
建筑设计工程师
1-1.5万元/月
建筑设计3-5年本科工业建筑施工图设计
一、岗位职责:
负责建筑专业相关的方案设计及施工图绘制工作;
二、任职资格:
1. 建筑学或相关专业本科及以上学历,重点院校毕业或硕士优先;
2. 具备3年以上建筑设计工作经验,有煤炭、化工类工业建筑项目经历者优先;
3. 熟练掌握天正建筑、SketchUp等专业设计软件;
三、薪酬福利
1. 提供具有行业竞争力的薪资待遇,年收入可达10-18万元;
2. 五险一金、管理与技术双晋升通道、带薪培训、导师制团队带教、定期职业健康体检、常态化团队建设活动;
3. 提供员工食堂免费用餐、差旅费用补贴、享受太原市人才补贴政策、通讯补贴、注册证书津贴等福利;
4. 协助办理档案落户、职称申报支持、员工成长全程关怀等配套服务。
招聘全职建造师
9000-13000元/月
二级建造师经验不限高中有建筑相关工作经验者优先
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源
3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上)
2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
3.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
建筑专业设计师(土木建筑、建筑学、建筑工程)
1-1.5万元/月
建筑设计经验不限本科总图设计方案设计天正PKPMArchiCAD
岗位要求:
1、身体状态良好,品行优良,具备较强的责任意识和细致认真的工作态度,具备良好的团队协作精神;
2、建筑学或相关专业本科及以上学历,硕士研究生需本硕专业方向一致;
3、具备扎实的设计与研究能力,熟练掌握CAD、天正等绘图工具;
4、逻辑思维清晰,拥有良好的沟通与组织协调能力;
5、山西籍贯者优先考虑;具备实际项目实践经验者优先。
任职内容:
1、参与项目初期的实地踏勘,了解建设方需求,收集设计所需的基础资料;
2、承担项目投标阶段技术方案文件的编制工作;
3、执行生产部门下达的方案设计及施工图绘制任务;
4、参与设计成果的评审、汇报以及技术交底工作;
5、负责项目全周期内与甲方之间的技术对接与咨询服务;
6、应届硕士毕业生及具有中级职称者优先录用。
职位福利:
年终分红、节日福利、五险一金、项目奖金、带薪年假、免费营养午餐、定期体检团建、专家培训
建筑图纸绘制
6000-8000元/月
建筑设计1-3年大专建筑专业设计工业建筑食品工厂制图洁净车间设计施工图深化
工作职责
1. 负责生产基地建筑施工图纸的绘制与深化设计,严格执行国家建筑标准及行业相关洁净区、防爆区等特殊区域的设计规范。
2. 协同建筑设计师推进方案图向施工图的转化,确保图纸内容与工艺流程、结构设计之间协调统一。
3. 参与施工现场技术交底,结合施工实际情况优化图纸细节,及时解决图纸与现场实施间的差异问题。
4. 负责建筑图纸资料的整理与归档,构建规范化的图纸管理机制,确保项目文档完整可追溯。
任职要求
1. 大专及以上学历,建筑学、土木工程、工程制图等相关专业背景。
2. 具备2年以上工业类建筑制图工作经验,有工厂、车间类项目制图经历者优先考虑。
3. 熟练操作AutoCAD等绘图软件,掌握建筑制图标准及常见施工工艺流程。
4. 具备良好的细节把控能力,能准确领会设计意图并转化为精确的施工图表达。
5. 具备较强的团队合作意识,能够高效协同设计师、工程师完成多专业间的图纸对接与配合。
需要矿山专业的驻场一级建造师
9000-12000元/月
一级建造师5-10年学历不限工业建筑
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2.主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4.组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作
5.严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施
任职要求:
1.持有矿山一级建造师执业资格证书
2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验
3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力
5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性出差
需要驻场矿一建造师
1-1.2万元/月
一级建造师建造师经验不限学历不限国内派遣工业建筑
山西太原附近厂房改造项目,需要矿业一建人证合一驻场,工期一年起步,待遇好,工作轻松。
晋中太谷区太谷区山泉果业有限公司招聘,工人,5名,工资待遇,3500一4500元,不压工资
3500-4500元/月
种植工月结
