无经验及应届毕业生请勿投递。 年龄要求22至40岁，超出范围者请勿投递。 岗位职责： 1、与客户进行沟通交流并推进业务洽谈。 2、负责上门实地测量，完成设计方案、预算报价及签约工作。 3、参与施工现场交底环节，确保方案准确落地。 任职资格： 具备2年以上家庭装修设计相关工作经验者优先考虑； 熟练操作CAD等设计类常用软件； 可独立完成创意构思及施工图纸绘制； 熟悉常用装修材料及其施工工艺流程； 具备良好的客户沟通能力，并能推动成交签约； 拥有独立主材展示空间者更佳； 如有意向建议先通过电话联系沟通。 工作时间： 上午9:00至11:30，下午13:30至18:00 注重团队成员成长，提供清晰晋升通道，管理岗位主要从内部员工中选拔培养。 职位福利：带薪年假、不强制加班、五险、绩效奖金、年度多次调薪机会

熟悉家庭装修各类主材，普通话流利，具备较强的沟通技巧，能熟练使用电脑处理合同签署及施工图相关事务，稳定性强且可长期工作者优先。

薪资待遇 一、具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成；底薪4000-8000，入职前三个月月均收入25000-40000 二、完善的培训机制：若专业经验尚浅，入职后将安排1-2个月系统培训 三、具备相关经验或可独立运作项目者，提成比例可面议 四、入职即缴纳社会保险 五、公司定期组织团队建设活动，包括聚餐、下午茶，每年安排一次正式的国内团建 1、工作内容： （1）负责上门测量房屋尺寸、与客户沟通需求、制定设计方案、出具报价及完成合同签署 （2）负责施工现场交底，并跟进设计与施工环节的衔接与落实 （3）熟悉建筑领域知识，具备良好沟通能力，能准确把握客户需求，提供完整的设计解决方案 2、岗位要求： （1）设计类相关专业背景，具备1-3年及以上家庭装修设计工作经验 （2）沟通表达能力强，擅长客户洽谈，具备良好的协作意识与协调能力 （3）熟练使用CAD、酷家乐等相关设计软件 （4）学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创造力与责任心

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

效果图、施工图设计，能独立勘察现场，会开车优先。

薪资待遇 一、提供行业领先的薪酬结构：底薪+提成；底薪范围4000-8000，入职前三个平均月收入25000-40000 二、完善的培训机制：若专业经验有限，入职后安排1-2个月系统培训 三、具备丰富经验或可独立运作项目者，提成比例可面议 四、正式入职即缴纳社会保险 五、公司定期组织团队建设活动、聚餐及下午茶，每年安排一次正式的国内团建 岗位职责 一、独立完成现场量房，准确把握客户需求，落实装修设计意图； 二、独立输出设计方案，并制定个性化装修预算方案； 三、根据客户偏好，协助其挑选主材，助力业绩目标达成； 四、协同工程管理人员，把控施工关键节点与整体进度。 任职资格： 一、熟练操作cad、excel、photoshop等常用设计办公软件； 二、具备2年以上独立作业工作经验； 三、积极进取，学习能力突出，对设计工作充满热情； 四、具备良好沟通技巧，表达清晰，富有团队合作意识； 五、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通与协调能力； 六、具有主人翁精神，愿与企业共同成长、共享荣辱； 七、只要具备实际工作能力，公司对学历背景、出生地无特定限制。

薪资待遇 一、提供行业领先的薪酬结构：底薪+提成；底薪范围4000-8000，入职前3个月综合收入普遍在25000-40000之间 二、完善的培训机制：若缺乏相关经验，入职后将安排1-2个月系统化培训 三、具备项目经验或可独立承担项目者，提成比例可协商面议 四、正式入职即缴纳社会保险 五、公司定期组织团队建设活动，包括聚餐、下午茶，每年安排一次正式的国内团建 岗位职责 一、独立完成现场量房，准确把握客户需求，实现个性化装修设计目标 二、独立输出设计方案，并制定匹配的装修预算方案 三、根据客户偏好，协助其进行主材选配，提升整体服务成效 四、协同工程管理人员，把控施工关键节点与项目进度 任职资格 一、熟练操作cad、excel、photoshop等专业工具软件 二、具有2年以上独立作业工作经验 三、积极进取，学习能力突出，对设计工作充满热情 四、具备良好沟通技巧和表达能力，富有团队合作意识 五、责任心强，执行力高，具备优秀的交流与协调能力 六、具备企业归属感，愿与公司共同发展成长 七、只要具备实际工作能力，公司对学历背景、出生地无额外限制

