招聘工程车驾驶员5米6、需要在杭州有三年以上驾驶工程车、三年内无满分记录无酒驾记录有责任心、能吃苦耐．不喝酒、平时喝酒博、不要来！工资面议地点．

杭州余杭招井架司机数名，工资4400+20，，

老乡们杭州老余杭：南湖招5.6工程车驾驶员一名。工资待遇3打电话问我。

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杭州市余杭区招其他工程司机

浙江杭州钱塘区招聘工程车驾驶员。开5.6。底薪加提成。新车。要求开过满三年。熟悉路线的。工资每个月十五号发。能吃苦耐劳。捣江湖绕行。

吃苦耐劳 有工程车驾驶经验

杭州市钱塘区招拖泵操作工、其他工程司机

招聘工程车驾驶员10名，底薪4000千加提成，停车场在三墩要求杭州路线熟悉，开过工程车，无重大交通事故，会跳磅，电话陈

杭州市西湖区招木门安装、门窗安装/塞缝

招臨時打磨工若幹名，260一天八小時加班另算包吃包住，工作地杭州，

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杭州千岛湖灯泡厂免费夫妻房待遇220-240一天，月工资6500左右，包吃包住，不用体检，两班倒，半个月倒一次班，工作轻松就是，站班，要求：身体健康，能接受站班，能吃苦耐劳。

明天下午点一‬面试长白班有吃住【淘电宝‬商】长期工5名库存管理员，走路别特多年龄要求：18-42岁，做细事‬心，干要活‬麻利。无明纹显‬身，无案底，能吃苦，需要搬箱子货大‬移库。有验经‬优先。不会可学白班9~12小时左右。根据单量工资5500~6500元左右餐补10元/餐，包住宿。常规体检，有全勤，工龄奖，夏凉天‬茶西瓜等桥南高新8路联系

银川市灵武市招矿工 宁夏红一矿、红二矿，王洼煤矿，银星煤矿 岗位：井下操作工、检修、司机等 要求：高中/中专以上，35岁以下，无禁忌症 薪资：1.3-1.5万/月， 福利：包食宿、带薪年假、体检 单位直招。 ​

南楼社区招消防司机50岁以下，B2本，早七晚七早八晚八每班12小时月薪4400没休 招消防员备勤12小时没休，40岁以内，月薪3600管食宿， 谁去速联系我同步许老师

贵州省毕节市纳雍县一煤矿招井下掘进工10名，要求有工作经验，年龄30-53周岁，身体健康，无病史，工资390-460元每天，，（贵州省工人不录用）招掘进司机2名，工资每天500，每月不低于25班也可以上满月，一年，随时进矿，联系电话

4000马力破碎机，高薪聘请开机工，要求：懂电，懂机修，可带团队地点：天津市子牙镇：张

黑龙江招封层同步车司机，黑龙江全境 岳

岗位职责： 1.精益生产体系推进：负责企业精益生产及持续改进体系的构建与实施；制定年度改善规划，推动生产效率、产品质量、成本控制等核心指标不断提升； 2.现场改善与优化：深入一线生产现场，识别各类浪费现象，运用5S管理、价值流图（VSM）、快速换模（SMED）、看板管理（Kanban）等方法开展流程优化；主导或协同生产、物流、品质等部门落地精益改善项目； 3.精益文化与培训：策划并组织精益生产相关培训课程，提升团队对精益理念的理解和工具应用能力；发掘和培养内部改善人才，营造全员参与的持续改进氛围； 4.数据分析与绩效管理：收集整理生产运行数据，识别系统瓶颈，制定可量化、可追踪的改善对策；监控项目实施成效（如效率提升、成本降低等），定期输出成果报告； 5.跨部门协作：联动供应链等相关职能，共同推进跨领域精益改善工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，制造业质量管理、运营管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上制造行业精益改善实战经验，有智能制造项目背景者更佳； 3.曾主导实施不少于3个精益改善项目，具备完整项目闭环管理经验； 4.熟练掌握精益生产常用工具，包括5S、VSM、SMED、TPM、标准化作业（SOP）、防错技术（Poka-Yoke）等； 5.熟悉Minitab、Excel、PowerBI等数据分析软件，能够进行基础统计分析与可视化呈现； 6.具备独立主导改善项目的能力，能制定项目计划（如甘特图）并推动执行落地； 7.擅长跨部门沟通协作，具备面向一线员工开展精益方法培训的经验； 8.适应制造现场快节奏工作环境，抗压能力强。

