岗位职责: 1.负责电气系统的设计、安装、调试及日常维护工作； 2.参与电气工程的方案规划与现场实施，确保设计方案符合功能与性能标准； 3.对电气设备运行中的故障进行诊断与处理，保障系统稳定高效运转； 4.优化设计流程与产品表现，持续提高系统的安全性与可靠性。 任职要求： 1.具备扎实的电气专业知识和较强的设计能力； 2.能够独立应对电气设计及运行过程中出现的技术问题； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.适应高强度工作节奏，具备出色的自主学习能力和创新思维。

岗位职责: 1.负责电气系统的设计、布线、安装、调试及日常维护工作； 2.参与电气工程的方案制定与落地执行，确保技术设计符合功能与性能标准； 3.针对电气系统运行中的异常情况进行诊断与处理，保障设备稳定运转； 4.优化设计流程与技术方案，持续提升系统的安全性与运行效率。 任职要求： 1.熟悉电气原理及相关设计规范，具备扎实的专业基础； 2.能够独立应对电气设计及现场运行中出现的技术问题； 3.具备良好的协作意识和语言表达能力，善于跨部门沟通； 4.适应高强度工作节奏，拥有较强的学习主动性与技术创新思维。

1、45岁及以下，中专及以上学历; 2、模具、机械、数控、电气自动化等专业毕业的优先录用。 3、身体健康、工作积极，遵守厂纪厂规，服从上级安排。 4、精通制图软件、CAD等，有经验的优先录用

岗位职责：高压与低压系统设计，新能源领域光储充集成方案设计

岗位职责：高压低压设计，新能源光储充一体化设计

岗位职责: 1.负责电气系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护工作； 2.参与电气工程的前期规划与执行，确保设计方案符合功能与性能标准； 3.针对电气系统运行中的异常情况进行诊断与处理，保障系统稳定高效运转； 4.不断优化设计方法与产品表现，提高系统运行的可靠性与安全水平。 任职要求： 1.具备扎实的电气专业基础和较强的图纸设计能力； 2.能够独立应对并解决电气设计与实际运行中出现的技术问题； 3.拥有良好的协作意识和沟通协调能力； 4.适应高强度工作节奏，具备较强的学习动力和创新思维。

任职要求： 1、具备踏实肯干的工作态度，能接受出差与加班安排，工作认真负责，性格积极向上，具有良好的团队合作意识和沟通协调能力，能够积极配合团队完成各项任务。 2、掌握电气单体试验及整套启动试验的相关内容、试验流程与技术规范；了解电气设备高压试验、继电保护装置及安全自动装置的调试与试验方法。 3、有变电站调试相关工作经验者可优先录用。 岗位职责： 1、负责施工现场电气试验与调试工作的具体执行； 2、负责把控电气试验与调试工作的安全、质量及进度； 3、负责编制项目的试验方案及试验报告； 4、负责对接项目相关的内外部沟通协调事宜；

1.中专及以上学历，检测技术、机械类相关专业，具备半年以上汽车检具或机械设计领域工作经验； 2.熟练操作AutoCAD、UG、CTATA等绘图软件及常用办公软件，具备较强的图纸识读与绘制能力； 3.有独立完成汽车检具、工装夹具设计经验者优先录用； 4.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 5.工作认真负责，细致严谨，能够适应高强度工作环境。

岗位职责： 1、负责整个机房的安全运行工作，处理日常维修，对发生的问题及时向上级汇报； 2、负责完成设备的日常巡检、抄表、维保等工作。 3、负责完成变更管理、事件管理等工作； 4、严格执行安全制度和操作规范，保证电气和暖通设备的安全运行； 5、负责本班期间的故障处理及应急操作，消防值班和应急工作，并做好交接班记录。 岗位要求： 1、专科及以上学历，电气机电专业或暖通专业(专业经验突出，可以放宽学历）； 2、具有2年以上电气或1年以上数据中心工作经验，熟悉电力系统相关安全操作规范，持有消防设施操纵员证和对应从业资格证（高压电工操作证、低压电工操作证以上至少持有1种）； 3、能胜任7*24小时的轮班值守工作； 4、有配电系统运行维护经验,熟悉各品牌高低压配电柜结构及配电系统二次回路； 5、有一定使用办公软件的操作的能力，能看懂CAD图纸； 6、有强烈的团队合作精神，做事细致责任心强。 工作地址：武汉市软件新城

