折弯班组长/主管
9000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年高中团队管理
岗位职责:
1. 负责折弯班组的日常运作管理与技术指导；
2. 保障折弯工序的质量稳定与生产效率，达成生产目标；
3. 持续优化作业流程，提高团队整体工作效能；
4. 及时处理生产过程中出现的技术难点与工艺问题。
任职要求：
1. 具备五年以上折弯管理经验，精通钣金折弯工艺及折弯机操作；
2. 具有较强的组织协调能力和团队合作意识，能高效应对生产中的技术与工艺挑战；
3. 熟悉产品质量标准，具备良好的质量管控能力。
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产物料管理安全管理生产计划管理食品行业经验
岗位职责:
1、监督员工规范作业，开展安全操作指导与培训；
2、严控生产工艺执行，持续排查并消除质量风险；
3、根据生产计划落实任务分配，并跟进督导执行进度；
4、达成各项生产指标，针对异常数据及时分析并优化改进；
5、维护设备清洁及现场定置管理；
6、组织员工技能提升辅导与培训工作；
任职要求:
1、大专及以上学历，具备3年以上食品行业生产现场管理经验；
2、熟练掌握产线设备的操作及日常维护保养；
3、掌握食品行业质量安全管理体系相关知识。
生产助理/组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年中专/中技生产计划管理质量管理安全管理
岗位职责：
1、依据生产计划，组织产线每日作业安排，跟进生产进度，确保任务准时交付；
2、协助操作人员处理CNC/磨床等设备的基础技术问题，指导其规范作业流程；
3、负责管辖产线的质量过程管控，执行首件检验、过程巡检，并记录异常品质情况；
4、监督现场6S管理、设备日常点检及安全规程落实，保障生产环境有序运行；
5、准确填写生产日报表，汇总物料消耗、工时投入、良品率等数据，并向上级汇报。
任职要求：
1、身体健康，能胜任两班倒工作制度；
2、具备1年以上CNC或精密磨床实操经验，熟悉加工工艺流程；
3、能够识读机械图纸，熟练使用常用量具，具备基本的质量异常判断能力；
4、工作责任心强，具备一定沟通协调能力，有意向向生产管理方向成长；
5、具有生产线辅助管理或担任小组长经历者优先考虑。
岗位福利：
1、入职当月即办理五险
2、提供食宿（水电全免），宿舍配备淋浴、空调、洗衣机
3、享受特殊岗位补贴、职位津贴、学位补贴、夜班补助
4、享有工龄奖金、年终奖金、绩效奖金、生日会、节日福利、工会关怀福利
5、拥有完善的晋升机制
设备维修工（兼车间主管）
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产设备模具更换与调试车间安全管理生产统筹与人员协调
工作职责
1. 负责车间生产设备的日常巡检、故障判断与维修，制定并落实设备维护保养方案，保障设备正常运转。
2. 主导模具的更换、调试及基础维修作业，配合生产完成换模、上下料等操作，熟练驾驶叉车进行物料搬运。
3. 组织班组推进生产任务，跟踪防撞桶、水马、围挡等产品的生产进程，严格执行产量与质量管控标准。
4. 落实车间安全管理制度与5S执行，识别并消除安全隐患，改进物料流转流程以减少浪费。
5. 统筹班组人员工作分配，及时应对生产现场突发状况，完成上级交付的技术支持与管理事项。
任职要求
1. 具有设备维修、机修、模具装配或塑料制品领域相关工作经历。
2. 熟悉基础电路、液压系统及机械运行原理，可独立开展设备故障处理、模具更换及日常保养。
3. 有车间带班、班组长或领班经验者优先，具备一定的生产组织与团队协调能力。
4. 能适应长白班及倒班工作安排，踏实肯干，责任感强，具备良好的沟通协作与抗压能力。
5. 持有叉车操作证者优先考虑。
湖南永州江华新建母猪自繁自养场招聘饲养员2名夫妻，单工都可以25至55岁以下工资面谈联系电
养殖员1-2人
湖南永州江华新建母猪自繁自养场招聘饲养员2名夫妻，单工都可以25至55岁以下工资面谈联系电话唐生
工长
招聘栋号工长，工作地点位于阳光蔓海里，需求人数为2人。薪资范围为8000-10000元每月，提供五险一金、异地房补及探亲补贴。要求应聘者具备大专及以上学历，并拥有爬架、铝膜施工工艺经验。工作地址为会泽县振兴西街19栋86号。
栋号长1-2人
合肥市蜀山区望江西路项目招收一名施工栋号长，单体楼栋2栋。招聘要求：1、熟悉重点局三巡、质监站及各种检查及流程2、栋号长5年以上施工经验，熟练放样及各种测量仪器，全面掌握土建主体结构（钢筋、模板、混凝土、脚手架等）、装饰装修各工序的施工工艺和验收标准，熟悉国家及行业规范，吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力，年龄在28-40岁；3、工资面议联系人：丁，添（手机同号），发送简历
栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期6-10人全职
岗位职责：
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1.具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉施工全流程
2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3.具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4.责任心强，能适应工地环境，可长期驻守项目现场
5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
泥瓦工砌砖装模建筑木工1-2人
永州市东安县招建筑、泥瓦工砌别墅90方，地面平方包装模，扎钢筋，摸面，《主体130每平方》，按图施工。
岗位职责：
1.按施工图纸完成别墅主体结构的木模板制作与安装（含地面平方包装模）
