
26届-生产管理储备生-汽车制造基地
1-1.5万元/月
生产组长/拉长经验不限本科安全夜班-两班倒
1. 负责本工段安全、质量、交付进度、成本等各项指标的达成;
2. 负责本工段人员的组织管理与技能培训工作;
3. 通过持续优化流程降低运营成本,提升作业效率;
4. 对本工段的工艺执行、设备运行、线边工具及5S现场进行日常管控;
5. 推动并落实本区域在质量、成本、安全等方面问题的整改与提升;
6. 激发员工与班组长的工作积极性,增强团队协作与凝聚力。
职位要求
1. 本科及以上学历,机械、车辆工程等相关专业优先;
2. 具备良好的沟通能力和学习能力;
3. 能够适应夜班安排,性格乐观,态度积极主动。
基层管理者
5000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结1-3年中专/中技食品/饮料
负责现场人员的基本管理
负责产品的现场调度安排
负责产品的食品安全管理
小米汽车-生产制造-总装设备维修工段长(L8594)
1.3-2万元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限设备管理
职位描述:
1. 负责监督和检查车间总装线或各车型TPM工作的执行情况;
2. 组织并落实现场设备的应急抢修、日常维护及维修任务,并进行过程核查;
3. 与生产等相关单位保持有效协作,协同推进交付目标的达成;
4. 推动实施车间或指定车型设备的年度检修与保养计划;
5. 针对现场设备运行中存在的问题以及生产工段反馈的故障信息,制定改进方案并组织实施与跟踪,保障设备完好率,实现设备开动率指标;
6. 持续引入先进维修技术,优化设备结构理解与维修流程,确保维修成本控制及设备停机时间达标。
职位要求:
1. 具备2年以上维修工长经验或5年以上维修工段代理经历,大专及以上学历;
2. 拥有8年以上制造行业工作经验,具备整车总装自动化设备运维背景者优先考虑;
3. 熟悉总装环节机械设备与电气系统知识,擅长现场突发问题的应对与处理;
4. 能熟练操作各类设备维修常用工具;
5. 掌握多种设备故障诊断与排除方法;
6. 具备较强的沟通协调能力;
7. 具备一定的团队组织管理与跨工段协作能力。
小米汽车-生产制造-总装班组长
1.5-1.7万元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专总装
职位描述
1. 组织落实班组在安全、质量、交付、成本等方面的工作目标;
2. 负责班组内人员的日常管理与技能提升培训;
3. 推动流程优化与改善,实现降本增效;
4. 加强团队建设,增强班组协作氛围;
5. 落实责任区域内5S管理及安全生产规范。
职位要求
1. 具备总装生产班长工作经验,学历要求大专及以上;
2. 熟悉整车厂总装车间的生产工艺、生产计划、质量管理、人员调配及成本管控相关知识;
3. 具备良好沟通能力,能有效协调前后工序及车辆流转;
4. 熟练操作Excel、PPT、Word等常用办公软件;
5. 掌握PDCA、现场改善、问题分析与解决等常用管理工具;
6. 了解整车厂总装车间各生产线的装配流程与关键控制点;
7. 具备较强的组织协调能力、语言表达能力和人际沟通能力。
生产主管
9000-18000元/月
生产组长/拉长3-5年本科
岗位职责:
1、负责遥感数据的处理、解译、分类等生产任务的规划、分配与落地执行;
2、带领生产团队,开展技术指导、人员培训及绩效评估工作;
3、制定并持续优化生产流程与质量管控标准,保障成果数据的精准性与交付时效;
4、统筹协调内外部资源,及时解决项目实施过程中的各类技术难题。
任职资格:
1、地理信息系统、遥感、测绘等相关专业,本科及以上学历;
2、5年以上遥感数据处理工作经验,具备3年以上团队管理或生产主管经历;
3、熟练掌握ENVI/ArcGIS等主流遥感与GIS应用软件;
