1、质量负责人，负责劳务及总包质量制度宣贯及执行，负责质量样板，负责现场质量验收，及总包要求事宜。

任职要求： 1.性别不限，机械、自动化或电子等相关专业； 2.具有一年以上电子元器件、电气件、机加件等质量检验工作经验者优先考虑； 3.熟练使用各种计算机办公软件； 4.性格积极向上、诚实正直、责任心强、有亲和力、良好的沟通和协调能力； 5.有敬业精神、团队意识和创新精神， 6.工作认真、负责，吃苦耐劳， 7.有军品检验经验者，优先考虑。 岗位职责： 1.负责电子元器件、机加件、电气件等的入库检验工作； 2.负责设备生产过程的检验工作； 3.负责设备出厂前的的检验工作等，并及时编写履历书； 4.负责记录产品在生产、调试过程中出现的问题，并及时反馈技术部。

质检操作一名，调度两名 电工机修两名 看分离机一名 保洁员一名 要求有北京工作经验 上五险 管吃住 电话

◇负责质量管理、过程控制、可靠性设计、试验验证； ◆熟悉AS9100、国军标、航空质量体系优先。 优秀者可以放宽学历 工作地点 北京、河北、湖北、深圳（可根据岗位与人才意愿协调） 简历投递 邮件主题：姓名-应聘岗位-现单位/院校

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，保障作业安全与质量 3. 配合班组长完成生产记录填写、物料交接及现场5S管理 4.及时反馈生产异常（如设备故障、物料短缺、质量问题）并协助处理 5.遵守车间安全规范与劳动纪律，积极参与岗前培训与技能提升 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读表、简单计算，适应流水线或车间作业环境 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.服从工作安排，能适应倒班、加班及站立作业等生产需求 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教

使用显微镜检验磁铁表面划痕、破损、污渍等。 需要穿无尘服，不近视，能够适应夜班工作 白班8：00-20：00，夜班20:00-8:00，一天10餐补 白班219，夜班241，出勤满26天额外奖励500

质检员

[工作内容]做苹果华为等手机电子配件 [工作岗位]组装、包装、质检、操机等岗位 [上班时间]8-10小时 [工作服]普工工衣/无尘恒温车间，凉爽无高温 [年龄要求]18-45周岁 [用餐标准]厂区食堂，丰俭由人，菜品多样! [住宿条件]包吃住，6人间，配有空调，24h热水，独立卫生间，独立阳台，上床下桌，环境优美! [发薪日期]7号准时发薪，月薪5500-7000 招聘社会工、不要暑假工

岗位职责： 1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样与全检，准确填写检验记录表 2.识别并判定产品外观、尺寸、功能等质量缺陷，及时反馈异常并跟踪整改闭环 3.协助维护检验仪器设备，做好日常点检与基础保养，确保检测数据准确可靠 4. 参与质量标准宣贯与作业指导书执行，配合完成内部质量审核与客户验货支持工作 5.按要求汇总日报、周报质量数据，协助分析常见不良原因，提出初步改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂图纸和检验标准者优先 2. 无经验要求，有制造业质检、品保相关实习或工作经验者更佳 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.能适应生产现场环境，服从排班安排，接受基础质量工具（如QC七大手法）培训

岗位职责： 1. 负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写质检记录表 2. 依据检验标准和作业指导书对来料、在制品、出货产品进行抽样或全检 3. 及时识别并反馈质量问题，协助分析原因并跟踪改善措施落实情况 4. 维护和校准常用检测工具与仪器，确保测量结果准确可靠 5. 配合完成质量体系相关工作，如内审、客户验厂等支持任务 任职要求： 1. 学历不限，有制造业质检经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识图和测量能力 3. 能适应流水线节奏，服从工作安排，可接受倒班 4. ，视力良好，能长期稳定在岗 5. 具备基础电脑操作能力，会使用办公软件者更佳

招聘： 瓦工一名，月薪9000元，每月10日发工资，，包吃包住。干活地点在北京市丰台区西局附近。 要求会砌筑、贴砖，其他零活（如搬家，挖沟，维修漏水等）更多一些，就是活比较杂。 会开车（7座金杯面包或大通），长期干（最好3年以上）。

工作简单，上手快，招踏实干活的，三天打鱼两天晒网的勿扰。

招聘： 瓦工一名，月薪9000元，每月10日发工资，，包吃包住。干活地点在北京市丰台区西局附近。 要求会砌筑、贴砖，其他零活（如搬家，挖沟，维修漏水等）更多一些，就是活比较杂。 会开车（7座金杯面包或大通），长期干（最好3年以上）。

