岗位职责： 1、技术合作与价值评估：主导屠宰智能化领域项目（涵盖机器人研发、自动化设备应用等）的自主开发、技术引入及外部协作；结合市场、工艺、生产等实际需求开展评估，明确需求的应用价值与投入产出； 2、需求分析与方案设计：基于需求开展可行性研究与验证，融合精益生产理念，制定系统性自动化解决方案；同步规划测试方案、实施计划与目标，监控测试过程，统筹项目成本与风险控制； 3、设备研发与实施验证：负责测试方案编制、整机结构设计、产线布局规划及现场改造设计；完成非标自动化设备的机械结构设计、部件选型、材料确定，并推进测试验证与落地部署； 4、平台建设与赋能：构建企业级智能机械设计共用平台，提升机械研发效率，实现非标设备高效设计，并指导现场调试工作。 任职要求： 1、学历专业：硕士及以上学历，机械类相关专业； 2、实践经验：具备作为项目负责人或核心技术成员主导项目落地者优先考虑； 3、知识能力：具备扎实的专业理论基础，熟练掌握二维、三维绘图技能，持有相关资格证书者优先。 在这里你可以成为： 1、技术多面手：项目丰富，成长空间广阔，大展拳脚，成就非凡； 2、丰厚奖金获得者：百万级研发激励，虚位以待，等你来拿； 3、行业大咖：汇聚国际视野（携手多家全球知名咨询机构协同创新），集结产业精英（覆盖互联网、大型制造、电商物流、农副产品等领域顶尖人才），立足高点，攻坚前沿课题，实现个人价值，贡献行业发展！

招聘 机修/机修学徒 转正后综合工资4000-8000 薪资待遇：底薪提成满勤100工作餐节假日福利月休10天

本科及以上学历，机械类相关专业；具备两年以上机械设计相关工作经验 1.承担产品结构设计及图纸审核工作 2.参与项目管理，跟进所辖项目的实施进度与质量控制，负责包装箱的设计 3.对接外协加工环节，包括电打孔、表面镀金等工艺的协调与沟通 4.协助完成产品发货相关事宜 5.负责会议室、办公室及展品柜的定置规划与环境卫生管理 6.按要求及时完成上级领导交办的其他临时性任务

招聘维修工要求，懂机械维修，能上高，电焊，等离子，会电，住厂不能回家，月薪 8000，，（试用期 1 个月，，，，常年招聘力工 150/天，招聘做饭厨师 3000/月要求人干净利索，，早 6-晚 6，11:30 开饭，12:30 上班， 看清规则再打电话，

任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成常见故障判断与处理，动手能力强 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.持有钳工证、焊工证或特种设备作业证者优先 5.身体健康，能适应生产现场作业环境

机械设备保养维修

能独立维修公车机械内燃、液压、电路、扫雪设备等常用施工机械

有无经验均可 想招长期的 主要负责小型汽油机的维修 保养 工作时间早上八点到下午五点 中午免费提供午餐 要求有上进心 责任心强 勤奋好学 无不良嗜好 薪资待遇面议

乳制品加工企业车间机修工。

总工程师（大型机械改造方向） 岗位职责： 1. 统筹管理技术团队日常工作，主导大型机械改造项目全生命周期的技术规划与执行，全面负责项目目标达成及成本管控。 2. 组织编制施工技术方案，作为施工现场技术总负责人，全程监督工程质量，确保改造工程顺利实施并达到预期效果。 3. 及时处理现场突发技术问题，具备独立分析和解决复杂工程技术难题的能力，保障项目按期高效推进。 任职要求： 1. 具备5年以上大型机械改造相关领域技术管理经历，精通机械设备构造、改造工艺及现场施工流程。 2. 具有出色的问题应对能力和项目整体协调能力，能在限定成本范围内实现质量与进度的双重保障。 3. 工作认真负责，心理素质好，能承受高强度工作压力，胜任关键技术决策及质量最终把关职责。 4. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化或相近专业 薪资福利： - 提供行业具有竞争力的薪酬待遇+项目绩效奖励，具体细节可面谈。 - 按规定缴纳五险一金，享受带薪年休假、系统化专业技能培训。

东宁卫地毯厂招聘装卸工一人，有社保，联系电话

东宁卫地毯厂招聘装卸工一名，联系电话

牡丹江海林市海浪林场招聘两名挖掘机司机，驾驶新车130型号挖掘机进行培路肩土作业。薪资为11000元一个月，工作期限为一个半月。

保洁公司直招朝外大街附近写字楼楼层，商场、外围保洁员招聘要求：62周岁以下，60周岁以下，有商场/写字楼保洁工作经验工作时间：每日12小时（早6点30至晚6点30），月薪4500元以上，每日11个小时（早7点至晚6点），月薪4300元以上，不管吃住，月休四天，工资准时发放联系电话：王宏同步