4、具备较强的抗压能力,责任心强,拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力;
无害化处理现场管理岗
6000-11000元/月
生产组长/拉长经验不限大专化工农林牧副渔机械设备/机电/重工
1、负责病死猪的运输调度及信息数据核对工作。
2、控制场区运营成本,确保高效低成本运行。
3、定期组织员工开展技术提升培训,涵盖生物安全与生产安全内容。
4、保障无害化处理车间的标准化运行,落实日常巡检与设备维护。
5、能够熟练操作常用办公软件,完成日常文档处理与数据管理。
生产线长-数据处理中心
9000-18000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专生产计划管理现场管理设备管理数据中心液冷
1. 根据月度及周度生产计划,细化分解为每日工序安排,科学调配一线操作人员,明确产量、质量与时效目标,确保当日任务全面高效执行。
2. 组织生产现场日常管理,贯彻5S规范要求,监督员工按工艺SOP作业,及时纠正违规操作行为,维护有序生产环境。
3. 动态跟踪生产进度与品质状况,重点关注关键环节运行情况,发现问题迅速协调处理,降低停机与异常影响。
4. 负责一线团队日常运作管理,涵盖出勤管理、班次安排、技能带教、绩效评估与反馈,并组织实施岗前培训工作。
5. 严格执行安全管理制度,每日进行现场安全巡检,落实各项防护措施,确保生产过程零安全事故。
6. 与质量、工艺、设备等职能部门协同联动,及时反馈现场问题,配合推进质量改进与工艺升级,参与生产优化项目(如成本控制、不良率改善)。
7. 汇总整理生产相关数据,包括产出量、合格率、材料损耗等信息,编制每日/每周生产报表,为管理层决策提供准确数据依据。
汽车吊吊车司机长期1-2人月结
北京市海淀区招 一名长期双证汽车吊司机
开25吨 50吨
工资月结11000
散活为主,下车技术不行的勿扰。
服务员
海淀区颐和园附近招聘:
库管兼服务员岗位1名,工资5000元(有季度奖金、年度奖金、满一年带薪年假)。
要求:年龄30岁内,会简单电脑操作,能吃苦耐劳。
联系电话:
海淀区招煮饺子工,工资6000到7000!寝室3分钟,三天休息!可以攒休!活轻松,地址志新
6000-7000元/月
面点月结
招煮饺子工,工资6000到7000!寝室3分钟,三天休息!可以攒休!活轻松,地址海淀志新路同步!
安全员栋号长技术员
成都新开房建项目招聘:栋号长4名,技术员1名,安全员1名,资料员1名,薪资待遇市场价,要求5年以上工作经验,有意联系电话:
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
厂区维修班组长
9000-11000元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专电工职业资格证书
工作内容:
1. 负责实验室工程的维护与保养,包括电气、气体、暖通新风等系统的运行维护;
2. 按要求记录日常运维情况,及时登记物料及配件的更换信息;
3. 组织班组管理,开展技能指导与安全教育培训;
4. 严格执行公司及业主方的巡检制度和安全规范,积极配合相关工作的开展。
任职资格:
1. 具备吃苦耐劳精神,机电、气体等相关专业背景者优先考虑;
2. 能熟练操作电脑,掌握常用办公软件的使用。
制造工程师
7000-9000元/月
生产运营月结3-5年本科
岗位职责:
1、保证按照安全法规、生产操作规程进行操作,确保安全生产,对不符合安全生产条件的现象立刻上报。
2、负责接收生产工单,严格执行工艺文件,按时、保质、保量的完成生产任务。
3、负责工装、设备和工具的日常维护及管理。
4、负责工作现场的日常5S管理。
5、产品生产过程问题及时反馈,积极建议解决方案。
6、协助制造代表(工艺工程师)完成新产品的试装和试制工作。
