
erp专员(行政)
4000-5000元/月
文员1-3年大专ERP
【工作内容】
- 负责公司ERP系统日常数据的录入与维护,保障信息的准确性与及时性;
- 协助各部门完成报表的汇总与分析,为业务决策提供数据支持;
- 与各职能部门对接协作,处理ERP系统相关事宜,优化工作流程;
- 按要求完成上级安排的其他相关工作事项。
【任职要求】
- 大专及以上学历,专业不限,欢迎应届生或无工作经验者报名;
- 工作认真负责,具备细致耐心的品质,能适应一定的工作强度;
- 熟练使用常用办公软件(如Excel、Word等);
- 具备良好的学习能力与沟通技巧,能够融入团队协作环境。
质检文员
5000-6000元/月
文员1-3年本科ISO45001IATF16949ISO14001
1. 每年负责IATF16949(2016)、ISO14001、ISO45001体系的维护工作,并按时联络认证机构完成证书更新。
2. 针对新客户引入,完成供应商审核相关调查表格的填写与提交。
3. 统一整理归档各类质量管理体系文件,包括程序文件、生产作业指导文件及质量控制文件。
4. 定期开展公司内部5S检查,记录问题点并推动责任部门整改,持续跟踪改善进展。
5. 负责三级安全标准化建设(涵盖风险防控、安全评估、清洁生产)、职业病防治、危废与固废管理基础清单的维护及相关政府申报平台的信息报送。
bom文员(杭州)
7000-9000元/月
文员经验不限大专SAPPLM
岗位需求:
1、负责产品及物料主数据的更新与管理
2、执行ECN变更的录入、跟踪及信息传达
3、完成上级交办的其他临时性工作
任职要求:
1、大专及以上学历
2、熟练掌握Office办公软件,具备EXCEL函数应用能力
3、具备较强的多任务协调与处理能力
4、有SAP、PLM、TC等系统操作经验者优先考虑
助理/行政文员
4000-5000元/月
文员1-3年高中
工作内容:
1、负责日常文书事务,包含文件整理及资料归档维护;
2、配合财务团队,参与会计凭证的编制与审核工作;
3、协助开展税务申报相关事务,保障税务操作合规。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能独立推进工作任务,工作积极主动且有责任心;
3、熟练使用办公软件,具备高效的文档处理与数据录入能力。
体系文员
6000-8000元/月
文员经验不限本科
岗位职责:
1. 配合体系工程师开展体系认证及内审外审的辅助工作
2. 定期核查体系文档的齐全性与合规状况
3. 协助完成体系文件(如质量手册、程序文件、作业指导书等)的编制、更新与发放
4. 负责生产记录、检验报告、设备校验资料等文件的归档管理,保障合同所需质量文档完整
岗位要求:
1. 本科及以上学历,材料类、冶金类等相关专业优先考虑
2. 思维条理清晰,态度严谨细致,具备较强的责任心和抗压能力
3. 具备体系管理相关工作经验者优先录用
营运中心行政助理
5000-6000元/月
文员3-5年大专
必须具备考勤相关工作经验!
文员岗位,薪资5000−6000,需有同岗位工作经验,熟练掌握Excel函数操作,有制造业文员、统计类工作经历者优先。
具有工厂或制造行业从业经验者优先录用
文员
4000-5000元/月
文员3-5年大专机械行业
行政人事文员
岗位职责:负责人员管理与考勤统计;文件资料整理及报表制作;团队活动的规划与执行;办公器材维护与管理;日常行政事务协调;对接政府部门相关事宜以及完成上级交办的其他工作
要求:具备制造业企业工作经验者优先
大专或以上学历
周末双休
营销储备人才
8000-15000元/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向
岗位职责:
1. 负责接待学员及家长的咨询,清晰解读课程设置、教学特色与报名规则;
2. 承担体验课相关支持工作,协同主讲教师跟进上课情况,课后结合学习表现深入分析家长与学员需求,提供定制化学习方案;
3. 运营微信等私域社群,推送学习资源、及时答疑,设计互动活动增强用户活跃度;
4. 可参与线下推广,前往学校、社区、商业区域开展引流,协助举办家长说明会及社区招生相关活动;
5. 建立并维护学员服务档案,定期追踪已报读学员的学习进展,主动向家长反馈学习状况并解答课程疑问;
6. 汇集教育培训行业政策动态、竞品定价策略与市场推广方式,监测营销活动的转化效果与获客投入产出;
7. 参与销售、品牌、运营等部门轮岗实践,全面了解教培业务流程,参加公司安排的产品培训、销售能力提升等专项学习。
任职要求:
1. 热爱市场营销工作,具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识;
2. 学习能力强,能迅速适应新环境并掌握新技能;
3. 对数据具有洞察力,能够运用数据分析改进推广策略;
4. 工作认真负责,抗压能力强,具备良好的客户导向思维;
5. 有志于在营销方向持续深耕,勇于面对挑战,追求个人成长与发展。
湖州德清县木工主要做家装,售楼处样板房定制家具招工人数:3名工作地址:
装修木工3-5人
木工