对设备图纸进行优化出图 加工工艺的了解和要求 作业指导书的编写

【岗位职责】 1. 依据项目任务书，分析用户需求，拆解并明确技术要求； 2. 参与或主导产品方案的构思与评审工作； 3. 承担产品二维、三维机械结构的设计与开发，输出零部件图、装配图、丝印文件等相关图纸； 4. 负责元器件及材料的选型，编制并维护机械部分及附件的BOM清单； 5. 开展产品结构相关参数的调试与测试工作； 6. 编制设计阶段及生产所需的技术文档； 7. 为产品的组装与量产过程提供必要的技术支持。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，仪器、机械、机电一体化、自动化等相关专业背景； 2. 3年以上机械或结构设计工作经验，掌握机械零部件加工工艺知识； 3. 具备精密机械设计或热力学相关经验者优先考虑； 4. 设计思路清晰，文档编写能力强，能按公司规范输出完整研发资料； 5. 具有钻研精神、团队协作意识和良好的职业素养。

杭州市余杭区招其他工程司机

岗位职责： 1、负责装配类自动化设备或产线的设计、开发与改进； 2、对设备的性能不断进行优化，提高设备的质量、稳定性及生产效率； 3、参与设备的生命周期管理，包括设计审查、生产流程、设备测试以及设备交付等等； 4、负责技术文档的编制和更新，包括设计规格、生产工艺、产品测试报告等； 5、与跨部门团队合作，确保项目按时完成。 任职要求： 1、拥有机械工程相关专业背景，专科及以上学历； 2、具有3-5年工作经验；有自动化装配行业工作经验者优先； 3、熟悉机械设计软件和生产工艺，能够独立完成产品的设计和开发； 4、具备扎实的机械原理、材料力学知识，能根据装配工艺要求设计高精度、高可靠性的机械结构，兼顾成本控制与加工可行性。 5、掌握非标设备设计标准，熟悉气动元件（气缸）、传动部件（伺服电机、滚珠丝杠、直线导轨）的选型与应用； 6、良好的团队合作精神和跨部门沟通能力； 7、具备解决复杂技术问题的能力。 其他要求：试用期需要在台州温岭的生产基地学习（有提供宿舍），转正后的工作地点为：杭州市余杭区海智中心。 薪资：12k-20k/月

岗位职责: 1.负责暖通专业各阶段的设计任务，涵盖冷热负荷分析、暖通系统方案制定、风量平衡计算、技术说明编写、施工图绘制、招标技术文件及规范编制等工作； 2.协同团队参与项目前期规划、投标支持等相关工作； 3.编制本专业所需的设备与材料技术要求等资料； 4.为业主单位提供专业技术支持，并承担现场技术服务工作； 5.按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.熟悉空调冷热源设备类型，如风冷模块机、水冷螺杆机组、间接蒸发冷却系统等； 2.能够完成组合式空调机组（MAU、AHU）制冷、制热、再热、加湿、除湿、消毒等功能段的技术参数计算，独立开展空调风系统图纸设计并编制工程量清单； 3.具备空调水系统设备（冷冻水泵、冷却水泵、冷却塔、换热器、末端装置）的参数计算与选型能力，可完成水系统设计图纸及工程量统计； 4.掌握洁净室常用的气流组织形式及系统设计方案； 5.可编制风量平衡表、设备参数表、空调风（水）系统原理图，并提出相应的控制技术要求； 6.了解典型工艺排风系统及其处理措施； 7.熟练使用AUTOCAD、天正暖通、安装力量等专业设计软件。