1、负责与硬装设计师对接CAD图纸，完成出图工作，参与客户沟通，提供基础成交支持，进行色彩搭配及订单全流程跟进服务！ 2、主营品牌为索菲亚、欧派、尚品，有相关经验者优先录用，公司提供软件培训，下半年将新增博洛尼品牌！ 3、要求具备较强的学习能力与沟通能力，具有一定销售素养，需有2年以上行业工作经验，北京地区工作经历满1年，专科及以上学历！ 4、无责任底薪+提成+六险二金+团队建设活动， 薪资范围13K-25K，多劳多得！

岗位职责： -负责公司工装项目的精装设计工作； -根据项目需求，完成方案深化，制作效果图、施工图等，并进行设计方案的讲解和修改； -配合项目团队，对现场施工提供技术支持。 岗位要求： -本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计，建筑学等相关专业； -熟练掌握3DMax、AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件； -3年以上工装方案设计经验； -具备良好的审美能力和创新思维； -有较强的责任心和团队协作精神；

1、负责与硬装设计师对接CAD图纸，完成出图工作，参与客户沟通，提供基础成交支持，承担配色方案设计及订单全流程跟进服务！ 2、主营品牌包括索菲亚、欧派、尚品，有相关经验者优先，公司提供软件培训并逐步引入博洛尼系统！ 3、需具备较强的学习能力和沟通能力，岗位为半销售性质设计岗，要求具备2年以上行业经验，北京地区工作经历满1年，学历要求专科及以上！ 4、无责任底薪+提成+六险二金+团队建设活动， 薪资范围13K-25K，上不封顶，多劳多得！

保底700，保底700，保底700！ ！日结工资！保底流水每天700！还可提供住宿。 滴滴出行，市场份额排名第一，官方门店直签合同，大平台有保障，非中介无套路！ “四不”承诺：不夸大收入，不诱导长租，不锁流水，不乱。 现面对社会招募网约车司机，有滴滴认证金牌司服经理和优秀队长带着您跑车。 工作内容： 1.相信近5.9亿乘客，2300万司机的选择，大平台单多收入有保障 2.多劳多得，时间自由，官方门店提供车辆，没干过可以试干，不用担心违约 3.多重奖励补贴：新手期、节假日、高峰期完单等奖励应有尽有！ 4.系统自动派单，不用抢单、四处巡游揽客。按照导航路线，将乘客安全送达目的地 5.维修、保养、保险、查全部由官方门店承担。 主营车型： 纯电车：北汽EU5、EU7，比亚迪秦EV，大众ID4、ID6，极狐525、考拉，红旗E-QM5，丰田BZ3，埃安YPlus，合创Z03等。 油电混动：卡罗拉双擎，雷凌双擎，轩逸E-Power，比亚迪秦DMI、秦L等。

北京市昌平区招抹灰

招聘汉餐配菜师傅一名，二把刀也可以，地址昌平高教园192****6853

①18-55岁之间都可以安排，56-58岁的需要提前打招呼 ②没有经验限制，入职有人教有人带的，工作非常简单，上手很快的！ ③可以日结，前期每天保底300块钱的工资！不管咋样，每天300元！！不压工资！！！ ④住宿免费，4个人一个房间，有空调，有暖气，有单独的卫生间可以洗澡。 ⑤

明天，昌平真顺加油站，用60替班，

全职设计师，欢迎打电话骚扰

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性加班与现场协调 5.有独立完成中小型项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

会画门窗图，接待客户，方案设计，

熟悉酷家乐画图或者施工图，家装150-200左右一单，工装另算，画图质量高态度好会优先一直派单，拖图敷衍搞失踪的忽扰，一单一结，远程办公，最好时间相对充足

诚聘合作设计师一名，

岗位职责 1. 负责项目电气工程现场施工组织与管理，统筹强电、弱电、配电、照明、动力、防雷接地、消防电气等系统施工及调试工作。 2. 熟悉施工图纸，参与图纸会审、设计交底，编制施工方案、技术交底、材料计划及进度计划。 3. 组织班组施工，管控施工质量、施工进度、安全生产及文明施工，落实安全交底与日常巡检。 4. 负责材料进场验收、领用管控、损耗控制，配合工程量核算、变更洽商及现场签证办理。 5. 协调总包、监理、甲方及土建、安装、弱电等交叉专业施工配合，处理现场技术问题与突发情况。 6. 填写施工日志，整理施工资料、隐蔽验收记录，配合分项验收、竣工验收及结算工作。 7. 负责劳务班组管理、人员调度、技术培训及现场成本控制。 任职要求 1. 电气、机电、自动化等相关专业，中专及以上学历；年龄28-45岁，能适应驻场及加班作业。 2. 5年及以上电气工程现场施工经验，3年及以上电气工长管理经验，独立负责过完整建筑工程项目。 3. 精通电气施工规范及验收标准，能熟练识读施工图、原理图，熟练使用CAD及办公软件。 4. 持有低压/高压电工证，具备施工员证、安全员C证；有二建（机电）、中级职称者优先。 5. 具备较强的现场组织、协调沟通、问题处理能力，责任心强，能吃苦耐劳、抗压执行。 6. 熟悉工程资料编制、报验流程，有商业综合体、厂房、市政等大型项目经验者优先。