7、协助质检部门完成订单产品的厂验工作。
8、充分关注任务单据的所属状态,推动任务及时完成,将实物产品和任务单据看作同等重要内容进行任务周转,保证BIP系统数据的准确可靠和可信。
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,通信、自动化专业。
2、3年以上IT或电子类企业的生产工作经验,熟悉产品生产流程;有军品生产经验者可适当放宽学历要求。
3、熟悉网络通信、数字调度等产品的相关知识;掌握机柜布线工艺;熟悉常用仪器仪表使用。
4、有强烈的责任心,计划周密严谨。
5、具有团队合作精神,有良好的沟通能力。
6、具有良好的分析问题和解决问题的能力。
7、具有丰富的产品生产经验。
8、能够熟练使用计算机和办公软件。
研发工程师
1.3-1.6万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士C++C#
岗位职责:
1. 负责CAD\PLM\MES相关产品及项目的软件架构设计与编码实现;
2. 参与软件系统模块的需求调研、功能规划、技术方案设计及开发落地;
3. 根据设计说明或需求文档完成系统功能和模块的程序开发、代码调试、测试验证以及相关技术文档撰写。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、机械工程及自动化、电子科学与技术、通信工程、数学等相关理工科专业背景;
2. 熟悉C++或C#至少一种编程语言,具备一定的数据库开发基础和编程能力;
工作地点:北京、天津、南京
产品经理(核燃料)
2-2.1万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科燃料电力
产品经理(核燃料)
工作内容:
1)参与核燃料专业领域产品线的全生命周期管理,涵盖需求发掘、功能规划及落地执行的全过程;
2)深度挖掘用户需求:与设计院、设备制造厂、核电站业主等单位开展沟通,调研产品技术趋势、应用场景及实际使用需求;
3)分析客户具体诉求:撰写需求调研报告,基于调研成果提炼产品改进方向,制定科学的产品迭代计划;
4)参与产品战略规划:协助产品线负责人完成新功能的规划工作,输出产品定义文档,并推进内部外部评审流程,协同推动核心产品的升级与创新;
5)主导产品功能方案设计:产出完整的产品文档(包含业务流程确认、功能清单整理、数据结构梳理、原型图绘制、需求说明书编写等),准确传达需求至研发、设计、测试等相关团队;
6)管控产品研发进程:全程跟进需求评审、开发实施、测试验证、UAT验收、试用反馈及正式上线各环节,协调解决过程问题,把控项目进度与交付质量,保障按时发布;
7)支持产品推广宣传:编制产品白皮书、宣传彩页、演示PPT等材料,助力市场推广活动顺利开展;
8)收集并跟踪用户使用反馈,推动问题闭环处理,汇总优化建议,持续完善产品功能,提升关键性能指标;
9)配合完成产品线负责人交办的其他工作任务。
任职要求:
1)年龄不超过30岁,本科及以上学历,计算机、电气、自动化、核工程等相关专业背景,具备三年以上行业工作经验;
2)有发电企业、新能源、石油石化、机械制造等领域信息化系统应用经验者优先考虑;
3)熟悉产品从立项到上线的全流程管理,具备较强的需求分析和原型设计能力,熟练掌握Axure、MasterGo、Xmind等常用工具;
4)逻辑思维清晰,能够对复杂问题进行拆解归纳,具备良好的分析与总结能力;
5)学习能力强,主动性强,善于通过查阅资料、研究历史文档、主动请教等方式快速掌握所需专业知识;
6)具备优秀的书面表达能力,可独立撰写高质量的需求文档、培训材料等;
7)注重细节,工作严谨,对自身产出成果有较高标准;
8)情商良好,擅长引导对话、倾听意见并有效整合信息,具备出色的跨部门沟通协作能力;