主要做家装,售楼处样板房定制家具
招工人数:3名
工作地址:湖州市德清县
装配工餐补包住包吃月结
长期小时工 长白班为主/少数两班制
综合工资:6500左右
【安吉塘浦小家居厂】
20元/小时,包吃住(吃住在厂区)
月休1--2天
要求:男女不限,年龄18--45岁,识字。
岗位:实木 装配,组装 冲压,板材清洁,修边。
个别岗位倒班 夜班补贴20元/班
公司提供免费住宿,水电费均摊。(住宿4人间,空调,热水器,独立卫生间)。包工作餐,公司内有食堂,一荤两素。
需体检(有三个月内体检报告可用) 注:。
薪资发放: 15号发工资
联系电话:
地址:安吉塘铺工业区
报价,开单,出图
4000-5000元/月
文员1-3年中专/中技
任职要求
1. 大专及以上学历,行政、文秘、汉语言文学等相关专业优先,1年以上文职类工作经验者优先。
2. 具备扎实的文字功底,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,会基础表格制作与数据统计者优先。
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
4. 有较强的时间管理能力,能高效处理多项事务,抗压能力良好。
布行文员销售客服
7000-8000元/月
文员1年以下学历不限混合办公
招聘类型:布行文员
1主要负责跟进微信客户报单
2下任务单给仓库人员
3并把单子整合发给客户查收
4根据销售单回收货款
5外地客户安排发货人发物流等
6通过932云布业软件开单给客户
工作时间:10:00-21:00
第一月底薪6500¥ 第二个月涨工资。到年尾奖一个月底薪工资。
加班一个小时¥20
月体:1日
熟练使用932云布业软件 Word和Excel办公软件
工作地点:广州中大珠江国际轻纺城
文员经验不限学历不限居家办公
招聘文员20名
工作内容:负责招聘,沟通能力强,有耐心
工作自由,可在家做
薪资待遇:
底薪3000元/月
每月招够6人即可
6人以上按提成计算
联系电话:
同步
办公室招文员7小时/天包吃住
6000-11000元/月
文员
我们工作内容是招聘,派单,根据阿姨年龄,学历,以往工作经历,给阿姨规划工作,了解客户家详细工作内容,根据工作内容给客户安排合适阿姨,做好售后,公司有平台接受新手,要求懂家政服务内容,会平台推广,有老师帮忙带,但是需要本人愿意虚心接受,要踏实肯努力,有晋升空间,双休,也同时招聘做家政的阿姨,年龄20-55岁,每天七小时上班时间。
幼儿园后勤主管
5000-6000元/月
后勤3-5年大专
岗位职责
1、在园长的指导下,全面负责幼儿园后勤管理事务,关注幼儿饮食健康及活动区域的规划与建设,为孩子营造安全、舒适的生活与游戏环境。
2、受园长委派,负责幼儿每日膳食营养搭配,科学编制食谱,保障幼儿健康成长,并定期向家长反馈伙食费用使用情况。
3、监督医疗保健人员落实“预防为主”的卫生方针,严格把控疾病防控及食品、用品的消毒管理工作,确保园所卫生安全。
4、牵头组织后勤团队的思想教育与业务培训,提升厨房人员烹饪水平,配合园长优化人员分工,持续提升服务品质。
5、配合园长开展园内设施维护,统筹水电供应、环境卫生、仓储管理及基础设施修缮等日常保障工作。
岗位要求:
1. 大专及以上学历。
2. 具备2-3年相关岗位工作经验。
3. 具有良好的沟通协调能力、执行能力和理解能力
形象前台 气质佳 性格开朗 保底8000
6000-12000元/月
前台1-3年学历不限服务业前台包吃住周末双休公司/写字楼接受无服务业经验19-22点下班普通话流利
任职要求:形象气质佳 性格开朗 喜欢交流沟通 学习适应能力强 具备强烈进取心
岗位福利:每日供应水果茶点 每月定期开展团队活动
岗位待遇:提供6-12k高额无责任底薪
资料整理员0经验可做(居家办公)
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
行政接待专员
5000-10000元/月
前台经验不限大专亲和力强普通话标准熟悉商务礼仪活动/会议组织接待/外联
岗位描述:
1、负责接待来访客户及面试人员,引导访客到达指定区域并协助安排等候事宜,熟悉商务接待规范,以礼貌、细致的态度处理各类到访接待工作;
2、负责前台区域及办公场所内设施设备的日常巡检与维护,发现问题及时上报维修;
3、向到访客户介绍公司基本情况及相关产品信息,传递企业形象与价值;
4、管理会议室预订系统,保障会议设备正常运行,落实会前布置及会中支持服务;
5、配合组织公司各类活动的筹备、执行与现场协调工作;
6、完成领导交办的其他日常行政事务。
任职要求:
1、行政管理或相关专业大专及以上学历,身高165及以上,形象良好,气质端正;
2、工作主动性强,耐心细致,具备优秀的沟通与应变能力,性格乐观,待人真诚;
3、具备较强的服务意识和团队协作精神;
4、熟练操作常用办公软件,具备良好的学习能力。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理,保障办公环境整洁有序;
2. 策划并协助开展内部会议,确保信息传达及时准确;