电气工长 招聘简章 岗位职责 1. 负责项目电气工程现场施工组织与管理，统筹强电、弱电、配电、照明、动力、防雷接地、消防电气等系统施工及调试工作。 2. 熟悉施工图纸，参与图纸会审、设计交底，编制施工方案、技术交底、材料计划及进度计划。 3. 组织班组施工，管控施工质量、施工进度、安全生产及文明施工，落实安全交底与日常巡检。 4. 负责材料进场验收、领用管控、损耗控制，配合工程量核算、变更洽商及现场签证办理。 5. 协调总包、监理、甲方及土建、安装、弱电等交叉专业施工配合，处理现场技术问题与突发情况。 6. 填写施工日志，整理施工资料、隐蔽验收记录，配合分项验收、竣工验收及结算工作。 7. 负责劳务班组管理、人员调度、技术培训及现场成本控制。 任职要求 1. 电气、机电、自动化等相关专业，中专及以上学历；年龄28-45岁，能适应驻场及加班作业。 2. 5年及以上电气工程现场施工经验，3年及以上电气工长管理经验，独立负责过完整建筑工程项目。 3. 精通电气施工规范及验收标准，能熟练识读施工图、原理图，熟练使用CAD及办公软件。 4. 持有低压/高压电工证，具备施工员证、安全员C证；有二建（机电）、中级职称者优先。 5. 具备较强的现场组织、协调沟通、问题处理能力，责任心强，能吃苦耐劳、抗压执行。 6. 熟悉工程资料编制、报验流程，有商业综合体、厂房、市政等大型项目经验者优先。

1、负责与硬装设计师对接CAD图纸，完成出图任务，参与客户沟通，提供基础转化支持，承担配色方案设计及订单全流程跟进服务！ 2、公司主推品牌为索菲亚、欧派、尚品，优先考虑具备相关品牌经验者；其中索菲亚业务占比超70%，订单充足，现紧缺熟练操作索菲亚系统的优秀设计人才！ 3、需具备较强的学习能力与沟通能力，岗位偏向半销售性质的设计服务，要求有2年以上行业工作经验，北京地区工作经历满1年，学历要求专科及以上！ 4、无责任底薪+提成+六险二金+团队建设活动， 月薪范围13K-25K，上不封顶，多劳多得！

1、负责与硬装设计师对接CAD图纸，完成出图工作，参与客户沟通与需求确认，提供基础方案促成服务，承担配色设计及订单全流程跟进！ 2、主营产品涵盖索菲亚、欧派、尚品，公司提供软件培训，下半年将新增博洛尼品牌！ 3、需具备较强的学习与沟通能力，岗位属性为半销售性质设计岗，要求有2年以上行业经验，北京地区工作满1年，学历要求专科及以上！ 4、无责任底薪+提成+六险二金+团队建设活动， 月收入13K-25K，上不封顶，多劳多得！

洽谈客户，全案设计，跟踪工地，签订合同

岗位职责： 1、负责配合智能化产品设计，包括液冷负载及液体过滤设备优化、万物智联网应用模块研发、配合算力智能系统落地； 2、参与算力中心解决方案设计，符合公司需求和技术标准； 3、协助项目团队内外部资源，确保项目按时完成并达到预期目标； 4、监督工厂和协做企业完成生产和建设工作，技术管理前置化，提高交付效率和质量； 5、负责与客户、现场各方进行技术沟通，解决项目过程中出现的技术问题。 6、熟悉办公软件，熟练使用CAD、Ai设计软件，能够独立绘制产品和电气原理图纸、设计概念效果图，并指导工厂生产 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1-5年数据中心、电气自动化设计、产品设计工作经验； 3、熟悉电气自动化的设计流程和技术规范，具有较强的设计能力； 4、具有丰富的数据中心产品研发经验者优先考虑； 5、具备良好的项目管理和团队协作能力； 6、具备较强的技术沟通能力和解决问题的能力。

