一、专业业务实操技能 1. 精通公司全品类产品、施工9大工序、各类故障成因、标准化维修方案，可独立处置疑难、批量售后故障； 2. 熟练掌握售后耗材管控、单项目维修成本核算、自费维保报价、维修签证、变更单据全流程； 3. 熟知市中心、郊区县、产权单位三大片区项目施工标准、甲方现场管理要求； 4. 熟读项目合同、质保条款，精准区分质保免费维修、有偿维保边界，规避赔付纠纷； 5. 定期汇总高频故障案例，输出前置预防方案，从源头降低重复返修率； 6. 掌握现场安全、质量管控标准，能识别维修隐患，规范现场作业流程。 二、团队人员综合管理技能 1. 工单统筹调度：按片区、工单难度、距离均衡派单，高峰期跨区域人力支援，优化外勤排班与出行路线； 2. 日常过程纠偏：制定员工考核标准，现场即时纠错，一对一针对短板制定个人提升计划； 3. 人才培养带教：搭建老带新机制，组织常态化技能培训，建立售后骨干储备人才库； 4. 绩效考核落地：月度全员打分核算绩效，宣导提成、拓客奖励规则，落实评优、整改、淘汰机制； 5. 内部矛盾维稳：调解员工工单分配、绩效、协作冲突，疏导外勤负面情绪，降低人员流失； 6. 人员招聘汰换：明确售后招聘筛选标准，面试考察专业度与责任心；对低分员工下达整改通知书，跟踪整改，不合格按流程上报调岗/淘汰； 三、客户沟通、客诉与增值拓客技能 1. 重大客诉应急处置：24小时介入投诉，依据合同、产品标准有理沟通，严控私自赔付，避免投诉升级至公司高层； 2. 多方对接谈判：独立对接甲方、监理、业主，守住公司成本、补偿底线，维护长期合作关系； 3. 客户分层经营：按片区分级建档，区分质保期客户、存量老客户、潜在采购客户，执行月度全覆盖回访； 4. 增值业务挖掘：引导员工依托维修场景挖掘维保续约、新增材料采购、客户转介绍线索，同步销售跟进转化； 5. 标准化拓客落地：统一回访、业务推介话术，给员工拆解月度拓客量化指标，每周跟踪线索转化进度。 四、项目台账、结算与成本经营管控技能 1. 全维度数据台账搭建维护：工单、客户信息、耗材领用、维修验收、回款、故障案例台账每日更新归档； 2. 售后项目全周期管控：跟踪报修、上门、维修、验收全节点，专项跟进长期搁置未完工项目； 3. 耗材与预算管控：制定耗材使用定额，编制月度售后耗材、外勤成本预算，严控超支，持续降本增效；区分质保内/自费维修成本，核算单项目售后盈亏； 4. 对账回款跟进：按月整理售后对账清单，主动对接客户确认，专项攻坚逾期应收款，减少呆账； 5. 数据复盘分析：拆解返修率、客诉率、单均耗材成本、线索转化率等核心数据，定位团队、流程、产品短板，输出整改方案； 6. 经营报表输出：定期向上提交售后月度经营数据、问题分析、改进报告。 五、流程制度、培训与标准化搭建技能 1. 售后SOP搭建：梳理施工工序、验收、台账填报、客诉处理、客户拓客全套标准化流程； 2. 制度宣导执行：落地考勤、外勤、耗材领用、报销、工单管理等制度，公平公正落实违规扣分、处罚； 3. 内部培训授课：独立开展业务技能、客户谈判、台账规范、拓客技巧专项培训； 4. 知识沉淀输出：整理故障避坑手册、沟通话术、案例库，作为新人岗前培训教材； 5. 流程迭代优化：收集一线痛点，向上提报制度、流程优化方案，审批后落地推行。 六、目标拆解、督办复盘与向上汇报技能 1. 目标拆解落地：将公司下达的拓客、回款、降本总目标拆解至每位员工； 2. 全周期督办跟进：建立督办清单，每日盯工单进度、每周复盘目标完成情况，滞后项及时干预纠偏； 3. 常态化复盘机制：日核对工单、周复盘团队/项目/拓客、月度全员考核+经营复盘，制定下月提升计划； 4. 向上同步汇报：每周向老板同步团队状态、项目回款、客诉、业务增量；承接公司战略（北京阵地战、全国卖料、异地城市复制）落地配套售后动作；反馈一线痛点并提出资源、政策优化建议。 七、物资后勤、应急处置与跨部门协同技能 1. 物资后勤保障：按需申领维修工具、配件、劳保物资，配件短缺及时对接采购备货，保障外勤正常作业；统筹车辆外勤调度，压缩交通成本； 2. 突发应急处置：应对批量故障、现场安全事故、大额索赔、员工临时离岗、工单暴增等突发情况，快速调配人力兜底；妥善处置现场甲方冲突、临时追责； 3. 跨板块协同统筹：联动市中心/郊区/产权单位三大片区销售，做好售前售后客户联动；对接运营中层，输出售后服务案例用于短视频、渠道推广；同步前端业务，反馈产品、施工缺陷，从源头减少售后问题。 八、激励氛围、市场洞察与合规风控技能 1. 团队激励氛围打造：落地评优、拓客专项补贴、骨干激励细则；树立内部优秀标杆，带动全员对标提升；收集员工合理诉求统一向上反馈，平衡公司管理与员工诉求； 2. 行业市场洞察：调研竞品售后维保政策、服务模式、定价标准，向上输出优化建议；结合异地拓城战略，提供外地售后团队搭建配套方案； 3. 合规风险管控：严格监管员工职业底线，杜绝虚报工时耗材、私拿配件、与客户私下利益往来；严控维修流程，守住质量、安全红线；所有工单、签证、客户记录真实完整，不瞒报故障、投诉、损耗。