太谷区山泉果业有限公司招聘,工人,5名,工资待遇,3500一4500元,不压工资,要求年龄,30一50岁之间,身体健康,工作积极,公司地址在太谷北洸村,联系电话
晋中灵石县【招聘岗位】工作人员【薪资待遇】3000-5000【工作内容】负责汽车配件分拣,
3000-5000元/月
分拣月结
【招聘岗位】工作人员【薪资待遇】3000-5000【工作内容】负责汽车配件分拣,拿货【岗位要求】年龄18-30周岁,做事细心,踏实肯干,责任心强,熟练操作电脑【工作地址】灵石县【联系方式】【公司名称】灵石县恒兴贸易有限公司
山西晋中招聘时间段入库员工一名。要求责任心强,具备较强的沟通能力,熟练使用智能手机。暑期工
库管1-2人
招聘时间段入库员工一名。要求责任心强,具备较强的沟通能力,熟练使用智能手机。暑期工请勿联系。
一级房建+b证
1.1-1.2万元/月
一级建造师经验不限学历不限施工单位房屋建筑经验一级注册建造师
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障正常
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程等对应专业)
2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验
一级建造师
1-1.5万元/月
一级建造师5-10年本科市政工程工业建筑
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4.组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作
5.严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业)
2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验
3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目驻场工作
5.无在建工程限制,可配合注册及继续教育要求
一级建造师
1.2-1.3万元/月
一级建造师经验不限中专/中技
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作
5. 严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施
任职要求:
1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业)
2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验
3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力
5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性出差
建造师工程师
1-1.1万元/月
建造师经验不限学历不限工程师国内派遣市政工程施工单位其他工程经验一级注册建造师二级注册建造师
要求高级市政、房建 带双c业绩
建筑设计方案师
1-1.8万元/月
建筑设计5-10年本科公共建筑设计工业建筑设计商业建筑设计
1、掌握相关规范,可带领团队或独立承担全流程方案策划与深化工作;熟练运用设计软件(SU/PS 等);
2、负责规划报审图纸的审查及技术核定相关事务;
3、协助方案团队解决项目方案阶段的技术难题;
岗位要求:
1、建筑学或城乡规划专业,本科及以上学历,具备5年及以上公共建筑项目经验;
2、具备出色的方案创作与实施能力,能独立完成建筑设计方案,并对项目各阶段进行有效把控;
3、设计创意与形态塑造能力突出,表达清晰,沟通顺畅,能准确理解并响应业主需求;
4、有大中型公共建筑项目设计经历,擅长设计过程的组织与管理;
职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、交通补助、节日福利
建筑施工图设计师
7000-10000元/月
设计师5-10年本科
岗位职责:
1. 土木工程专业,本科,7年以上工作年限,有大型设计院工作经历,负责建筑施工图的设计工作,确保设计质量和进度。
2. 与项目团队合作,完成施工图的绘制、修改和审核工作。
3. 参与施工图的讨论和研究,不断优化设计方案。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门有效协调。
2. 具备较强的学习能力和问题解决能力,能够快速掌握新的设计知识和技能。
3. 具备细致入微的工作态度,能够认真负责地完成每一项设计任务。
土建专业设计工程师
8000-15000元/月
建筑设计1-3年大专
岗位职责:
1. 独立承担建筑方案设计、初步设计及施工图绘制,确保满足规范要求与项目实际需要。
2. 担任项目负责人,统筹安排设计任务,组织团队推进工作,控制设计进度与成果质量。
3. 积极对接建设方,精准把握需求意图,汇报设计方案,并参与图纸审查、技术交底等相关会议。
