
北京平谷区招建筑木工精通图纸,泥瓦工要求质量,抹灰要求质量,钢筋工精通图纸,水电精通图纸
300-400元/天
水电工泥瓦工钢筋工抹灰建筑木工1-2人
北京市平谷招建筑木工精通图纸,泥瓦工要求质量,抹灰要求质量,钢筋工精通图纸,水电精通图纸
支模综合承包小工力工建筑木工
北京市海淀区招建筑木工日工包工都可以、管住不管吃,招工地小工/码料工清理上料,220至240一天,每天
10个小时,要长期工,专业支模工包工或日工面议,服从管理,混日子勿扰工资打卡
要长期工,短工不要打电话,本人不中介,
塑木地板建筑木工踢脚线安装木地板安装1-2人完工结算
北京市西城区招木地板安装,建筑木工,做户外塑木地板,主要工作做踢脚线,收边,二把刀勿扰。400一天,8小时,活完账清。
厂区维修班组长
9000-11000元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专电工职业资格证书
工作内容:
1. 负责实验室工程的维护与保养,包括电气、气体、暖通新风等系统的运行维护;
2. 按要求记录日常运维情况,及时登记物料及配件的更换信息;
3. 组织班组管理,开展技能指导与安全教育培训;
4. 严格执行公司及业主方的巡检制度和安全规范,积极配合相关工作的开展。
任职资格:
1. 具备吃苦耐劳精神,机电、气体等相关专业背景者优先考虑;
2. 能熟练操作电脑,掌握常用办公软件的使用。
建筑木工力工小工综合承包长期3-5人
北京市海淀区招建筑木工、管住不管吃,招工地小工/码料工,220至240一天,每天
10个小时,要长期工,专业拆模工3人,320至350一
天,也可以包工。要长期工,短工不要打电话,本人不中介,
我们是木工小班组,差两个好手,搭伙求财,有兴趣的赶紧联系我,踏实肯干的,肯加班的,四川人优先
20-40元/方
支模建筑木工3-6个月3-5人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
木工支模
汽配厂招司机直签正式工,上社保,有B本月工资15000左右
1-1.3万元/月
B2餐补包住月结B2照驾龄3-5年省内配送长期主驾不需要装卸货物能开会倒
汽配厂招司机,有b2本,熟练驾车,月工资1.5万左右,在厂里开车检测,不用开车路上跑,活不累
钢筋绑扎1-2个月1-2人完工结算
北京市顺义区招钢筋绑扎熟手两
人,二次结构,太阳晒不着雨淋不着,工资300元左右,10小时,年龄40左右,体检需过常规三项,人在北京随时可来,有阳台外延活,恐高着勿扰,二把刀勿扰
切配服务员面点厨师
招聘:
地址:顺义区天竺空港工业区A区新项目开业。
炒锅厨师7000-7500.
风味师傅(会拉面)7000。
面点中工5000-5500。
切配4000-5000。
洗消3800-4200。
服务员4200-4500。
服务主管:5500。
(45岁以内)
每月四天公休,包吃住。
联系电话:
130****9930王经理
139****3603王经理
勿
晚八点以后勿扰。
新开水站缺两送水师傅450/天/可周结不爬楼
9000-14000元/月
送水工6-10人周结全职假期工
无需搬运日保底300-450
周结工资3000+新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同
人走账清
工作时间8小时
招聘15人
配菜湘菜厨师
招聘川湘菜厨师2名,工资1万左右,技术到位,配菜2名6500--8千,休2天,不休补工资,能吃苦,听话,干活利索,地址顺义扬镇,李师傅
装修项目楼栋长
7000-9000元/月
栋号长1-2人
有安全员证,30岁以内,有过劳务管理经验,熟悉办公软件,CAD。大专学历,从事装修施工楼栋管理工作3年以上,懂放线,懂安排劳务工人工作,熟悉中建体系管理要求。
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职大清包劳务
40岁以下,有大清包劳务经验,有责任心,有大局观,独立负责两栋楼的进度,质量,安全文明施工
施工现场主管
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人每个月发生活费,年龄不超过50岁
土建施工,配合总包,协调班组,管理好现场施工,管住不管吃,需要加班。
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
装修木工门窗安装建筑木工
装裱工
年龄18 - 35岁,初中及以上,有普工经验,3 - 5年相关工作经验;木工工作经验的优先。负责框画的装框装裱工作,油画、国画、框画、复制画等等;按要求完成生产任务,确保产品质量;有木工工作经验的优先
薪资福利:早八点半——晚八点半,周末单休,五险,公积金,房补,餐补,通讯补,年底双薪,员工体检,有食堂,有住宿,有班车,年底奖金,节日礼品,工资范围:5000 - 6000元
