连云港找一个库管要年轻点的四五千一个月管吃管住能去的打电话自己联系

江苏连云港招聘库管岗位，工作地点在项目外地，需长期外出。薪资为5000-6000元/月。要求有1-3年仓库管理工作经验，有建筑材料或钢筋相关仓储管理经验者优先。需具备良好的组织协调能力，能高效安排货物存放与出入库流程；有较强的责任心，严谨细致，能妥善保管物资，保证账物相符；具备一定的抗压能力，身体健康，能适应仓库工作环境。员工需长期居住在项目上，项目位于广东、广西、湖南、湖北、重庆、浙江等地。公司包食宿，配备了食堂、宿舍、洗浴间、浣洗间、卫生间、晾晒区等基本设施，满足人员日常所需。宿舍一般四人一间，有床铺、空调、衣柜、椅子等，冬暖夏凉，公司尽力为员工提供舒适的生活环境。

连云港徐圩码头急招库房管理员薪资：月薪6000元工时：每日8小时，月可调休4天福利：包吃包住工作内容：码头物资出入库核对、台账记录、库存盘点，物料规整管理要求：识字，会基础表格，有工地/码头仓管经验优先，做事细心负责项目部直招，中介、！联系人：李

连云港找一个库管要年轻点的四五千一个月管吃管住能去的打电话自己联系

招两三个小工，要求会熟练使用电动工具，不滑头，年龄50岁以下，可以登高，不要大工，不要大工，不要大工，工资200，每月实名制打卡，每月发生活费，

诚聘电梯安装工，大工，工资350到450一天， 中工300-400一天，最好是装过日立电梯 ，要求能长干的 短工不要 地址南京，全年不断。只做日立电梯，日立优先。。工资月结70%

南通市崇川区招架子工、工地小工/杂工

南京市招工地小工/杂工

苏州太仓招水电，工地小工/杂工

常州市新北区招工地小工/杂工

下口敬老院旁边有3-4十平方的墙面需要刮两遍高光水泥，有意者请自行联系。

招聘2名兼职，负责中秋礼品包装，手脚快的，150一天，8:30-17:30，地址：宋跳联东U谷，

连云港市赣榆区招家装水电工

连云港市赣榆区招工地力工

连云港市连云区招油漆工(补漆)、家具漆

招仓管员,薪资6000元以上/月,有经验者优先!联系罗经理

陕西省榆林市靖边县工业园区，因项目需要，现急需防腐保温工程量统计员2名,可单独应聘，可与熟人一同应聘，主要工作内容:园区现场施工区块日常工作量统计，及时提供第一现场计算数据。上报资料员进行归类整理,能简单懂得工程计算式即可,工作单一。联系人薛总

装饰装修材料采购

岗位职责： 1.负责项目材料的计划、采购、验收、入库、出库及盘点等全流程管理 2.核对材料规格、型号、数量与质量，确保符合施工要求和标准 3. 建立并维护材料台账，定期更新库存信息，保障账实相符 4. 协调供应商供货进度，跟进材料进场时间，保障施工连续性 5.配合成本部门做好材料成本分析与节约管控工作 任职要求： 1.熟悉常用建筑材料性能、规格及验收标准 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用ERP或材料管理系统 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与数据管理能力 4. 有施工现场材料管理经验者优先 5.无学历及经验硬性限制，踏实肯干、责任心强者均可应聘

仓库管理，物料收发，仓库台账，月休2天，包吃住，五险一金

连云港市连云区招开槽/切割、工地小工/杂工

福建漳州云霄核电，找需要小工，中工多名，55 以下，50 以下，要求身体健康，服从管理，安排保证天天上班加班的优先，

连云港市连云区招工地小工/杂工

连云港市灌云县招水电、工地小工/杂工，工作地址，连云港市周边。

连云港市连云区招工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣、工地学徒工、工地清洁/开荒

招小工3人

现在招人，连云港招木工大工330钢筋工大工310普工小工270-300混凝土工310电焊工330架子工370夜班1.3倍，供住不供吃，工期3年年龄限制55岁以下，54岁以下，和，工资，无犯罪证明，学习培训一个星期左右上班，有想来的给我打电话，

连云港市海州区招工地小工/杂工、工地力工

连云港工地招带登高证小工15人（除锈刷漆），工资300元每天，工资，公司统一打卡，统一食堂，自带被褥，发工作服，工期一个月。联系电话。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备良好的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲补贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。