懂门窗，幕墙，看图纸，懂电脑，负责项目管理对接

风力发电、光伏项目有经验者优先，工作地点：内蒙古

需要钢结构技术人员，二建

数据中心项目招聘消防工程施工现场项目经理、技术负责人，要求5年以上从事消防工程施工管理工作经验，具备机电工程建造师证书者优先。

注：机械设计制造、热动相关专业 应届生或往届毕业生亦可考虑培养。 岗位职责： 1、负责外出施工现场与甲方的对接及协调工作； 2、负责现场各类问题的响应、解释与处理； 3、能够牵头整改现场机械类技术问题，并实施优化改进； 任职要求： 1、具备机械类相关专业背景； 2、熟练操作CAD和SolidWorks等二维、三维绘图软件，掌握常规测量工具的使用； 3、可接受频繁出差安排； 4、具备良好的沟通意识与责任担当； 5、拥有项目实践经验者优先录用。 职位福利：节日福利、五险、奖金、体检等 符合条件且有意向者可直接电话咨询：或前往华宇通二楼人力资源部参加面试

岗位内容： 1. 负责消防系统方案的设计、统筹与技术审核，涵盖火灾自动报警、防排烟、室内消火栓、自动喷水灭火系统等专业模块； 2. 组织实施消防设备的现场安装、系统调试、竣工验收及后期维护保养工作； 3. 编制并提供专业的消防技术解决方案； 任职要求： 1. 持有注册消防工程师资格证书及安全员B类考核合格证； 2. 熟知消防领域设计、施工与维保相关的法规、标准与技术规范，掌握建筑构造与设计基础知识； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

要求，会土建，市政排水，道路工程 能合理安排现场施工进度，施工方案，人员调配

1. 负责项目全流程统筹，进度、成本、质量管控 2. 对接客户、施工/团队，协调各方解决现场问题 3. 3年以上项目管理相关经验，能独立操盘项目 4. 沟通执行力强，抗压，会做方案及进度台账 5. 有工程/建筑相关经验优先联系人：