十月一镜泊湖替班300一天替5天电话管。

武汉招聘机械工2名，26号出发。

南通地区招聘机械工一名。

招聘双梁变频电工一名，机械工一名。有意者可电话联系。

南通地区招聘机械工一名。

乌鲁木齐招聘安全员C1机械员，要求人证合一，购买社保。

招聘（1）招聘牡丹江市周边到挑木耳人员要求身体健康腿脚利索的10人男女不限60岁以下身体健康腿脚利索的工资5天一节算工资140元130元工作时间早晨7点到6点半个小时吃饭时间需要自己带饭工作内容负责清洗托盘，打孔，木耳采摘等工作由于太早没有公交车大家有公司统一雇通勤来回接送通勤车集合地址火车南站附近特别通知干不到三个月也可以，（中短期也可以）。招聘（2）招聘牡丹江周边叉车工4名男女不限60岁以下身体健康腿脚利索的。工资15元一个小时，按计件也可以工资月结外地人员或者不想通勤的可以安排住宿以上招聘信息联系电话

机械测绘制图

宁安市恒信机械招聘:库管1名！工作时间早7:30-晚5:00，有食堂，年节福利！冬季有通勤车！工作地点，宁安市工业园区！工资面议

招聘电工1名。工作制度为四班二倒，要求持有高低压电工证。薪资福利包括五险一金和月度奖金。工作地址位于阳明区机车路55号。

天合石油集团汇丰石油装备股份有限公司（试用期缴纳五险） 一、数控车工：4名，工资8000-13000+元上不封顶 岗位职责：负责数控车床产品加工任职要求：大专以上学历，机械加工、机械制造与自动化等专业；熟练操作数控机床，能看懂机械加工图纸，相关工作经验3年以上；吃苦耐劳、爱岗敬业、无不良嗜好； 二、磨工：1名，4000-10000元 要求有实操经验岗位要求：会看机械图纸，能独立外圆磨设备。熟练使用卡尺/千分尺/螺纹规等量具，严格执行首检、抽检，保障加工质量。 三、CNC数控加工中心：薪资8000-13000元岗位要求：1.独立编程，熟练操作发那科等主流操作系统，熟练编写/修改G/M代码，设置工件坐标系、优化切削参数。会看机械图纸，能独立操作海天、哈斯等立式和卧式4轴加工中心，完成各类加工。熟练使用卡尺/千分尺/螺纹规等量具，严格执行首检、抽检，保障加工质量。会选刀、对刀、刃磨刀具，能处理撞刀、尺寸超差等加工异常。 联系电话

招聘喷漆工，工作地点在海林市开发区。薪资按计件结算，月薪范围为4000-8000元。

【岗位职责】 1. 负责机械设备研发、设计、改进； 2. 制定机械设备的维护、管理计划； 3. 调试、测试、维修机械设备； 4. 培训相关人员操作、维护机械设备。

