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电气设计工程师
6000-7000元/月
电气设计工程师经验不限本科系统集成技术
岗位职责: 1.负责电气系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护工作; 2.参与电气工程的前期规划与执行,确保设计方案符合功能与性能标准; 3.针对电气系统运行中的异常情况进行诊断与处理,保障系统稳定高效运转; 4.不断优化设计方法与产品表现,提高系统运行的可靠性与安全水平。 任职要求: 1.具备扎实的电气专业基础和较强的图纸设计能力; 2.能够独立应对并解决电气设计与实际运行中出现的技术问题; 3.拥有良好的协作意识和沟通协调能力; 4.适应高强度工作节奏,具备较强的学习动力和创新思维。
电气设计工程师
1-1.1万元/月
电气设计工程师经验不限中专/中技CAD系统集成技术
岗位职责:高压与低压系统设计,新能源领域光储充集成方案设计
电气设计工程师
1-1.1万元/月
电气设计工程师经验不限中专/中技CAD系统集成技术
岗位职责:高压低压设计,新能源光储充一体化设计
电气设计工程师
5000-8000元/月
电气设计师长期经验不限大专
1、45岁及以下,中专及以上学历; 2、模具、机械、数控、电气自动化等专业毕业的优先录用。 3、身体健康、工作积极,遵守厂纪厂规,服从上级安排。 4、精通制图软件、CAD等,有经验的优先录用
电气设计工程师
9000-10000元/月
电气设计工程师10年以上本科系统集成技术
岗位职责: 1. 负责电气系统的设计、布线、安装、调试及日常维护工作; 2. 参与电气工程的方案制定与落地执行,确保技术设计符合功能与性能标准; 3. 针对电气系统运行中的异常情况进行诊断与处理,保障设备稳定运转; 4. 优化设计流程与技术方案,持续提升系统的安全性与运行效率。 任职要求: 1. 熟悉电气原理及相关设计规范,具备扎实的专业基础; 2. 能够独立应对电气设计及现场运行中出现的技术问题; 3. 具备良好的协作意识和语言表达能力,善于跨部门沟通; 4. 适应高强度工作节奏,拥有较强的学习主动性与技术创新思维。
电气设计工程师
6000-7000元/月
电气设计工程师经验不限本科系统集成技术
岗位职责: 1. 负责电气系统的设计、安装、调试及日常维护工作; 2. 参与电气工程的方案规划与现场实施,确保设计方案符合功能与性能标准; 3. 对电气设备运行中的故障进行诊断与处理,保障系统稳定高效运转; 4. 优化设计流程与产品表现,持续提高系统的安全性与可靠性。 任职要求: 1. 具备扎实的电气专业知识和较强的设计能力; 2. 能够独立应对电气设计及运行过程中出现的技术问题; 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识; 4. 适应高强度工作节奏,具备出色的自主学习能力和创新思维。
涂装设备设计
7000-12000元/月
机械设计工程师3-5年大专
1.要求年龄 25~48岁 2.涂装行业设计3年以上工作经验。
线路电气设计
8000-15000元/月
电气设计工程师5-10年本科35KV-220KV输电线路设计电力电网输电AutoCAD电力设计院电气设计
岗位职责: 1、具备输电线路、电力系统、电气工程自动化等相关专业本科及以上学历; 2、熟练掌握AUTOCAD及各类相关专业设计软件,熟悉行业相关设计标准与规范; 3、具有2年及以上35kV-220kV输电线路设计经验,能够独立承担并完成各阶段线路设计任务; 4、工作认真负责,具备良好的沟通能力与团队协作意识; 5、有电力设计院同类岗位工作经验者优先录用。 岗位要求: 1、工作时间:实行标准五天工作制,保障员工拥有良好的工作与生活平衡。 2、社会保障:提供完善的“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),为员工提供全面保障。 3、员工福利:配套多样化福利体系,涵盖带薪年假、年度旅游、健康体检、团队建设、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日慰问等,实现全方位员工关怀。
