一级造价师，二级造价师，要求有证，人证合一，五险双休，广西行政班

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与招投标支持 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4. 配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控 5. 整理归档造价资料，确保数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2. 了解建筑施工流程及合同管理要点，能有效对接施工、甲方及审计方 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5. 责任心强，适应阶段性加班及项目驻场需求

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1. 负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用的账务处理及凭证审核； 2. 编制月度、季度财务报表，配合完成年度审计及税务申报； 3. 跟踪智能化工程项目成本，协助项目团队进行预算控制与结算分析； 4. 管理应收账款、应付账款，跟进项目回款及供应商付款流程； 5. 协助优化财务流程，配合公司信息化系统（如ERP、OA）的财务模块应用； 6. 完成税务申报、发票管理及税务合规性工作。 任职要求 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称以上； 2. 3年以上财务工作经验，有建筑、智能化、工程类行业背景优先； 3. 熟悉会计准则及税法政策，能独立处理全盘账务； 4. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件； 5. 责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 加分项 - 有智能建筑、系统集成类企业财务经验； - 熟悉弱电工程、物联网项目成本核算逻辑；

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岗位职责： 1.负责地基与基础工程、结构检测与加固项目的工程量计算、预算编制及成本分析 2.参与投标报价文件编制，配合完成标书技术经济部分的审核与优化 3.跟踪项目全过程造价管理，包括合同价款约定、进度款审核、变更签证计价及结算审核 4.协同技术团队开展疏浚淤泥地基处理等新工艺的造价测算与经济性评估 5.整理归档造价资料，确保数据准确、流程合规，符合住建及行业规范要求 任职要求： 1.工程造价、土木工程、工民建等相关专业，学历不限 2.熟悉广联达等造价软件及浙江省计价依据，具备预算员/造价员实操经验者优先 3. 了解地基处理、基坑支护、检测加固类工程特点，有建筑类高新技术企业工作经验更佳 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

清单勘误，0#台账编制，计量变更资料编制，商务合同管理 负责工程项目预结算编制及审核； -参与工程招标文件的工程量清单和控制价编制; -协助项目部进行成本分析，提供合理的成本控制建议; - 跟进工程进度，及时完成阶段性结算工

项目现场月报审工程量和签证工作

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熟悉掌握南方电网农配网项目及低压抢修，技改检修项目的成本核算，预结算的审核及编制，熟悉掌握博微软件运用！

招聘高空作业人员若干名。日薪200-400元。

招1名家住河池市大化县的会计人员，要求熟悉财务、会计，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件应用。熟悉国税报税系统，能独立报税，熟悉会计报表处理，有建筑行业财务工作经验者优先考虑。

桂林市兴安县招高空打磨、喷漆工人，要求有登高证。

登高作业工人-金城江区（日薪200-400元） 薪资：200-400元/天

桂林市兴安县招高空打磨、喷漆工人，要求有登高证。

招聘高空作业人员数名。要求持有登高证件。薪资为日薪200-400元。有意者请电话联系。

需要一到两年工作经验，交通类型项目，桥隧相关

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岗位要求： 1、工资2435元/月（）+社保，实际到手2000元/月。转正后经考核符合价值观委员要求后，加入价值观委员会有机会可获取价值观补贴200元/月-500元/月。期间作出特殊贡献的可获得即时奖励。 每月到手2000元/月工资，相当于每月有3400元/月+（200至500）=3600月/-4000元/月，做满一年以上，春节前发放年终奖励，上升空间大，住在贵港西江农场或者附近优先录取。 2、具备c1或者c2驾照，工作经验一年，本科学历； 3、情绪稳定，能吃苦耐劳，有上进心，喜欢学习，熟悉办公软件，身体健康，工作认真； 4、薪资：2000元/月到手+五险，月休4天； 5、可接受一岗多职安排（储备管理岗位,有晋升空间，公司对员工有长期职业规划与长期晋升规划，让您的职业生涯不再迷茫） 6、主要工作为发工作联系函，拟工作联系函，管理施工班组，对账，催款，对接开发商、消防公司、土建总承包等客户进行工程项目管理，从事过门窗、消防行业且会看门窗、暖通图纸优先录取，根据图纸做预算，材料采购，对接供货商，管理车间生产线，车间调度安排，请车发货，仓库管理，管理生产线与临时操作等。 使命召唤：寻找执行先锋——与价值观同频者共筑未来 我们是一家处于高速成长期的规范化企业，坚信执行力与价值观是驱动发展的双引擎。我们不为资历付费，只为担当与结果付酬。此岗位旨在寻找能将公司框架立场转化为行动的同行者，拒绝空谈，崇尚实干。 一、核心要求：执行力为桨，价值观为舵 1. 框架优先，知行合一 - 深度认同“责任共担、价值共创、成果共享”核心理念，在决策中始终以公司整体利益为第一原则。 - 考核重点：能否在复杂项目中快速落地公司战略，而非仅完成任务清单。 2. 攻坚克难的执行力 - 需具备将目标拆解为可操作步骤的能力，例如：将图纸转化为预算、协调多方推进项目、在期限内完成催款对账。 - 优先级排序：结果导向＞流程完美，在规则内最大化解决问题。 3. 长期主义与担当 - 拒绝短期投机，愿与公司共同沉淀价值；主动扛起职责外挑战，如临时调度车间生产、优化供应链效率。 二、职位核心：项目协调主管（储备管理岗） - 关键职责（聚焦价值创造） - 项目枢纽：对接开发商、总包等单位，通过发函、对账、催款保障工程进度。 - 运营支撑：参与从材料采购、生产调度到仓库管理的全链路协调，确保成本可控。 - 风险管控：依据图纸做预算，提前识别执行偏差，主动提出优化方案。 - 硬性门槛 - C1/C2驾照，1年相关经验，熟练办公软件；有门窗/消防行业识图经验者优先录取。 - 软性素质：情绪稳定、吃苦耐劳，能在高压下保持输出。 三、分层回报：为执行力与价值观付费 员工类型 薪酬保障 晋升通道 合格执行者 基础工资2435元/月+五险 工资2435元/月（），实际到手2000元/月。转正后经考核符合价值观委员要求后，加入价值观委员会有机会获取价值观补贴200元/月-500元/月。期间作出特殊贡献的可获得即时奖励。 按流程执行任务 价值观同行者可加入第三方独立机构-价值观同频委员会 上浮绩效补贴+年终奖+五险 优先晋升、项目分红、合伙人计划。 - 逻辑：基础保障覆盖基本贡献，超额回报践行公司框架且持续产出者。 四、为何同行？拒绝平庸，只为突破 - 公司提供系统化赋能：标准化流程工具、高管带教、跨部门轮岗机会。 - 但要求：主动消化规则、转化为行动，例如：自主优化报表模板、提出流程改进建议。 - 警告：若追求安稳执行、回避决策担当，此地非最佳选择。 五、立即行动：用答案证明你是谁 申请需提交简历及对以下问题的书面回答： “请举例说明你如何在一项复杂任务中，将公司战略转化为具体行动，并克服障碍达成结果？”

招土建预算员，能够独立偏制清单，熟悉应用软件

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