PLC调试工程师

岗位职责： 1、按工艺要求进行生产操作； 2、完成领导交办的临时工作。 3、8小时工作制，无淡旺季，入职即缴纳五险，提供食宿 任职资格： 1、18-45周岁，身体健康； 2、可以接受8小时倒班； 3、吃苦耐劳，有责任心。 工厂直招，面试地址：湖北省孝感市孝南区孝武大道612号

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招聘：街角咖啡屋吾悦店和天仙路店诚聘后厨，保洁和洗碗，服.务.员 1.后厨：月薪3500一6000起，有年终奖。后厨年龄35到50，性别不限，有经验者优先 ！ 2.保洁和洗碗：月薪2800一3100起，有年终奖。 3.服务员： 月薪3000一5000万起，有年终奖 有团队合作精神，有责任心，踏实稳重。 有厨房工作经验者优先。不会的可以学，包教包会。 联系电话： 肖经理。 （打电话就说在周星星孝感便民信息看到的）

【任职要求】 -拥有2至5年商贸企业财务岗位从业经历，精通会计准则与税务法规； -本科以上学历，财务、会计类相关专业者优先录用； -熟悉财务系统操作及办公自动化软件，具备扎实的数据分析技能； -具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； -工作态度严谨，责任心强，具备较强的组织管理及问题解决能力； -年龄不限，具有会计主管或总账会计工作背景者优先。

熟手资料员湖北交投四川路桥 要求驻地做管吃管住。

工作职责: 1.能够独立牵头组织中等规模及以上项目组全体成员开展项目启动会议，统筹安排各专业设计任务、进度节点及成果构成，明确专业间协作分工与核心职责； 2.可独立开展工程设计输入资料的收集与核验，组织项目前期现场踏勘，主导专业间资料交接、设计会审、技术评审、成果出图、施工交底、设计变更、竣工验收、现场技术服务及项目档案归集等关键环节； 3.根据项目设计任务书要求，独立完成本专业全部设计内容，积极参与全专业协同流程，按时提交本专业设计成果文件； 4.能够独立完成本专业（或工作组）技术方案、设备选型及新技术应用成果的校核与审查，全面负责项目组设计变更管理，有效把控变更类型与数量； 5.可独立召集项目组技术专题（协调）会议，组织对设计方案进行研讨、优化与完善，在主任工程师指导下确定综合性技术原则与实施方案； 6.能够独立承担项目组内外部技术沟通与协调工作，组织内外部技术评审，具备独立应对和解决复杂技术问题的能力； 7.在部门负责人支持下，可独立申请并协调项目所需各类资源，包括院内、外部的技术支持与人力资源配置； 8.能够独立指导项目组成员协同处理项目实施中的重点难题，把控设计进度与成果质量，汇总并提交所负责项目的进展报告及运行简报。 任职资格: 任职要求: 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化或相近专业； 2、5~7年电力设计相关工作经验； 3、掌握并能熟练运用电力系统输变电、土木工程、通信等相关专业知识； 4、熟悉电力行业和国家电网相关法规及规程规范； 5、掌握专业设备、设施基本原理及功能； 6、掌握专业内、专业间配合流程； 7、熟悉其他辅助专业相关知识； 8、具备一定的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。

