工作内容：审核判责 工作时间：9-6（月休6-7天） 薪资：综合到手薪资6k-8k

【工作内容】办公室坐班 不电话不销售 【工作时间】8小时工作制 【薪资待遇】5000+

【工作内容】抖音后勤岗 【工作时间】早9晚6 【薪资待遇】6000-10000+ 【公司福利】缴纳五险，提供食宿，免费观影福利！表现优异者可快速晋升

接受应届毕业生！接受实习！可提供盖章服务！ 提供住宿及食宿安排，公司规模大，团队氛围融洽 工作内容轻松无压，入职带薪培训，缴纳五险 岗位无任何销售性质，晋升机制公开透明 短期表现优异者可晋升管理岗位 加入我们，开启你的轻松职场之旅！

工作内容：针对消费行为异常的用户进行及时提醒 工作时间：早上9点至晚上7点 试用期综合收入5k-8k，转正后8k-1.5w

接受新人小白！均薪5000+ 【工作亮点】带薪年假，带薪学习提升，节假日享三倍报酬，提供住宿，配备食堂，定期供应下午茶 工作内容轻松无负担，全程带薪学习！ 【薪资待遇】6-8k，月休7-8天 欢迎想轻松工作的伙伴来电咨询~~也支持添加微信了解详情~~

没有绩效考核！可提供住宿！薪资待遇优厚！工作轻松无压力，短期表现优异者有晋升机会 工作内容：依据用户提供的证据进行责任判定 接受零经验人员，入职初期安排带薪培训，缴纳五险，法定节假日正常休息，非销售岗位！ 工作时间：上午9点至下午6点，无需加班！ 薪资范围：综合收入6000-11000元 【福利待遇】 1、提供员工宿舍、社保缴纳、内部食堂、节日礼品及带薪年休假； 2、法定节假日享受三倍工资，入职即享5天带薪年假，另有工龄补贴、年终奖金等； 3、丰富的团队活动：公司定期组织员工出游、聚餐、生日庆祝、年度大会等文娱项目，团队氛围和谐积极； 4、办公场所环境舒适，地理位置优越，交通便捷，依托大型企业平台，资源丰富，为员工提供良好的成长空间与发展机会！

【工作内容】办公室坐班 不电话不销售 【工作时间】8小时工作制 【薪资待遇】5000+

1. 工作内容简单，无需外出跑业务，无加班要求，注重稳定与安心，适合追求长期稳定工作的求职者 2. 团队氛围融洽，工作环境轻松，收入有保障，工资按时发放，享受五险、节假日三倍薪、带薪年假及节日福利 3. 公司提供住宿，工作地点与住处距离近，通勤仅需三分钟 任职要求： 1. 年龄18-39岁，性别不限，学历无要求，零经验也可培训上岗； 2. 做事细致认真，动作利索，具备基础沟通能力，条理清晰； 3. 态度踏实，愿意长期发展，服从管理安排，无不良习惯

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

（同）【新华区单休钟点工】国赫天著（石纺路与胜利西街交口）14：30～20：306小时3300-3500单休主要给一家3口做饭、卫生，年龄50以内马老师

本周三周四两天找烧烤替班一名，下午五点到凌晨2点，地址红旗大街聚香斋电话

西三庄来个打过墙眼的，过32管看谁有时间在联盟小区。

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石家庄市栾城区招外墙保温

上海市松江区招后勤人员，略懂水电 每周工作五天半，周六上半天班 早上八点到下午五点，午休一小时 中午包吃

岗位职责： 1.负责后勤场所（办公区/厨房区/接待区等）的日常管理，环境卫生及安全巡查等综合事务。 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记。保障物资供应及时有序。 3.有宴请或会议时听从领导安排及接待。 4. 按需负责领导的出行驾驶。 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作。 任职要求： 1. 年龄40周岁及以下。男女不限，。 2.工作认真细致，具备良好的服务服从意识和沟通协调能力。 3.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 4. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神。 5.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先。 5.驾驶经验2年以上，无重大事故记录

唯博熟食 切肉师傅3名，有工作经验，会切鸡肉，鸭肉，能吃苦耐劳，有责任心，会说潮汕话。 工资5500一6500元，全勤200元，月休一天 年龄20一35岁 后勤人员2名，能吃苦耐劳，有责任心，4800元一6000元，全勤200元。 工作时间7：00一12：30，15：30一19：30 工作地点：金平区东厦花园二区16栋（唯博熟食） 联系电话： 详细介绍地址：井号:///万事圈/Ue0vV6AAKLKGvYv

办公室会务1 办公楼栋管理1 工作内容： 1.负责领导办公室卫生和来访会务接待 2.负责办公楼综合卫生管理 要求：会务岗位要求会化淡妆 薪资：3200/月、3000/月

