
建筑木工桥梁1-2人
临汾市乡宁县+招建筑桥梁支模板木工2个人。。要干活利落。混工勿扰。。必须服从领导指挥。。。。。活可干到年底。
生产班组负责人
3000-4000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生物制药医疗器械/设备
一、岗位职责:
1、组织本班组成员保质保量完成车间安排的生产任务;
2、监督班组人员遵守岗位规范,严格落实设备安全操作流程;
3、落实上级主管的工作安排,确保信息及时准确传达。
二、岗位要求:
1、身体状况良好,具备较强的工作耐力;
2、具有良好的协作意识和团队配合能力;
3、有车间相关工作经历者优先考虑。
生产班组负责人
3000-4000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生物制药医疗器械/设备
一、岗位职责:
1、组织本班组成员高效完成车间安排的生产任务,确保质量与数量达标;
2、监督班组员工遵守岗位规范,严格落实设备安全操作流程;
3、落实上级下达的工作指示,确保信息传达及时准确。
二、岗位要求:
1、身体状况良好,具备较强的工作耐力;
2、具备良好的协作意识和团队配合能力;
3、有车间相关工作经历者优先。
生产组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年大专及以上
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上生产车间班组管理经历
2、掌握基础电脑操作,具有生产现场及人员管理背景者优先考虑
3、工作踏实认真,具备较强的执行能力与团队协作意识
岗位职责:
1、依据生产计划组织实施人员管理,涵盖调配、培训、指导、激励、评估及考核等工作
2、监督生产作业流程,保障生产任务有序、准时、高质量完成
3、负责本区域6S现场管理,推动并跟踪问题点的整改落实
4、按标准工艺规程进行监督与执行
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营管理工作,确保生产效率与产品质量达到标准;
2、对生产流程进行实时监控,快速处理生产过程中出现的技术及工艺问题;
3、合理调配产线人员的工作任务,优化团队协作与作业效率;
4、参与生产设备的常规保养及故障维修,确保设备稳定运行。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验;
2、熟悉生产工艺流程,掌握相关设备的操作与维护知识;
3、具有较强的问题分析与解决能力,能在高强度工作环境中保持稳定发挥;
4、认同企业价值观,能适应轮班制及必要的加班安排。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营统筹,确保生产效率与产品质量符合标准;
2、跟踪生产各环节运行情况,快速识别并处理技术及工艺方面的异常问题;
3、合理调配产线人员分工,优化团队协作流程,提高整体作业效能;
4、参与生产设备的例行保养与突发故障处置,确保设备稳定运转。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验;
2、熟悉生产工艺流程,掌握相关设备的操作规范与维护要点;
3、拥有较强的问题分析与应对能力,能在高强度工作节奏中保持高效执行;
4、认同企业价值观,愿意配合轮班和加班等生产安排。
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理建材机械设备/机电/重工
金属加工 机械制造企业 熟练使用CAD制图 具备珠三角 长三角工作经历者优先
配料工
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
1、依据生产计划将乙胺生产原料(一乙胺)接收至储罐,负责核对来料质量达标,配合品控人员完成取样送检工作,确保物料满足产品标准。
2、根据销售订单及仓储管理规范,准确完成一乙胺水溶液的计量与配制,操作屏蔽泵、配料釜等装置,保障作业过程安全平稳运行。
3、参与设备日常运行监控,协助维修人员开展设备检修、清洁及零部件更换等维护工作。
4、严格执行乙胺工段安全操作规程,规范穿戴个人防护装备,熟悉应急处理流程,具备应对泄漏、火灾等突发情况的处置能力。
5、真实、完整填写配料记录、设备运转记录及交接班日志,及时上报生产数据和异常事件。
招聘要求:
1. 具备1年以上化工生产或配料岗位工作经验,有配料打料工艺实际操作经历者优先考虑。
2. 熟悉常用配料设备的操作方法及基础维护要求。
3. 具备基本的计量单位换算能力和数据记录准确性。
4. 掌握化工行业安全与环保相关基础知识。
服务员配菜保洁面点包子厨师
【黎城一中学校食堂诚聘 】
1⃣菜房 面房 工人配菜
2⃣面房大姐:会压面优先➕蒸包子
会包馄饨饺子
服务员、会压面
5⃣卫生员数名 面点师
6⃣厨师1名 有干食堂工作优先
管吃管住➕公休4天 年龄45到57
☎史经理(同微)
的初六一中食堂报名
内蒙古包头招聘:施工员项目招聘施工员楼号长2名!安全员一名!要求吃苦耐劳、有责任心!联系电
安全员施工员栋号长
招聘:施工员
包头项目招聘施工员楼号长2名!安全员一名!要求吃苦耐劳、有责任心!联系电话