招工人数:1名
邮箱:
工作地址:北京市顺义区高丽营镇金马工业区达盛路3号
订单运营专员
5000-6000元/月
生产跟单/文员经验不限大专五险一金不需要出差跟单经验
1、配合部门负责人推进公司内部运营事务,保障各项流程高效有序开展
2、参与团队协作,对接各部门业务环节,协同推进项目目标达成
3、协助开展商务支持工作,涵盖客户关系维护、合同签署、款项申请及相关文件资料的整理与对接
4、负责订单全流程运营,包括平台接单、派单、跟进、响应及验收等环节的执行
5、按时更新业务数据与台账信息,掌握施工现场动态情况
岗位要求:
1、大专及以上学历,为人踏实诚信,具备责任心和抗压能力
2、具备较强的数据分析意识,良好的组织规划能力及跨部门沟通协调能力
3、熟练使用电脑办公软件,精通EXCEL,掌握常用数据分析工具者优先
4、熟悉订单管理流程,有家居、建材、五金等行业相关订单处理或运营经验者优先
工作时间:9:00-18:00,大小周休息
入职即办理五险一金
压力容器设计工程师
5000-9000元/月
其他生产营运人员3-5年本科AutoCADSolidWorks核经验核电
岗位职责
1. 承担压力容器的方案设计、结构规划及零部件详细设计工作;
2. 编制与压力容器相关的技术文件,指导制造单位开展生产作业;
3. 开展压力容器强度分析计算,确保设计方案满足国家及行业标准要求;
4. 绘制压力容器施工图纸,明确尺寸标注、公差配合、焊接工艺等技术参数;
5. 解决制造过程中出现的技术难题,提供现场技术支持;
6. 参与压力容器安全性能评估及相关风险识别工作;
7. 撰写设计说明、技术文档,组织图纸审查并完成技术交底;
8. 对接其他专业相关工作,保障整体设计协调统一;
9. 协同质量管理部门完成设计阶段的验证与确认任务。
任职要求
1. 本科及以上学历,过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化或机械工程等相关专业;
2. 掌握压力容器设计规范,熟悉CB/T、ASME等国内外标准体系;
3. 具备压力容器本体设计经验,了解常用材料特性及选用依据;
4. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等软件进行三维建模与二维出图;
5. 能够运用计算工具完成结构强度校核分析;
6. 熟悉压力容器加工制造流程,有实际项目经历者优先考虑;
7. 具备良好的沟通能力与协作意识,工作认真主动,责任心强。
纱窗接单员
4000-5000元/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结学历不限全职不需要出差
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接,保障生产流程顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Office办公软件,能高效处理表格及文档
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力
5.学历不限,接受应届毕业生,有相关培训经历亦可
生产厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验农/林/牧/渔经验机械加工制造经验
1. 负责日常生产任务的组织与实施,涵盖肥料制造、原料出入库管理、产品配送、物料破碎处理、设备维护保养、厂区安全管理及厂区内各类零星事务。
2. 具备团队管理经验,熟悉一线员工的调度与管理,具备良好的组织协调能力。
3. 学习能力强,能够快速掌握新设备的操作流程并熟练应用。
4. 执行力强,能积极配合上级安排,确保各项日常工作按时保质完成。
5. 大专及以上学历,须持有电工证并具备实际操作经验,会驾驶装载机者优先考虑,适应长期户外作业环境。
6. 缴纳五险一金、提供工作餐、实行长白班制,设有绩效考核机制。
车间主任(医疗器械)
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验自动化设备经验机械加工制造经验制药/医疗经验机电设备经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运作管理,保障生产计划如期达成
2.对生产环节进行全程监督,确保产品品质达到规定标准
3.组织团队协作,优化作业流程,提高整体生产效能
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅高效地交流
2.具备高度的责任意识和团队带领能力,可指导并鼓舞员工
3.适应能力强,能积极应对变化,持续优化工作方式
栏目概述
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