9)抗压能力强,能在多任务并行或紧急项目中合理安排优先级,确保工作高效推进;
10)能接受短期出差安排。
工作地点:北宫门(骚子营)
注:
1、优先考虑具有核能相关背景的候选人,需统招本科及以上学历;
2、岗位涉及一定频率的出差;
3、工作中需理解大量专业技术术语及计算逻辑;
4、薪资标准:4年经验者16-18K,5年以上经验者20k-21k。
加分项:
具备以下行业经验者优先——其他新能源、电力/热力/燃气/水利、石油/石化
医药销售(学术推广专员)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管1-3年大专
【招聘岗位】医药学术主管
【有岗城市】北京市延庆区
【招聘产品】扬子江全产品线:苏黄/蓝芩口服液/百安新/百乐眠
【要求】
1.本科及以上学历,具备5年一线临床工作经验
2.具备较强的学术推广能力,自我驱动力强,能适应高强度工作压力
【福利待遇】
月薪1.5-3万元,对标一线外资企业薪酬标准,享有具有竞争力的奖金激励政策
化验主管
1-2万元/月
厂长/主管5-10年本科元素检测色谱检测理化检测
岗位职责:
参与新化验室的整体布局与设计工作,依据分析任务需求及技术发展趋势,科学划分实验室功能区域;主导筹建期间技术方案的编制与审查,涵盖设备选型、技术指标确认及供应商资质评估等内容;全面负责化验室仪器设备的采购实施、安装调试与验收流程,确保各项设施满足技术标准与使用要求。
牵头搭建化验室初始质量管理体系,组织编写管理程序文件、标准操作规程及相关记录表单;在建设阶段推进团队组建,参与化验人员的招聘、面试及人选评估工作。
负责制定、审核样品分析方案,并监督执行过程;统筹安排化验室日常运行计划,合理调配工作任务,保障样品分析的时效性与高效性;全面管理实验室各类仪器设备,包括操作规范制定、周期性维护、校准作业及故障处理。
统筹化学试剂、标准物质、器皿及耗材的采购计划、到货验收、仓储管理和使用监管,实现成本控制与安全保障并重;作为实验室安全第一责任人,建立健全安全管理机制与操作规程;重点管控危险化学品及剧毒物品的存储与使用过程;编制并执行化验室年度预算,有效控制运营支出。
负责实验室各类技术文档、原始记录及报表资料的归档与规范化管理;持续跟踪行业前沿技术与分析方法,推动检测能力与工作效率的持续优化。
任职资格:
本科及以上学历,主修冶金、分析化学或相关专业。
具备5年以上化验室管理经验,有独立承担化验室筹建工作的实际经历。
熟练掌握火试金分析技术,熟悉AAS、ICP等大型仪器的操作与应用。
具有实验室新建或重大升级改造项目经验者优先考虑。
责任心强,工作作风细致严谨,具备优秀的组织协调与团队管理能力。
铁合金生产技术主管(丰镇)
3-6万元/月
厂长/主管5-10年本科冶金工艺设计火法工艺黑色金属冶金工程师
1. 组织或参与拟定分管业务领域的各类管理制度(含保密协议)及操作规范;
2. 负责所辖团队的组织建设,落实日常运行管理工作;
3. 构建团队绩效管理体系,设定各岗位关键指标(如矿性分析准确率、配矿成本降低率),定期实施绩效考评与反馈;
4. 参与国家、行业及团体铬铁相关标准在行业协会、标准化技术委员会等机构的编制工作;
5. 参与公司工艺技术制度与标准的制定和修订;
6. 协同部门推动企业与高校、科研机构建立产学研协作机制,确定合作重点(如铬矿高效利用、冶炼工艺优化等),签署合作协议并促进项目实施;
7. 牵头组织实施产学研联合攻关项目,整合多方资源(技术、设备、人员),监控项目进展,协调解决技术争议与执行难题;
8. 汇总铬铁领域先进技术成果(如新型还原剂应用、智能化冶炼技术),评估其在企业内的适用性,推进技术引进与成果转化;
9. 主导开展铬矿特性、配矿与球团技术、冶炼行为及还原剂性能等方面的专项研究;
10. 组织研发团队制定铬矿冶炼全流程技术改进方案,主导小试、中试验证,并在确认可行性后推动全线推广应用;
