
电气设计工程师
5-8千/月
电气设计师长期经验不限大专
1、45岁及以下,中专及以上学历;
2、模具、机械、数控、电气自动化等专业毕业的优先录用。
3、身体健康、工作积极,遵守厂纪厂规,服从上级安排。
4、精通制图软件、CAD等,有经验的优先录用
电气设计工程师
6-7千/月
电气设计工程师经验不限本科系统集成技术
岗位职责:
1. 负责电气系统的设计、安装、调试及日常维护工作;
2. 参与电气工程的方案规划与现场实施,确保设计方案符合功能与性能标准;
3. 对电气设备运行中的故障进行诊断与处理,保障系统稳定高效运转;
4. 优化设计流程与产品表现,持续提高系统的安全性与可靠性。
任职要求:
1. 具备扎实的电气专业知识和较强的设计能力;
2. 能够独立应对电气设计及运行过程中出现的技术问题;
3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;
4. 适应高强度工作节奏,具备出色的自主学习能力和创新思维。
电气设计工程师
9千-1万/月
电气设计工程师10年以上本科系统集成技术
岗位职责:
1. 负责电气系统的设计、布线、安装、调试及日常维护工作;
2. 参与电气工程的方案制定与落地执行,确保技术设计符合功能与性能标准;
3. 针对电气系统运行中的异常情况进行诊断与处理,保障设备稳定运转;
4. 优化设计流程与技术方案,持续提升系统的安全性与运行效率。
任职要求:
1. 熟悉电气原理及相关设计规范,具备扎实的专业基础;
2. 能够独立应对电气设计及现场运行中出现的技术问题;
3. 具备良好的协作意识和语言表达能力,善于跨部门沟通;
4. 适应高强度工作节奏,拥有较强的学习主动性与技术创新思维。
电气设计工程师
6-7千/月
电气设计工程师经验不限本科系统集成技术
岗位职责:
1.负责电气系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护工作;
2.参与电气工程的前期规划与执行,确保设计方案符合功能与性能标准;
3.针对电气系统运行中的异常情况进行诊断与处理,保障系统稳定高效运转;
4.不断优化设计方法与产品表现,提高系统运行的可靠性与安全水平。
任职要求:
1.具备扎实的电气专业基础和较强的图纸设计能力;
2.能够独立应对并解决电气设计与实际运行中出现的技术问题;
3.拥有良好的协作意识和沟通协调能力;
4.适应高强度工作节奏,具备较强的学习动力和创新思维。
锂电池设备高级机械设计工程师
2-2.5万/月
机械设计工程师5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责非标自动化设备、测试治具、工装夹具的设计、研发、改造等工作;
2. 负责结构设计、部件选型、材料选用、设计图纸输出;
3. 与电气等专业工程师配合完成设备设计;
4. 参与设备的试制、调试以及设备组装过程中的技术问题与转产工作;
5. 完成设备系列化设计,编写相关技术文档;
6. 项目方案的确定、成本核算以及主管安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械设计、机电一体化、自动化或相关专业;
2. 本职工作经验5年以上非标自动化测试治具设计经验;
3. 团队协作意识强,能吃苦耐劳;
4. 良好的语言表达和沟通协调能力;能独立承担产品设计任务,能承受工作压力,做事认真、踏实,富有进取心;
5. 精通机械结构动作原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程;
6. 能看懂机械和电气安装图,并对安装调试过程提供技术指导;
7. 精通各种设计软件AutoCAD、Solidworks等;
8. 具备新能源锂电池独立设计开发5年以上工作经验。
电气绘图/设计工程师
6-8千/月
电气设计工程师3-5年大专CAD电气原理图设计线路设计传感器
1. 精通Office/WPS,能高效撰写技术报告、整理表格,并将客户需求快速转化为规范技术文档。
2. 熟练使用万用表、兆欧表、示波器进行电压、电阻及绝缘测量;能看懂并绘制电气原理图、接线图(CAD/EPLAN)。
3. 熟悉变频器、伺服驱动器的参数设置与现场调试。
4. 持有低压或高压电工操作证,具备PLC编程设计师或维修电工技师证书者优先。
5. 严谨细致、责任心强,具备主动钻研的自学能力,能快速适应项目节奏并融入团队。
