沟通协调能力 4. 具备扎实的技术管理、生产管控及品质控制等综合运营能力 5. 拥有丰富的清洗工艺研发与优化实践经验 【岗位职责】 1. 主导阳极工艺的研发工作，分析并解决制程中的技术问题，推动良率持续提升 2. 跟进新机型各类DOE实验的执行过程，负责数据采集与汇总分析 3. 组织开展各类药剂的测试验证，评估使用效果，完成数据整理与报告输出 4. 与PM及企划团队保持有效沟通，统筹安排样品制作计划 5. 负责各机型SOP/PMP/DFM文件的编制、更新及相关维护工作

任职资格： 1. 本科及以上学历，化工、材料科学、高分子材料、化学工程与工艺、应用化学等相关专业 2. 硕士或博士优先，尤其欢迎具有相关行业背景的博士毕业生 经验要求 1. 研究生需具备3年以上表面处理领域研发管理经历，本科学历者需拥有5年以上相关经验 2. 熟悉铝合金表面处理技术，具备不锈钢T处理、Ti合金T处理经验者优先 3. 拥有金属加工用清洗剂或助剂研发专利及实际经验者优先考虑 知识要求 1. 掌握有机化学、分析化学等专业知识，具备文献检索与分析能力 2. 熟练掌握各类化学实验操作流程，具备新化学品研发与优化能力 3. 熟悉产品配方设计、工艺技术，了解品质管控基本要求 技能要求 1. 具备较强的产品信息分析能力与技术创新意识 2. 可独立阅读英文文献，并基于研究进展撰写综述类论文 3. 能熟练操作实验室仪器设备并完成日常维护 4. 具备阳极氧化线现场实操经验，问题诊断与解决能力者优先 语言要求 1. 英语读写能力良好，能独立查阅外文资料，具备交流能力，通过CET-6者优先 其他要求 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力 2. 拥有较强的人际沟通、判断分析及问题处理能力 3. 能够接受短期出差安排 4. 责任心强，富有开拓精神和务实作风 工作内容描述： 职责一： 1. 负责新项目整体规划及资源统筹方案的制定，主导项目SOP的定义与审核 2. 组织开发阶段问题识别，推动客户新技术评审流程落地，建立项目经验总结机制 职责二： 1. 主导项目各阶段异常评估，完成FACA分析并推动闭环结案 2. 评估业务出货需求，在Ramp-up期间组织问题检讨与改善措施落实 职责三： 1. 负责工程师团队能力提升培训与岗位发展规划，助力打造高效技术团队 2. 把控生产新系统开发过程中的风险点，推进系统优化升级 职责四： 1. 参与员工考核体系评估，关注员工心理状态并适时引导调整 2. 协助公司开展各类团队活动，提升员工满意度，增强对企业未来发展的认同感