仪表工
5000-6000元/月
电气工程师1-3年本科电控工程师仪器仪表工程师
工作内容 1. 负责当阳市睿阳新材料科技仪表工岗位的日常作业与维护; 2. 参与电气工程相关的生产、装配及检测任务; 3. 对生产过程中出现的问题做到及时发现并反馈。 任职要求 1. 具有电气工程师相关领域的工作经验; 2. 身体状况良好,能够胜任岗位要求; 3. 工作认真负责,具备踏实肯干的职业态度。
电气工程师1-3年大专
工作内容:煤储运设备(堆取料机、翻车机、皮带机等)等重工设备的电气自动化调试及维护。 岗位要求:45以下,大专以上学历,电气自动化等相关专业毕业,有两年以上机电设备自动化电气调试或维保项目经验,熟练西门子、施耐德或ABB等品牌PLC、变频器的设置及调试工作,能适应长期待在项目部,具体地点根据项目需要而定。 工作时间:8小时 资质证书:助理工程师及以上 荆州项目联系电话:
A2挂车月结
今天急A2司机5000一11000....公司急招聘15名司机,年龄35-48岁,有A2驾驶证,从业资格证,薪资5000-11000元/月,有良好的驾驶半挂车技能,六年相关行业工作经验,特别强调有从事管桩运输经验优先录用。
孝感
5月6日 00:56拨打电话
安装热水器安装净水器
净水器售后 ,20 - 45岁,会开车,有一定水电工基础!。净水器,热水器安装、售后、换芯、维护等! 薪资福利:月薪6000 - 10000元! 招工人数:一名 联系此人时请告知在平台看到此信息。 工作地址:世纪新城
孝感
5月5日 23:35拨打电话
电工月结电工证
【招聘岗位】电工 【招聘公司】武汉鸿宇物业 【招聘要求】60岁以内,有电工证 【薪资待遇】薪资4-4.5K 【工作时间】做6休1,排班轮休 【工作地点】湖北省孝南市长江出版传媒文化科技园,孝南市科新路附近 【联系人】袁经理:
孝感 孝南区
5月5日 23:34拨打电话
孝感汉川市招压力焊
400-500元/天
压力焊1-2人
孝感市汉川市招压力焊
湖北孝感明天招裁床顶班。
裁剪工1-2人
明天招裁床顶班。
孝感
5月5日 23:19拨打电话
非标自动化技工
7000-9000元/月
电气设计师长期
岗位职责: 1、负责电气系统的设计、安装及调试工作,确保项目顺利进行; 2、参与电气设备的选型、采购及成本控制,优化设计方案; 3、解决现场电气技术问题,提供技术支持,保障系统运行稳定; 4、编写相关技术文档,包括设计说明、操作手册及维修指南。 任职要求: 1、电气、自动化或相关专业本科及以上学历; 2、熟悉常用电气设计规范及标准,具备电气图纸设计能力; 3、了解PLC、变频器、伺服系统等相关技术,懂c语言,有实际项目经验 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能适应现场工作需求。
电气设计师长期经验不限学历不限低压电工装配电工
岗位职责: 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题,提供运维支持与优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 编写技术文档、操作规程及培训资料 任职要求: 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 工作认真负责,具备较强的学习能力与问题解决能力 长白班8:00-20:00,时薪在32-38
电气设计工程师长期1-3年本科
岗位职责: 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求: 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限 2.具备电气设计相关工作经验,熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致,责任心强,能适应阶段性出差