工作职责: 1.能够独立牵头组织中等规模及以上项目组全员开展项目启动会议，部署各专业具体设计任务、进度安排及成果构成，明确专业间协作分工与核心职责； 2.可独立开展工程设计输入资料的收集与核实工作，组织项目前期现场勘察，统筹专业间资料交接、设计会审、设计评审、成果发布、施工技术交底、设计变更管理、竣工验收配合、现场设计服务以及项目文件归档等关键环节； 3.根据项目设计任务书要求，能独立完成本专业全部设计内容，积极参与全专业协同流程，按时提交本专业技术成果文件； 4.可独立承担项目中本专业（或工作组）的技术方案、设备选型及新技术应用成果的校核与审查工作，主导设计变更管控，严格把控变更类型与数量； 5.能独立召集项目组技术专题（协调）会议，对设计方案进行研讨、优化与改进，在主任工程师指导下确定综合性技术原则和实施方案； 6.可独立负责项目组对外各项沟通与协调事务，组织内外部技术评审活动，具备独立应对和解决复杂技术问题的能力； 7.在部门负责人支持下，可独立申请并调配项目实施所需各类资源，包括院内、外部技术与人力资源； 8.能独立指导项目团队成员协同处理项目执行中的重点难题，把控设计进度与成果质量，汇总并上报所负责项目的进展状态及运行报告。 任职资格: 1.电气工程及其自动化、电力线路等相关专业背景； 2.具备5至7年输电线路主网设计领域工作经验； 3.熟练掌握高压输电线路、土建工程、通信等相关专业技术知识并能熟练应用； 4.熟知电力行业及国家电网相关法律法规、标准规范； 5.熟悉本专业及跨专业协作流程； 6.具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。

工作职责: 1.项目执行：落实本专业（工作组）的工程设计任务，确保设计流程在专业范围内有序开展； 2.专业设计：依据项目设计任务通知单与进度安排，完成本专业全部设计内容，参与多专业协同设计过程，交付本专业最终设计成果； 3.项目配合； 4.质量控制； 5.成果优化。 任职资格: 任职要求: 1、电气工程及其自动化、电力线路等相关专业背景； 2、具备1-3年或以上相关领域工作经验； 3、掌握输变电及配电系统的专业知识； 4、了解电力行业及国家电网相关法规、规程与技术标准，熟悉线路及相关电气设备； 5、熟悉专业内部及跨专业协作流程； 6、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 7、具备较强的执行力与抗压能力。

岗位职责: 1、承担220kV及以下变电站电气二次部分的设计任务； 2、参与项目现场勘查、方案设计、资料报审及技术交底工作； 3、负责设计过程中图纸的修改与协调，配合施工现场的技术支持； 4、开展电气二次专业相关的技术统筹与管理工作。 任职要求: 1.具备220kV智能变电站或常规变电站设计经历者优先考虑； 2.电气工程及其自动化或相关专业，大专及以上学历； 3.三年以上在电力设计院从事二次设计工作的实际经验； 4.熟悉本专业领域的设计规程、规范及行业技术标准； 5.身体健康，具备良好的责任心、沟通能力与抗压能力。

招聘要求：能独立完成电气线路设计；熟悉输电线路设计、施工运行和计算等； 任职要求： 1、输电线路、电气工程及其自动化相关专业，专科及以上学历，22-35左右； 2、能熟练使用CAD等相关设计软件及办公自动化； 3、熟悉上海本专业的各项规范； 4、爱岗敬业、工作责任心强、有较强的团队合作精神； 5、具有良好的沟通协调能力和服务意识； 6、听从领导安排。 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、定期体检、员工旅游、餐补、包住、可视频面试 工资：月工资+设计提成（年底统一发放），具体面议

岗位职责 负责涂料生产自动化控制系统（如PLC/DCS/MES/BATCH）及相关设备的日常运行维护。 1、负责生产过程中PLC/DCS、MES、BATCH系统的操作维护及故障排除工作。 2、为涂料生产车间及中控室操作人员提供自动化系统的操作培训与技术支撑，解决生产中涉及自动化控制的综合问题。 3、参与新配方导入，并协同完成其工艺流程与自动化控制系统的匹配编制。 4、与自动化设备供应商保持沟通协作，推进设备运行优化及系统升级等相关事宜。 5、承担工厂内计算机、服务器、网络设施等信息化硬件的日常维护与保养任务。 任职要求 1、本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力，能与各部门人员高效协作。 2、具有3年以上自动化系统运维经验，有涂料、化工等行业背景者优先；应届生若有相关课题研究或实习经历亦可考虑。 3、熟悉PLC/DCS/MES/BATCH等自动化系统原理，熟练运用常用调试工具和软件。 4、掌握基本网络技术，能够完成自动化系统网络配置、故障诊断与维护工作。 5、具备较强的学习能力与创新思维，能持续吸收新技术，适应自动化领域的更新与发展。