2.独立完成砌筑、抹灰、找平及面层处理等泥瓦工全流程作业
3.配合完成钢筋绑扎、定位及基础支护等辅助施工任务
4. 严格把控施工质量与进度，确保每道工序符合建筑规范要求
5.落实现场安全文明施工，做好工完场清及材料合理使用
任职要求：
1. 具备建筑木工或泥瓦工相关实操经验，能独立承担90㎡左右别墅主体施工
2. 熟悉常规施工工艺及验收标准，具备按图施工能力
3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排
4.无不良从业记录，身体健康，适应永州市东安县本地作业环境
5.学历不限，有同类项目经验者优先
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理食品/饮料
1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施
2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行
3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付
4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏
5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故
6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作
7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估
8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算
9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设
10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄35-40周岁
2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验
3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力
4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题
5、具备良好的沟通协调能力
6、能够适应夜班工作安排
设备管理专员
4000-6000元/月
生产设备管理员1-3年大专维修保养设备管理特种设备生产设备焊工证特种设备作业人员证
岗位内容：
1. 负责生产设备的运行管理，保障设备按计划高质量完成生产任务。
2. 编制并落实生产装置的维护方案，确保设备稳定高效运转。
3. 协同相关部门推进设备优化项目，提升设备整体运行效能。
4. 落实质量、安全与环保相关标准，维护设备技术资料的准确性与完整性。
5. 组织开展设备操作培训，提升一线人员的操作与维护能力。
任职要求：
机械/机电/设备类相关专业；
1、具有1年以上制造企业设备维护、点检及故障处置工作经验；
2、了解特种设备相关法规要求，掌握设备管理机制（如TPM），能独立修订体系文档（包括SOP、保养规程等）；
3、可独立执行设备日常保养及基础维修工作，熟悉设备基本运行原理；
4、具备初步的数据分析能力，能够持续改进维护策略；
5、工作细致认真，具备较强的沟通协调与问题处理能力。
电厂储备管理培训生
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
嘿，伙伴！我们正在寻找志同道合的你，共同开启职业新篇章！
你将收获：
1. 专业的业务培训，快速提升实战技能；
2. 多岗位轮岗实践，深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护；
3. 参与真实项目任务，积累一线工作经验；
4. 在团队中分享成长点滴，实现共同进步。
我们希望你：
1. 热衷学习，对新技术保持探索热情；
2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神；
3. 乐于沟通协作，愿意与团队共成长；
4. 专业背景为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。
岗位详情：
1. 所有岗位均为公司直签（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。
2. 公司业务覆盖全国，将根据个人意向省份就近安排工作地，同时结合实际业务需求进行合理调配。主要工作地点为新能源电站——风机、光伏、储能站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。
3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，兼顾工作效率与生活平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至次日早八为夜班），休息24小时后轮换班次。
培养与晋升路径：
1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。
2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖从P0到P3岗位所需能力体系，全程助力由新手成长为运维专家或场站管理者。
3. 晋升机制透明，每年依据个人能力与绩效表现进行岗位调整，提供广阔发展空间。
期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！
工作地点：湖南、广西等地
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