电气自动化
800-1000元/天
电气设计师5-14天5-10年学历不限机械自动化电气工程师
机械电气自动化设计与测试
电气设计
9000-11000元/月
电气设计师长期1-3年大专
电气设计职责: 1.设计变更检讨:承担各类简单电气设计变更业务,负责变更方案的技术可行性评估与影响分析。以电源产品回路设变为主。 2.部品变更对应:包括PWB(印刷线路板)材料变更、电阻/电容等被动元器件设变、简单4M变更(如电子部品内部金线→铜线等)的技术检讨。 3.图纸与文档审核:解读电气原理图、PCB图纸,确认变更对原有设计的影响,并输出变更检讨报告。 要求: 1.学历专业:大专及以上学历,电子、电气、机电、自动化等相关专业。 4.工作经验:2年以上电子/电气行业相关工作经验,有设计变更、BOM维护或零部件选型经验者优先。电源产品回路设计/变更经验者优先。 2.元器件知识:熟悉电阻、电容、电感、二极管等基础电子元器件的特性、选型要点及替代规则。 3.PWB知识:了解PWB的材质、工艺流程及基本设计规范(如线宽、间距、过孔要求等)。 4.图纸阅读:能熟练识读电气原理图、PCB layout图纸,理解电路功能及信号流向。 5.办公软件:熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件,能制作规范的变更评估报告。 6.其他:学习能力强,工作仔细认真,逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力,能稳定长期合作。
机械设备工程师3-5年本科新能源设备经验设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验需要出差自动化设备经验企业(甲方)SolidWorks
电芯全段设备开发岗位持续招聘中,诚邀加入! 岗位职责: 1、开展设备引入或产线选型前的筹备工作,协调相关部门并制定实施计划; 2、依据工艺需求明确设备技术规格,与供应商对接设备设计方案,主导招投标过程中的技术风险评估、3D冻结评审及技术协议签署; 3、参与项目执行期间的管理任务,确保项目安全推进,及时应对和解决各类问题与风险; 4、主导设备制造阶段的现场监督、质量控制及出厂前验收,保障设备按时保质交付; 5、结合实际应用需求,制定设备技术标准,推动高性价比设备的导入; 6、配合使用单位完成设备交接,包括操作培训、文件归档确认及项目经验总结传递等。 任职资格: 1、机械、电气、自动化等相关专业背景; 2、熟练掌握3D/2D设计软件及工程图纸绘制,能熟练运用Excel、PowerPoint等办公工具; 3、具备3年以上非标设备开发经历,或拥有2年以上锂电池行业相关经验; 4、了解锂电烘烤设备,如隧道炉、单体烘箱,熟悉其工作原理及控制逻辑; 5、熟悉注液设备类型,掌握差压、等压注液的技术原理与控制方式; 6、熟悉化成、分容、OCV、DCIR等测试设备,了解WCS/MC基本运行逻辑及设备消防配置要求; 7、掌握包膜机的工作模式,了解其核心控制环节; 8、熟悉物流线体、仓储系统、立体库等物流配套设备,了解OHT、AGV、RGV等设备的运行逻辑及整体布局规划。
光伏电气技术员
7000-8000元/月
电气工程师1-3年大专
光伏储能业务开发与运维 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户? 企业(To B) · 您期望候选人具有哪些方面的经验? 具备面向企业或机构的销售实战经历 · 该职位属于哪类行业? 企业服务、公关/传媒 · 该职位负责销售什么类型的产品或服务? 其他产品/服务 · 该职位主要运用哪种销售方式? 会展推广、电话沟通、线上营销、门店接待、实地拜访
水印技术员
8000-11000元/月
工艺工程师PE3-5年中专/中技不需要出差团队管理经验印刷/包装/造纸经验
1.具备3年以上水转印相关工作经验; 2.熟悉水转印设备的操作规范及运行流程; 3.具有良好的团队协作能力,能够与同事紧密配合,协同处理各类问题; 4.严格遵守安全生产制度,注重工作区域的清洁与整理。
