市政公用工程专业建造师(江苏省二级、或一级可全国)， 个人业绩2个 业绩要求：近三年担任项目经理承接过单项合同造价1000万元及以上的市政管网工程业绩，提供中标通知书、施工合同、竣工验收证明

岗位职责： 1、定期组织重点项目的工程协调会，及时识别并预警项目供货与交付中的潜在风险。 2、按时完成集团项目策划的评审工作，以及图纸和重大技术方案的审核与把控。 3、按时推进项目工程类事项的审核、审批及技术标书的评标工作。 4、审查施工组织设计、监理规划及其实施细则，监督其执行情况并对监理单位工作进行考核；负责核查外委建筑材料的检测与试验报告；审核关键工序及关键部位的施工方案，严格落实公司质量管控标准和样板引路制度，组织一般性方案的技术评审。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，工业与民用建筑或相关专业。 2、具备3年及以上相同岗位工作经验，所参与项目须涵盖住宅、商业及工业等业态类型。 3、具有较强的领导力、组织协调能力及执行力。

负责公司绿化养护及工程施工的全面管理工作。 具备扎实的道路绿化养护项目实践经验。 熟悉景观绿化工程的施工组织与现场管理流程。 承担公司交办的其他相关工作事务的统筹与执行。

1.我们团队需要维修建筑管理人员，兼职兼职，找2名有建造师证 2.我们主要是做建筑修缮改造，漏水维修。 找看施工现场，管理人员，公司教怎么发短视频，公司提供施工方案， 让大家获取一份额外收入，有想法的可以自己创业 岗位职责： 1. 负责建筑修缮改造及漏水维修项目的现场施工管理，质量与安全 2. 组织协调施工人员、材料 3. 监督施工现场规范作业，及时发现并解决技术与管理问题 4. 配合公司开展短视频宣传工作，学习并参与项目过程记录与内容发布 5. 做好施工日志、验收资料及交接文档的整理与归档 任职要求： 1. 持有建造师（建筑工程专业）资格证书， 2. 具备建筑修缮等相关工作 3. 责任心强，具备基本沟通协调与团队管理能力 4. 愿意学习新媒体传播技能，适应公司“技术+传播”复合型管理模式

一、 岗位职责 1、可独立开展中小型项目审计工作； 2、负责制定审计计划，编制关键审计底稿，并完成审计报告的出具； 3、对项目组成员进行监督与指导，确保项目有序推进； 4、维护客户关系，保持与客户的高效沟通； 5、具备严谨、细致、耐心的职业态度，坚持原则，遵守公司各项规章制度。 二、 任职资格 1、有会计师事务所全职工作经验者优先，通过注册会计师部分科目者更佳； 2、熟悉审计流程及相关法律法规，具备较强的数据分析与沟通协调能力； 3、能熟练操作办公软件及审计专用软件； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神； 5、本科及以上学历者优先，能接受出差安排

招聘气保焊/氩弧焊工，两班倒工作制。薪资为31元/小时，七天后转为计件制，工时高，月薪可达10000元以上。要求会摇把焊，能焊接2毫米不锈钢，年龄在25至47周岁之间，需持有相关证件。

日结男16女15一小时，年龄18～60岁班次（二）18:30～5:00全部日结，做1天也可以。，每天都可以兼职。报名电话，提前45分钟签到（中介报大左）每天扣3元保险，吕汤路邮政

招聘氩弧焊工，主要工作为焊接铝材，涉及汽车电池壳机器人焊接后的补焊工序。要求持有相关焊工证，年龄在18至48岁之间。工作时间为早8点至晚8点，每天工作10.5小时，薪资按每小时40元计算，日薪为420元，综合月薪可达12000元以上。工作满2个月且打卡满10天，可返500元。