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长
7000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:1. 负责单体建筑(栋号)施工全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及文明施工管控;2. 组织协调劳务班组、分包单位及材料设备进场,确保各工序有序衔接;3. 编制并落实栋号级施工计划,及时解决现场技术与管理问题,按时完成节点目标;4. 参与图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收,监督施工规范执行与资料同步归档;5. 配合项目部开展安全巡检、隐患整改及应急处置,落实安全生产责任制。
任职要求:1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先大专及以上);2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉房建施工流程及国家验收规范;3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
栋号长月结
招聘名,要求如下:
1、栋号长带一级房建建造师带B证(挂项目),5年以上工作经验,做过厂房项目,要求沟通能力、协调、执行能力强,能吃苦耐劳;
2、项目地址龙港市、工资面议,面谈时需带相关证书原件及资料;
3、联系方式:叶
栋号长月结
招聘名,要求如下:
1、栋号长带一级房建建造师带B证(挂项目),5年以上工作经验,做过厂房项目,要求沟通能力、协调、执行能力强,能吃苦耐劳;
2、项目地址龙港市、工资面议,面谈时需带相关证书原件及资料;
3、联系方式:叶
焊接车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
能看懂CAD图纸,懂焊接
1、下发每日生产任务
2、协调生产计划
3、组织发货
4、管理生产制度
土建施工员长期
招聘土建施工员
工作地点:长治地区
工作要求:现场管理、精通测量放线,擅于沟通。
工期:长期
电话:
山西长治山西晋建加固特种建筑工程有限公司,土建施工员,,2,不限,不限,无明确招聘要求,不
5000-8000元/月
土建施工员1-2人月结
山西晋建加固特种建筑工程有限公司,土建施工员,,2,不限,不限,无明确招聘要求,不限,5000-8000元,,无明确地址
玻璃精加工操作工
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限高中及以上五险餐补夜班补助加班费绩效奖金全勤奖工龄奖
负责玻璃的上下料、打胶及其他中空玻璃生产线相关操作工作
生产车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年学历不限带式输送机生产相关经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运作管理与现场监督,确保生产流程规范执行;
2.组织并协调跨部门协作,推动生产计划顺利落地;
3.对生产质量进行全程监控,确保产品符合既定质量标准;
4.持续优化生产工艺流程,提升整体生产效能;
5.负责生产设备的维护管理,保障设备稳定运转。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队领导能力,能高效带领团队完成任务;
2.熟悉生产作业流程及品质管控环节,能够严格落实相关规范;
3.工作责任心强,具备良好的沟通协作能力;
4.关注细节,拥有较强的问题分析与解决能力;
5.能够适应工作变化,妥善应对各类突发情况。
任职要求:具备输送机相关工作经验
汽修厂文员
3000-4000元/月
工厂文员包吃1-2人月结学历不限全职
本地文员招聘公告
招聘岗位:文员
岗位职责:负责文件资料的整理、归档与保管。
-进行数据录入与简单的数据分析工作。
任职要求:
-熟练使用办公软件。
-具备良好的沟通能力
-工作认真负责,有耐心和细心。
工资面议
焊接车间主管
7000-10000元/月
车间主任1-3年大专及以上有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
熟悉CAD图纸识读,掌握焊接工艺
1、安排daily生产任务
2、协调生产排程
3、组织产品发货
4、执行生产管理制度
车间主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上团队管理生产跟单不限生产成本管理
岗位职责:
1、依据生产计划,编制车间具体生产方案,提升作业效率与经济效益。
2、落实岗位工作分配,生产启动前完成各项准备;开机后进行首件样品确认;生产过程中巡查各岗位作业状态,汇总问题并及时优化调整;
3、统筹日常生产运作,推动生产计划执行及生产任务的协调安排。
4、负责生产现场秩序维护及环境规范管理;
5、负责对各生产班组劳动纪律情况进行监督与考核。
栏目概述
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