主商超酒店底薪加提成

职位描述 工作内容 1、依据客户实际需求，完成家庭装修的室内设计方案； 2、按照公司标准，保证设计成果契合品牌整体形象； 3、统筹协调设计流程与物料资源的对接与供应。 任职要求 1、具有稳重、细致的工作作风，责任感强； 2、具备良好的团队协作意识和职业操守； 3、能准确领会任务要求，并展现一定的创意能力。

1.熟练掌握酷家乐、CAD等各类绘图软件。 2.具备独立外出量房的能力。 3.结合客户需求及现场实际情况，制定合理的室内设计方案并完成相关工程图纸绘制。 4.配合客户经理参与谈单过程，提供符合客户期望的设计解决方案。 5.工作内容以家庭装修设计为主，不包含工装项目及高端私人定制服务。

主要负责与业主沟通设计方案并完成签单，后续对接施工现场，要求全职***********，薪资待遇3000至8000

1、与客户进行有效沟通，准确把握客户需求及设计方向，促进项目顺利推进； 2、独立完成家居装饰设计的方案规划与设计执行； 3、熟练使用AutoCAD、Photoshop、酷家乐等相关设计软件； 4、具备良好的沟通技巧和表达能力，工作积极主动，具有团队协作精神； 5、具备丰富设计实践经验者优先考虑 任职要求： 1、艺术设计、室内设计或相关专业毕业，具备大专及以上学历； 2、具有一年以上相关工作经验，有大中型家装企业设计岗位经验者更优； 3、具备较强的沟通协调能力，拥有一定的团队协作意识，工作责任心强； 4、愿意学习新工艺与新材料，具备较强的学习能力，对设计工作富有热情； 福利待遇：底薪4-6k+提成，月均收入1.5w以上 带薪休假、签单奖励、五险等 工作时间：早九晚六，单休，周一休息

岗位职责: 1.与客户进行有效沟通，全面掌握客户具体需求； 2.整理所需信息资料，根据客户需求完成方案设计及持续优化； 3.推动设计团队与相关部门的协作，保障项目有序推进； 4.负责项目日常跟进与过程管控，确保设计成果符合质量标准； 5.项目结束后开展客户回访，收集意见并及时处理相关问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立应对并解决设计执行中的各类问题； 3.具备较强的统筹规划与项目推进能力； 4.熟悉室内设计流程，准确理解并把握客户需求； 5.工作认真负责，具备按时交付设计任务的执行力。

会设计：量房绘图到施工交底全流程把控 会谈单：方案讲解，客户沟通及签约达成 有责任心：对客户负责，对公司负责，对职业发展负责 且具备强烈的业绩目标导向（不适宜求稳定安逸者） 能力决定收入上限，底薪加项目提成，聚焦家庭装修领域 上午9:30至下午6:00，每周轮休一天（周一安排调休）

1，会量房2,会做方案，3会谈客户，有良好的沟通能力4会做施工图

岗位职责： （1）负责Layout图纸绘制、施工图编制、门店招牌贴图设计，办理店铺进场施工所需相关手续； （2）编制施工进度计划表，开展现场监工、验收工作，并完成交付运营的全流程跟进； （3）编制新店/改装店预算与结算文件，下达设备采购订单并跟进处理； （4）在新店或改装店交付完成后，整理并归集相应的工程资料及报表台账； （5）持续优化门店建设过程中的成本控制环节，依据制度流程管理供应商执行情况，实施月度绩效评估； （6）根据部门需求编制各类汇报材料，推动门店建设各业务流程节点的优化与提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程类相关专业背景； 2、具备3年以上项目全过程管理经验，有连锁便利店工程项目管理经历者优先考虑； 3、熟练掌握CAD制图软件及常用Office办公软件操作； 4、具备较强的项目统筹规划能力与执行能力，善于任务分解并高效达成既定目标。

岗位职责: 1.配合室内设计师完成项目初期方案及细节优化工作； 2.参与设计讨论环节，提出具有创意的设计思路与优化建议； 3.协同客户交流，准确把握设计需求，确保方案贴合客户预期； 4.在项目执行阶段协助设计师推进工作，保障设计成果按标准与时程落地。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接客户及设计团队； 2.热爱室内设计行业，理解设计逻辑并能把握客户需求核心； 3.掌握基础设计工具操作技能，如AutoCAD、SketchUp等软件应用； 4.适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与任务执行专注度。

希望城夜宵店招聘打杂人员一名18-45岁，要求吃苦耐劳做事勤快，服从安排，能做长期的优先考虑，过年不放假能接受的下午四点后打电话咨询，不能接受的勿扰

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招聘: 墩子3名 工资4000~4500，包吃住 月休4天 地址:高新区联合广场 电话:

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世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

熟悉软件操作，善于沟通，工作积极

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

配合农村自建房及装修行业的简单设计服务，有工地施工经验，测绘经验，工资可面谈

岗位名称：软装资深设计师（软装主案） 薪酬：15-20k+绩效奖金，年薪30万左右 上班时间：9:30-12:00；13:30-18:00，双休，节假日正常休息 补助：饭补18/天，一个月四百左右 社保：六险一金，按杭州最低比例缴纳 工作地点：杭州西湖区文三路 福利补贴：夜间交通补贴、生日、节日、体检、补充商业险、旅游补贴、团建补贴、文化活动