法联精机辅助工，焊工，机加工，维修工焊工白班33/时，夜班34/时面试时间:周一～周五上午9.30，下午1.30二厂:折弯辅助工，焊工，质检，上下件辅助工三厂激光割管机操作工，焊工焊工，质检白班33元/小时，夜班34元/小时其它所有岗位白班25元/小时，夜班26元/小时注:上下件辅助工，折弯辅助工，无经验可接受包吃，夏天有高温费满月凭发票报销体检费每个月15号发工资:2元长线员工做！地址:汉江路425号(二厂)河海路305（三厂）

人力+博森仓储项目年龄范围：20-40岁男女不限招聘岗位：普工，叉车普工：第一个月19/小时，次月起20/小时综合5800-6800/月（普工主要负责分拣排序、货物规整等）叉车21/小时，综合6500-7500叉车已满工作时间:两班倒8:00-20:00，考勤10.5小时每月月底发薪（中途可以预支）目前额外餐补10/餐，晚班补贴20提供住宿（220/月，水电平摊）工作地点:超人工业园！:2块三个月面试时间：下午2点致富热线:发薪当天同步出明细及

安徽合肥高铁工地需要施工管理员1人，要求会开车，熟悉旋挖施工工艺及报检流程，（带电工证优先并增加补贴）能吃苦耐劳，有责任心，积极推进工地施工进度，工资由项目部月开，月薪¥10000管吃住。电话

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划进度推进 2. 编制施工方案及进度计划，监督技术交底与安全交底落实情况 3.统筹管理施工人员、机械设备及材料进场，把控工程质量与成本 4. 协调甲方、监理、设计及分包单位关系，及时解决现场各类问题 5.落实安全生产责任制，组织日常安全检查与隐患整改，杜绝安全事故发生 任职要求： 1.具备施工主管相关工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应工地现场工作环境，具备良好沟通表达能力 5.持有建造师证、安全员证等相关资格证书者优先

急招带班一名，浙江省绍兴市上岗，报酬详谈，完工即结。包吃，配合班组完成当天任务。长期有活，身体健康，全勤奖，听从现场负责人安排

长期招带班一名，贵州省上岗，工资面议，现金结算。有餐补，保证作业面整洁有序，包吃，常年有量；加班另算；身体健康；服从安排

找安徽淮南的带班岗位，报酬详谈，，加班另算。按要求填写施工记录，能适应加班，厂车接送；按时保质完成分配任务，熟手优先

负责独立施工管理过市政道路，厂房，办公楼的牛人

装修公司社区门店运营中心负责人 1、8年以上设计师经验或者8年以上项目管理经验 2、按公司要求开展业务 3、详情面议

独立负责管理工程

1.全面主持工程安装工作，组织团队施工、提供技术指导并落实安全管控措施 2.熟悉各类机械构造，具备熟练的图纸识读能力 3.具备良好的统筹协调与现场管理能力 4.持有驾照，掌握基础电气安装技能者优先录用 5.有垃圾分类项目、物业管理、保洁服务或园区运维经验者优先 加分项：具备环保行业相关从业背景

1. 主要负责项目的验收及交付，并参与销售/售前部分工作，明确需求； 2. 负责项目计划制定及协调各部门执行； 3. 负责项目发货及验收环节的监督。 【岗位要求】 1. 本科学历，专业不限，能接受出差现场； 2. 建筑类项目经理也欢迎投递简历！ 【薪资待遇】 具体可以面谈！

对公司工程项目经理的要求如下： 1、工作内容：负责上海地区的项目统筹与管理工作， 2、衔接上海区域各班组负责人，合理规划班组施工计划，协调项目总包、甲方及监理单位的日常沟通与对接； 3、主导上海项目款项的跟进与回款工作； 4、需长期驻扎上海，按要求完成每月既定的工地巡查任务；公司统一安排住宿，提供单人房间。 5、能熟练操作常用办公软件（word、excel、ppt） 6、待遇：缴纳五险，其余福利面谈 7、薪资：面议，薪酬与能力及工作量挂钩