需要C1证

北京市丰台区外挂机移位

岗位名称：检测人员；混凝土工程师。 岗位要求：1. 持证（证件可近期注册）；2. 具备抗压能力；3. 吃苦耐劳，服从安排。 薪资待遇：工资待遇面议。四川广元地区。

工地试验室检测师 持交通部试验检测工程师证（道路、桥隧工程双证优先），证书可在本单位注册；本科及以上学历，土木工程，道桥工程等相关专业；（有职称证书可适当放宽至大专学历）；五年以上工地试验室检测工作经验，能吃苦耐劳，服从公司安排 薪资福利:11 - 13万元/年，项目包吃住，五险、意外保险、定期体检、带薪年休假、工会活动等 招工人数:1人 应聘方式：简历及相关证件可发送到邮箱，也可发送 ，（） 工作地址:浙江省内项目部

工地试验室检测员 持交通部助理试验检测工程师证（桥隧工程证），证书可在本单位注册；本科及以上学历，土木工程等相关专业；（有职称证书可适当放宽至大专学历）；三年以上工地试验室检测工作经验，能吃苦耐劳，服从公司安排 薪资福利:10 - 11万元/年，项目包吃住；五险、意外保险、定期体检、带薪年休假、工会活动等 招工人数:2人 应聘方式：简历及相关证件可发送到邮箱，也可发送 ， 工作地址:浙江省内项目部

钢结构无损检测员 大专及以上学历，初级职称，无损检测或土木工程等相关专业；具有3年以上桥梁、特种设备等无损检测工作经验；熟练掌握焊缝超声检测、磁粉检测技术及相应的检测标准，能对焊缝质量做出准确的评价；必须持有公路水运试验检测证书(桥梁隧道专业)及无损检测证书（机械学会或特种设备）。主要从事钢构厂内的桥梁钢结构无损检测工作，配合完成相关项目管理 薪资福利:15 - 18万元/年，具体协商确定；五险、意外保险、定期体检、带薪年休假、工会活动等 招工人数:1人 应聘方式：简历及相关证件可发送到邮箱，也可发送 ， 工作地址:浙江舟山

招聘河北沧州混凝土化验员，要求年龄约 20 岁，享两天公休，月薪4000，，长期工作。

岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：统筹交付管理体系框架（组织/质量/技术/绩效）的构建，保障各子体系高效协同运作； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程标准、运行机制及相关配套制度，通过试点实施与审计反馈持续优化完善； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系健康度评价模型（涵盖时效/成本/客户满意度），制定改进方案并推动跨部门协同落实； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系数字化升级需求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系搭建实践（覆盖组织/质量/技术/绩效子模块），掌握体系化建设基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化设计方法（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经验； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级体系推进策略（培训/审计/考核），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：熟悉体系健康度建模逻辑（平衡时效/成本/满意度指标），拥有跨部门改进项目推动实绩； 5. 数字化协同能力：具备将业务诉求转化为数字化解决方案的能力。

本岗位为质量管理员方向，欢迎有意跨行业发展的优秀人才踊跃应聘，未来晋升路径为质量主管/经理。 岗位职责： 1、负责公司采购商品的供应商及产品相关资质证照、认证证书、检验报告、文件资料等的收集、审核与核实工作，配合开展采购支持事务； 2、依据商品类别及管理要求，编制并维护供应商和产品的资质证照、认证证书、检验报告及相关资料的管理台账，及时更新即将到期的各类证件、报告及文件； 3、根据供应商信息及产品备案内容，核对相关信息是否在官方平台可查，确保供应商及产品信息的真实性、合规性、有效性，并与实物保持一致； 4、负责供应商及产品入库后的数据录入、档案建立，并完成首营资料的整理与制作； 5、协同仓库进行货物验收，录入产品批号信息，跟踪并核查门店商品的有效期，监督临近有效期的商品及时下架并退回仓库或返厂处理； 6、负责不良事件的信息收集、汇总分析，提出应对措施及改进方案建议； 7、参与门店备案事务；协助销售部门处理电商平台客户留言、评价反馈，以及异常订单、投诉、举报等问题的跟进处置； 8、制定本岗位的标准操作流程（SOP）及相关作业文件； 9、完成公司及部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学检验专业背景，具备医疗器械检验工作经验，熟悉医疗器械资质管理体系者优先，条件优异者可适当放宽学历、工作年限及年龄要求； 2、有3年及以上医学检验师工作经验者优先，具备扎实的医学检验理论基础和实操能力，有实验室或医疗器械企业（连锁药店）从业经历者更佳； 3、持有医学检验相关资格证书，如检验士、检验师等，优先考虑； 4、工作认真细致，条理性强，具备责任心、耐心及专业的服务意识，执行力突出； 5、对数据敏感，具备一定的行政文书及档案管理经验； 6、学习能力较强，具备良好的职业素养、沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力； 7、熟练掌握办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及常用办公工具。 薪资待遇： 税前综合薪资：7000-8000 实际工作地点：丰台丽泽商务区铭丰大厦 实际工作时间：08:30-18:00（午休1小时） 特别说明： 仅接受单休安排者投递，请确认可接受后再申请！！！

