岗位职责：1.设备选型：负责估算项目电气部分的设计成本和制造成本、设备选型、性能评估；2.电气设计：负责公司产品、项目电气方案设计工作，绘制《电气原理图》，负责PLC程序编写、优化升级；3.指导服务：负责现场设备安装、调试和维护工作，指导电工接线，协调项目实施过程中的问题；4.负责确保图纸和技术文档的规范、完整和归档；5.售后服务：负责售后电气问题处理；6.技术创新：负责新产品电气部分开发、升级和维护工作。职位要求：1.机电一体化、电气自动化等相关专业专科以上学历；2.两年以上的电气工程师岗位工作经验；3.熟悉PLC编程，触摸屏编程，懂常用PLC通信协议，熟悉常见伺服系统编程，如汇川、西门子等；4.熟悉Eplan等电气绘图软件；5.掌握电气及自控系统的方案设计、编程及调试等专业知识；

设计工程师本科及以上学历，机械设计、工业设计等相关专业。本科及以上学历，机械设计、工业设计等相关专业。熟练掌握设计软件，具备创新思维与项目管理能力，能独立完成设计任务。薪资福利:8K-10K招工人数:2人工作地址:临汾经济开发区甘亭科创产业园北区2号厂房

一、基本要求1.学历与资质本科以上学历，相关专业（电气、焊接工艺）。所学专业应当与从事教学工作相匹配；熟悉安全培训教学规律，掌握安全生产相关知识和技能，具备相应的教学能力和精通所教授工种的理论知识（电气原理、焊接工艺）。熟悉国家及地方特种作业相关法律法规（如《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》）。教学资格；2.行业经验相关特种作业领域实操经验，熟悉行业标准、操作规程及安全规范。有特种作业培训或企业安全管理的经验者优先。3.安全记录无重大安全事故记录，具备较强的安全风险识别与防范意识。二、专业能力要求1.教学能力具备课程设计、教案编写及教学实施能力，能结合实操演示讲解理论。熟练使用多媒体教学工具（PPT、模拟操作软件、虚拟仿真系统等）。掌握学员考核评估方法，能针对性提升学员技能。2.应急能力熟悉特种作业事故应急预案，能教授学员紧急情况下的处置技能。三、软性素质要求1.沟通能力语言表达清晰，能深入浅出地讲解复杂技术问题。具备良好的课堂管理能力，能调动学员积极性。2.责任心与耐心重视学员安全意识和技能培养，对教学结果负责。能针对不同学员（如零基础、转岗人员）调整教学方法。3.持续学习意识关注行业技术更新（如新设备、新工艺、新规范），及时更新教学内容。四、优先考虑条件1.有安全生产标准化评审经验或参与过行业教材编写。2.在大型企业、职业院校或知名培训机构担任过培训师。五、其他要求通过企业面试试讲（需现场演示教学能力）。接受外派教学任务（如企业现场培训）。

有较多的机械设计经验，能够给出优化方案，并绘制图纸的能力，能够在现场指导安装。可点可包，费用不低于110元/小时，有兴趣的提供简历和项目经验，中介勿扰

机械设计工程师, 薪资3500-7000元/月熟练操作AUTOCAD制图软件、UG软件

招聘：电气工程师薪资：6000元以上/月具备高级电工及电气工程相关专业知识，负责电气系统的改造、更新和维护。

-仪表选型与设计：根据项目需求，进行电气仪表的选型，确保其满足工艺参数和控制要求。参与项目的仪表系统设计，绘制仪表布置图、接线图等相关图纸。-安装与调试：指导施工人员进行电气仪表的安装，确保安装符合规范和设计要求。对安装完成的仪表进行调试，包括零点校准、量程调整、信号测试等，使其正常运行。-系统维护与故障排除：制定并执行仪表设备的维护计划，定期进行巡检和保养，及时发现并处理仪表故障。对复杂的故障进行分析和诊断，采取有效的修复措施，确保生产过程的正常运行。-数据监测与分析：负责采集和分析仪表监测数据，实时掌握生产过程的运行状态。通过数据分析，发现潜在问题和异常趋势，为优化生产工艺和设备运行提供依据。-技术支持与培训：为其他部门提供电气仪表方面的技术支持，解答相关技术问题。对新员工进行仪表操作和维护培训，提高员工的技术水平-知识技能：掌握电气仪表的工作原理、结构和性能，熟悉自动化控制系统的相关知识。熟练使用CAD等绘图软件及仪表调试工具，具备一定的编程能力。-工作经验：通常需要有2年以上电气仪表相关工作经验，有大型工业项目经验者优先。-其他素质：具备良好的问题解决能力、团队协作能力和沟通能力，能够承受一定的工作压力，适应倒班或出差。

