北京怀柔区找电梯安装师傅，包活

北京市丰台区招铝模，只拆装調平，不焊定位。不搭架子。3.6米层高，包工26+1元.保底每天13个小时500元.年前结清。可以选择年后继续干是3.1米层高的。可包平可点。联系电话微信.

木工8人，二把刀偷奸耍滑勿扰，点工包工均可，工资详谈

北京市丰台区招聘毛细，水管安装包工，小工天工年后初十左右开工

明天9点～12点上班，要2车钢筋工，包活，板楼竖向，能合400左右，有来的打电话

北京市昌平区招建筑木工、木模、建筑承包点工10天左右的活干完清帐。十个小时380。12-13人小组。四川东北优先

北京市昌平区招建筑木工、木模、建筑承包点工10天左右的活干完清帐。9个小时360。12-13人小组。四川东北优先

找保温岩棉工人1个可包可点自带焊机住宾馆德州衡水有限

北京顺义招聘铺石板大工320小工220供吃住，大工也可以包工一天能拿到4百多，自己的活，有做的打老板电话

北京市丰台区招建筑承包

春节后招聘保洁员 要求:年龄54岁以下 岗位1:负责洁净室的地面、墙面、门窗等清洁工作。工作时间7:30-17:00，月薪单休3700+360元饭补，双休3100+308元饭补 岗位2：负责垃圾（塑料袋、纸箱、泡沫等）转运工作，轻松不累。月薪单休3500元+360饭补。工作时间7:30-17:00。双休3000+300饭补 岗位3:开洗地车，工作时间7:30-17:00，月薪3500元+360饭补。 岗位4:洗衣房衣服、鞋的清洗和摆放。工作时间:17:00-05:00，月薪4500元+360饭补。 任职要求： 1.踏实肯干，不怕吃苦，有责任心。 岗位福利： 1、生日宴，小礼物。 2、意外险。 位置:马驹桥史村南侧 电话:

招聘 北京学校食堂招聘 厨师6名年龄18---60 服务员6名年龄18---50 洗刷工5名年龄18---60岁 以上岗位工资电话联系 国家法定节假日带薪休假 每周六休息一天 住宿环境优越，冬暖夏凉，上下铺。独立洗澡间24小时热水。全自动洗衣机。 联系电话

招聘渣土车司机30名，，工资月开，管吃管住，工作地点通州，朝阳，正月初六上班，报名电话

北京欢乐谷餐厅诚聘: 迎宾员2名5500-6000 收银员2名5500-6500 服务员4名5500-6000 厨房操作工5名底薪5500-6500 洗碗工2名底薪5000-6000 另招聘春节兼职一小时20-30 要求:年龄16一55周岁，学历不限，男女均可，有相关工作经验者优先。 提供住宿，宿舍条件优越，距离工作地点近，有热水，无线网，免费员工餐，每月有绩效奖金，员工生日会，月聚餐。工作氛围轻松快乐。每天都能逛欢乐谷，坐过山车。欢迎大家加入 有意者

【岗位职责】 *平台派单，接送乘客至目的地 *多平台深度合作，优先派单，单量有保障 【职位要求】 *年龄21-63岁，有驾驶证，会看导航 *无犯罪记录，无重大交通事故 *为人踏实，责任心强 【薪资福利】 *轻松月入过万，收入可日结、周结、月结 *微信打卡即可，一分没有也可以入职 *公司提供保险、保养及日常维护 *车型齐全，电车、油车、混动均有，车况极好

惠州惠阳招专业抹灰，专业泥瓦工、明天开工日结现金高薪聘请。包工、包工。

西安市莲湖区招建筑承包

常州市武进区招二保焊工，年前报名，年后初六开工， ​焊工50人，35到45一个小时， 计件400到600一天。 ​可包可点

扬州仪征工地厂房内架，一层八千多平方，招架子工3到4人，点工包工都行，五米多的盘扣架子，正月初十开始搭架子，能到的联系。

赣州市石城县招抹灰外包，总计约200平方，楼层层高三米，因为处于乡下可以24小时不停干都可以，干完结账，欢迎报价

北京通州工地急聘擅长砌石头的瓦工进行包工，每立方报酬40元，工作内容涉及高、宽和深度不一的工程，共需完成约千立方的工程任务，完成一批即结算。有意者可联系通州区的用工信息。

负责建筑劳务有限公司，二次结构项目，工人进出场资料，考勤表花名册等资料，要求驻场长期，安全员有意向的，联系

资料员

北京通州招开挖/支护 标准电力洞，有水，有经验的班组来，价格美丽，天工包工都可！

北京寻找前台绑扎工人，针对10栋18层住宅的正负零工程进行按平米承包，相关联系信息请查询北京市内渠道。

诚招：招聘全职资料员（市政） 工作地点：北京大兴南六环北普陀影视城附近 要求：会电脑办公软件，吃苦耐劳，踏实稳重，有上进心，责任心。 李经理：

岗位职责 1、监督各分包单位劳动力管理的日常运作，履行劳务用工监管职责。 2、实时跟进劳务工作执行情况，对不符合标准的情形采取相应处理措施。 3、核实劳务人员身份、资质及实际在岗状况，并完成公司内部备案手续。 4、推进并落实劳务人员实名制管理制度。 5、监督分包单位按时提交真实有效的《花名册》、《工资表》、《考勤表》等资料。 6、定期检查分包单位农民工工资发放情况，确保按合同约定及时足额支付，杜绝拖欠，保障用工秩序稳定，防范群体性事件发生。 7、如因企业原因导致工资延迟发放，需第一时间与相关人员沟通，做好情绪安抚，说明具体情况，防止事态升级。 8、每月按既定安排组织召开工作例会，分析解决劳务管理中存在的问题，预判潜在风险并提前采取预防措施，参与制定及执行突发事件应急处置预案。

土方资料员，长期，需要细心，工资详谈

明天要2车的钢筋工，包活，板楼竖向，能合400左右，有来的打电话

风电行业资料员