【岗位职责】 1. 负责建筑旧改项目的整体策划与实施推进 2. 协调各方资源，确保项目按计划高效执行 3. 监督项目安全、质量、进度等关键环节 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 从事过建筑旧改、补强加固工作 【优先条件】 加分项：有以下行业经验——房屋建筑工程

河北唐山找油工，能上曲臂车，剪刀车，人有帐清，不靠谱的勿扰

松汀钢厂找两个60以内小工长期跟这建筑干活，180一个人，必须能干的一天一算账

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2、陕西西安绿化园建项目，招施工管理，会GPS、水平仪测量，看得懂图纸，懂土建施工，工期6个月，薪资面议，联系：

山东省济南市、青岛市及省内其他城市，燃气安检综合管理员（储备管理岗）能接受省内外地项目工作。 本公司主营燃气入户安全检查业务及增值业务销售业务，济南现有施工4个班组，青岛1个班组业务稳定。 现招聘踏实靠谱人员，重点培养为未来班组长、项目经理、现场管理层。 岗位职责： 1. 负责燃气入户安检现场管理、进度跟进、人员招聘，衔接甲方计划下发，问题跟进处理，统筹队长完成各项指标。 2. 安检资料整理、台账录入、每日报表上报， 3. 协助队长对接物业、社区、用户及甲方沟通协调 4. 协助管理班组日常工作，慢慢学习带队管理 5.统计汇总燃气入户保险及灶具销售数据，分析各队销售情况，并协助队长通过数据帮扶员工转换思维提升现金业务收入，完成公司目标 6.材料进行协调跟进，保障一线施工稳定， 7.参加甲方周例会，对于甲方要求通过各队问题数据开周例会进行问题量化，跟进处理 8负责每周现场抽查跟进 9负责结算统筹，推进结算上交回款闭环。 10.严格根据公司制度考核进行管控 11.完成领导安排的其他综合事务 任职要求： 1. 男女均可，年龄30-40岁，济南本地或长期定居优先 2. 能吃苦、能跑小区现场，做事细心有责任心 3. 会用智能手机，简单电脑办公、填表打字即可 4. 无经验可带，愿意长期稳定干、服从管理 5. 人品端正，不耍滑、不眼高手低 薪资待遇 底薪5000+提成+绩效奖金，综合收入可观，多劳多得 业务稳定，长期有活干，晋升路径清晰 工作地点：济南市区 联系电话：

满足以下要求： 1，吃苦耐劳，会开车，有外墙工程管理经验优先 2，有打拼精神，创业理念，想上班的去别处 3，没有房贷车贷网贷等，等着要钱的 4，年龄35周岁以下，1991年以后出生的 待遇要求： 1，实习期3个月，每月5000 2，实习期考核通过后转正，每月8000。 3，工作满1年通过后，月薪1万+提成。

有酒店类装修经验，配合现场总工执行装修事宜！

招聘：光伏施工负责人岗位职责1、负责施工现场物料分拣、调度分配，做好材料出入库登记，台账清晰；2、统筹现场施工班组，安排施工进度，把控施工质量、现场安全；3、对接业务、勘测人员，现场协调，处理施工当中各类问题；4、核对物料消耗，避免材料浪费、丢失，做好盘点工作；5、跟进项目完工、收尾，配合并网相关工作。任职要求1、有光伏电站现场施工管理经验，懂光伏安装流程；2、熟悉光伏物料，会做出入库登记，能合理调度物料；3、吃苦耐劳，有责任心，沟通协调能力强；4、有电工证优先，本地从业者优先。薪资待遇4000+薪资面议，多劳多得，能力优秀待遇从优！电话:

招聘：工程项目经理一名。薪资面议，联系电话：（李总） 1、年龄45周岁以内，能够熟练驾驶机动车，专科及以上学历（工作经验丰富者可放宽条件），土木工程、钢结构等相关专业。 2、具有3年以上实际项目管理经验，熟悉和了解钢结构图纸、材料采购、钢结构生产工艺和现场施工安装工艺流程及相关规范要求。对土建施工熟悉的优先考虑。 3、能熟练掌握office办公软件，熟悉CAD、Tekla等画图软件。 4、责任心强，踏实肯干，具有良好的语言文字表达能力和人际沟通能力。

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【岗位职责】 1. 负责对接公司销售人员，在合同洽谈前期出具物料发运计划、包装成本等方案； 2. 负责项目执行全过程管理工作，包括但不限于人员、设备、材料等调度及工期、质量、安全等方面工作把控； 3. 负责项目发货安排及工作总结等工作； 4. 完成其他领导交办的工作任务。 【岗位要求】 1. 土木工程、机械类、工程管理等相关专业，本科及以上学历； 2. 熟练使用机械制图软件，应届生优先； 3. 具备较强的计划能力和团队沟通能力； 4. 能适应短期出差者优先考虑。

职位描述： 1、负责项目整体统筹管理，工作内容包括机械设备的拆除、安装与维修，主要服务于冶金领域，施工范围覆盖全国。 2、开展成本分析与管控，统筹施工人员配置、设备调度、主辅材料使用及工艺流程优化，依据不同工地实际情况进行综合协调。 3、能够担任项目总负责人，独立履行项目管理职责，全面把控团队安全风险，推动消除安全隐患，落实现场安全规范执行。 4、负责项目合同实施，独立编制并落实施工方案，制定并推进工程进度计划，严格执行各项管理制度。 5、独立完成项目预算编制，参与投标与招标相关工作，组织实施竣工验收及工程结算流程。 6、及时了解国家建筑施工相关法律法规和行业动态，探索先进施工工艺与技术创新应用。 7、承担图纸审查、技术资料整理、技术交底工作的具体执行。 任职资格： 1、统招专科及以上学历，具备10年以上项目管理经验，或累计20年以上从业经历。 2、须持有机电类一级或二级建造师资格证书，具备工程师职称者优先考虑。 3、能适应长期外派出差，吃苦耐劳，责任心强，具备良好协作能力，品行端正，具有组织带领团队的能力。 4、熟悉施工项目全流程管理，可深入施工现场掌握一线作业情况。 5、有钢铁行业球团、烧结设备安装维修经历者优先，自带施工队伍且具备应对复杂项目执行能力者优先录用。 6、提供食宿、交通补贴、年终奖金，薪酬待遇优厚。

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主导本地充电桩项目场地开发与商务拓展，深度对接意向合作场地方，开展商务洽谈、合作沟通与关系维护；统筹场地信息核验、相关材料收集归档，推动场地合作快速达成。

吃苦耐劳…有焊工基础…懂工地施工行情…身体健康…无不良嗜好…

招聘通信工程施工员，年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业。要求高中及以上学历，有通信或弱电施工经验者优先，无经验者可培训上岗，有老师傅带教。持有登高证、电工证者优先录用。工作内容包括：通信光缆敷设、熔接及测试；通信基站配套设备安装施工；室内分布系统工程施工；配合完成施工现场安全及质量管控。薪资福利：综合月薪4500-8000元（底薪加绩效加补贴，多劳多得），每月按时发放，不拖欠。提供免费午餐，统一购买人身意外伤害险，另有节日福利和年终奖金。招聘人数5-8人。

本公司做亮化工程，现招聘与亮化相关工作经验同事。 【岗位职责】 1. 负责与甲方人员进行沟通，及施工人员沟通协调。 2. 负责项目成本控制与安全质量管理。 【岗位要求】 能力突出者薪资面议。 【福利待遇】 五险、员工培训、员工食堂、餐补、油补、出差补助、家庭补助、话补、定期团建等。

招聘现场管理人员，负责货场内工人及设备的调动安排。薪资为6000-7000元/月，提供食宿。