襄阳市南漳县招其他工程司机

堰垭洋丰差四轮车三台，需要工程车司机，要证件齐全，不要时力的车，联系电话

湖北宜昌急需一名有证的绞车司机，地址在宜昌远安县，襄阳附近想来的也可以，有的帮忙介绍一下。

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【招聘公告】岗位要求：绞车工，年龄53周岁以下，持有金属矿山安全作业或煤矿安全作业操作证，上岗前需体检。工作内容：500米竖井二期作业，下放拱架材料，吊罐出渣提升运输。工作地点：湖北省保康县后坪镇。待遇情况：8小时双岗，月薪7000元，提供住宿条件，食堂餐费自付。联系人：秦

招机动车驾驶员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系舒孟云

【招聘公告】 岗位要求：绞车工，年龄45周岁以下，持有金属矿山安全作业或煤矿安全作业操作证，上岗前需体检。 工作内容：500米竖井二期作业，下放拱架材料，吊罐出渣提升运输。 工作地点：湖北省保康县后坪镇。 待遇情况：8小时双岗，月薪7000元，提供住宿条件，食堂餐费自付。联系人：秦

【招聘公告】 岗位要求：绞车工，年龄53周岁以下，持有金属矿山安全作业或煤矿安全作业操作证，上岗前需体检。 工作内容：500米竖井二期作业，下放拱架材料，吊罐出渣提升运输。 工作地点：湖北省保康县后坪镇。 待遇情况：8小时双岗，月薪7000元，提供住宿条件，食堂餐费自付。联系人：秦

有没有掘进机师傅。

襄阳市襄州区招其他工程司机

氩弧焊师傅 小工学徒地址襄阳光彩 工作地址：襄阳

襄阳市襄州区招氩弧焊 要求会焊大门护栏，板金等不锈钢制品

岗位职责： 1.协助维修师傅开展光伏电站日常巡检与基础维修工作 2. 配合完成房顶防水补漏、支架加固等辅助性施工任务 3.负责工具材料搬运、现场清理及安全防护布置 4. 在师傅指导下参与简单焊工、钢结构安装配合作业 5.随队外出作业，服从现场工作安排，保障作业安全高效 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无传染性疾病或高空作业禁忌症 2.动作灵活，具备基本体力与协调能力，屋顶作业不恐高 3. 有焊工、钢结构施工或建筑杂工经验者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好服从意识和团队协作精神 5.能适应户外及登高作业环境，接受包吃住、跟队工作模式

岗位职责： 1.协助维修师傅开展光伏电站日常巡检与基础维修工作 2. 配合完成房顶防水补漏、支架加固等辅助性施工任务 3.负责工具材料搬运、现场清理及安全防护布置 4. 在师傅指导下参与简单焊工、钢结构安装配合作业 5.随队外出作业，服从现场工作安排，保障作业安全高效 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无传染性疾病或高空作业禁忌症 2.动作灵活，具备基本体力与协调能力，屋顶作业不恐高 3. 有焊工、钢结构施工或建筑杂工经验者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好服从意识和团队协作精神 5.能适应户外及登高作业环境，接受包吃住、跟队工作模式

我想找一个在襄阳市万达旁边住的，有高空作业证的大工，年龄在35一45周岁最好，会开升降车，会使用手电转。主要做汽车工厂里面的活。电话详谈。

下午高新区要大宝马带班驾驶员一名 ，几天活☎

大型工程急聘宽体翻斗司机20名薪资1万-1.3万/月，挖掘机司机6名薪资1.2万-1.5万/月，前四后八翻斗司机6名薪资9000元/月，铲车司机5名薪资8000元-1万/月，平地机司机3名薪资1.2万/月，电焊工5名薪资1万-1.1万/月，推土机司机2名薪资1.2万/月，电工2名薪资1万-1.2万包吃住，有意者打电话咨询

消防车司机 工作地址:河北凯意新材料科技有限公司 5000 具有认真踏实、吃苦耐劳、积极向上的工作态度，驾驶技术娴熟，熟悉《道路交通安全法规》，无重大交通事故记录 持有B2及以上驾驶证，且实际驾龄2年以上

中卫市沙坡头区招其他工程司机

肥西需要小宝马驾驶员一名

招台车师傅一名，地址马桥周边。

1、全面负责公司硅碳负极设备系统的研发、设计、样机试制及检验工作。 2、协同团队分析并攻克研发过程中遇到的技术难题与项目瓶颈。 3、承担机械图纸的绘制、审核及相关技术文件的编制工作。 4、主导新产品物料的成本核算与供应商询价，输出BOM清单，并保持与供应商的有效沟通。 5、对已交付设备进行结构优化与缺陷改进，持续提升设备性能与稳定性。 任职要求： 1：本科及以上学历，机械、化工、热能类相关专业，具备三年以上行业内机械设计经验。 2：熟悉回转窑、马弗炉、电弧炉以及CVD、PVD、ALD等设备，具有热处理炉或粉体材料相关行业背景者优先。 3：熟练使用CAD、SOLIDWORKS软件，具备规范的结构设计能力与标准化出图经验，掌握机械设计原理及相关标准。 4：富有进取心，能承受工作压力，具备强烈的责任感、钻研精神及良好的团队协作意识。 5：具备设备优化改造经验，有完整改进方案实施经历者优先考虑。