1、机械设计、材料工程或相关领域本科及以上学历。 2、精通SolidWorks/AutoCAD/Pro-E等主流设计工具。 3、掌握金属与高分子材料性能、表面处理技术及遮阳蓬常用驱动结构（如电机、齿轮组）。 4、具备3年以上机械行业从业经历，有遮阳产品、户外家具或同类产品研发背景者优先。 5、思维条理分明，能独立分析并解决技术问题，适应高效研发节奏。 6、曾独立承担项目或完成产品开发的候选人优先录用。 7、综合能力突出者，薪酬可协商。

岗位职责： 1、设备与技术支持： 负责车间设备异常问题的分析与解决方案制定，主导设备升级改造项目，提升产线运行效率； 组织设备维保计划实施，保障设备性能与生产需求同步，推进预防性维护体系落地； 主导自动化生产线新设备的引入与验证工作，参与MES系统运行管理，跟踪工艺流程、工序流转数据及信息整合分析。 2、工艺与生产优化： 牵头新工艺技术可行性评估、试产过程管控及量产工艺衔接，确保产品生产工艺可行性； 负责生产用夹具、工装、检测工具的设计评审与持续优化，统筹备品备件管理； 编制设备日常保养与检修计划，推动TPM管理执行，减少设备停机时间与故障频率。 3、‌标准化建设：建立工装夹具设计标准及技术资料归档机制，制定设备能效管控策略，健全设备数据采集与分析规范。 4、团队管理：负责设备班组人员的日常组织与管理，提升团队执行力并开展人才培养。 任职要求 1、工业自动化相关专业背景，具备3年以上团队管理经历； 2、抗压能力强，具有良好的协作意识与沟通协调能力； 3、掌握西门子、三菱、欧姆龙等品牌PLC应用技术，熟练操作SolidWorks/CAD等设计软件； 4、具备CNC、真空钎焊、机械手等设备维护与保养经验者优先考虑。

1.机械设计专业，有三年及以上工作经验，有船舶推进系统设计经验优先 2.主要工作地点：苏州分公司

工作职责: 1、承担非标自动化设备的机械结构及零部件的设计任务； 2、完成工程图纸绘制及物料清单的编制与整理； 3、参与设备的技术优化与升级工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，机械相关专业背景； 2、具备三年以上机械设计相关工作经验； 3、精通机械设计基本原理及传动系统设计方法； 4、了解机械加工与装配工艺流程； 5、能够熟练操作各类常用绘图软件； 6、掌握自动化机械方案设计，有独立完成非标自动化设备设计案例者优先； 8、具备良好的沟通表达能力，品行良好、工作认真负责，作风严谨细致，具备较强的团队协作意识。

工作内容: 1.负责每天将车辆从停车场人工驾驶开到作业路段，并工作期间全程需跟车，如遇紧急情况需进行处理； 2.从作业路段开始切换自主清扫模式，要求会熟练使用安卓智能手机； 3.作业过程中遇到路边违停或道路封闭，及红绿灯路口无法识别红绿灯情况，需手动驾驶车辆驶过该区域，紧急情况踩刹车； 4.负责车辆的加水，充电，倒垃圾及每日作业完后车辆的卫生清洁，要求记录车辆每日作业使用情况。 用人要求： 1、具有3年以上开车经验，拥有C1驾照； 2、无严重驾驶不良记录； 3、熟悉无人车操作与应急(参与培训)； 4、无犯罪、涉毒等违法乱纪行为。 工作路段： 1、滨康路（聚工路——风情大道） 2、江晖路（江南大道—滨安路） 3、长江路（滨文路—映翠路）