岗位职责： 1.负责机械手设备的常规保养及故障检修工作 2.参与机械手设备的装配与运行调试环节 3.配合开展机械手设备的生产支持及优化改进任务 任职要求： 1.熟悉机械手设备的操作流程与维护规范 2.具备独立分析并处理设备运行中各类异常情况的能力 3.具有良好的团队协作意识，能与相关部门顺畅沟通配合

岗位职责： 1.负责三元乙丙绝热材料及其它橡胶相关项目研发； 2.负责收集本领域前沿技术及应用情况； 3.负责项目申报、阶段总结、评审报告资料的撰写； 4.与生产、品管等各部门密切合作，确保新产品质量稳定，并不断提高产品质量； 4.为客户提供技术支持； 5.参与重大科研项目设计、申报，承担课题实施。 任职要求： 1.硕士及以上学历，高分子材料、复合材料、材料化学、应用化学类等相关专业； 2.具有三元乙丙、丁/腈、硅橡胶、硅树脂类复合材料相关研发经验，或橡胶、复合材料及其他高分子材料经验； 3.有较好的专业基础、实验动手能力，熟悉高分子材料加工工艺；熟练运用office、CAD、Origin、SOLIDWORKS等软件； 4.责任心强、作风严谨，沟通能力良好，写作水平良好。 薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等 注：1.政府人才引进补贴：硕士7.2万元，博士20万元。 2.上班地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感，城铁30分钟到达，交通便利。） 一经录用，为您提供具有竞争力的福利待遇和广阔的发展平台： 1.优渥待遇与福利 薪酬竞争力:行业领先薪酬，股权激励计划，丰富奖金体系，政府人才引进补贴等。 全面福利:免费三餐与星级住宿、五险一全、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建等。 2.职业发展双通道 技能与管理并进:提供专业技能与管理能力双重发展路径。 内部竞聘机制:核心岗位内部公开竞聘，公平透明。 3.个性化成长体系 定制成长计划:根据个人职业目标定制专属发展计划。 多元培训资源:多层级岗前及在岗培训、资深导师带教、国内外学术交流机会。 4.科研创新平台 前沿项目实践:深度参与前沿项目，锤炼技术创新与执行能力。 创新激励:鼓励创新思维，为科研创新提供资源与支持。 5.深造与学历提升 在职教育支持:支持并鼓励员工在职读研、读博。 名校联合培养:与国内知名高校合作，联合培养硕士、博士及博士后。 6.企业文化与工作环境 开放包容氛围:营造开放、包容、创新的企业文化。 舒适工作环境:提供现代化办公设施，打造高效、和谐的工作空间。 湖北航聚科技欢迎您的加入！

岗位职责： 1、负责电极段/装配段/化成段设备的日常巡检与维护保养； 2、参与设备的安装、调试及运行性能优化工作； 3、及时处理设备运行过程中的技术故障，并提出合理化改进方案； 4、准确记录设备运行数据，发现异常及时上报并跟进处理； 5、积极参与技术培训与交流活动，持续提升专业能力。 岗位要求： 1、机械工程或相近专业背景，大专及以上学历； 2、掌握机械设备基本原理及标准操作流程； 3、具备良好的沟通协作能力与团队意识； 4、能承受一定工作压力，责任心强，服务意识佳； 5、持有相关职业资格证书者优先； 6、具备同类岗位工作经验者优先。

岗位职责： 1、主导新产品导入流程，跟进试产过程并完成试产总结，组织召开试产相关会议； 2、跟进小批量生产所需技术资料的准备与落实，保障生产顺利进行，主导产品在PVT、MVT阶段全流程的技术支持工作； 3、参与新产品的导入评审、验证执行及总结工作，牵头识别、分析并优化制程中的潜在失效因素（PFMEA）； 4、制定新项目测试策略，推动新工艺方案实施，开展风险评估并完成导入落地； 5、编制试产阶段报告，并输出试制总结文档； 6、负责新物料的验证跟进、不良问题分析，并提交相应的验证结论报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、电子或相关专业背景； 2、具备3-5年电子行业工作经验，熟悉ONT、机顶盒、交换机、路由器、AP等产品的新品导入及试制流程； 3、具有生产测试、工艺管理实践经验，且有成功导入新产品经历； 4、具备良好的抗压能力和高效执行力。