工业工程师IE3-5年本科Layout经验要求有工业工程师经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责: 1、分析生产过程中的产能制约环节,提出优化对策,推动实施并监控改善成果,确保产能目标实现; 2、建立标准工时数据库,对比分析标准与实际工时偏差,制定针对性的工时优化策略; 3、设定标准人员配置模型,评估标准人力与实际出勤差异,制定人力配置优化方案; 4、开展工序平衡性评估,进行设备OEE数据分析与持续改善; 5、主导或参与产能效率提升工作,推进相关提效项目的落地执行; 6、依据PMC生产计划,核算所需资源并协调保障生产顺利运行; 7、负责固定资产投入(如设备升级、辅助设施采购等)的技术评估、效益分析及全过程管理; 8、优化现场人流、物流路径及车间layout布局,提升作业流畅性; 9、跟进并协调处理生产现场涉及人、机、料、法、环等方面的异常问题; 10、配合成本团队开展价值流分析,缩短制造周期,减少在制品库存;落实现场5S规范,协同工艺部门降低产品不良率。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,熟练掌握质量管理七大工具,具备精益生产思维,熟悉价值流图析方法,具备较强的分析判断能力; 2、了解锂电池生产工艺及设备,掌握各制程设备的基本性能与操作要点,精通AutoCAD及常用办公软件;具备锂电工艺基础知识与设备原理认知,熟悉工业工程、人因工程、精益生产体系理论,了解财务管理与项目管理基本知识。
机械结构工程师经验不限硕士AutoCAD铁路/船舶/航空/航天经验非标设计经验仿真设计经验SolidWorks有机械结构工程师经验Pro/E
岗位职责: 1. 负责发动机性能方案设计与优化; 2. 协同总体及各分系统完成接口对接与技术协调; 3. 参与生产工艺评审,跟进产品试制与生产实施; 4. 编制设计文档、研发试验相关技术文件; 5. 支持生产、总装及试验阶段的技术问题排查与解决; 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 硕士学历,机械、力学、材料、热能工程等相关专业; 2. 掌握发动机内部性能设计基本原理,具备相关理论基础; 3. 具备基础机械设计能力,熟练操作Pro/Engineer、SolidWorks、AutoCAD等设计工具; 4. 熟悉发动机研制过程中的工艺流程,具有一定的技术问题分析与处理能力; 5. 具备科研人员应有的职业素养,工作认真负责,态度严谨。 欢迎应届及往届毕业生投递简历,公司支持在职攻读硕士、博士学位。 薪资结构:固定薪资+项目奖金+年终奖金+科研成果奖励等 注:1.政府人才引进补贴:硕士9万元,博士20万元。 2.上班地点:湖北省孝感市京广大道85号(武汉至孝感,城铁30分钟到达,交通便利。) 一经录用,为您提供具有竞争力的福利待遇和广阔的发展平台: 1.优渥待遇与福利 薪酬竞争力:行业领先薪酬,股权激励计划,丰富奖金体系,政府人才引进补贴等。 全面福利:免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建等。 2.职业发展双通道 技能与管理并进:提供专业技能与管理能力双重发展路径。 内部竞聘机制:核心岗位内部公开竞聘,公平透明。 3.个性化成长体系 定制成长计划:根据个人职业目标定制专属发展计划。 多元培训资源:多层级岗前及在岗培训、资深导师带教、国内外学术交流机会。 4.科研创新平台 前沿项目实践:深度参与前沿项目,锤炼技术创新与执行能力。 创新激励:鼓励创新思维,为科研创新提供资源与支持。 5.深造与学历提升 在职教育支持:支持并鼓励员工在职读研、读博。 名校联合培养:与国内知名高校合作,联合培养硕士、博士及博士后。 6.企业文化与工作环境 开放包容氛围:营造开放、包容、创新的企业文化。 舒适工作环境:提供现代化办公设施,打造高效、和谐的工作空间。 湖北航聚科技欢迎您的加入!
