招一个试验员。

招聘｜宝鸡鸿瑞建材招人岗位：实验室操作员2名、试验室外检1名、实验员2名、罐车司机10名。要求：45岁以内，责任心强，有证件和相关经验优先工资：3000‑6000元/月，缴纳社保福利：一日三餐住宿全部免费工作地点：眉县经开区大桥口眉兴大道40号有意者致电：赵总

工程试验岗1.2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2.具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3.身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金:除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策:考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划工作地址:陕西宝鸡

工程试验岗1、2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；福利待遇：五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划：1.由所属公司领导包保培养，全过程跟踪2.建立“一对一”培养方案，多导师联合指导3.季度组织举行“成长对话”，及时解决实际问题4.列席区域及项目管理会议，提前参与企业管理5.优先选拔至公司本部挂职锻炼，培养大局意识6.薪酬待遇初始均获得提升7.破除晋升限制，提前进入企业管理层8.优先选派参加高层次培训、外部培训9.深度参与企业重大技术攻关、重点科研课题工作地址:陕西宝鸡

工程试验岗1.2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2.具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3.身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金:除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策:考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划工作地址:陕西宝鸡

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岗位职责: 1、承担室内材料试验工作，涵盖水泥、粉煤灰、钢筋、减水剂、速凝剂、无机结合料配比及混凝土配合比等实验内容； 2、开展现场建筑密度测试与压实度检测，并完成数据记录、分析与整理汇总； 3、熟练操作各类试验所需的仪器设备，确保试验过程规范准确； 4、按时编制并提交试验相关的周报、月报及年报等技术报告。 招聘要求: 1、具备大专或以上学历，工程类相关专业背景，持有试验检测资格证书者优先考虑； 2、具有1-3年相关工作经验，熟悉工程建设原材料的试验检测流程与关键环节； 3、具备良好的沟通协调能力，以及较强的学习和问题解决能力。

陕西延安谁会铺木地板，塑胶地板，做自流平的师傅，薪资电议，有意联系电话：

[玫瑰]大家好[玫瑰]，菜卖完了有出门打工的，物流活轻松，工资一个月一发，不压工资[呲牙]，日结也行，有来的

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西安市太白北路某事业单位，职工餐厅后厨招面点一名，月休八到十天，一天开早，午两餐，法定假日都有！上班时间六点到，一点半。下午不上班？需要试工，工资2800-3000，电话

找长期押运员1名，年龄50左右，不打呼噜，电话

某大型企业因生产需要，现招聘以下岗位人员： 普工2名，主要负责焰割收料工作。 钻孔工2名，要求会操作钻床。 天车工2名，需持有相关证件。 起重工2名，需持有相关证件。 电焊工若干名，要求有钢结构焊接经验，年龄在35岁以下，身体健康，无不良嗜好。有工作经验者年龄可放宽至38岁以下。 薪资待遇为计件工资，综合工资在5000至8000元之间，缴纳五险。 上班时间为8小时工作制，每周工作六天休息一天。 工作地点位于宝鸡清姜路。

工程试验岗1、2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；福利待遇：五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划：1.由所属公司领导包保培养，全过程跟踪2.建立“一对一”培养方案，多导师联合指导3.季度组织举行“成长对话”，及时解决实际问题4.列席区域及项目管理会议，提前参与企业管理5.优先选拔至公司本部挂职锻炼，培养大局意识6.薪酬待遇初始均获得提升7.破除晋升限制，提前进入企业管理层8.优先选派参加高层次培训、外部培训9.深度参与企业重大技术攻关、重点科研课题工作地址:陕西西安

工程试验岗1、2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；福利待遇：五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划：1.由所属公司领导包保培养，全过程跟踪2.建立“一对一”培养方案，多导师联合指导3.季度组织举行“成长对话”，及时解决实际问题4.列席区域及项目管理会议，提前参与企业管理5.优先选拔至公司本部挂职锻炼，培养大局意识6.薪酬待遇初始均获得提升7.破除晋升限制，提前进入企业管理层8.优先选派参加高层次培训、外部培训9.深度参与企业重大技术攻关、重点科研课题工作地址:天津市

工程试验岗1、2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；福利待遇：五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划：1.由所属公司领导包保培养，全过程跟踪2.建立“一对一”培养方案，多导师联合指导3.季度组织举行“成长对话”，及时解决实际问题4.列席区域及项目管理会议，提前参与企业管理5.优先选拔至公司本部挂职锻炼，培养大局意识6.薪酬待遇初始均获得提升7.破除晋升限制，提前进入企业管理层8.优先选派参加高层次培训、外部培训9.深度参与企业重大技术攻关、重点科研课题工作地址:无锡

工程试验岗1、2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；福利待遇：五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划：1.由所属公司领导包保培养，全过程跟踪2.建立“一对一”培养方案，多导师联合指导3.季度组织举行“成长对话”，及时解决实际问题4.列席区域及项目管理会议，提前参与企业管理5.优先选拔至公司本部挂职锻炼，培养大局意识6.薪酬待遇初始均获得提升7.破除晋升限制，提前进入企业管理层8.优先选派参加高层次培训、外部培训9.深度参与企业重大技术攻关、重点科研课题工作地址:四川成都

工程试验岗1、2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；福利待遇：五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划：1.由所属公司领导包保培养，全过程跟踪2.建立“一对一”培养方案，多导师联合指导3.季度组织举行“成长对话”，及时解决实际问题4.列席区域及项目管理会议，提前参与企业管理5.优先选拔至公司本部挂职锻炼，培养大局意识6.薪酬待遇初始均获得提升7.破除晋升限制，提前进入企业管理层8.优先选派参加高层次培训、外部培训9.深度参与企业重大技术攻关、重点科研课题工作地址:广东广州