电气工程师，机械工程师，吃苦耐劳。

襄阳誉德智能科技有限公司因发展需要急需招聘以下岗位： 一、机械设计工程师：1人 岗位要求：1、大专及以上学历，三年以上机械设计工作经验，可独立完成整机结构设计。 2、熟悉机械原理、机械设计、机械制造基础，熟练使用CAD、Solidworks制图软件。 3、有非标机械设计工作经验优先。 4、对机械加工工艺、设备改造有一定的实践经验。工资：4000-7000 二、售后调试人员：5人 岗位要求： 1、持有电工证； 2、年龄40岁以内，电气工程及自动化及机电一体化专业等相关专业。懂PLC程序，有出差调试自动化设备经验优先。工资面议 福利待遇：单休、社保、中餐，综合工资：5000-7000 三、铆焊工：2人 岗位要求：55岁以内，有焊工证，能够识图，工资计件 四、钻工：1人 岗位要求：50岁以内，能够熟练使用摇臂钻，工资面议 地址：深圳工业园富康大道6号（襄阳誉德智能科技有限公司） 联系人：刘女士

职位详情 SolidWorks 有机械工程师经验 AutoCAD 岗位职责： 1．负责机械产品的设计开发，确保设计方案的创新性和实用性； 2．绘制详细的设计图纸，制定技术规范，指导生产及装配过程； 3．参与产品测试，根据反馈优化设计，提升产品性能； 4．与项目团队紧密合作，解决设计过程中的技术难题； 5．持续关注行业动态，引入新技术、新材料以提升产品竞争力。 任职要求： 1．机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历； 2．熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件；3．具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力；4．具有较强的团队合作精神和沟通能力；5. 对机械设计领域有浓厚兴趣，愿意接受挑战

园林机械设计与制造

岗位职责： 1. 负责与客户开展技术对接，根据既定标准输出设计方案； 2. 承担产品3D、2D图纸设计工作，并编制配套的技术文档、规范等资料； 3. 主导产品设计问题的改进，推动质量提升与成本优化，全面负责ECR/ECN流程执行； 4. 协调产品开发各阶段的工作衔接与技术方案沟通； 5. 开展产品相关新技术、新材料、结构形式及性能表现的调研与探索。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，机械设计类相关工程专业背景； 2. 具备多年汽车高低压连接领域工作经验，掌握busbar产品工艺及技术规范，有主导或参与公司级重大项目的经历者优先； 3. 熟悉汽车连接器产品从开发到落地的全流程； 4. 具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力，责任心强，富有团队协作意识； 5. 了解五金类产品制造工艺，包括冲压、表面处理、焊接（如脉冲焊、分子扩散焊、激光焊）及预埋注塑件的技术要求。

岗位职责： 1.负责高分子材料（如改性塑料、助剂）配方研发、性能测试及优化； 2.跟进实验进度，记录数据、分析结果，形成研发报告； 3.配合生产转化，解决量产中的技术问题，对接市场需求优化产品。 任职要求： 1.本科及以上，高分子材料、化工、材料科学等相关专业； 2.1年以上相关研发经验，熟悉高分子合成、改性工艺者优先； 3.熟练使用实验设备及检测仪器，具备独立研发能力与创新思维。 福利待遇 1.月薪8000元起，研发补贴+绩效奖金，入职缴五险； 2.免费食宿，提供专业研发设备与培训； 3.月休4天，享有年度体检、免费商业保险、节日福利等。

1、依据公司经营目标，编制年度、季度、月度及周度《生产计划》，并组织落实生产执行，保障任务按时交付。 2、统筹生产进度管控，科学调度资源，实时跟进生产节奏，确保生产任务顺利完成。 3、落实生产质量管理，严格执行设计图纸、工艺规程及作业指导书要求，保障产品质量达标；发生重大质量问题时，及时组织分析、制定对策，并按流程上报处理。 4、推进生产成本控制，优化设备、物资、人力等资源配置，提升生产效率与经济效益。 5、监督外包生产全过程管理，涵盖生产外协、热表处理、个人委托外协等环节的进度、质量与成本控制，防范外协相关风险。 6、组织开展员工技能培训，提升操作能力，推动一专多能复合型人才队伍建设。 7、负责各类生产报表的收集、汇总与分析工作，为管理决策提供数据支持。 8、推行生产现场6S管理，制定并实施公司现场综合管理标准，确保现场规范有序。 9、负责部门物资全流程管理，组织实施设备维护保养，保障设备稳定运行；对在制品、设备、附件、工具、量具、夹具及原辅材料等进行规范化管理，做到真实准确、安全可控、使用高效、降低成本、加速周转。 10、落实部门安全责任制，开展全员安全生产教育与培训，增强安全意识，严控安全风险，杜绝各类安全事故。 11、负责部门发展规划、团队建设、日常运营、绩效考核及培训体系搭建；组织制定、执行、监督和完善本部门各项管理制度；统一管理本部门纸质与电子档案资料。

岗位职责： 1. 负责焊接工艺技术文件的制定、验证与持续优化：涵盖焊接技术研究、工艺评定、技术文档编制及实际验证，动态调整并优化关键工艺参数，为生产环节提供专业技术支持。 2. 参与新产品研发与试制过程：深度介入新产品的开发与样机试制，评估新焊接工艺的可实施性，提出合理化改进建议，并跟进改进措施落地情况。 3. 解决生产过程中的技术难题：针对现场发生的焊接相关技术问题，快速响应并有效处理，保障生产流程的连续性与稳定性。 4. 承担设备选型与产线布局优化任务：主导新增焊接设备的选型工作，参与车间工艺布局调整，对存在缺陷的设计方案提出优化意见，并监督执行进展。 5. 组织人员培训与质量体系管理：开展焊接操作人员的技术培训，建立并完善焊接质量控制体系，确保产品焊接质量符合标准要求。 任职要求： 1. 教育背景：具备材料科学、机械工程等相关专业学习经历。 2. 工作经验：掌握常用焊接方法及相关设备操作与维护知识。 3. 专业技能：熟练运用焊接工艺技术，熟悉质量管控流程，具备一定的设备维护能力。 4. 综合素质：具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及严谨的工作态度和细节意识。