
焊接班组长
6000-10000元/月
生产管理1-2人中专/中技全职长白班、工作餐
岗位职责:
1、负责班组内工作计划、人员调度、协调,生产进度跟踪等;
2、做好班组之间的物料协调、上下游工序沟通等工作;
3、做好班组内产品质量检查及班组成员的管理和考核等工作;
4、按时完成生产订单或部门领导下达的生产任务;
5、对所有班组成员的工作结果负总责。
面试要求:
1、中专及以上学历,熟悉电脑操作;
2、有机械生产车间班组管理、人员协调工作经验两年以上;
3、有较强的沟通能力和组织协调能力;
4、工作主动有责任心;
5、熟悉设备焊接或机加工工艺和流程的待遇优厚。
普工、班组长
4000-6000元/月
生产管理包吃20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责操作工、班长的日常工作任务
2.确保生产过程符合公司标准和规定
3.协调团队成员,保证生产效率和质量
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.能够适应快节奏的工作环境
3.具有解决问题的能力,能够应对生产中的各种挑战
腻子粉中控室机长
4000-9000元/月
生产管理包吃1-2人月结经验不限学历不限全职生产成本管理生产设备管理生产跟单建材
岗位职责:
1. 负责腻子粉中控室生产设备的日常操作、监控与参数调整,确保生产连续稳定
2. 实时记录运行数据,及时发现并处理异常工况,配合技术部门优化工艺流程
3. 执行设备启停、切换及常规巡检,落实中控室安全操作规程与6S管理要求
4. 协同配料、包装等工序完成生产计划,保障产品品质与交付时效
5. 参与中控系统日常维护、故障初步排查及备品备件管理
任职要求:
1. 学历不限,具备中控操作或建材类产线工作经验者优先
2. 熟悉DCS/PLC基础操作逻辑,能读懂工艺流程图与控制仪表信号
3. 责任心强,具备较强的数据敏感性与应急响应能力
4. 适应倒班制工作安排,无恐高及严重晕动症
5. 认同高新技术企业务实创新文化,学习意愿强
全屋定制生产主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责全屋定制生产环节的统筹管理与过程监督
2. 保障生产进度及产品质量达到公司规范要求
3. 推动跨部门协作,优化生产运作效率
任职要求:
1. 拥有良好的沟通与组织协调能力
2. 能够按时高效推进并落实生产工作
3. 具备团队协作意识,适应高强度工作节奏
拉船班长
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技上下坞拉船
工作职责:
1. 组织拉船工开展船台、船坞内船舶进坞、出坞、移船、定位及靠泊相关作业;
2. 操作绞车与牵引装置,实施缆绳布设、收紧与固定,作业前完成设备、系缆桩及绳索类风险排查;
3. 划定作业警戒区域,协同指挥人员与拖轮完成船体精确移动、对位及稳定固定;
4. 负责设备日常点检、维护保养及作业现场5S管理,协助各班组推进下水及坞内建造配套任务。
任职要求:
1. 具备初中及以上学历,有1年以上船厂船台或坞内作业经历者优先考虑;
2. 熟悉拉船作业流程,掌握缆绳操作与绞车使用规范;
3. 具备基本隐患辨识能力,能够服从统一调度与指挥安排;
4. 安全意识良好,能胜任户外临水环境作业,具备吃苦耐劳精神与较强责任心。
班长-食品厂-包食宿
4000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理食品/饮料
工作职责:
1、依据生产计划,提前核查下周每批次产品所需物料情况,发现缺料及时反馈上报;
2、按时完成当班当日的生产任务目标;
3、组织岗位操作人员到岗,并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位;
1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督,保障产品交付周期;
2、统筹车间各工序的生产运作,确保产线按订单要求顺利完成生产;
3、落实物料使用、工艺优化及质量提升措施,推进成本控制和管理规范化;
4、持续提升生产效率,减少损耗与浪费,确保车间5S标准有效执行;
5、加强生产团队建设与员工技能培训,提升整体作业能力;
6、监督操作流程合规性,保障生产现场安全有序、环境整洁。
任职资格:
1、具备2年以上一线管理经验,有食品行业车间管理背景者优先;
2、具备较强的应变能力,擅长协调和处理团队内部关系;
3、身体健康,能快速适应新环境,能够接受车间实际工作条件;
4、踏实肯干,具有较强的抗压能力和责任心。
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营与管理,保障生产计划按期达成;
2、监控生产各环节,持续优化工艺流程,提升生产效率与产品品质;
3、组织并协调团队协作,及时应对和解决生产过程中的技术难题,确保生产运行平稳;
4、参与生产安全制度的制定与落实,维护安全规范的作业环境。
任职要求:
1、有生产管理相关经验,掌握电气类产品制造工艺流程;
2、具备优秀的团队管理及跨部门沟通协调能力;
3、能快速响应突发状况,拥有较强的问题分析与处理能力;
4、工作踏实认真,抗压能力强,能够胜任高节奏的工作要求。
钢板预处理班长
8000-12000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年大专全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理建材机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3. 组织班组安全教育与现场5S管理,落实安全生产责任制
