广安岳池县山西大同找司索工和流动式起重司机，有师傅们在闲着想干的电话沟通工钱面谈，
起重机司索工起重工
山西大同找司索工和流动式起重司机，有师傅们在闲着想干的电话沟通
工钱面谈，
广安广安区邻水，7000/5500，差司机和指挥，50岁以下，夫妻档优先，新工地，自带指挥
指挥工
广安邻水，7000/5500，差司机和指挥，50岁以下，夫妻档优先，新工地，自带指挥，
指挥工长期1-2人月结
天津市河西区新工地，工地很大。急招信号工一名。60以下，55以下。工资6500。月开生活费3000。为明年一年有打算的人赶紧联系我。电话
司索工指挥工长期1-2人月结
招指挥/司索工无锡滨湖区招信号工6000一个月，加班费20一小时，限年龄45以内，55以内尾期活，能干到年底包住不包吃电话：
指挥工月结
大岭山招指挥数名，不限年龄，不要体检报告，工资5500一个月，加班20一个小时，说的是十个小时，实际只有九个小时，联系电话
深圳福田区招聘塔吊指挥6500一月九小时加班20包住不包吃，有意者联系吴工
6500元/月
指挥工15-30天月结
深圳福田招聘塔吊指挥6500一月九小时加班20包住不包吃，有意者联系吴工
广安岳池县诚请随车吊驾驶员一名，工地在普安镇，必须技术好，有义者联系详谈
8000-9000元/月
随车吊长期1-2人月结
诚请随车吊驾驶员一名，工地在广安市岳池县普安镇，必须技术好，有义者联系详谈
吊车司机
四川广安招25T.50T、80T四桥130T7节杆吊车驾驶员多名，具备6年以上的单独散活操作经验，适合服从安排，听从指挥，服务态度良好的优良司机，包吃住！待遇非常丰厚，薪资准时到位，联系人刘国军，工资面议
广安邻水县中操，来熟手，看清楚中操，管住不管吃，散活。二把刀别来了，耽误你的时间也耽误我的
1.1-1.2万元/月
随车吊长期1-2人月结
中操，来熟手，看清楚中操，管住不管吃，散活。二把刀别来了，耽误你的时间也耽误我的时间。
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年学历不限食品/饮料生产成本管理生产设备管理团队管理
岗位职责:
1.制定并持续优化作业流程与管理规范，保障作业高效及产品品质稳定。
2.跟踪生产计划执行情况，确保各阶段生产任务按时达成。
3.统筹车间物料使用与调配，实现资源的科学配置与有效利用。
4.组织员工培训与日常管理，持续提升团队技术水平与综合能力。
5.维护生产现场安全秩序，快速响应并处理各类异常状况。
任职要求：
1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队运作。
2.熟悉生产工艺流程及设备运行，可对员工进行有效指导与监督。
3.拥有较强的分析与应变能力，能及时解决生产中出现的问题。
4.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够激发团队积极性以完成目标。
5.富有挑战精神，具备系统的规划与执行能力。
6.有饮料行业生产车间管理相关经验者优先录用。
生产主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
岗位职责：
1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员并督导落实，确保前处理环节按工艺要求顺利推进；动态跟踪生产进程，及时协调解决设备异常、物料供应不足等问题，保障生产任务准时交付；
2、工艺标准执行监督：严格把控前处理工艺参数，检查关键工序操作是否符合规范要求；
3、设备与区域管理：负责前处理区域设备的日常运行监控，确保设备稳定运转，监督预防性维护及CIP清洗工作的实施，快速响应并处理突发设备故障；
4、安全生产管理：贯彻执行安全操作规程，组织开展员工安全教育培训，杜绝安全隐患，保障作业安全；
5、团队管理：统筹生产班长与操作工的日常任务分配，并组织实施技能培训，持续提升团队操作水平；
6、监督原材料的规范使用，开展生产过程中的成本管控工作；
任职要求：
1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业，具备高中、中专或技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）；
2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识；
3、具备设备维护能力：熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉及水处理设备的工作原理与维修技能，能迅速判断故障原因并有效排除，保障辅助设备正常运行；
4、具备数据分析能力：能通过设备运行记录评估运行状况，制定合理的维保计划；可通过备件消耗、物料使用及能源数据的分析，识别浪费环节，优化成本控制；
5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。
生产主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验
岗位职责：
1.统筹全厂生产运营，确保各环节工艺流程执行准确无误。
2.精通环保设备的制造流程与技术规范，具备同行业从业背景者优先考虑。
3.负责环保设备在生产过程中的日常维护与管理，保障设备稳定运转。
4.跟踪监测生产过程中的环保参数，确保各项操作符合国家法规标准。
5.带领团队优化生产效率与产品品质，推动生产目标达成。
6.主导生产队伍的日常运作，涵盖人员招聘、技能培训及绩效评估等。
7.协同其他职能部门协作，保障生产任务高效有序推进。
任职要求：
1.拥有扎实的生产管理实践经验，熟悉生产工艺与流程管控。
2.具备较强的环保合规意识，掌握相关法律法规要求。
3.具备优秀的团队管理与跨部门协调能力，能有效激励团队完成目标。
4.有环保设备制造相关经验者优先录用。
生产主管（前处理负责人）
1-1.1万元/月
车间主任月结3-5年中专及以上有生产管理经验饮料酒水经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责：
1、生产计划与执行：依据车间生产安排，统筹饮料生产线前处理工序的生产组织与现场管理；
2、工艺标准执行监督：落实前处理各环节工艺参数要求，把控关键操作节点的规范执行；
3、设备与区域管理：监控前处理区域设备运行状况，保障设备稳定运转，组织实施预防性维护及CIP清洗作业，及时应对突发设备异常；
4、安全生产管理：贯彻安全操作规程，开展员工安全教育与培训，确保生产过程安全可控；
5、团队管理：合理分配生产班长与操作人员工作任务，组织开展岗位技能训练与能力提升；
6、监督原材料配比准确性与使用效率，推进生产环节成本控制工作；
任职要求：
1、中专及以上学历，了解饮料前处理生产工艺流程，包括打浆、发酵、配料、投料等关键工序；
2、具备设备维护能力：能独立带领班组完成前处理设备的日常保养，解决较复杂的设备故障，并提出设备优化建议；
3、数据处理分析能力：熟练使用数据报表和统计方法对人、机、料、法、环、检等生产要素进行基础分析，识别并改善生产问题；
4、熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PPT等）；
5、执行力强，具有良好的沟通协作能力，能够适应一定工作压力。
本岗位需年前前往浙江省常山工厂参加培训学习，年后返回广安武胜工厂工作；
栏目概述
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