
栋号长月结
招聘:栋号长(包吃住)
薪资:8千-1万
▲▲持有二级建造师证,安全B证。具体薪资面议。
1、 在项目总工程师、项目经理指导下,负责其所管辖范围内技术、生产的全面管理工作。
2、负责按已批准的进度计划督促作业队严格按期完成。
3、严格按规范图纸、变更、作业指导书组织施工,督促作业队对施工质量进行自检、互检,对施工全过程的质量负直接责任。
4、做好质量活动的质量记录,如施工日志、隐蔽工程记录、质量自检记录,砼施工记录、顾客提供产品使用记录等,保证其完整性、准确性和可追溯性,并及时移交给项目资料员及有关部门。
5、组织实施质量安全措施,分项工程施工前组织作业队由技术员向操作人员进行详细的安全技术交底。
6、对施工现场搭设脚手架、安装的电气机械设备等安全防护装置组织验收,合格后方可使用。
7、坚持贯彻执行施工安全“十要”制度,不违章作业。
8、协助质安员组织工人学习安全操作规程,教育督促工人不违章作业。
9、认真消除事故隐患,发生工伤事故及时上报,保护现场,参加调查处理工作。
10、根据进度要求,合理组织施工,并确保按期保质完成。对分管范围内的材料和文明施工负责。
11、参与项目环境因素、危险源辩识、评价的管理措施的实施。
12、及时完成领导交办的其它工作。
13、持有二级建造师证,安全B证。具体薪资面议。
生产储备干部
4000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专及以上团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
毕业3年内或应届毕业生,性别不限,专业不限,食品科学、自动化或机械相关专业优先考虑。
愿意深入基层进行轮岗学习,轮岗期间薪资4000元,提供食宿保障,缴纳五险一金,享有晋升机会及节日福利等。
检查班班长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1、统筹班组人员的工作安排及考勤管理。
2、负责班组日常所需耗材的申领、分发与保管工作。
3、在生产过程中对员工进行操作规范演示、技能培训、返工指导及现场监督。
4、负责本生产线人员的组织管理,开展生产员工培训学习,严格执行工艺要求和岗位作业标准,确保当班任务高质量完成。
5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议,持续提升产品品质与合格率。
6、认真填写当班生产交接记录,准确统计班组产量数据。
7、每日组织班前会与班后会,总结生产进展,积极传达公司各项要求,加强班组团队建设。
8、及时收集员工关于工艺和设备优化方面的合理建议,协助主管及技术人员推动改善工作。
9、如发现生产人员违反公司规定或未按工艺流程、岗位指导书操作,有权责令其纠正,情节严重者可暂停其工作,并立即上报生产主管。
护肤品外包车间组长
4000-6000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理
岗位职责:
1、负责生产线日常管理工作,确保生产流程顺畅;
2、监控生产进度,及时解决生产中出现的问题;3、协调人员安排,优化生产效率,提升产品质量;
4、参与生产设备的日常维护与保养,保障设备正常运行;
任职要求:
1、具备生产管理经验,熟悉生产流程及质量控制;
2、良好的沟通协调能力,能够有效管理团队;3、责任心强,能够在压力下保持高效工作;4、具有基本的设备操作知识,能够处理简单的设备故障。
生产班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-2人月结3-5年学历不限团队管理食品/饮料
招聘车间班长两名,年龄35至50岁
需具备相关管理经验
月薪资5000-6000元
特别说明:无实际带团队能力者勿扰
生产组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责:
1、负责生产部门各类生产报表的数据汇总与分析,核对每日产能、产量及异常问题;
2、负责生产相关ERP系统的日常操作维护及持续优化;
3、跟进生产任务进度,协调排产安排,确保计划顺利执行;
4、监督落实生产现场5S管理要求及车间行为规范的执行情况;
5、配合部门经理完成日常事务及临时交办的工作任务。
任职资格:
1、中专及以上学历;
2、工作积极主动,具备较强的执行能力;
3、熟练掌握Office办公软件及ERP系统操作;
4、能够适应加班及倒班工作安排。
储备干部
3000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限中专及以上车间主任
岗位职责
1.从基层岗位入手,参与实际生产操作,按培养计划逐步学习各环节工作内容。
2.轮岗实践,全面掌握各岗位流程,表现优异者可向管理方向发展。
要求:
性别不限,中专及以上学历,年龄25至40周岁,综合素质良好,能服从安排,积极进取,有团队协作精神,有班组长或相关管理经验者优先考虑。
KD包装车间班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理,及时应对并解决生产过程中的突发异常,科学调配人员配置,重要事项需及时上报处理;
2、针对临时性、零散工作任务,能够灵活调整人力,确保资源合理分配与高效执行;
3、定期开展质量分析会议,复盘操作流程,总结改进措施,持续提升产品下线合格水平;
4、按时优质完成大领班及工段长交办的各项生产任务。
任职要求:
1、具备1-3年相关领域管理经历,有主机厂工作背景者优先考虑;