户外停车场侧，定位以及标高

岗位职责: 1. 负责项目启动阶段的对接与前期筹备工作； 2. 统一协调项目执行期间的各项事务，涵盖进度把控、资源统筹及现场协调管理； 3. 保持与客户的良好沟通，保障项目各环节有序推进； 4. 配合完成项目资料的归集、整理及汇报材料编制； 5. 完成领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 持有机电专业二级建造师证书；安全员B证，具备一级建造师（机电工程）证书者优先； 2. 具备项目管理相关工作经验，熟悉项目运作流程； 3. 工作态度严谨，具有较强的协调组织能力与应急处理能力； 4. 可接受出差安排，能承受一定工作压力。

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体规划与执行，确保项目按计划推进； 2. 协调设计、施工及各相关方资源，保障项目顺利实施； 3. 监督施工进度与质量，确保符合公司及行业标准； 4. 管理项目预算与成本控制，确保资源合理使用； 5. 组织项目验收与交付，确保客户满意度。 【岗位要求】 1. 具备扎实的项目管理能力，能独立统筹项目全流程； 2. 熟悉装修行业流程，具备良好的现场协调与问题处理能力； 3. 具备良好的沟通能力，能够与客户、团队及供应商高效协作； 4. 熟悉施工图纸及工程管理相关工具，具备一定技术理解能力； 5. 拥有较强的责任心和抗压能力，能适应多项目并行管理工作。

一、岗位需求 项目经理若干 二、招聘条件 年龄：35-50岁 01、有市政、基础、装潢、水利项目工作经验。 02、5年以上施工项目管理经验，有完整项目从开工到交付经验。 03、有建造师证优先进行录用。 三：工作待遇 面议 联系电话：联系人：王总

岗位职责 1、参与工程资料及文件的审核与评标工作，提供切实可行的优化建议； 2、参与施工图纸会审与设计交底，负责交底记录的整理、签认及分发，并跟进落实会审中发现问题的整改情况； 3、负责审核各相关单位提交的安装类工程变更申请； 4、依据项目施工进度计划，对工程质量实施监督与检查，并视实际情况提出合理化调整建议； 5、按照国家及相关行业质量标准规范，实施工程质量管控，对承包单位和监理单位的质量管理执行情况进行核查评估，并提出改进意见； 6、负责与设计、监理及施工单位之间的信息沟通、资料传递以及各方关系的协调推进； 7、负责对进场施工材料、机械设备及施工团队的整体素质进行质量核查； 8、对施工过程中出现的质量不达标项进行查验，并出具处理方案建议； 9、牵头组织项目的竣工验收工作； 任职资格 1、学历要求：给排水、建筑、土木工程、机电等相关专业本科及以上学历；特别优秀者可适当放宽条件； 2、工作经验：具备5年以上房地产配套建设相关经验，有大型主题乐园设备安装项目经历者优先考虑； 3、具备良好的组织协调能力与计划管理能力，具有较强的成本控制意识，工作责任心强

岗位职责： 1. 完善外包物业管理制度，优化物业公司各岗位人员（重点为保安、保洁）的作业流程，提升工作效率与服务品质。 2. 落实园区消防、治安及车辆管理工作，定期排查安全隐患并督促限期整改；制定物业管理相关应急预案，组织定期演练。 3. 负责外包物业团队的排班、考勤、日常检查、绩效考核及奖惩管理；开展技能培训、服务规范与安全教育，推动团队专业化建设；下达任务、复盘问题、统一执行标准。 4. 对接政府相关部门，配合完成各类检查、迎检及报备工作。 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有5年以上物业管理相关工作经验，具备物业服务公司项目经理经历者优先； 2. 本科学历，具备物业行业管理背景； 3. 五险一金，提供一日三餐