电气工程师本科及以上学历，电气工程或相关专业背景；有电气领域相关工作经验，有电机控制器、PLC或DSP等领域经验者优先；熟练掌握常用EDA工具，如PADS、Protel等；熟悉电气系统调试和故障排除方法，能够独立解决电路和软硬件问题。有电气领域相关工作经验，有电机控制器、PLC或DSP等领域经验者优先。薪资福利:10000-20000元/月招工人数:1人享受五险一金、免费食宿、节日福利、带薪培训、绩效奖金、免费体检等。工作地址:山西省忻州市定襄北关工业区

招聘：❤人事专员：30以下，男女不限，1人，2000—3000元/月。❤工程资料员：30以下，1人，2000—4000元/月。❤采购:30以下，1人，3000—5000元/月。❤电力工程师：30左右，2人，5000—8000元/月。（有与电力有关的证书，有经验）❤库管：40以下，1人3000—4000元/月。用工地址：凤城路金海港商务大厦联系电话：王经理

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电气设计师本科及以上学历，电气工程相关专业；熟练掌握天正及其他相关设计软件；性格开朗、善于沟通，具有较强执行力，注重团队协作；有1-3年甲级设计院工作经验者优先。本科及以上学历，电气工程相关专业；熟练掌握天正及其他相关设计软件；性格开朗、善于沟通，具有较强执行力，注重团队协作；有1-3年甲级设计院工作经验者优先。招工人数:1~2人

建筑水电设计师负责绘制详细的水电图纸，包括给排水系统图、电气系统图、照明设计图等薪资福利:6000-15000元/月招工人数:2人工作地址:青县经济开发区中兴路

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本科以上学历，机电设计一体化专业，熟悉自动化控制一二次原理图及接线图，能接受出差去现场调试，语言表达能力强，语言表达能力强，善沟通。

南京大全电气有限公司1全国销售经理数名岗位要求:1.35岁以内,本科学历2.2年以上头部工业客户开发经验相关待遇:月度薪酬+项目佣金,综合薪资不低于25万元/年2电气/结构设计工师34人岗位要求:1.本科学历、35岁以内、电气/自动化/机械等专业2.3年以上同类经验,有海外项目设计经验优先考虑3.熟练使用CAD、Superworks、Solidworks软件相关待遇:综合薪资18万25万元/年3二次接线技能工数名岗位要求:1.2545岁、中专以上学历2.能看懂电气接线图和原理图,有成套设备二次行线工作经验者优先相关待遇:综合薪资10万18万元/年单位地址:南京市江宁区隐龙路28号:简历投递邮箱:

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招聘：诚聘钣金工 月入7000薪资：面议岗位内容：1. 钣金产品的加工、制造与安装。2. 负责整理、维护钣金生产区域和设备，并提出改善建议。3. 根据客户订单要求进行物料采购，确保原材料的及时供应和库存合理。4. 维护钣金部门安全、环保、文明生产的良好氛围。任职要求：1. 有较强的学习能力和工作责任心。2. 能够熟练使用制造、测量和安装工具。3. 完成基本产品加工的计算、设计和报价。4. 善于发现问题和解决问题，能够协助团队推进持续改进和提升工作效率。原标题：《比亚迪钣金技师》

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2025.企业招聘汇总.太原太重机械厂（初十面试）交五险长白班每月可休息24天岗位：（1）装配工700010000、1842岁、有汽车总装流水线作业经验。熟练使用电动扳手、气动扳手（风炮）、扭力扳手（2）焊工10000左右、1846岁、有焊工证2.山西利虎玻璃厂普工1545 1848有夫妻房17元/小时一天11小时综合6000以上住宿免费餐补一天13元3.太原分拣工1855岁长白班7:0018：00管饭管4000+全勤奖4.晋中新能源招聘三班倒8小时环式炉车间操作工2052周住宿5.内蒙奇瑞正式工入职缴纳五险一金普工招聘100人，工资60008000，年龄2034叉车司机，工资700010000司炉工G1、高低压电工、PLC设备维修等岗位6.内蒙奇瑞小时工普工：焊装车间25元/小时，总装、配送(原中