
分拣组长
6000-8000元/月
生产管理1-2人月结1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责生产线的日常事务处理;
2、负责分拣组人效,质量,时效等KPI管理;
3、负责对应的周转物资以及固资不丢失
4、负责生产现场管理及人力协调;
5、负责订单操作管理和生产过程控制;
6、负责生产过程中出现的异常问题处理;
任职要求:
1、具有较强的现场管理协调组织能力;
2、具备现场生产异常作快速有效的处理能力;
3、具备较强的敬业精神和献身精神;
4、具备高度的责任心和强列的使命感;
5、可适应小夜班班次;
6、可接受毕业1-2年的无经验的毕业生,可培养,学历要求大专及以上,有经验的更好;
驻外浮选班长(赞比亚)(常驻赞比亚)
1.5-1.8万元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上浮选铜浮选
工作职责:
负责铜矿浮选作业,涵盖药剂的选择、配制与施用,以及不同类型铜矿的浮选处理。
任职要求:
1、专科及以上学历,选矿类相关专业,具备海外工作意向;
2、选矿类专业背景,有铜矿选矿实践经验者优先考虑;
3、掌握浮选工艺流程,熟练进行浮选药剂的配比与应用,确保产品质量符合标准;
4、为人真诚,自信积极,对工作充满热情;
5、具备较强的进取意识和责任意识,善于学习并具备良好沟通能力;
6、具备良好的团队协作能力和职业操守;
7、具有敏锐的观察力和灵活的应变能力,工作细致、严谨、全面。
生产储备干部
200-210元/天
生产组长/拉长经验不限本科及以上
岗位职责:
1、参与生产线的日常运行,配合完成各项生产任务,保障生产效率与产品质量符合标准;
2、负责生产现场的组织与优化工作,提出合理化建议,提高作业效率并降低运营成本;
3、参与生产流程的规划与持续改进,确保流程设计科学且具备实际操作性;
4、协助落实安全生产管理措施,遵守安全操作规范,防范各类安全事故的发生;
5、采集并整理生产过程中的相关数据,开展分析工作,为生产管理决策提供依据。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类、机械电气类、自动化工程等相关专业优先;
2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,能适应快节奏的工作氛围;
3、学习能力强,善于分析问题与解决问题,能够迅速掌握生产相关的专业知识;
4、有生产实习经历或相关行业工作经验者优先考虑;
5、对农牧行业有强烈兴趣,愿意在生产一线长期深耕发展。
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理HUB线HDMIUSB数据线DP机械设备/机电/重工生产成本管理TYPE C
岗位职责:
1.按照生产订单合理规划生产排程,确保生产任务准时、保质、保量完成;
2.跟进生产进度,监控产品质量,控制生产成本;
3.对一线员工进行培训与指导,提升操作技能,优化生产效率,强化安全作业意识;
4.有效组织和管理生产班组,具备良好的协作意识并持续提升团队凝聚力;
5.与上级保持顺畅沟通,及时处理生产过程中出现的异常与矛盾;
6.与各相关部门协同配合,保障产品符合客户交付要求;
7.推行并落实6S管理标准,营造整洁有序的生产与工作环境;
8.熟悉常用设备的基本操作与维护,如成型机、脱皮机、激光机等,具备一定的调试、保养及故障处理能力;
9.具备HDMI、USB、TypeC、DP等产品相关制造经验者优先。
职位要求:
1.大专及以上学历,电子、机械、制造类或相关专业背景者优先考虑;
2.2年以上生产车间管理经历,有电子制造行业经验者更佳;
3.熟知生产工艺流程及设备运作,具备现场管控与协调能力;
4.具备优秀的团队协作意识与管理能力,能有效激励和带领团队成员;
5.具备出色的沟通表达、组织协调及问题应对能力;
6.熟练操作办公软件及相关生产管理系统。
生产管理
3000-5000元/月
生产管理免费培训1-2人月结1年以下高中及以上全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理副业电子/半导体
负责生产安排调配
食品生产班组负责人
4000-5000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料生产
岗位职责:
1、依据生产计划,统筹所辖班组的日常运作,组织团队成员高效完成各项生产任务,及时处理并反馈生产过程中的异常情况;
2、每日跟进生产任务的分配与执行进度,监督完成状况并按时提交工作日报;
3、监督班组员工在作业过程中严格执行公司规定的工艺流程和操作规范,落实自检机制,推动问题点的整改与闭环管理;
4、配合品质检验人员开展产品检查工作,掌握本工序的质量检验标准及相关要求,对不合格品进行标识、分类、隔离及处置;
5、负责每款产品或工序结束后的清场作业,以及下一环节产品的前期准备工作;
6、严格落实车间环境管理制度,带领班组成员维护生产区域的清洁卫生,保障产品品质符合标准;
7、组织开展下属员工的技能培训与绩效考核,实施安全教育培训及现场安全巡查,持续推进6S管理工作;
8、落实上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、年龄25-40岁,高中及以上学历,具备1年以上食品行业从业经历;
2、具有1年以上生产现场管理经验,熟悉生产流程中的质量控制要点,擅长车间现场运营管理;
3、能熟练操作办公软件,具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队协作意识;
4、责任心强,执行力高,具备良好的团队合作精神。
生产管理类-储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-2人月结1-3年大专及以上
公司处于快速发展阶段,前景广阔,现诚邀具备学习能力、渴望与企业共同成长的优秀人才加入我们!