2、熟练操作办公电脑,思维敏捷,身体状况良好,能适应车间生产调度安排。
重庆招工:育肥场场长要求:马上能到岗,会看病治疗,懂生物防控,懂简单水电维修,5年以上代养
8000-10000元/月
养殖主管月结
招工:育肥场场长
要求: 马上能到岗,会看病治疗,懂生物防控,懂简单水电维修,5年以上代养场工作经验。年龄35-55岁,
待遇: 8000-10000
地点:重庆
联系电话:
A照货车司机月结
A2一名,重庆至杭州薪资:10000——12000联系电话:48岁以下,过实习期,体检报告考试入职,
房建栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场各楼栋的进度、质量、安全等全面管理工作,确保项目按计划推进
2.协调施工队伍、监理单位及相关部门的工作衔接,及时解决现场各类问题
3.监督施工工艺和工序执行情况,对施工过程中的技术交底和验收环节进行把控
4.定期组织现场巡查,记录并上报工程进展及潜在风险,提出整改方案并跟踪落实
5.配合项目部完成材料进场、劳动力调配及施工计划的动态调整
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,有现场施工管理经验者优先
2.熟悉建筑施工规范及现场管理流程,能独立开展楼栋管理工作
3.具备较强的沟通协调能力和责任心,能够适应工地现场工作环境
4.持有相关资格证书或具备大型项目管理经验者可适当放宽条件
5.学历不限,根据实际能力择优录用
6.有建筑业相关证书者有限考虑
土建栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
要求5-10年以上的现场施工管理经验
*关键要求:必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期(从基础到交付)的经验。
*CAD软件:必须熟练,能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。
*测量仪器:熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。
*技术能力:
*熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。
*能够独立进行图纸会审,向班组进行技术交底和安全交底。
*能够准确计算工程量,熟悉材料特性。
*管理与协调能力:
*需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。
*沟通力:需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组(泥工、木工、钢筋工等)沟通,协调解决现场纠纷。
*执行力:能吃苦耐劳,适应高强度的工地生活,执行力强,能抗压力。
接单报价员
3000-5000元/月
生产跟单包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职不需要出差单休EXCEL经验家居家具经验
1.会看CAD图纸,会图纸标基本标尺计算报价
2.了解基本家具配套及五金常识
3.细心,能及时按工厂要求出报价表
(熟手优先)
班组长
5000-7000元/月
生产管理1-2人月结学历不限全职
德感汽配厂
招聘—班组长2名
岗位职责
1.负责车间生产任务分配,确保按时完成生产指标
2.监督生产流程,保证产品质量符合标准
3.及时处理生产中的问题,协调各部门工作
4.负责新员工培训及实践操作监督工作
️任职要求
1.大专及以上学历,机械制造等相关专业
2.熟悉生产流程,具备一定管理经验
3.具备良好沟通、协调和团队管理能力
4.有车间生产管理经验者优先薪资5-7千,两班倒
招聘钢构厂车间主任
5000-7000元/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结大专及以上全职有生产管理经验
岗位职责:
1、完成钢结构产品相关检验工作(产品的潜在的、出现的质量问题);
2、负责产品质量状态标识工作,严格控制不良品;
3、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管;
4、负责钢结构的装配检查、焊接过程检查、焊缝外观检查;
5、负责钢结构的终检,图纸符合性、外观尺寸等;
6、整理、汇总检验记录,做好数据统计、记录真实且有效完整;
7、会探伤;
8、负责车间产品的质量检查及安全巡查以及领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历,钢结构、机械类、材料类、工程类等相关专业;精通钢结构制作加工图,会电脑CAD;
2、有相关钢结构质量管理、钢结构施工管理经验者优先或3年以上钢结构质检经验;
3、熟悉钢结构制造工艺,会使用超声波检测仪器;
4、具备良好的沟通能力,有一定责任心,抗压性强;
铸造副总助理
1.5-3万元/月
生产总监10年以上本科及以上
1、铸造专业,统招本科(985)及以上学历(硬性要求);
2、******之间;
3、具备300人以上铸造生产团队的管理经历;
4、候选人需具备战略视野、系统思维及切实可行的生产管理方法;
5、精通生产、质量与成本管控,对生产流程管理、异常问题应对、产品工艺控制及制造成本优化拥有成熟的方法与实战经验;
6、职业稳定性良好,原则上工作变动次数不超过4次。
栏目概述
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