4. 协助进行员工技能培训、绩效反馈与团队建设工作
5.汇总生产数据,向上级汇报产能、良率、工时等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 能适应倒班安排,责任心强,抗压能力好
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5.有精益生产、IE改善或质量管理相关经验者更佳
机械员
现找机械工一名,工作地聊城,主要工作龙门吊单梁葫芦维修,有升降平台,会开车,十天左右的活,有意者联系
服务员
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辽宁葫芦岛兴城市邦畿福里二期项目招栋号长一名,不需要放线,管理现场生产。工资月结。有意者联
栋号长1-2人月结
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河南漯河医院项目,需要会装修得楼号长一名,能独立施工管理项目,工资一万左右,有意电联:
10000元/月
栋号长1-2人月结
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苏州昆山市昆山花桥房建项目招聘栋号长一名。用人单位为广州昆山建筑工程有限公司项目劳务部,主
8000-10000元/月
栋号长1-2人月结
昆山花桥房建项目招聘栋号长一名。用人单位为广州昆山建筑工程有限公司项目劳务部,主营工程总承包、劳务分包。工作地点在昆山花桥,具体地址电话告知。工作内容为负责项目现场管理。任职条件要求有一定工作经验,能独立完成工作。薪资为8000-10000元/月,按能力面议。岗位招满后不再处理来电。
栋号长
8000-10000元/月
栋号长3-5人
岗位职责:
1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4. 监督材料进场验收与使用合规性,控制施工成本与损耗
5. 及时上报并处理现场突发问题,确保项目按计划有序推进
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力
4. 责任心强,能适应工地环境,接受项目驻场工作
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
必须干过劳务分包,叠合板,铝模爬架的
年龄不超过50岁。
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
工作内容:
1.施工进度管理
2.现场质量管控
3.安全生产与文明施工
4.班组与现场协调
5.资料与内业工作
6.其他工作
服从项目经理、生产经理管理,完成上级交办的临时生产任务;参与项目例会,汇报分管楼栋施工进度、质量、安全及现存问题。
任职要求
1.学历专业:大专及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理等土建相关专业;年龄要求在40岁以下;
2.工作经验:3年及以上房建总包现场栋号管理经验,有完整住宅/商业综合体项目全周期施工经验,熟悉房建全套施工工艺流程
3.技能要求:能熟练看懂建筑、结构、水电施工图纸,熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器;会基础 CAD 识图、Office 办公软件;精通现场各工序施工工艺及验收规范;
5.综合能力:具备极强的现场统筹、班组协调及应急处理能力,抗压能力强,能适应工地驻场;熟悉住建部门现场检查标准,懂实测实量、质量通病防治;
6.职业素养:责任心强,执行力高,严守项目管理制度,具备成本管控意识。
建筑木工小工钢筋工
连云港徐圩核电项目大量招钢筋工,木工。工期长,工作稳定,其要求如下:
1,工作积极主动,缺勤少
2,身体健康无慢性疾病,年龄 55 岁以下,50 岁以下
3,9小时/天,加班另计。熟练钢筋工300-320.小工260-280包住不包吃
4,遵章守规,能满足核电项目管理要求。有意向的联系
钢筋笼子钢筋工1-2人日结
安徽招绑扎钢筋工两名,必须是能吃苦耐劳服从安排的师傅,年龄40到55之间,天天现金310元,九个半小时中午管一顿饭,有意者电话联系
钢筋工1-4天
招聘明天工作的钢筋工,需要多人。团队成员均为年轻工人,工作期间服从老板和带班长安排,干活勤快。诚信第一,愿与各位老板合作共赢。有意者请拨打联系电话,24小时接单。报名人员名单已登记。
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钢筋工1-2人
特殊情况,现在下午都可以,临清工地,在加2人,现金,现金,熟,临清钢筋突击队长赵金柱,诚信第一
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责:
1、参与液压系统的方案设计与性能优化,保障系统运行的稳定性和可靠性;
2、承担液压元器件的选型计算工作,处理液压系统运行中的技术难题;
3、配合研发团队推进液压系统的试验验证与功能测试;
4、负责液压系统现场的安装指导、调试支持及后期维护,提供专业技术服务。
任职要求:
1、掌握液压工程领域的基础理论,了解液压系统的设计规范与原理;
2、熟练操作液压设计常用工具软件,如AutoCAD、SolidWorks等;
3、具备较强的逻辑分析与问题处理能力,拥有良好的团队沟通协作意识;
4、有相关行业实践经验者优先,能适应协作环境并积极应对工作挑战。
栏目概述
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