岗位职责： 1.开展农业新技术、新品种的试验示范与推广工作 2. 指导农户科学种植、病虫害防治及土壤改良等田间管理技术 3. 参与农业项目规划、实施与效果评估，撰写技术 报告与总结材料 4.组织开展农民技术培训与现场指导，提升基层农技服务 5. 协同科研单位或企业推广农业科技成果转化与应用 任职要求： 1. 农学、植保、农业相关大专以上学历 2. 具备农业技术推广或生产实践经验者优先 3.熟悉当地主要农作物种植特点及常见问题解决方案 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5. 能适应基层工作环境，责任心强，服务意识突出

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招聘：研发助理薪资：5.7K-8.0K岗位职责：<br>1、高度认可公司企业文化，践行公司使命和价值观；<br>2、协助研发总监完成育种计划，开展田间玉米育种工作，负责育种计划的实施和执行；<br>3、从事育种材料及田间试验的观察、调查、拍照、试验数据的收集、整理和分析；<br>4、参与昌吉和海南试验地播种、授粉、收获和其它育种过程的各项日常管理工作；<br>5、负责部门文件、资料、原始记录、各种报告单的整理归档工作；<br>6、负责昌吉和海南试验基地植物检疫工作；<br>7、负责部门项目申报和项目执行中的各项工作；<br>8、负责部门常规的报销工作；<br>9、完成领导安排的其他工作。<br>任职要求：<br>1、农学、遗传育种学等相关专业，具有2年以上玉米育种等相关岗位工作经验（硬性条件）；<br>2、熟练运用office软件，具有一定的数据处理能力、独立解决复杂问题的能力、良好的沟通协调能力和团队合作意识；<br>3、会开车，能接受出差，积极向上、吃苦耐劳、工作踏实、认真负责；

招聘：科研助理薪资：4.0K-5.2K果树学090201、生态学0713、林学0907、园林090502、地理信息科学070504专业且具备一定社交能力，可接受长期出差工作，熟悉Arcgis,CAD等制图软件优先考虑<br>工作内容：<br>1.核心工作的执行，确保完成公司的目标。<br>2.对接相关部门，完成跨部门协作。<br>3.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人。 岗位一：新超联社理事会理事长助理，负责顶层决策、资源统筹、风险兜底。 岗位二：行政财务综合部部门负责人，负责后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环。 岗位三：农业技术研发部部门负责人，负责技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控。 岗位四：土地托管业务部部门负责人，负责规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流。 岗位五：农机作业调度部部门负责人，负责田间落地、成本管控、农机资产运维。 岗位六：农资集采销售部部门负责人，负责稳定核心利润、源头集采、标准化套餐。 岗位七：粮食加工贸易部部门负责人，负责后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价。 岗位八：品牌媒体宣传部部门负责人，负责全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接。 求职者如有不明白之处，可咨询客服。

招聘：接种人员 薪资：3000-3100元/月 岗位名称：接种人员 岗位职责：工作内容是看自动接种机，岗位卫生打扫仔细，确保接完种的菌包0污染。 岗位要求：年龄30-50 认真，仔细，负责 上班时间：长白班 薪资待遇：3000-3100

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