工艺工程师PE5-10年本科不需要出差团队管理经验量产工程师(PE)经验试产工程师(NPI)经验
工作职责: 1、组织开展电池领域新工艺、新技术的验证与评审工作; 2、制定技术发展路径,协同前端材料、设计与后端设备、产线,推进制造平台的研发及迭代升级; 3、牵头解决量产过程中的关键瓶颈问题和共性难题,提出有效方案并推动实施落地; 4、开展核心产品质量问题的失效分析,基于根本原因开展改善对策研究; 5、配合上级规划部门发展方向,统筹团队能力建设以达成KPI目标,指导下属成长,优化作业流程,提升整体工作效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工类相关专业,包括材料、电化学、高分子、机械、物理等方向; 2、本科需具备7年以上、硕士需5年以上在大型企业从事同类岗位的工作经历,具有动力电池开发背景者优先,锂电行业经验者优先; 3、掌握6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法; 4、熟练使用Microsoft办公软件,Minitab、JMP等数据处理工具,熟悉Auto CAD等绘图软件者更佳; 5、具备较强的项目统筹与执行能力; 7、能适应高强度工作节奏,具备应对高压与挑战性任务的能力; 8、思维条理清晰,拥有良好的项目管理能力、推动力以及跨职能协作沟通能力。
工艺工程师
5000-7000元/月
工艺工程师PE1-3年本科食品机械工艺流程设计工艺文件编制工艺流程改进
岗位职责: 1、设计食品加工工艺流程,确保生产环节符合食品安全与质量规范; 2、及时发现并处理食品生产过程中的异常情况,保障生产顺利进行; 3、不断改进生产工艺,提升产品品质与生产效率; 4、依据产品生产需求,制定各工序的工艺操作规程和技术文件; 5、准确记录并分析试验数据,结合结果优化产品制作工艺; 6、熟悉国家食品生产相关法规及产品标准,制定合理的产品技术规范和质量控制要求; 7、负责组织、协调并推动车间各品类工艺验证及设备运行验证工作; 8、提供现场技术支持,确保产品质量稳定,带领管理团队开展问题分析与技术研讨,解决实际生产难题。 任职要求: 1、食品科学与工程等相关专业本科及以上学历; 2、具有一年以上食品制造行业相关工作经验; 3、熟练掌握计算机基本操作及常用办公软件,具备良好的沟通能力和团队合作意识。
自动化工程师3-5年本科
岗位职责 负责涂料生产自动化控制系统(如PLC/DCS/MES/BATCH)及相关设备的日常运行维护。 1、负责生产过程中PLC/DCS、MES、BATCH系统的操作维护及故障排除工作。 2、为涂料生产车间及中控室操作人员提供自动化系统的操作培训与技术支撑,解决生产中涉及自动化控制的综合问题。 3、参与新配方导入,并协同完成其工艺流程与自动化控制系统的匹配编制。 4、与自动化设备供应商保持沟通协作,推进设备运行优化及系统升级等相关事宜。 5、承担工厂内计算机、服务器、网络设施等信息化硬件的日常维护与保养任务。 任职要求 1、本科及以上学历,具备良好的沟通表达能力,能与各部门人员高效协作。 2、具有3年以上自动化系统运维经验,有涂料、化工等行业背景者优先;应届生若有相关课题研究或实习经历亦可考虑。 3、熟悉PLC/DCS/MES/BATCH等自动化系统原理,熟练运用常用调试工具和软件。 4、掌握基本网络技术,能够完成自动化系统网络配置、故障诊断与维护工作。 5、具备较强的学习能力与创新思维,能持续吸收新技术,适应自动化领域的更新与发展。
钣金画图
7000-10000元/月
钣金工程师
要求会用SolidWorks,画钣金、展开、出工程图的。工资面议
工艺总监
3-5万元/月
工艺工程师PE5-10年大专新能源工艺流程设计工艺文件编制工艺流程改进
1、开展前沿技术调研,洞察潜在技术趋势,制定公司工艺技术发展战略; 2、主导新工艺研发,评估新技术制造风险,优化产品质量、缩短生产周期、实现降本增效; 3、主持新产线建设的全线工艺方案审定及核心设备选型的决策与签批; 4、推动部门内工艺知识沉淀,推进标准化体系建设与平台化应用推广; 5、统筹部门运营管理,组织制定年度目标、工作计划及预算方案; 6、建立科学的人才梯队机制,营造积极团队氛围,增强团队凝聚力与战斗力。
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