电子装配工 男女不限，年龄18 - 40周岁，身体健康，有电装经验，经验丰富者条件可放宽。无检验者可以培训。焊接航空插头、电路板，电子产品组装、绑扎、固封、测试等 薪资福利:待遇优厚，五险一金。 工作地址:丰台云岗

电子装配工 男女不限，年龄18-40周岁，身体健康，有电装经验，经验丰富者条件可放宽。无检验者可以培训。焊接航空插头、电路板，电子产品组装、绑扎、固封、测试等 薪资福利:待遇优厚，五险一金。 工作地址:丰台云岗

1、负责经营策略的规划与落地执行，涵盖外拓业务、以旧换新等专项方案的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理工作，推动优秀实践、创新建议及典型案例的沉淀与推广 3、负责服务合作商及线下门店的评分体系管理，以及转让、清算、退出等环节的运营管控 岗位要求： 1、具有3C、快消等相关行业背景，2年以上工作经验，具备消费电子类产品绩效管理或供应商运营管理经历者优先； 2、熟练使用办公软件，包括PPT、Excel、Word，有独立撰写业务方案的实际经验； 3、逻辑清晰，思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好的沟通表达能力，学习主动，作风务实，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，能够独立开展问题分析与处理，具备较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力

调试工 男女不限，年龄18-40周岁，身体健康，有电装经验，经验丰富者条件可放宽。无检验者可以培训。焊接航空插头、电路板，电子产品组装、绑扎、固封、测试等 薪资福利:待遇优厚，五险一金。 工作地址:丰台云岗

招聘ISO9001质量,50430建工行业质量管理体系、ISO14001环境,ISO45001职业健康安全，ISO20000信息服务,ISO27001信息安全,ISO50001能源管理体系专/兼职审核员或实习审核员，数量不限，地区不限。 岗位要求： 1.具备CCAA相对应的注册审核员资格(包括实习审核员），多体系优先； 2.满足CCAA注册准则要求； 3.品行端正，遵纪守法，无不良记录； 4.身体健康，可以适应出差性质工作； 5.优先考虑工作经历：有建工、印刷、造船、供气、供水、造纸、农业、林业和渔业、采矿业和采石业、木材及木制品、纸浆、纸及纸制品、 医院、养老院等工作经历的实习审核员/审核员优先考虑。 6.优先考虑地区：陕西、内蒙古、江苏、北京等地区 工作内容： 1. 根据公司分配的审核任务，依据相关标准对企业开展现场审核工作。 2. 参与公司组织的技术研究及法律法规的学习与解读。 薪酬制度： 薪酬组成：执业资格底薪+五险一金+审核费+组长补贴 员工福利制度完善，项目充足、收入有保证。 不定期专业培训、提升个人业务和综合能力。 全国招募

1)负责组件/单机产品的安全性分析、FMEA分析； 2)负责组件/单机产品的可靠性分析、失效率计算； 3)负责组件/单机产品的维修性、测试性分析。

岗位职责： 负责研发部门质量体系的建设与完善。 任职要求： 学历：本科及以上学历。 经验：具备3年以上体系管理相关工作经验，有2年以上石油钻井/航天领域从业经历者优先考虑。 熟悉API标准，熟练运用SPC、FMEA等质量管理工具。 具有流程梳理与优化能力，可独立完成体系文件及审核报告的编制工作。 持有内审员资格证书，具备注册质量工程师资质者优先。 具有石油钻井测控行业经验，能接受短期出差安排。

岗位职责： 1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2.标准与机制建设：负责制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审计反馈实现动态优化； 3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评估模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改进方案并协调多部门推进实施； 5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化转型需求（如流程自动化工具），牵头需求分析并联合IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1.具备端到端交付体系构建经验（包含组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论，能独立完成架构规划； 2.熟悉流程标准化设计方法（如SIPOC等工具），有成功落地试点项目并验证机制有效性的实践经历； 3.擅长多层次体系推广策略（培训/审计/考核组合应用），具备应对执行阻力的能力（如区域团队适配差异问题）； 4.精通体系运行效能建模（综合平衡时效、成本与满意度指标），能够主导跨部门改进项目的推进与闭环管理； 5.具备业务需求向数字化解决方案转化的能力，可高效协同技术团队实现系统落地。