家装全案设计，会CAD，会酷家乐，洽谈客户，附代销售业务

岗位职责 结合工程车辆的结构特征与作业需求，制定电控系统智能化升级方案，完成电气架构设计、元器件选型及图纸绘制工作。 研发智能控制功能模块，实现自动导航、障碍物识别与规避等核心算法，集成GPS、激光雷达等传感设备，构建环境感知与作业状态监测体系。 基于PLC或嵌入式控制器进行控制程序开发，主导现场调试过程，排查并解决软硬件兼容性问题，保障系统在复杂工矿环境下的稳定运行。 设计整车数据采集系统，获取运行参数与故障记录并开展数据分析，为系统迭代优化和设备运维管理提供技术支撑。 确保智能电控系统与车辆原有动力传动、液压执行等子系统良好匹配，处理系统集成中的技术难题，达成无缝融合。 建立系统测试规范与实施流程，组织场地实测与工况模拟测试，依据测试反馈持续提升系统性能表现。 为施工实施团队提供专业技术支持，编制改造实施方案、操作说明等配套技术资料。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、车辆工程（电气方向）等相关专业。 工作经验：[X]年以上电控系统设计经验，至少[X]年从事工矿类工程车辆电控开发或智能化改造工作，具备完整项目经历者优先。 专业技能： 熟练掌握AutoCADElectrical、EPLAN等电气设计软件，可独立承担电气原理图绘制任务。 精通西门子、三菱系列PLC编程技术，具备STM32等微控制器开发能力及算法落地经验。 熟悉工程车辆机械构造、动力与液压系统基本原理，了解智能传感器部署与数据处理方法。 具备电路原理分析与现场故障诊断能力，掌握工矿环境下电气装置的防护标准与应用要求。 能力素质：具有较强的创新意识与实际问题应对能力，具备良好的团队协作精神和自主学习能力，能适应现场作业及频繁出差安排。 其他要求：持有电气工程师资格证书者优先。

岗位职责 方案设计：承担机电液一体化系统的设计工作，结合行业发展方向与企业实际需求，持续优化机械、液压及电气系统结构，突破关键技术瓶颈。 项目管理：全面负责项目从启动到交付的全过程，制定实施计划，调配资源，有效控制进度、成本与质量，及时应对和解决项目执行中的各类问题。 系统调试：带领团队完成系统集成工作，组织开展调试与测试流程，调整优化运行参数，排查并解决系统运行异常，确保系统高效稳定运行。 团队培养：指导初级及中级技术人员成长，组织实施专业技术培训，参与人才评估与选拔，推动团队整体技术水平提升。 标准跟进：密切跟踪行业技术标准变化，积极推动先进技术和工艺在公司产品中的落地应用，助力产品迭代升级。 任职资格 教育背景：机械、液压、电气等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。 工作经验：具备8年以上机电液领域工作经验，其中至少3年从事项目技术管理工作，有工业设备相关行业背景者优先。 专业技能：精通机械设计原理、液压传动技术及电气控制系统；熟练操作主流设计与仿真工具软件；掌握液压系统开发与调试流程；具备较强的系统故障诊断与处理能力。 能力要求：具有良好的技术引领能力和团队管理经验，沟通协调能力强，富有学习意识与创新精神，工作严谨踏实，责任心强。

岗位职责 方案设计：主导机电液一体化系统开发，结合行业发展方向与企业实际需求，优化机械、液压及电气系统设计，突破关键技术瓶颈。 项目管理：全面负责项目全周期运作，从立项到交付，制定实施计划，调配资源，控制进度、成本与质量，及时应对并解决各类项目问题。 系统调试：带领团队完成系统集成工作，组织调试与测试流程，调整运行参数，排查并解决系统异常，确保系统高效稳定运行。 团队培养：指导初级及中级技术人员成长，组织实施技术培训，参与人才评估与选拔，推动团队整体技术水平提升。 标准跟进：跟踪行业技术规范与标准变化，促进新技术在产品中的转化应用，助力产品持续迭代升级。 任职资格 教育背景：机械、液压、电气等相关专业，本科及以上学历，硕士优先考虑。 工作经验：具备8年以上机电液领域工作经验，其中3年以上从事项目技术管理工作，具有工业设备等行业背景者优先。 专业技能：精通机械设计原理、液压传动技术与电气控制系统；熟练操作相关设计及仿真工具软件；掌握液压系统的开发与调试流程；具备较强的系统故障诊断与处理能力。 能力要求：拥有良好的技术引领与团队协作能力，沟通协调能力强，具备持续学习意识与创新精神，工作态度严谨踏实