公司职员
5000-6000元/月
一级建造师1-3年本科注册监理工程师
1. 具备本科或以上学历；
2. 具备良好的沟通能力，擅长组织与协调工作；
3. 熟悉各类办公软件及办公设备的操作；
4. 工作细致、有耐心，责任心强，乐于参与团队协作；
5. 拥有相关工作经历者优先考虑；
6. 持有国家认证证书（如一级建造师、注册监理工程师、一级造价工程师或注册安全工程师）
建筑木工搬材料浇筑力工收面钢筋绑扎打灰振捣工砼工
太原市尖草坪区招建筑木工、工地力工、钢筋绑扎、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒
岗位职责：
1.严格按照施工图纸及技术交底要求，完成建筑木工模板支设、加固及拆除作业
2.配合现场管理，承担工地力工相关辅助工作，包括材料搬运、场地清理、临建搭设等
3.独立完成钢筋绑扎作业，确保规格、间距、锚固长度等符合规范及验收标准
4.负责砼浇筑前准备、布料、振捣（含打大棒操作）、收面及养护等全过程作业
5.遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，配合班组长落实文明施工与质量自检
任职要求：
1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高、高血压等影响高空或重体力作业的疾病
2.具备建筑木工/钢筋工/砼工/振捣工任一工种实操经验，熟练掌握对应工艺流程
3.安全意识强，服从现场管理，能适应工地环境及阶段性加班需求
4.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（如高处作业、钢筋工等）者优先5.学历不限，具备基本识图能力及沟通协作能力
待遇：小工180-220元，木工320-360元（计件25元/平米展开面），钢筋工280-300（或计件），架子工320-380元，小团队优先。
招聘人员：小工35人，振捣工4-6人，木工50-60人，钢筋工30-50人，架子工30人。
工作发放：每月，项目完工，全部结清，甲方提供住宿条件，统一大食堂。做完一个项目完工的，。有意者迅速报名，正月十五后即可进场施工。进场统一培训上岗，合同暂订一年。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘
岗位职责
1. 负责新员工入职手续办理（包括合同签署、档案建立、系统信息录入等）。
2. 组织并实施新员工入职培训（涵盖企业文化、规章制度、基础业务流程），跟进培训执行及反馈收集。
3. 办理员工离职相关流程，重点了解离职人员在培训发展与职业成长方面的意见与建议。
4. 梳理离职数据中涉及培训与职业路径的因素，为培训体系优化提供数据支持。
5. 处理员工内部岗位调整、职务变动的手续办理。
6. 针对调岗或晋升员工，联合其直属上级明确所需岗前或在岗提升培训，并协调安排实施。
7. 在人员异动过程中，确保培训记录的及时更新与系统同步。
8. 依据年度培训规划，落地执行各项培训活动（如技能提升、文化宣导、安全教育等）。
9. 落实培训前的各项准备工作，包括通知发布、场地布置、物资准备及讲师对接。
10. 维护外部培训机构资源，保持良好的合作关系。
11. 开展培训后评估工作（如问卷调查、考核测试），完成数据整理与初步分析报告。
12. 建立并持续维护员工培训档案，保障信息完整、准确、可追溯。
13. 跟进培训费用报销流程，登记预算使用情况。
14. 参与培训管理制度和流程的优化，提出切实可行的操作改进建议。
15. 更新和管理内部培训资料库、知识库内容。
任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，有培训或员工关系模块实操经验者优先。
3. 掌握人力资源管理基础知识，熟悉招聘、员工关系及培训发展相关模块运作。
4. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力以及任务执行力。
5. 熟练操作Office办公软件（PPT、Excel、Word），能独立制作培训课件与数据分析报表。
6. 具备良好的服务意识，耐心细致，富有亲和力。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系人事培训
工作职责
1. 基础人事事务：办理员工入职与离职手续，处理劳动合同及相关劳动关系事宜
2. 档案及数据维护：管理员工人事档案，更新人员名册，汇总统计人事相关数据
3. 培训协助：负责新员工入职培训的安排与执行
4. 其他任务：配合上级完成临时交办的工作事项
任职要求
- 学历与经验：具备大专或以上学历，有人力资源岗位工作经验者优先
- 能力要求：熟练使用Excel等办公软件，细致认真，具备良好的沟通协调能力
员工福利
节日福利、餐费补贴、全勤奖励、工龄津贴、绩效奖金、年终奖金、团队旅游、公司配备无线网络
IT管培生
5000-7000元/月
文员经验不限本科测试
1. 需根据项目需求赴全国各地驻场，承担功能、数据及接口等方面的测试任务；
2. 要求统招本科及以上学历（学信网可查），毕业满两年，计算机相关专业优先考虑；
3. 对软件测试有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，愿意在测试领域持续深耕与提升；
4. 经验不限，能服从公司统一调配，接受系统化培训，具备异地工作意愿者优先录用；
福利待遇：
上市公司平台、提供住宿安排、定期组织健康体检、享受带薪年假；
诚邀符合条件的伙伴加入！
管培生（信息技术方向）
5000-8000元/月
文员经验不限本科IT技术研发方向
专业不限（计算机、金融相关专业优先）
统招本科，学信网可查学历
积极进取，具备较强的学习意愿
对IT行业有浓厚兴趣
有银行从业经验者优先考虑（可接受前期外派安排）
工作地点为银行科技部门，纳入上市公司内部人才培养及晋升体系
五险一金、带薪年假、定期体检、节假日福利、提供住宿
职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、项目奖金、包住
IT管培生（可塑型）
5000-7000元/月
文员1-3年本科功能测试
1. 需根据项目安排在全国范围内驻场开展测试工作，承担功能、数据及接口等方面的测试任务；
2. 要求统招本科及以上学历（学信网可查），毕业时间满两年，计算机相关专业优先考虑；
3. 对软件测试有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，愿意在测试领域持续深入学习与成长；
4. 经验不限，能积极配合公司整体安排，接受系统化培养，愿意服从异地工作调配者优先录用；
福利待遇：
上市公司平台、提供住宿支持、定期组织健康体检、享受带薪年假；
欢迎满足条件的求职者积极投递简历~
古建筑条石砌砖青砖建筑木工1-2人
运城市盐湖区招古建筑、建筑木工、砌砖/石
岗位职责：
1.负责古建筑修缮、复建中的木结构制作与安装，包括梁、柱、斗拱、门窗等传统构件加工与搭设
2.独立完成青砖、条石等传统材料的砌筑作业，确保灰缝均匀、线角平直、符合古建形制要求
3. 按照设计图纸及传统工艺规范进行施工，参与现场放样、榫卯制作、砖雕石作等关键工序
4.配合文物修缮团队开展现场保护性施工，落实防潮、防腐、防虫等传统防护措施
5. 做好工具保养与现场文明施工，严格遵守安全生产与文物保护相关规定
任职要求：
1.具备古建筑、建筑木工或砌砖/石相关实操经验，熟悉传统营造技艺者优先
2. 能识图、懂放样，掌握常用传统工具（如刨、凿、墨斗、水平尺等）使用方法
3.身体健康，能适应高空及户外作业，具备较强的手工精度与空间感知能力
4. 有责任心，尊重传统工艺，服从项目管理安排
5.学历不限，热爱古建行业，师承或有地方匠作经验者特别欢迎
建筑木工综合承包1-2人
明天晋中昔阳招零时点包工建筑木工师傅10人做基础，日结300一350元1天二把刀和混子不要来有闲着的电话联糸，
栏目概述
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