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1.您需根据项目要求，配合完成现场小工相关作业，包括材料搬运、场地清理等基础性工作 2.负责拆除旧有墙体、地面或装饰结构，确保施工区域按计划清空并保障作业安全 3.使用专业工具进行打磨作业，使墙面、地面等表面达到后续施工所需的平整度标准 4.按图纸或主管指导完成打孔任务，确保位置准确、深度合规，不损坏原有结构 5.服从现场管理安排，遵守安全操作规程，积极配合团队高效完成各项临时指派任务 6.工作经验不限，有工地或装修辅助经验者优先考虑 7.学历不限，能识图、懂基本施工流程者更佳 8.吃苦耐劳，具备较强的安全意识和责任心 9.身体健康，无妨碍工作的慢性病或传染性疾病 10.需持有有效身份证件，能够提供真实可靠的个人基本信息

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岗位职责： 1.负责员工关系相关工作，涵盖入职、离职、培训安排及考核执行等环节； 2.制定并推动落实绩效管理机制，包括考核实施、反馈沟通及改进计划推进； 3.运用Excel等办公工具开展数据整理与分析，完成人力资源相关报表输出； 4.结合公司业务发展需要，协助开展人力资源规划及制度政策的优化落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，全日制毕业，人力资源专业背景者优先； 2.精通员工关系与绩效管理模块，具备扎实的实际操作经验； 3.熟练使用Excel等常用办公软件，拥有较强的数据处理与分析能力； 4.工作积极主动，具备独立处理问题的能力，责任心强，富有上进心。

岗位职责: 1.组织实施企业人力资源规划，合理调配人力资源，提升组织效能。 2.参与拟定并完善公司人事管理相关制度，保障人事工作流程规范化运行。 3.负责人员招聘、入职办理、培训安排、绩效考核、岗位调整及离职手续等全流程人事事务。 4.协调员工关系，营造积极向上的工作环境，推动企业文化建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类员工关系问题。 2.熟知国家劳动法律法规，能独立完成人事日常事务处理。 3.工作责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 4.熟练操作常用办公软件，有从事人力资源相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.向客户精准传递课程内容，提供专业选购指导。 2.主动接待来访客户，挖掘其实际需求，制定专属课程方案。 3.策划并执行课程推广计划，拓展多渠道销售网络。 4.持续跟进客户反馈，增强服务体验与长期合作关系。 5.分析销售数据动态，优化策略以适应市场发展趋势。 任职要求: 1.具备出色的表达与应变能力，能高效回应客户疑问。 2.热衷于课程推广工作，具备耐心与抗压能力。 3.拥有敏锐的市场洞察力和服务意识，可准确把握客户诉求。 4.认同团队协作价值，善于与同事协同配合。 5.有同类课程销售经历者将被优先考虑。

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