1、负责车间基层管理人才的培养工作；培养方向包括转鼓方向、机加工方向及分选方向； 2、年龄要求25至32周岁，具备高中或中专及以上学历； 培养周期：2年；

岗位职责： 1、统筹家具包装环节的运作安排，保障生产任务按计划推进； 2、把控包装作业质量，确保产品包装达到规定标准； 3、及时应对包装过程中的各类异常，持续优化流程以提高作业效率； 4、指导新进人员操作规范，推动团队技能水平和工作效率提升； 5、协同相关职能单位配合，保障材料供给与成品发货有序衔接。 任职要求： 1、有家具或相近领域包装管理实际工作经验； 2、掌握包装作业流程，具备出色的组织协调能力； 3、能快速响应突发情况，具备较强的现场应变与问题处理能力； 4、拥有团队带教经验，善于调动成员积极性并推动目标达成； 5、工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 参与生产线日常运作，配合落实生产安排与调度，保障生产环节高效有序进行； 2. 跟踪生产运行情况，快速响应并处理各类异常问题，确保产线稳定运转； 3. 汇总整理生产相关数据，开展基础分析，为流程改进提供支持依据； 4. 协助开展设备的维护保养工作，提高设备使用效率及服役周期； 任职要求： 1. 具备良好的沟通协作能力，能与团队成员顺畅配合； 2. 有较强的问题应对能力，可独立解决生产中出现的突发状况； 3. 认同公司发展理念，拥有积极进取的工作心态； 4. 愿意立足一线生产岗位，勇于面对挑战，具备较强的学习意识和发展潜力； 5. 能吃苦耐劳，富有干劲，接受车间内轮岗学习者优先考虑！

①制定小组工作计划，明确目标与任务分工，保障各项工作有序推进。 ②依据成员技能与专长合理分配工作任务，优化资源配置，提升团队执行效率。 ③对小组工作实施过程进行监督与指导，及时识别问题并协调解决，确保成果符合质量要求。 ④主持小组内部会议，传达上级部署与工作安排，汇总成员反馈与建议，推动信息互通与协作。 ⑤调解成员间的工作关系，化解分歧与矛盾，维护积极融洽的团队环境。 ⑥定期跟踪工作进展，对照原定计划评估执行情况，发现偏差立即调整应对。 ⑦向主管汇报小组工作动态，提供真实、准确的数据支持与信息反馈。

1.制定本车间各阶段生产计划，并跟进落实执行情况 2.统筹调配人员、物料及设备资源，按计划推进生产任务，保障车间生产进度如期达成 3.对车间员工提供生产技术指导，确保产品品质符合标准 4.及时识别、处置或上报生产过程中出现的技术与质量问题

一、岗位职责 1、包装生产管理：统筹包装生产线运作，保障包装作业有序高效推进；依据生产排程落实daily包装任务分配，科学配置人员，确保出货节点准时达成。 2、质量管控：全程监控包装品质，杜绝产品划痕、漏装等问题，严格执行客户包装规范；预防因包装缺陷引发的物流损毁或客户反馈。 3、效率优化与成本控制：持续改进包装工艺，减少包材消耗，降低单位包装成本；识别产线运行堵点，制定并实施优化措施。 4、现场5S与安全管理：维护包装区域整洁有序，落实5S管理要求；督导员工规范操作设备，排查安全隐患，防范安全事故。 5、团队管理与培训：组织包装人员开展安全与技能训练；及时应对包装过程异常，快速响应并协调处理问题。 6、跨部门协作：与生产、仓储等相关部门协同作业，保障包装、入库、发货各环节无缝衔接。 任职资格 1.高中或中专以上学历，具备物流、包装或生产管理背景者优先； 2.三年以上制造业包装管理经验，熟悉钢制家具或金属制品包装流程者更佳； 3.拥有产线团队管理经历，具备提升班组作业效率的能力； 4.熟练操作Word、Excel等办公软件及ERP系统； 5.工作认真负责，关注细节，能承受加班及快节奏工作压力。