岗位一:管培生储备干部2名
一、岗位要求:
1、大专学历,化工/数控/机电相关专业,毕业2-3年;
2、具备1-2年制造行业生产相关工作经验,动手能力突出,善于学习,能吃苦耐劳,抗压能力强;
3、能够高效完成上级安排的其他工作任务;
4、前期在生产一线实践3-6个月,随后至总部集中学习1个月,再轮岗至技术部、品质部及生产部担任班组长等岗位。
●工作时间:08:00-20:00(长白班)
●薪资待遇:4000-6000±元/月或面议
生产班组长
4000-6000元/月
生产管理包吃包住3-5人1-3年中专及以上全职团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1.解决车间生产过程中出现工艺技术问题,并对员工提供帮助,根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。
2.生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及组织、分析、解决生产工艺的问题。
3.配合生产主管对车间内部员工进行工作考核,工作评定,并对新员工进行制度岗前培训和考评。
4.检查、监督车间内的生产计划执行情况,工作安全及防火情况,对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决,同时向主管汇报。
5.根据生产任务完成状况,合理进行调整,填写相关生产的各类表格,并将公司下达的指令和其他信息及时提醒员工。
永州冷水滩区招打孔直径1米6,深10米,信号塔基孔。暂需要10人,价格电联,
钻工6-10人
永州市招打孔直径1米6,深10米,信号塔基孔。暂需要10人,价格电联,
中餐1-2人月结
社区食堂粤菜厨师 1名
待遇:6000元/月
工作内容:按厨师长的要求做菜,手脚快,出餐麻利,做过大排档优先,能做一点湘菜最好,厨师经验1年以上,吃苦耐劳,干净卫生。
上班时间:中餐和晚餐,9:00-19:30 餐后有2小时休息。
上班地点:云峰路188号万科城商业街(凤山邻里中心二楼)
联系方式:李先生:
栋号长
岗位名称:栋号长;
岗位要求:1.10年以上相关工作经验;2.河北省内人士优先考虑;3.具有工程管理经验。
薪资待遇:面议。
栋号长
招聘工程项目施工栋号长,年龄在40岁左右,寻找涟水地区的工地职位,涵盖厂房、住宅、办公楼人防等多种项目,熟悉施工流程。
栋号长3-5人
广州黄埔厂房大劳务项目招聘2-3名栋号长,5年以上本岗位工作经验,会电脑和手机看图纸,会操作RTK、全站仪、水准仪,能吃苦耐劳,踏实肯干,沟通协调能力较强,按照生产经理的安排完成所管区域的工作。
设备管理员
4000-6000元/月
生产设备管理员包住包吃社保1-2人月结1-3年大专及以上有设备管理经验只上白班包吃住五险一金AutoCAD特种设备安全管理员证
22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。
永州双牌县40米梯梁面板绑扎,招一个专业的6人的小队伍,没有干过梁场预制勿扰,没有顶工,都
钢筋绑扎6-10人
永州市40米梯梁面板绑扎,招一个专业的6人的小队伍,没有干过梁场预制勿扰,没有顶工,都是按片数算
文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上仓管物流经验不需要出差跟单经验AutoCAD做事整洁,形象好,数据有条理文员经验EXCEL经验家居家具经验月休四天
会操作表格,具备核算能力,擅长报价,熟悉仓库管理
工作细致认真,对数据有较强敏感度,注重个人形象,偏好正装出行
班长助理
4000-5000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上团队管理食品/饮料
1、负责组织制定、优化及更新部门生产相关的管理制度,经审批后推动落地实施
2、依据公司年度、季度与月月度经营计划,科学调配与规划生产能力布局
3、统筹安排生产及包装计划的执行,保障生产订单按时交付
4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源,协调产能匹配,把控生产节奏
5、组织开展安全生产培训,监督安全制度与操作规程落实情况,排查隐患并及时处置突发安全事故
6、配合人力资源部落实车间岗位岗前培训工作,主导本部门管理人才的培养与选拔
7、拟定管理人员绩效考核方案,对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估
8、编制并管控部门成本预算,严格监督生产物料使用及管理费用支出,确保不超预算
9、策划并推进部门内各项团队活动,推动学习型组织建设
10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25-40周岁
2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验
3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力
4、能独立分析、判断并解决现场生产问题
5、具备良好的沟通协调能力
栏目概述
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