招聘职位：美团充电宝运维专员 美团共享充电宝运营专员贵阳·5-9K·经验不限 职位详情 岗位职责: 1.负责贵州区域内美团共享充电宝的日常运营与管理 2.跟踪并优化设备使用效率及维护流程，提升运营效能 3.协同团队推进服务落地，保障用户体验与满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，执行力强，能持续推动任务完成 2.适应高强度工作节奏，目标感明确，具备积极的团队协作意识 3.工作态度严谨细致，有主动优化和改善流程的积极性 晋升通道:组长→M0→BDM→CM→公司合伙人 岗位福利:生日发放300元蛋糕礼金、赠送ktv会员卡一张、每月定期组织团建活动

1，通过开发客户资源，邀约客户到访，并最终促成签约成交 2，薪资结构为底薪3500元+浮动薪资1500元+提成8000-15000元+成单奖励3000元+五险+签约奖金2000元 3，年龄要求20至45岁，熟练操作智能手机及常用短视频软件，具备团队协作意识，执行力强，工作态度积极主动

要求三年以上的室内外装设计经验，具有较强的专业表达和沟通力。

从事该职位，您将： 1、落实公司各项销售策略，按期达成既定销售目标； 2、开拓市场销售渠道（包括轮胎店、维修店、养护店、修理厂、洗美店等）； 3、定期走访渠道网点，提供专业、高效的销售支持，处理客户反馈，做好售后跟进工作； 4、依照公司规定时间节点完成回款任务； 5、推进门店布局拓展，协调门头广告及户外广告的落地实施； 6、收集辖区市场动态信息，开展竞争对手分析； 期望您具备： 1、大专及以上学历，汽车或市场营销相关专业优先考虑； 2、性格踏实谦逊，责任心强，具备良好的执行能力； 3、具备较强的沟通表达能力和学习能力，富有进取心； 4、能承受工作压力，吃苦耐劳，热爱销售岗位； 5、可接受出差（约每月15天），持有C1及以上驾照，自带车辆者优先（提供车补）； 6、无销售经验或无车者可作为储备业务员进行培养。

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-12 具备相关设计经验，3至5年行业从业经历 能独立承担工作，协同公司推进项目完成 薪资待遇面议

此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营！！ 为公司发展需要，现招聘运营助理/专员岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。 特别注意！！！：我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商、新媒体等线上运营发展的同学勿投！！ 岗位介绍： 一、第一阶段市场运营。负责区域内新客户开发，了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传。薪资为无责底薪3500+1500绩效奖金+提成。 二、第二阶段团队运营。带领团队，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000 三、第三阶段公司运营。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。 岗位职责： 1、进行有效的市场调研，并结合公司运营状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销策略； 2、负责运营部的整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队； 3、维护并提升品牌形象与公司形象； 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行！ 职位要求： 1、大专以上学历，愿意吃苦，愿意从基层岗位做起，有零售行业、服务行业从业经验者优先。应届生无经验要求。 2、具有良好的口才和语言表达能力。 3、有良好的团队合作精神。 注：一经录用，公司会提供免费住宿，免费带薪培训，老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。

可接受应届生，可接受实习及无经验人员 任职要求： 1、有良好的沟通能力，学习能力，做事踏实、有阳光朝气； 2、有无经验均可，积极乐观； 3、有工作热情和团队合作意识。 岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求； 2、根据客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 薪资待遇：个性化薪资可选择 底薪5000+阶梯式提成（最高提百分之40）+绩效奖金 大小周休息、社保、国家法定节假日正常休息、团队年轻化氛围超好、不定期下午茶、每月最少两次团建

岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 5.参与市场调研与行业分析，为管理层决策提供有效建议。 任职要求： 1.具备2年及以上销售岗位工作经验； 2.具备较强的心理承受能力与坚持不懈的精神； 3.擅长人际沟通，能够精准把握客户需求，具备良好共情力。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业技能培训 3.缴纳五险一金，享受法定节假日 4.享受销售额提成奖励 5.月薪10000-12000万

【岗位职责】 ·负责渠道销售工作，拓展客户资源 ·客户沟通与维护，完成销售任务 ·外出拜访客户，推广公司产品 【职位要求】 ·不限学历，有1年以下销售经验优先，市场推广或地暖行业经验者优先 ·性格开朗，沟通表达能力强，具备吃苦耐劳精神 ·能接受外出工作，适应灵活工作安排 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资范围：8000-19000元

党员优先！ 工作内容： 1.办公室内办公，无需外勤，不涉及电话沟通，只需基础电脑操作与文字录入 2.无销售性质，不需打电话，不跑客户，专注室内事务处理 岗位要求： -吃苦耐劳，具备良好的职业态度 -年龄18-33岁，性别不限，学历不限 -积极主动，富有责任心，具备一定创新意识 工作环境： -氛围轻松，办公环境舒适，团队协作融洽，成员间互帮互助 培训机制： -新员工入职享免费带薪培训 -安排业绩优秀骨干一对一指导 -提供企业内部专业课程及岗位技能提升培训，培训安排灵活，非每日强制参与 员工关怀： -员工生日当月，公司组织庆祝派对，安排聚餐或团建旅游活动 晋升机制： -晋升通道公开透明，成长速度快 -所有晋升均从基层培养，无空降人员 -脚踏实地发展，拒绝办公室政治 -致力打造健康、愉快的工作氛围，做幸福职场人