万顺食品有限公司在牡丹江急招焊工1名，负责钢构件焊接作业，持焊工证优先，焊接技术熟练，工资7000至8700元/月，节日福利，有意者速联系。

任职要求： 1.学历不限； 2.熟练操作数控熟练操作数控 140 车床、30车床，能看懂机械加工图纸，相关工作经验3年以上； 3.吃苦耐劳，爱岗敬业，无不良嗜好

一、基本背景 学历专业：本科及以上学历，机械工程、自动化、材料科学与工程、优先北方籍或长期在北方制造业领域工作。 工作地点：常驻牡丹江，接受高频跨区域出差。 二、核心能力 1、生产运营管理能力： 精通精益生产（Lean）、6S体系，能主导产能提升及数字化车间建设； 精通锻造/热处理/精密加工/装配全生产流程；熟悉石油井下工具全生产流程（加分项），能快速识别生产瓶颈并制定解决方案。 2、定制化项目交付能力： 能快速响应客户非标需求，主导从需求拆解工艺设计生产落地的全流程； 具备非标石油工具批量定制的流程优化经验，可平衡定制灵活性与生产效率。 3、团队管理： （1）能针对石油井下工具生产的特殊性，制定差异化的工人排班与激励机制。具备现场问题快速响应能力。 （2）人才选育留的能力：具备精准的人员识别、培养带教的能力；将人才培养为合格的部门负责人、班组长等管理干部。 4、产销研协同能力： 与研发部联动：参与新品工艺评审，推动实验室技术向规模化生产转化； 与销售部对接：将客户需求转化为生产指令，确保交付与市场预期一致。 5、跨区域统筹能力： 能协调制造基地、研发、供应链、销售的资源调度，解决跨区域生产信息同步、试产协作等问题。 三、关键经验 外企背景：5年以上外资制造企业生产管理经验，担任过生产总监及以上职务； 定制化经验：3年以上非标产品定制项目主导经验； 一线管理经验：具备3年以上直接管理生产一线团队（≥300人） 的经验。 行业适配：熟悉石油井下工具行业标准（API Q1）（加分项）。 四、性格特质 果断魄力：面对生产突发问题能快速决策，敢于承担责任； 结果导向：以交付目标为核心，拒绝冗余流程，注重高效落地； 抗压能力：能应对高强度生产任务，保持团队稳定性； 直效沟通：倾向简洁直接的沟通方式，适配北方职场文化与跨部门协同需求。 岗位职责 一、生产战略统筹与规划​ 1、基于企业战略目标，制定并落地定制化加工与标准化生产并行的生产战略，明确两种模式的产能分配、资源配置比例及协同机制，确保年度生产任务。​ 2、牵头编制中长期生产发展规划，结合石油井下工具行业技术升级趋势，统筹生产线升级、设备更新及工艺优化，平衡定制化柔性生产与标准化规模生产的兼容性。​ 3、定期分析行业市场需求变化、客户定制化需求频次及标准产品销售数据，动态调整生产计划，优化生产负荷，避免产能浪费或订单积压。​ 二、双模式生产全流程管控​ （一）标准化生产管理​ 1、建立并完善标准化产品的生产流程 SOP、工艺规范及质量控制标准，主导生产线的节拍优化、精益生产推进，提升标准产品的生产效率及成本控制水平。​ 2、统筹标准产品的物料需求计划制定、库存管理及批次生产安排，协调采购、仓储部门保障原材料供应及时性。​ 3、推动标准化生产的自动化、智能化升级，引入适配石油井下工具特性的生产设备，降低人工依赖，提升生产稳定性。​ （二）定制化加工管理​ 1、牵头定制化订单的技术对接与生产可行性评估，联合研发、技术部门拆解客户需求，制定专属生产方案、工艺路线及交付周期。​ 2、统筹定制化生产的资源调度，建立柔性生产组织模式，保障多批次、小批量定制订单的生产连续性。​ 3、跟踪定制化生产全流程，协调解决生产过程中的技术难题、物料短缺等问题，组织产前交底、产中巡检、产后复盘，确保产品符合客户定制要求。​ 三、质量执行与安全管理​ 1、质量执行核心职责：严格执行集团质量管理部制定的全面质量管理体系、石油井下工具质量检验标准及质量追溯机制，确保生产全流程贴合集团标准及行业规范。​ 2、配合质量管理部开展质量监督与审核工作，组织生产部门落实质量整改要求，针对标准化生产的批量质量问题、定制化生产的个性化质量缺陷，牵头内部攻关，制定生产端纠正与预防措施，持续降低不良率。​ 3、落实安全生产责任制，制定生产现场安全管理制度及操作规程，定期开展安全培训、隐患排查与应急演练，重点管控高空作业、机械操作、油气接触等高危环节，确保生产安全零事故。​ 四、效率与成本管控​ 1、建立生产效率考核指标体系，针对标准化生产核算 OEE（设备综合效率）、人均产能，针对定制化生产核算订单交付周期、生产负荷率，定期分析并优化生产瓶颈。​ 2、统筹生产成本管控，制定双模式生产的成本预算及控制方案，优化原材料消耗、能耗、人工成本等各项支出，推行精益生产工具（6S），持续降低单位生产成本。​ 3、负责生产工艺的优化与升级：针对标准化生产的规模化工艺、定制化生产的柔性工艺，组织技术团队开展工艺评审与改进，引入行业先进工艺技术，简化冗余工序、提升工艺稳定性，通过工艺优化直接提升生产效率、降低工艺损耗。 4、优化生产资源配置，合理调配设备、工艺、人员、场地等资源，实现标准化生产的规模效应与定制化生产的柔性需求平衡，提升资源利用效率。​ 五、团队建设与跨部门协同​ 1、搭建生产各部门组织架构，明确各岗位职责分工，负责生产团队的招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队专业能力。​ 2、建立与研发、销售、采购、仓储、售后等部门的协同机制。​ 六、其他核心职责​ 1、编制生产部门年度工作计划、预算方案，定期向上级领导汇报生产进度、质量状况、成本控制、安全情况等核心指标，提出生产管理改进建议。​ 2、完成上级交办的其他与生产相关的重点工作。 年薪制60万-100万元（其中月薪标准：2万/月-3万/月）