食品生产企业生产管理，要求有食品企业管理经验，熟悉食品行业各种行业标准，6S管理标准

1、培养车间基层管理干部，发展方向包括转鼓、机加工及分选方向； 2、年龄要求25-32岁，具备高中或中专及以上学历； 培养周期：2年；

工资月结，中午管饭，负责30号人，主要负责工序安排，整理出货

商丘市虞城县招桥梁，要个人，不要班组

⚠找贴砖师傅 有在焦作地区贴瓷砖的贴砖师傅，请和 石总联系，装修门店贴砖活儿可以长期合作

招铲车司机， 夜班8小时，4000元， 地址：鑫源路东段， 电话 自己打电话联系 温县张涵发布

焦作市解放区招腻子/大白/墙漆

1工作认真负责，能适应快节奏的工作环境。2具备良好的沟通能力和团队协作意识。3可接受短期工作安排，服从项目调配。

打扫卫生，清扫半挂车

合肥市房建劳务招一名栋号长，要求有一、二建证，联系电话☎王总

房建项目 1.熟练使用CAD全站仪经纬仪RTK等仪器，板面浇筑完成后，第二天负责放出大线小线 2.必须到项目上面谈，不接受线上面试 3.必须有6年以上房建经验，有做过人防的 4.负责施工组织和实施，保证工程进度，协调各个工种之间的矛盾及解决各个工种的技术问题 5.起草现场签证单等 6.熟悉图纸和规范要求，遇到问题可以和甲方据理力争 7.负责每月公司内部的实测实量 8.配合项目上做好各工序之间的验收及隐蔽验收 9.及时反馈现场情况，记录施工日志 10.浇筑楼面前对柱子垂直度及楼面钢筋检查，自检合格后再报甲方和监理验收 11.工作认真负责，具有吃苦耐劳的现场管理能力

有安全员证，30岁以内，有过劳务管理经验，熟悉办公软件，CAD。大专学历，从事装修施工楼栋管理工作3年以上，懂放线，懂安排劳务工人工作，熟悉中建体系管理要求。

建筑工地招栋号长，框架结构，工地在晋中榆次和忻州

周口扶沟工地招栋号长一名，位置在扶沟南关，有意向者可以联系。袁经理

岗位职责： 1、学习并运用基层团队管理方法，调动员工工作热情，打造积极进取的工作环境； 2、参与生产环节中质量、成本、效率、安全及人员等核心指标的监控与优化提升； 3、配合上级主管开展生产班组的日常运营管理工作。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专学历，化工、机电一体化、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑。 2、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能与团队内外成员高效协同合作。

1、学历/专业：大专及以上学历，机械、机电、计算机、化工、食品等相关工科专业 2、资历要求：具有1年以上机台岗位工作经验，具备技术员或以上职级资格 3、知识和能力要求：掌握机械原理，能阅读英文技术资料，熟练运用常用计算机操作 岗位职责： 1、制定并完善主设备及辅助设备的年度保养计划、自主维护流程及故障排查指导手册； 2、负责设备运行中的技术指导与性能优化改进； 3、管理设备备品备件的库存情况； 4、控制设备维修相关成本支出； 5、组织人员实施设备大型检修工作； 6、制定岗位人员培训方案并推动执行； 7、推进TPM管理体系的实施与落地

岗位职责： 1.负责车间的日常运营，保障生产流程顺畅及质量规范落实； 2.组织协调车间内部与相关部门的工作衔接，提升整体生产效能； 3.合理调配车间人员配置，优化团队协作氛围，提升员工工作积极性； 4.统筹原材料的分配与使用，控制浪费，降低生产过程中的物料损耗； 5.监督落实车间安全作业规程与环境卫生管理，确保符合安全生产要求及食品行业的卫生规范； 6.具备食品生产企业管理背景者优先录用。 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力与团队管理实践经历； 2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题，保障生产任务有序完成； 3.有3—5年食品行业同类管理岗位工作经验者优先考虑。

工作职责： 1. 主导动物药品、添加剂等产品的研发工作，涵盖配方开发、工艺改进及产品性能验证。 2. 独立设计实验方案，完成实验数据的记录、整理与分析，编制研发报告及相关技术资料。 3. 关注行业新技术动态与相关法规更新，为产品升级提供技术支撑。 任职要求： 1. 动物医学、兽药学、生物工程等相关专业背景 2. 掌握系统的动物药学理论知识，了解药品研发流程及实验操作标准 3. 有动物药品研发或相近领域工作经验者优先考虑 4. 具备较强的数据分析与问题处理能力，能够独立推进实验项目