4. 依据设计图纸和施工内容,编制准确的工程量清单。
5. 协助处理施工现场的技术问题,根据需要配合完成设计调整及签证工作。
一级房建建造师
1-1.5万元/月
一级建造师建造师本科
岗位职责:
1、负责房建工程项目的整体规划与实施;
2、参与房建工程项目的设计评审,确保设计方案符合国家相关标准和规范;
3、协调项目施工过程中的技术问题,解决现场施工中遇到的技术难题;
4、负责房建工程项目的质量控制与安全管理,确保工程质量达标
岗位要求:
1、必须持有国家一级建造师房建执业资格证书2、本科以上学历,房建工程等相关专业3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受较大的工作压力
招聘二级房建 市政公路 机电 建造师
1-1.2万元/月
二级建造师1-3年大专
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2.编制施工组织设计、专项施工方案并组织实施
3. 协调甲方、监理、分包单位等各方关系,解决现场技术与管理问题
4.组织工程验收、资料整理及竣工备案工作
5.配合企业资质维护与项目投标支持工作
任职要求:
1. 持有国家注册二级建造师资格证书(建筑工程专业优先)
2. 熟悉建筑施工规范、标准及行业政策法规
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 能适应项目驻场工作,责任心强、执行力强
5.无在建工程限制,可配合企业完成注册变更
绿色建筑咨询实习岗位
80-100元/天
建筑设计3-6个月经验不限本科民用建筑
公司名称: 深圳华森建筑与工程设计顾问有限公司(绿色建筑咨询工作室)
工作地点: 深圳南山区粤海大道闽泰大厦
岗位职责:
项目协助——配合咨询工程师开展绿色建筑项目相关技术工作,涵盖绿色建筑(中国绿标、LEED、WELL等)评估、模拟分析(采光、通风、能耗、热岛等)、资料搜集与归档等工作内容。
任职要求:
1. 建筑学、暖通空调、建筑技术科学、土木工程或相关专业,本科及以上学历(大三、大四、研二在读学生或应届毕业生均可)。
2. 熟悉或曾使用PKPM、斯维尔、Ecotect、Phoenics、Fluent等绿建模拟软件者优先考虑。
3. 对绿色建筑与可持续发展理念具有强烈兴趣,具备良好的英文听、说、读、写能力。
4. 可确保连续实习不少于3个月。
你将获得:
1. 专业平台: 凭借华森公司在建筑设计领域的深厚积累,参与实际工程项目,积累国内外绿色建筑咨询实战经验。
2. 行业视野: 全面掌握国内及国际绿色建筑评价标准,把握行业发展趋势与前沿技术。
3. 实习福利: 提供实习津贴、餐补,安排住宿,可出具实习证明,表现突出者有机会获得正式录用推荐。
应聘方式:
请将个人简历及作品集(如适用)发送至: *********************,邮件主题请标注“应聘绿建实习生+姓名+学校+专业+可入职时间”。
建筑设计工程师
6000-12000元/月
建筑设计3-5年大专居住建筑
京工亚泰为"精品工程"简称,位于首都北京,央视CCTV《影响力》栏目入围企业。京工亚泰对建筑质量具备充分的信心。京工亚泰的业务聚焦于三个方面:农村自建房、别墅区、民宿:新建、加建、改建、及房屋翻新。京工亚泰核心团队具备丰富的设计和施工经验,除普通建筑工程以外,也成功处理各种富有挑战性的场景:山坡房延伸、倾斜房扶正、地基不稳的危房加固。
诚聘前端销售人员。作为行业前沿企业,打造标准化专业化平台,让善于沟通热爱沟通的设计师、工程项目经理等相关行业人员充分发挥个人价值,获取应有回报。
工作内容:
1、公司提供客户资源,对接客户需求,推动签约落地;
2、维护现有客户关系,主动拓展新客户群体;
3、熟练掌握业务流程,整理目标客户信息资料;
4、参与制定销售方案,提升整体成交效率;
5、配合完成公司及上级交办的其他相关事务。
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、年龄23至45周岁;
3、具备销售技巧与客户开拓能力,不限性别、不限户籍,普通话表达清晰流畅,积极进取,勇于挑战,责任心强,富有同理心;
4、有销售从业经历者优先考虑;
5、具有一线施工经验或能识读施工图纸者优先考虑;
6、建筑学或土木工程相关专业背景者优先考虑;
7、具备良好协调能力与团队协作意识,市场敏感度高,具备独立开发市场的能力;
8、持有C1或C2驾驶证。
公司福利:
1、工作时间:9:00至18:00,周中可调休,无需加班;入职即办理保险;
2、拒绝固定薪资模式,能力决定收入!高底薪+高提成、奖金、补贴、节日福利、团队旅游;
3、配备专业一对一培训,建立全面考核体系;
4、本岗位以实力说话,表现突出者不受入职时间限制,可破格晋升;
5、健全的晋升通道,成熟的管理机制,系统的职业发展规划;
吃住需自理。
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栏目概述
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