指挥工3-6个月1-2人月结
北京平谷招信号工一名，，给二构吊砖，活轻松能干3-4个月左右，工资靠谱6000+20联系人：（乐Le）总电话：，名额只有一个先到先得
小工力工
招小工，有力气，（能上高能干的可长期用）事多的，偷奸耍滑的勿扰，重要的事情多说一遍，事多的，不正干的，偷奸耍滑的勿扰，一天260元，下班结账
北京开源昊东科技...招聘网约车司机
1.4-1.5万元/月
网约车司机6-10人日结可试跑 提车当天不算车租C1照驾龄3-5年
福利待遇：
1:公司提供车 不需要交租金 每天代扣 每天结算 不压钱 人走帐清
2:当天入职提车就可以干活挣钱！当天跑多少都归司机，短期一月，二月，三月都行
，0 押金提车，当天不算车租，跑多少都是自己的，提前退车不收违约金
有意向直接投简历即可
1 、车辆维修保养保险都是公司负责
2 、工作人性化，车型齐全，自由时间 不用回公司还车
3 、模式(租车)，每天结算 用钱方便
4 、工作时间自由:6 小时-12 小时 时间自由，自己安排就行
工作内容:
1 、会看导航，按导航接送乘客即可，工作简单
2 、奖励都是司机个人的 天天结算 平台派单 保障单量 无经验司机也不用担心自己干不好，
公司负责车辆的维修保养保险，司机可以放心开车。
【任职条件】
21-60 周岁之间，会开车有驾照，驾驶技术熟练
面试携带身份证，驾驶证
原标题：《直招网约车司机无套路当天可入职》
司索工15-30天
防城港港务局东门旁边工地 512码头招聘起重司索工，工期10—15天
必须有证的，各一名两名，今开工，8个钟240一天260一天管吃，今晚不能到的，请勿打扰，电话同步文斌
岳阳岳阳县松洋湖中储粮招指挥人员1位，工资五千五管到十点，，最好是指挥联系电话
5500元/月
指挥工1-2人月结
岳阳松洋湖中储粮招指挥人员1位，工资五千五管到十点，， 最好是指挥 联系电话
食品生产厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专食品/饮料生产成本管理库存/仓储管理生产跟单
岗位职责:
1. 负责食品加工厂的日常运作与管理工作
2. 保障食品生产过程满足相关法规及标准要求
3. 监控并提高生产效率，确保产品品质稳定
任职要求：
1. 拥有良好的沟通能力，能高效协调各部门协作
2. 具备团队协作意识，可带领团队达成工作目标
3. 具备持续优化能力，能够推动生产流程改进
车间管理人员
5000-10000元/月
车间主任3-5人月结3-5年中专/中技
我们是一家专业做餐具清洗消毒的单位，从业17年，车间员工近百人，餐具清洗流程有完整的sop，随着生产量的增加需要更多的管理人员的加入，生产并不复杂，需要管理人员踏实、认真、好学、肯干。希望有志同道合的有识之士加入。（不要求你必须从事过餐具清洗行业，只要做过食品、制造等车间管理岗位）
高空作业电工
北京有两台单梁龙门吊安装用一个起重机机械带高空作业证的师傅，用一个电工大车是变频的师傅，有在北京附近的师傅联系，
生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专预制菜经验有生产管理经验质量管理经验肉制品经验中央厨房管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位内容职责：
1.负责生产部门日常运作的统筹与调度，保障生产环节高效有序推进。
2.编制生产排程，并跟踪落实执行进度，确保各阶段任务按时达成。
3.负责生产车间的现场管理，维持环境整洁、安全规范及作业秩序。
4.参与新产品试产及工艺改进工作，持续提升产线效率与产品品质。
5.汇总并分析生产相关数据，编制报表和汇报材料，支持财务开展成本核算。
6.加强与研发、采购、质检等职能部门的联动配合，保障生产衔接顺畅和质量稳定。
7.监督一线员工操作行为，确保严格遵守安全规程，预防各类安全事故。
8.组织开展员工技能培训与发展活动，提升团队整体作业水平与效率。
9.完成上级安排的其他临时性工作任务。
10.具备食品加工厂从业经历者优先，同胞及退伍军人予以优先录用。
岗位要求：
1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验，能有效应对生产中的突发状况与挑战。
2.具有基础经营意识，可在日常管理中优化人力配置、控制成本，助力企业增效。
3.熟悉制造流程与工艺标准，可独立制定计划并推动流程改善以提升产能与良率。
4.掌握常用生产设备的操作与保养知识，能指导员工规范使用设备，保障运行安全。
5.具备数据处理与分析能力，能对生产数据进行采集、整理与解读，辅助管理决策。
6.拥有良好的跨部门沟通意识与协作精神，确保各环节协同高效、品质一致。
7.可进行基础英语交流，满足日常简单涉外沟通需求。
8.熟练运用办公软件完成报表制作与文档处理，支持财务成本统计工作。
9.有品质管控相关工作经验者优先考虑。
种鸡场负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验农/林/牧/渔经验
职位描述：
1、编制种鸡场生产计划，组织实施并监督执行，确保各项工作有序推进，传达并落实公司各项管理规定。
2、建立健全种鸡场管理制度与生产操作规范，完成既定生产目标，规范执行生产流程，开展生产数据分析及成本管控工作。
3、统筹场区日常运营，负责人员招聘与技能培训，科学配置人力与生产资源。
能力要求：
1、大专及以上学历，动物科学、动物医学、畜牧兽医等相关专业背景，曾担任饲养规模8万套以上种鸡场主要管理者，具备3年以上相关工作经验，掌握全面的饲养管理技能。
2、具有较强的团队协作意识，熟练掌握种鸡场各环节操作流程，能够对员工进行有效培训与现场指导。
3、熟悉种鸡养殖技术流程、疫病防控措施及环境调控等专业知识。
4、能适应封闭式管理模式。
栏目概述
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