11. 策划并举办技术培训与交流活动(如行业论坛、内部工艺研讨),提升团队在铬矿冶炼、球团制备等方面的专业水平,培育核心技术人员;
12. 承担高新技术企业研发项目的立项审查、结题验收以及知识产权管理、科研类项目申报与维护工作;
13. 配合推进公司生产数字化进程中机理模型的研究与应用推广;
14. 协助部门确保各项任务按期保质完成。
高级GIS技术主管
2-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科军工行业QGISmapGIS
1)制订公司年度技术开发与产品开发项目的实施计划,明确产品技术架构及研发执行方案
2)主导解决项目推进中的重大技术难题,协调处理生产转化过程中的各类问题
3)统筹产品研发进度,依据公司战略需求确定开发周期及人力资源配置
4)根据项目实际需要,参与需求分析工作,完成功能模块的详细设计及相关技术文档撰写
5)全面负责公司技术规划、技术研发及产品开发的管理工作,把控产品开发的质量、进度与成本
6)指导开发工程师围绕产品总体需求和设计,开展功能模块的细化规划与实现设计
7)依据系统设计方案开展软件编码工作,指导团队成员日常开发,解决研发过程中的关键技术问题
8)配合完成项目测试、系统交付等相关工作,为项目实施提供必要的技术支持
9)参与公司重点项目,开展新产品可行性评估,主导新产品的设计开发、性能调优,制定技术路线并推动项目落地
10)深入理解项目相关的需求说明与设计文档,确保编码实现与系统设计、软件需求保持一致
11)协助组织面向公司内部及客户方的产品使用培训,指导用户正确操作与应用
12)针对客户提出的服务需求,提供故障排查、问题修复及专业技术咨询服务
技术要求:熟练掌握Vue、OpenLayers、Cesium技术栈,具备QGIS研发经验,有MapGIS项目实践经验者优先
无人机研发设计
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专固定翼无人机多旋翼无人机无人机测试
岗位职责:
1. 依据无人机总体设计规划,开展气动外形的细化设计工作;
2. 进行无人机气动性能的仿真计算,结合分析结果实施气动外形优化,并针对总体方案提供可行性改进意见;
3. 按照总体设计需求,完成翼型、旋翼等核心部件的气动设计与性能提升;
4. 编制无人机气动特性分析及相关设计报告;
任职要求:
1. 飞行器设计、航空工程、流体力学或相关专业背景;
2. 本科及以上学历,条件特别优异者可适当放宽要求;
3. 熟练操作至少一种三维建模软件,精通一款以上CFD仿真工具,具备飞行器基础知识;
4. 掌握无人机气动特性和常用设计方法;
5. 熟悉无人机领域发展现状,持续关注行业新技术,具备良好的学习能力;
6. 熟悉复合材料结构设计及工艺流程,了解航空航天材料应用,有通航飞机设计经历或参与过无人机整机研发者优先考虑;
航空动力装置工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员1-3年本科航空发动机
职责描述:
1. 负责航空发动机整机及零部件的气动与强度设计相关工作;
2. 承担航空发动机三维建模任务,输出配套的工程设计图样;
3. 掌握航空发动机结构强度分析及性能计算相关技术;
4. 了解航空发动机材料特性及零部件性能测试流程;
5. 参与设计类工具及技术平台的研发与优化;
6. 编写相关技术研究分析报告。
任职要求:
1. 具备机械工程、航空航天工程或相关专业本科及以上学历,年龄不超过35岁;
2. 熟悉常用三维设计软件操作;
3. 有结构强度计算或有限元仿真经验者优先;
4. 具备航空发动机领域工作经验者优先;
5. 具备较强的学习能力与主动性,工作认真负责,善于团队沟通与协作。
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