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作 3. 协助办理员工入离职手续、档案整理及基础行政事务 4. 监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量 5. 及时响应各部门后勤需求，保障运营顺畅高效

新零售管培生 岗位职责： 1. 参与新零售项目在运营、销售、食品安全、仓储管理等环节的执行与协作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备零售相关实习经历者优先考虑 2. 对快消品行业有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿，能够从运营视角分析和解决问题 3. 具备团队引领潜力，能以积极向上的心态带动他人共同进步 4. 情绪管理能力良好，适应高强度工作环境，在压力中持续提升自我

注：需能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（由公司统一安排） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、全面负责所辖客户系统的销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取并提升所辖商超系统的供货占比与产品覆盖 订单管理：统筹所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善解决客户售后问题，涵盖产品质量、物流履约等事项 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系等 3、晋升后职责扩展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，可接受出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 需持有驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销管培生岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、仪表整洁，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性工作制、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司配备车辆 职位亮点：无需打卡考勤 内部晋升通道畅通 公司提供专用车辆 团队氛围年轻化

职位描述 1、公司前期将安排1-3个月的综合能力考察期，以轮岗形式开展实际工作，涵盖人事、行政、销售、营销策划、团队管理及会议组织等内容；通过考核后，将系统学习团队运营、营销管理等相关管理技能。 2、协助推进新市场开拓及新公司运营管理工作，协调各部门与团队事务，配合公司领导参与管理人才的培养与培训组织。 3、深入学习现代经营管理模式，具备制定经营战略的能力，未来可独立负责分公司整体运营管理。 任职资格: 1、踏实勤奋，能承受工作压力，积极完成上级交办的各项任务，专业不限，经验不限。 2、具备较强的责任意识和学习能力，拥有一定组织协调能力，有学生会工作经验者优先考虑。 3、工作态度端正，因学校事务可灵活请假。 薪资待遇: 1、底薪3500+全勤奖300＋交通补贴200+绩效奖金=综合收入4000-8000元。 2、面试通过即提供住宿，配备齐全，居住环境舒适。 3、在职期间享受带薪培训（集团统一组织拓展训练），享有带薪休假、出国考察学习等机会。 4、定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）。 5、享有绩效奖励、法定节日福利及丰厚年终奖金。 6、提供公平、公开、公正的晋升通道，助力员工实现职业成长与发展。 关于公司: 1、公司地址: 石家庄市长安区广安大街与谈南路西南角 银泰国际A座1601 2、乘车路线: 可乘坐公交18路/45路/68路/88路/130路；或乘地铁1号线至博物院站D口出，向北步行300米即到。 若您对该岗位感兴趣或希望获得实践锻炼机会，因人事部门日常事务繁忙，建议尽快与我们联系，欢迎来电咨询或发送邮件，期待您的加入！

坐班文职岗位，无需任何经验 工作内容：在线回复用户咨询问题，非销售类岗位，不涉及推广或推销，纯行政事务性质 工作轻松简单，上手快，适合新手 入职即享带薪培训，全程指导，确保掌握操作流程 每周双休，依法缴纳五险一金 性别不限，欢迎零基础人员，工作地点固定在办公室内，无需外勤 无业绩考核压力，工作氛围轻松 入职安排带薪培训，专人一对一指导，不用担心经验不足，只等你来加入！ 有意向可随时联系沟通，欢迎咨询交流！

【岗位职责】： 1. 负责公司招聘工作的具体实施与流程优化，涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及入职手续协调等环节。 2. 运用多种渠道（如社交平台、招聘渠道、内部推荐等）主动挖掘并吸引合适候选人。 3. 配合制定并落实招聘方案，确保满足企业各阶段的人才需求。 4. 汇总并分析招聘相关数据，为招聘决策提供支持。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。 2. 具备至少半年招聘岗位实操经验。 3. 熟悉常用招聘工具与渠道，拥有良好的沟通技巧和问题处理能力。 4. 具备抗压能力，能适应节奏较快且动态变化的工作环境。 【福利待遇】： 1. 缴纳五险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 2. 提供员工成长支持，包括专业技能提升培训与领导力培养项目。 3. 定期组织团队活动，促进团队协作与凝聚力提升。