陕西宝鸡需要做塑胶地面。

岗位职责 1.负责 AS9100D、IATF16949 体系运维、内审、年审及流程优化。 2.管理质检团队，统筹来料 / 过程 / 成品检验，制定制度与考核。 3.全流程品质管控，解决机加制程缺陷，降低不良与客诉。 4.质量数据统计分析，牵头 8D 改善，跨部门闭环质量问题。 5.组织质检技能、体系培训及新员工带教考核。 6.对接客户、第三方审核，处理客诉，报送质检资料。 7.编制修订检验规范，落实首 / 巡 / 终检，管控关键工序。

操作工；技术岗；工艺；机修；CNC；叉车；质检； 包住，五险一金

岗位职责： 1、负责对供应商的质量管控，确保其交付的零部件满足公司规定的质量要求； 2、参与新供应商的开发与资质评审，制定并落实供应商审核方案； 3、监控供应商生产流程，定期开展质量绩效考核，促进质量水平持续提升； 4、应对供应商质量问题，联动内部相关部门快速响应，保障生产正常运转； 任职要求： 1、掌握汽车零部件行业质量管理体系，熟悉IATF16949等相关标准要求； 2、具备优秀的沟通协作能力，能与供应商及跨部门团队高效配合； 3、具有较强的逻辑分析和问题解决能力，可独立处置质量异常情况； 4、熟练运用SPC、FMEA、8D等质量工具，完成数据统计分析及报告编制工作。

宝鸡市渭滨区招地坪/自流平/固化

岗位职责： 1、主导公司质量管理体系（如IATF16949等）的规划、搭建、执行及持续优化； 2、策划并开展内部审核，对接外部审核工作，跟踪落实不符合项的纠正与预防措施； 3、监控体系运行状态，确保流程合规，识别并防范潜在风险； 4、编制和管理文件控制流程，保障文件与记录的完整性、时效性与可追溯性； 5、组织实施体系相关培训，提升员工质量意识与标准执行水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、汽车、质量管理等相关专业背景； 2、掌握IATF16949等汽车行业质量管理体系标准，具备实际推行经验； 3、具备良好的组织协调能力与现场问题分析解决能力； 4、具备较强的沟通表达能力，能有效推进内外部审核及改进任务； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作精神。

西电智慧（宝鸡）电气科技有限公司招聘一二次融合柱上断路器研发设计工程师。该岗位负责10kV柱上断路器（含真空灭弧室、操动机构、绝缘系统等）的结构设计与优化，主导一二次融合成套柱上断路器的整体方案设计，实现一次结构与二次控制回路的集成匹配。依据国网、南网及相关行业标准，主导产品设计、试制及测试验证，确保产品合规性与可靠性，具备从研发到工程落地的全流程把控能力。负责BOM清单编制及全套技术文件（如规格书、工艺指导书等）的输出与维护。承担售前技术方案沟通、投标支持，以及售后现场故障诊断与技术难题处理，独立保障项目全生命周期的技术需求。协调生产、供应链及质检等部门解决技术问题，推动项目按期交付，适应短期出差及关键节点加班要求。要求全日制硕士研究生及以上学历，机械设计、电气工程及其自动化相关专业，具备5年及以上一二次融合成套柱上断路器开发设计经验。掌握10kV柱上断路器产品结构、操动机构原理、真空灭弧结构、绝缘设计。熟悉一二次融合成套柱上断路器整体架构，具备一次结构设计加二次集成匹配设计经验，可独立完成成套产品方案设计。熟悉国网、南网一二次融合设备技术标准、通用规范及检验标准，有开关设备研发、工程落地经验。熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，能够独立出图、做BOM、编制全套技术文件。具备独立售前技术对接、售后现场问题处理能力，可独立支撑项目全流程技术工作。有开关厂、一二次融合配电设备完整项目经验者优先录用。工作地点：陕西省宝鸡市。联系电话：陈老师。

岗位职责： 1、负责对供应商的质量管控，确保其交付的零部件满足公司既定的质量要求； 2、参与新供应商的引入与资质评审，制定并实施供应商审核方案； 3、监控供应商生产流程，定期开展质量表现评价，促进质量水平持续提升； 4、应对供应商端出现的质量问题，统筹内部资源协同解决，保障生产秩序正常运转； 任职要求： 1、掌握汽车零部件领域质量管理体系，熟悉IATF16949等相关标准要求； 2、具备良好的沟通与协调能力，能高效联动供应商及内部各部门协作推进工作； 3、具有较强的逻辑分析与实际问题处理能力，可独立应对和处置质量问题； 4、熟练运用SPC、FMEA、8D等质量工具，能够开展数据统计分析并撰写相关报告。

岗位职责： 1. 负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2. 依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4. 参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5. 维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有制造业质检/品检相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4. 能适应车间环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 会使用卡尺、千分尺、高度规等常规量具者优先

岗位职责： 1、策划并推进公司质量管理体系（如IATF16949等）的建设、运行及持续优化； 2、主导内部审核工作，对接外部审核安排，并跟进不符合项的闭环整改； 3、监控体系执行情况，确保流程合规，识别并防范潜在风险； 4、编制和管理文件控制流程，保障文件与记录的准确性与可追溯性； 5、组织实施体系相关培训，提升员工质量意识与标准化执行水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、汽车、质量管理等相关专业背景； 2、掌握IATF16949等汽车行业质量管理体系标准，具备实际落地经验； 3、具备良好的组织协调能力与系统性问题处理能力； 4、具备优秀的沟通能力，能高效推动内外部审核及改进任务； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作精神。