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工作职责： 1、负责项目报备及招标平台的注册与信息维护； 2、协助开展投标前期准备工作及资格管理支持； 3、配合推进投标执行过程中的协调与支持工作； 4、协助办理施工合同签订相关事务； 5、支持履约期间票款处理及相关流程跟进； 6、负责履约阶段各类资料的整理与归档管理； 7、提供履约过程中综合性事务支持； 8、协助区域公司处理其他行政事务并跟进系统流程； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练使用各类办公软件； 2、专业不限，市场营销、建筑工程等相关专业或具备工程施工背景者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和应变能力； 4、做事细致认真，执行力强，富有责任心和进取心。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.协助编制施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，及时完成报审与签认流程 3.管理图纸收发、变更台账及竣工资料编制，配合项目竣工验收与档案移交工作 4.对接监理、建设单位及城建档案馆，按规范要求完成资料报验与合规性审核 5.维护项目资料电子台账，定期备份并做好保密管理，保障资料安全与调阅效率 任职要求： 1.大专以上学历，工程类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳 2.有建筑/市政/安装等工程项目资料管理工作经验者优先，接受应届毕业生实习转正 3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T50328）及地方档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具，具备基础CAD识图能力 5.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责: 0. 负责商务投标及招标准备相关工作 1. 负责项目的日常执行与管理，保障项目按期交付 2. 与团队成员保持高效沟通，协同推动项目进展 3. 主动学习新技能并应用于实践，持续优化工作流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作 2. 能快速适应不同工作环境，融入动态变化的团队 3. 拥有不断优化工作方式的意识，致力于达成高质量成果

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北京直招司机日结 工作待遇： 1。时间自由，工作稳定，北京全市接单接送乘客，公司派单不愁没有单。 2。车24小时在自己手里，出车时间自由，还能兼顾家庭。 3。入职门槛极低，没有任何要求 4。多劳多得，一分耕耘一分收获。 5。车辆的维修与保养都是由公司承担，各种车型任你挑。 6。长期短期都是可以的。 入职要求： 1。驾龄满1年，有无犯罪记录均可 2。年龄在22-60周岁，扩大了招收范围，让更多人有机会入职

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（1）岗位职责1、负责高压配电室24小时值守，定时巡查、定时抄表，发现异常声音异常温度异味及时上报;2、定期配合进行配电柜清扫、道闸操作、高压工具检测;3、负责配电室定期清洁。4、负责各类系统的日常巡检、维保、维修工作，保证设备运行状态;5、负责处理突发事件，如设备故障、管道泄漏等，确保及时修复（2）岗位待遇综合维修：上24休24，7:00—7:00，管吃住，五险税前3500元/月，4500元/月，要求年龄55岁以下，必须持有高压电工证或低压证都可以，工作地址：东环路产业园

岗位职责： 1. 京东直招：打包分拣理货盘点收货上架接等多个岗位招聘 2. 按要求准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 部分岗位需要使用PDA或智能手机扫描录入系统，确保数据实时准确 4. 协同团队完成分拣区日常整理与动线优化，保障作业效率 5. 遵守仓储安全规范，维护作业环境整洁有序 任职要求： 1. 年龄25-40周岁，身体健康，能适应仓储作业节奏 2. 识字并能认识26个英文字母，会基础智能手机及电脑操作 3. 踏实肯干，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4. 接受长期稳定工作，无不良从业记录 5. 学历不限，有物流仓储经验者优先

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试验资料员招聘 一、基本条件 - 学历：中专/大专及以上，建筑工程1–3年工程/检测行业试验资料经验； 1. 熟悉见证取样、复试送检、试验台账、报告归档全流程 2. 熟练使用Office（Excel台账/函数）、资料软件、PDF编辑 3.原材料/试件取样送检跟踪，建立试验台账 4.收集整理检测报告、试验记录、见证取样记录 - 协助试验室资质维护、样品管理、报告流转 - 完成试验资料组卷与移交。

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岗位职责： 1. 负责职业教育课程资料、项目案例、学员档案等文档的收集、整理、归档及数字化管理，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协同教研、教务与运营团队，及时更新课程大纲、课件包、考核题库等核心教学资源，保障版本一致性与时效性 3. 严格执行资料保密与数据安全规范，定期核查档案完整性、权限设置及调阅记录，防范信息泄露风险 4. 高效响应内外部审核需求，快速提供资质文件、培训记录、项目交付材料等支撑性文档 5. 持续优化资料管理流程，推动电子化归档、标签化分类与标准化命名落地，提升跨部门协作效率 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Word/Excel/PPT及常见文档管理系统，有教育、IT或培训行业资料管理经验者优先 2. 工作细致耐心，具备良好的逻辑归类能力、信息敏感度与文档标准化意识 3. 具备基础跨部门沟通协调能力，能顺畅对接教研、技术、教务等多元团队 4. 认同职业教育价值理念，责任心强，适应高频次内容迭代与多任务并行节奏 5. 遵守职业保密规范，无不良从业记录，具备基本数据安全与合规意识

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岗位职责： 1、负责搭建公司档案分类管理体系，定期完成电子与纸质文件的归档工作，维护档案查阅权限，确保关键资料可追溯且安全可控； 2、负责档案资料的接收、登记、整理及系统交接流程操作，保证所收材料与系统数据一致； 3、统筹组织公司各类载体档案的收集工作，确保档案资料齐全完整，符合归档标准； 4、对归集的档案进行科学分类、排列、编号、编目、修整、编页、扫描、装订、装盒及排架管理，提升档案利用效率；依据分类要求整理材料，确保扫描件与实物内容相符； 5、按照档案管理制度执行档案调阅与外借手续，做好相关记录登记，按时回收并整理归还资料，保障档案完整性； 6、指导各部门相关经办人员开展日常档案管理工作，提供专业培训支持，定期组织档案管理交流与总结会议，持续提升整体管理水平； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、档案管理等相关专业，具备2年以上档案管理相关工作经验； 2、具备良好沟通能力，熟练操作办公软件，熟悉《保密法》《档案法》及相关企业保密规定，能严格保守敏感信息，熟练运用档案管理系统； 3、工作积极主动，具有较强的协调沟通能力和保密意识，责任心强； 4、通过大学英语四级或以上，能够满足岗位工作语言需求； 5、持有中国未来研究会教育培训中心颁发的档案管理员证书或同类资质证书

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