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岗位职责： 1.装修木工：负责吊顶、隔断、转换层等精装修施工 2.腻子/大白/墙漆工：完成墙面基层处理、刮腻子、打磨、底漆及面漆涂刷，确保平整光洁 3. 工地小工/杂工：协助各工种搬运材料、清理现场、配合基础作业，保障施工有序进行 4.电焊工：按图纸要求完成幕墙结构焊接或精装修焊接等作业，符合安全与质量规范 5.工地学徒工：在师傅指导下学习施工流程、工具使用及安全操作，逐步掌握实操技能 任职要求： 1.年龄男 18-55 周岁女工 18—50 周岁，身体健康，无传染性疾病等影响作业的健康问题 2. 有相关工种实操经验者优先，学徒工可接受零基础但需踏实肯学 3.遵守工地管理规定，服从项目安排，具备基本安全意识和团队协作精神 4.持有焊工证、高空作业证等相关证件者优先（电焊、木工等岗位）电焊工分精装修焊工和幕墙焊工 5.工作地点为北京市房山区，看清工作地址再打电话，干活不能带手机有意向加微信晚上统一回复，三星苹果手机等国外品牌设备进场不允许携带发现一次罚款五万起

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岗位职责： 1. 负责与客户进行沟通，维护良好的客户关系，准确理解并记录客户的业务需求； 2. 快速响应客户投诉，做好信息登记，并按公司规定流程及时上报处理； 3. 实时跟进货物配送进度，遇到异常情况时，依据公司流程迅速采取应对措施； 4. 汇总并统计业务运营相关数据，熟练使用公司物流系统完成日常操作； 5. 负责业务单据的归集、核对与整理工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄36岁以下，具备一年以上客服岗位经验，性格积极乐观，具备较强的沟通表达与文字处理能力，普通话流利； 2. 熟练掌握各类办公软件操作（如word、excel函数等）； 3. 具备较强的客户服务意识，认同服务工作的价值，工作主动热情； 4. 具备优秀的执行能力、沟通协调能力及团队协作精神，责任心强，能适应高强度工作节奏。

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一、核心岗位职责 1、战略执行：围绕公司整体战略，牵头制定货运业务线中长期发展路径与年度经营目标（涵盖市场、产品、运力），实施过程追踪与复盘优化，推动持续增长； 2、运营统筹：主导货运全链条运营管理（市场拓展、客户关系、运力组织、订单交付、售后服务），建立标准化作业流程，提升效率、降低成本，保障服务品质； 3、团队建设：组建高效能作战团队，健全绩效激励、人才培养与晋升机制，通过目标分解与过程辅导，强化团队执行力； 4、经营管控：构建覆盖全流程的成本管理体系（运力、仓储、人力），优化定价策略与盈利结构，确保收入与利润指标达成； 5、资源协同：对接产业链上下游合作方（承运商、仓储服务商、客户），开拓合作渠道，增强品牌声量，探索新增长机会； 6、风控合规：建立风险防控机制（安全运营、合规管理、履约监控、回款管理），制定预警机制与应急预案，防范重大经营隐患； 7、协同联动：协同财务、人力、技术等部门满足资源调配与系统支持需求，定期向高层管理层反馈经营进展与关键议题。 二、任职资格要求 1、经验：5年以上货运或物流领域从业经历，具备3年以上业务线或部门管理背景，熟悉货运各环节运作逻辑与行业特性； 2、能力：具备战略规划能力与商业判断力，有成功推动业务增长或新项目从0到1落地经验；擅长团队搭建与跨职能协作；精通成本精细化管理，了解行业相关法规与合规标准； 3、资源与素质：具备一定行业资源积累，具备较强的商务谈判与复杂问题处理能力；可适应跨区域差旅及高强度工作节奏； 4、学历：本科及以上学历，物流、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。

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岗位职责: 1.主导物流系统的搭建与性能优化，保障系统高可用性 2.协同团队成员，攻关物流环节中的关键技术难题 3.密切关注物流领域发展趋势，推动服务效能持续提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能有效整合内外部资源 2.认同团队协作价值，快速融入团队工作节奏 3.具备主动学习意识和优化思维，助力个人与团队共同成长

55 岁左右。跟车拉饭店、餐厅、宾馆的食物残渣 薪资福利:第一个月4500元，第二个月起5000元，每天干8个小时，管吃管住 工作环境有点脏，有点臭 工作地址:郑州

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