【公司简介】 博岳通信是一家大型的呼叫中心、电子商务及信息服务供应商，专注于大数据建模/分析/应用、呼叫中心运营、渠道运营、电子商务、云服务、人工智能AI及信息服务业务。公司致力于为运营商、金融、电子商务、互联网企业及政府提供端到端的运营与服务解决方案。目前在全国24个省设有42家职场及办事处，团队规模超过25000人。 【职位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与发展潜力，在校期间有学生干部经历者优先考虑。 2. 学习能力突出，具备较强的分析与问题解决能力。 3. 性格积极乐观，具备推动和落实工作任务的能力。 4. 认同公司的人才理念、核心价值观及企业文化，拥有良好的职业操守。 5. 能够适应基层的学习、工作与训练安排，具备承受高强度工作压力的意愿与能力。 6. 可接受阶段性出差或外派学习任务。 7. 具有全日制本科学历。 【职位特点】 一、成长快 1、根据公司统一规划，全面了解公司业务流程后，进入职能部门进行岗位实践。 2、掌握基础业务知识后，可结合个人兴趣明确发展方向，无需多岗位轮换。 二、晋升快 公司每季度开展内部竞聘，所有中高层管理岗位均从基层员工中选拔培养。 三、强大的培训体系 入职初期将配备专属业务导师，全程指导新人快速融入并掌握工作技能。 四、雄厚的平台支持 博岳通信已与中国移动、小米科技、去哪儿网、拼多多等百余家企业建立战略协作关系。 【培养方向】 市场：负责市场开拓与客户维护、参与招投标等相关市场工作 运营：参与公司运营团队的人员管理、目标制定与绩效监控 人力：涵盖招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系及组织发展等模块 行政：涉及固定资产管控、会议统筹、大型活动执行、宿舍管理及企业文化建设 【薪资待遇】 1、基本工资+绩效奖金+激励奖金+五险+双休+各类节日福利 2、接受实习生入职，提供住宿及食堂用餐支持 3、定期举办员工生日会、组织团建旅游，营造和谐团队氛围 4、开放公司内部免费培训课程，助力持续成长

入职即转正，上岗享高薪！ 包食宿，缴纳五险，零经验可投，免费观影，库迪咖啡畅饮，发薪准时有保障，独栋大厦8层办公，公司出资安排培训！！！ 非销售岗，无绩效考核，工作轻松无压力！ 档案管理岗位 工作时间：每天8小时，不加班 工作内容：负责档案整理与管理 薪资待遇：8000+

工作内容： 在线文字客服，协助用户处理支付过程中遇到的各类问题； 班次： 9:00-22:00期间安排八小时轮班，单个班次时长不超过八小时 薪资： 4000-6000元 保险： 按规定缴纳本地五险一金，包含公积金 任职要求： 学历：统招大专及以上 年龄：20-35岁

1、战略与规划： 1) 负责集团呼叫中心年度行政战略、预算及资源配置的制定，并推动实施与过程管控。 2) 牵头多地区分公司呼叫中心的产能布局与场地规划，支撑业务发展或结构调整需求。 3) 汇总分析集团行政运营数据，为管理层决策提供数据支持与策略建议。 2、体系与标准化建设： 1) 构建并持续优化覆盖各分公司的统一行政管理体系、流程与执行标准。 2) 推进行政数字化系统的评估、落地及全集团标准化运行。 3、跨区域运营管理： 1) 对各分公司行政负责人进行督导、指导与绩效评估，保障集团制度有效执行。 2) 统筹跨区域资源调度、重点项目推进及大型活动组织协调。 3) 定期开展各地现场检查，确保运营规范统一，识别并化解系统性运营风险。 4、成本与供应商管理： 1) 审核并管控集团呼叫中心整体行政与运营费用支出。 2) 主导集团级供应商的集中遴选、合同谈判及合作关系维护（含物业、技术服务、批量采购等）。 5、合规、风险与员工体验： 1) 确保各区域运营符合国家及属地劳动、安全及信息安全管理相关法规要求。 2) 制定集团统一的业务连续性管理机制与突发事件应对预案。 3) 设计并组织实施提升全体坐席人员工作体验与满意度的长效举措。 6、团队发展与协同： 1) 推动集团化行政人才队伍建设，建立后备力量培养机制。 2) 作为集团核心对接人，高效联动人力资源、IT、财务、法务等总部职能板块。 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上行政或综合运营管理经验，其中至少3年服务于大型呼叫中心或多区域、多团队管理场景。 3、有万人以上企业或全国服务网络运营管理背景者优先。 4、掌握呼叫中心核心运营指标及劳动力管理（WFM）基本原理。 5、具备优秀的战略规划、数据分析与全面预算管控能力。 6、拥有出色的跨部门协作、资源整合与谈判技巧。 7、具备卓越的领导才能与团队培育能力。 8、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策要求。 9、具备宏观视角与系统化思考能力，能适应高频次跨区域出差。 10、抗压性强，能够在复杂环境下有效推动组织变革与执行落地。

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