工作内容 1、全面把控装修项目的执行进度，监督各环节按计划推进，确保工期如期交付； 2、统筹协调项目组成员分工协作，提升施工质量与作业效率； 3、及时应对并解决项目实施过程中各类突发情况，保障工程顺畅运行。 任职要求 1、具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 2、能高效处理项目执行中的各类问题，具备较强的应变与沟通能力； 3、熟悉广告标识领域业务流程，能够从容应对项目中的各类技术与管理挑战。

弱电智能化项目经理

师傅到家（Service-Linker），是专业的智慧生活综合服务运营平台，专注于AI+IOT技术融合和应用创新，致力于打造全国最大的智能服务运营平台。公司在智慧能源充电桩、智能家居、智慧社区、智慧低碳楼宇与园区等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品解决方案与服务。团队在智能上下游产业链深耕15年，目前形成了产品及解决方案、安装服务落地、售后维保等核心竞争力，一线合作服务人员超过20万人资源，服务能力覆盖全国31个省份300余个地市。坚持围绕客户需求持续创新，满足每个家庭、社区、园区实现综合服务需求匹配，构建万物互联无处不在的智能服务世界。 低碳新能源事业部：致力于在低碳新能源领域打造专业的智慧低碳园区服务商，聚焦在智慧低碳楼宇、智慧能源两轮充电桩、智慧能源四轮充电桩三个领域，坚持低成本轻量化节能改造，新能源低碳出行综合服务等，为客户提供有竞争力的、安全可信赖的行业解决方案和专业服务落地，形成以客户需求为创新导向的一站式服务。 1、岗位概述负责充电桩场站的现场施工、电气接线、设备安装调试、故障维修及日常巡检工作，严格遵守电工操作规范和安全标准，完成项目落地、验收及后期运维，确保充电桩设备正常运行、施工质量达标。 2、核心岗位职责 施工执行：按照施工图纸和技术要求，完成充电桩、配电箱、电缆的铺设、接线、固定及安装工作，确保接线规范、牢固，符合电气安全标准。 调试检测：负责充电桩设备的通电调试、参数设置，排查安装过程中的线路、设备故障，确保设备能正常启动、充电功能正常。 安全管控：严格遵守电工操作规程，做好施工现场安全防护（佩戴防护用品、规范用电），排查施工及设备运行中的安全隐患，杜绝安全事故发生。 运维保障：负责已投用充电桩的日常巡检、维护保养，及时处理设备跳闸、接触不良、无法充电等常见故障，做好维修记录。 配合协作：配合项目经理、工程团队对接现场物业、电力部门，协调施工进度，配合项目验收、整改工作；协助整理施工资料、维修台账。 合规操作：严格遵守国家电气安全规范、新能源充电设备施工标准，确保施工流程合规、工程质量达标。 3、任职要求 学历要求：初中及以上学历，电气、电工相关专业优先。 资质要求：持有低压电工证（必备），有高压电工证、充电桩运维证者优先。 经验要求：1年以上电工施工经验，有充电桩、电气设备安装、电力工程施工经验者优先；能独立完成接线、调试、维修工作者优先。 技能要求：能看懂电气施工图纸，熟悉电工基础知识、低压线路铺设规范，熟练使用电工工具（万用表、剥线钳、压线钳等），能独立排查常见电气故障。 素养要求：责任心强、安全意识高，严格遵守操作规范；能适应户外/工地现场施工，吃苦耐劳，服从工作安排；具备良好的沟通能力和团队协作意识。 其他要求：持有驾照、能适应短期出差/项目驻场者优先；无电工操作安全事故记录。 4、工作内容补充 1. 提前熟悉施工场地，检查施工材料、工具的完整性，做好施工前准备工作； 2. 施工过程中做好线路、设备的标识，确保施工规范，便于后期维护； 3. 配合完成项目验收，针对验收中提出的问题及时整改； 4. 定期参加公司组织的安全培训、技能培训，提升专业能力。 5、薪资福利 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、交通/餐补、劳保用品发放；