1、确保灌旋设备稳定运转，发现异常情况及时上报处理； 2、依据生产安排，组织团队高效达成当日生产任务；

1.负责仓库日常运营与现场管控； 2.负责智能生产区的生产组织与协调，对接智能设备的部署、运维等相关工作； 3.负责出货流程的执行与监督管理； 要求： 1.具备打包、码垛及智能设备运维、管理相关工作经验； 2.拥有2年以上团队管理经历，所辖团队规模不低于10人； 3.大专及以上学历，机械类、设备类相关专业者优先录用

岗位职责： 1、依据生产计划，制定本车间的生产排产方案，并监督落实执行情况； 2、统筹协调人员、物料与设备资源，按计划推进生产，保障生产任务准时、保质、保量完成； 3、为生产车间提供品质技术指导，确保产品质量持续稳定； 4、定期巡视现场，核查工艺流程，及时发现并处理生产过程中的质量异常问题，提出改进措施并反馈； 5、负责团队管理与建设，提升团队在生产执行及质量管理方面的综合能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产或制程品质管理相关工作经验； 2、熟悉生产排程安排，具有现场品质控制及问题分析能力； 3、熟练掌握质量管理体系及品质七大工具的应用。

岗位职责： 1、掌握实验室仪器使用方法及配方研发相关操作流程； 2、配合研发工程师开展日常研发任务，并完成实验数据的整理与记录； 3、落实实验室5S管理要求； 4、完成部门安排的其他临时性工作。 任职要求：硕士及以上学历，化工、植保类专业应届毕业生优先； 胜任力要求：具备较强的个人主动性，有志于在实验室研发领域长期发展，认同并热爱本职工作，积极进取； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、每年多次调薪机会、节日福利

全面生产运营管理 1. 统筹生产执行：科学配置人力、设备及物料资源，确保屠宰生产线（涵盖致昏、放血、烫毛、脱毛、净膛、劈半、修整、排酸等环节）稳定高效运行，保障生产任务按时保质保量完成。 2. 优化生产流程：主导各工序间的协调与衔接，识别并改善制约环节，推动流程顺畅化，提升整体作业效率，减少资源浪费。 3. 异常问题处理：开展日常现场巡检，快速响应设备故障、工艺异常或物料不足等情况，联动相关单位及时处置，最大限度降低停机影响。 精益生产体系推进 1. 战略规划与实施：制定并落实工厂精益生产发展规划，全面推进5S、TPM、价值流分析等工具应用，系统性识别和消除生产中的七大浪费。 2. 成本与效率管控：运用精益方法主导成本控制工作，聚焦损耗压降与库存优化，实现降本增效的持续突破。 3. 技术工具应用：引入自动化与数字化制造技术，推动生产系统智能化升级，增强工厂的运营效率与市场竞争力。 合规与质量安全管控 1. 制度标准建立：建立健全生产管理制度、标准作业程序（SOP）以及安全与卫生管理体系，并持续优化完善。 2. 合规性监督：严格监督生产全过程，确保符合国家法律法规及相关行业规范要求，特别是食品安全体系（如ISO22000、HACCP、GB 12694）的执行到位。 3. 质量过程控制：落实产品质量标准，设置关键质量控制节点，督导员工规范操作，保障产品合格率稳定达标。 团队建设与跨部门协同 1. 团队领导与培养：负责生产团队的组织管理与人才发展，通过培训与成长计划提升人员专业能力与管理水平，增强团队协作力。 2. 跨部门协作：联动质量、供应链、研发等部门，促进业务流程协同优化，推动精益理念在全厂范围落地实施。 3. 绩效数据分析：构建生产数据记录、统计与分析机制（如屠宰数量、出成率、损耗率、工时利用率等），定期输出报表，以数据支撑决策与改进。

要求： 1.实习生优先！大专以上学历（年龄22~26周岁） 2.有相关理论知识。 3.懂得运用办公软件或者制图等软件。 4.项目主要旧房改造，房屋基础测量。 5.具有良好的沟通能力、团队协调能力、计划与执行能力，有责任心等！！！ 具体薪资面议（试用期一个月，月工资5000，转正后6000~11000元） 薪资月结不拖欠。