3. 统筹员工档案管理工作,涵盖招聘支持及员工关系协调;
4. 处理日常行政工作,如文件整理、资料归档及相关记录维护。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能与团队高效协作;
2. 工作认真负责,具备独立完成工作任务的能力;
3. 熟练操作常用办公软件,可快速处理各类办公流程。
档案数字化文员
3000-5000元/月
档案管理经验不限高中档案数字化文员档案扫描
浙江星汉信息技术股份有限公司诚聘档案数字化专员
一、岗位亮点
1、灵活工作周期:支持短期或长期任职(不招暑假工)
2、全程指导培训:零经验可掌握办公软件及档案管理平台操作
3、公开计件制度:薪酬结构现场说明,每日完成基础任务享补贴
4、配套完善配置:政府办公场所+配备高速扫描设备(无需自带)
二、基本要求
1、年龄18-45岁,现需图纸扫描与装订还原人员
2、日均完成规定基础工作量(标准面议,适合新手起步)
3、细致沉稳,能胜任文档扫描类重复性作业(关键条件)
4、长兴县本地居住者优先考虑
三、工作安排
1、时间:8:30-12:00|13:00-17:30|18:00-20:00(视情况安排加班)
2、休息:每周日及法定节假日同步休
3、地点:湖州市长兴县人才大厦北楼三楼(长兴大道659东南方向190米)
4、可适应排班者优先录用
四、薪资待遇
1、按件计薪+阶梯式奖励(超量部分绩效逐级提升)
2、新人保障机制:试岗培训阶段80元/天
3、综合月收入4000-8000元(熟练员工日均处理600+份文件)
4、工资月结发放:含基础计件+满勤奖+绩效奖金
五、应聘方式
微信联系:***********(请标注"姓名+应聘")
现场面试:湖州市长兴县人才大厦(到访前请先沟通)
六、注意事项
薪资构成包含全勤奖励与质量评估考核
工作区域配备饮水设施,午餐费用自理
表现优异者有机会参与后续智慧档案建设项目
联系电话/微信:***********
技术部文档专员
5000-7000元/月
资料员月结1-3年大专
岗位职责:
1.负责技术部各类资料的搜集与系统化整理。
2.编制并维护技术文档及工艺流程图,确保内容及时更新。
3.配合部门主管完成资料的分类归档与日常管理工作。
任职要求:
1.具备较强的学习能力与耐心,能快速理解并掌握新领域知识。
2.擅长沟通交流,具备良好的跨团队协作意识。
3.拥有良好的组织协调能力及细致的工作态度,能高效准确地处理文档信息。
汽修店前台 招聘
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验4S店/汽车服务店包吃普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责:
1. 负责每天上班的前台接待和客户对接 以及回复后台信息 具体到店详聊
2.规范填写维修工单,确保服务流程可追溯、透明(不会可以交的)
3.具体详细工作内容可以到店聊 合适就可以
任职要求:
1. 学历不限,热爱汽车后市场服务工作
2.有过前台经验均可联系,小白也可
3.提供包吃,月薪4000元起,综合收入是:接待,登记,客户回复等 提成多劳多得
行政人事主管
6000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化家居制造业5年以上相关经验家具行政费用预算/控制木门建材
岗位:【行政人事主管】,向总经理汇报,全面负责综合管理部各项工作,具体如下:
1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作,保障内部流程高效运转,提升整体运作效率。
2、策划并组织公司内外部各类会议与活动,涵盖会前准备、议程规划、会议记录整理等环节。
3、负责公司文件的收发、归档及保密管理,确保文档资料的完整性与安全性。
4、协助管理层开展对外公共关系事务,协调与政府机构、客户单位、供应商等相关方的沟通联络。
5、主导公司人力资源相关工作,包括人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等。
6、制定并推行公司行政管理制度与操作流程,规范员工行为准则,提升工作效率。
7、密切关注公司业务进展,及时反馈优化建议,为经营决策提供有效支持。
8、担任安全检查与环保管理工作第一责任人;完成上级领导交办的其他事项。
任职要求:本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业。
5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验,熟悉制造业运营模式与管理特点。
具备优秀的沟通协调与组织推动能力,能应对复杂多变的工作场景。
熟悉企业行政与人力资源相关的法律法规政策,具有较强的风险识别与管控能力。
具备良好的学习能力与创新思维,能够持续吸收新知识、掌握新技能,助力企业发展。
栏目概述
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