南京晶磊兴建材有限公司成立于2012年，总部位于江苏省南京市，是一家专注于混凝土外加剂及特种砂浆产品研发、生产、销售与服务的高新技术企业，参与国家标准编制，技术依托于中国建筑材料科学研究总院。 公司主营产品包括混凝土膨胀剂、抗裂防水剂、阻锈剂、防腐剂、矿物掺合料等，核心品牌为“兴磊”牌JL系列，广泛应用于地下结构、高层建筑、水利设施、地铁项目、桥梁道路、体育场馆、钢管混凝土及高性能混凝土工程等领域。 企业现有员工近四百人，秉持“以质量和科技求发展”的宗旨，坚持“诚信、专业、创新、长远”的经营哲学，重视人文关怀与人才培养，贯彻以人为本的管理理念。目前在江苏、安徽、广东、河南、山西、湖北、四川、海南等地设有多个销售分支机构，并在江苏、广东、湖北、河南布局四大生产基地。 公司已与中国建筑材料科学研究总院、东南大学、南京工业大学、武汉理工大学、河南理工大学等科研机构和高校建立长期项目协作或校企合作机制。 技术总工 1、高分子材料、无机非金属材料、土木工程等相关专业背景； 2、掌握各类常用外加剂及砂浆产品的性能特点与实际应用； 3、具备混凝土外加剂产品的研发、推广及工程应用全流程实践经验； 4、拥有面向产品市场推广、行业协会、设计单位开展技术交流的经历，能独立推进技术创新工作； 5、责任心强，富有职业追求，擅长人际沟通，具备良好的协作意识； 6、具有较强的归纳总结能力与组织协调能力，能适应较高强度的工作节奏； 7、五年以上功能性外加剂领域研发、应用及技术推广实操经历。 薪资待遇：月薪10000-15000元+年终奖金（综合年收入21-30万元） 工作地点：湖北省汉川市

1.具备3年以上水转印相关工作经验； 2.熟悉水转印设备的操作规范及运行流程； 3.具有良好的团队协作能力，能够与同事紧密配合，协同处理各类问题； 4.严格遵守安全生产制度，注重工作区域的清洁与整理。

岗位职责: 1.承担汽车灯模具工装夹具的结构设计任务 2.保证设计方案满足生产工艺及品质规范要求 3.协同团队成员，推进设计成果落地执行 任职要求： 1.具备扎实的设计功底和良好的协作意识 2.能依据项目实际需求开展设计改进与创新 3.熟悉汽车灯模具相关工装夹具的设计原理与应用经验 4.精通常用主流3D设计工具中的至少一至两种，如UG、SW、CATIA等 薪资待遇： 1.每周工作六天，每天八小时，可根据实际情况安排调休，月出勤26天 2.月薪范围4500-10000元，年终发放第十三个月工资，提供食宿，缴纳五险 3.本岗位招聘人数为3人

一、工作内容：模具钢件、夹治具编程 二、岗位要求： 1、20-45岁，机械或模具制造类专业，高中及以上学历； 2、具备2年以上压铸五金厂同类岗位工作经验； 3、了解模具构造，能独立完成模具钢件及夹治具的编程作业； 4、负责所属部门7S责任区域的日常清洁与整理； 5、完成上级主管交办的其他工作任务； 6、掌握ISO9001:2008质量管理体系的基本运作要求； 7、具备良好的识图能力，熟悉公差配合及常用材料特性等模具编程相关知识

1、执行并落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与工作流程； 2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划，保障设备安全、稳定、高效运行； 3、确保所辖区域内设备正常运转，快速响应并有效处理设备突发异常情况； 4、统计分析所辖范围内设备故障信息，开展根因分析，提出改进措施与优化建议，推动设备技术升级，减少重复性故障发生； 5、跟进新设备的安装、调试等实施过程，确保项目按目标顺利落地并达到预期运行效果； 6、协助部门开展人员技术能力提升工作，提供技术指导，组织并实施生产员工在设备操作与维护方面的培训辅导； 7、落实设备安全管理工作，监督所辖区域5S执行情况，确保现场规范有序； 8、负责团队人员的日常管理、任务分配与绩效考核等工作； 9、致力于提升设备OEE指标，提高MTBF水平，降低MTTR时间，持续推进车间降本增效及关键指标优化。