小工包住包吃1-2人月结
因订单增加,急招小工一名,男女不限,年龄不限,要求身体健康。工作内容为协助抬板子。1号放假。包吃住(中、晚餐)。工资4000元,加班另算。工作地址在汉川庙头。
成型电气设计工程师
1.5-2.5万/月
电气设计工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责冷端设备设计、选型;
2. 负责冷端设备图纸绘制(2D、3D);
3. 负责冷端相关技术规格书编制;
4. 负责冷端工序设备安装、调试技术指导;
5. 负责冷端装备制造期间技术交底及设备验收;
【岗位要求】
1. 专业要求:机械设计及其自动化等相关专业;
2. 学历要求:本科以上学历,玻璃冷端加工10以上工作经验;
3. 软性技术:出色的团队管理能力、跨部门沟通能力。
深圳龙岗区现场查碪高低压电气,调查,出电气图纸,含资质优先(即出图章,竣工章等全套
280-450元/天
电气设计师长期1-3年中专/中技
现场查碪高低压电气,调查,出电气图纸,含资质优先(即出图章,竣工章等全套
电气设计工程师
4-8千/月
电气设计工程师3-5年本科
产品类型:工程机械电气控制系统、力矩限制器等
【岗位职责】
1. 设计电气方案,完成绘制电气原理图、接线图;
2. 负责产品所需的各种电器件适配选型、供应商对接;
3. 根据产品需求,提供电气方面的技术支持,配合调试、整改;
4. 指导电控柜安装、布线、工艺支持。
【岗位要求】
1. 本科及以上,自动化、电气等相关专业,3年及以上工作经验;
2. 具有工控行业电气设计工作经验,熟练掌握PLC,懂工控回路设计;熟练掌握C...
电气研发工程师
1.2-1.5万/月
电气设计工程师5-10年本科PLC工程师
【岗位职责】
1. 使用 EPLAN 绘制、优化电气原理图、布局图、接线表;负责 PLC 编程调试、HMI 组态及运动控制开发。
2. 全程参与新品研发,编制电气技术方案,完成电气元器件选型。
3. 根据客户、ODM 需求拆解设计,输出质控标准、测试大纲,编制 PPAP 电气资料。
4. 负责产品电气性能测试、型式试验及合规认证,满足客户参数要求。
5. 输出设计说明、BOM、测试规范;创建物料编码、录入 BOM 并给出采购参考价。
6. 跟进样机试验,排查整改设计缺陷,确保产品符合设计标准。
7. 对接项目中心,处理试产、量产电气问题,制定整改方案并闭环。
8. 完成上级交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 5 年以上电气相关工作经验,自动化 / 储能行业 3 年以上,熟悉电气元器件与控制系统,相关行业优先。
2. 熟练使用 EPLAN;精通至少两种 PLC(汇川 / 三菱 / 信捷 / 西门子),掌握 HMI、运动控制,可独立整机电气设计。
3. 沟通协作能力良好,能配合多部门推进项目。
4. 学习能力强,可优化研发、测试流程。
5. 工作细致负责,能适应项目阶段性工作压力。
高分子材料研发工程师
1.2-1.5万/月
材料工程师1-3年硕士
【岗位职责】
1. 市场调研与需求分析:跟踪薄膜行业市场动态、技术趋势和竞品信息,收集分析相关数据;配合销售团队了解客户需求,参与将市场需求转化为研发目标和技术指标。
2. 产品研发与设计:参与新产品研发项目,协助制定产品技术规格和标准,编写设计文档,为生产、测试和质量控制提供技术支持。
3. 实验与测试:协助开展研发实验设计与实施,参与新产品性能、可靠性验证测试;收集整理实验数据,分析评估产品设计合理性,发现问题。
制冷设备工程师
6-9千/月
机械设备工程师1-3年学历不限不需要出差企业(甲方)设备维修/保养经验要求有机械设备工程师经验
岗位职责:
1、负责公司制冷系统(包括螺旋速冻机、冻库、冷藏库等)的操作、监控、日常巡检与维护保养工作。
2、严格执行操作规程,监控并记录制冷设备的运行参数(温度、压力等),确保其处于最佳工作状态,满足生产工艺要求。
3、及时诊断并排除制冷设备运行中出现的故障,进行应急抢修,保障生产连续性。
4、负责制冷系统及管道的检查、维护,协助进行定期检修与大修工作。
5、管理制冷剂,确保安全、规范使用,做好相关记录。
6、遵守公司安全与卫生规范,特别是氨或氟利昂系统的安全规程,确保作业安全。
7、协助完成与制冷系统相关的节能改造与优化项目。
任职资格:
1、中专及以上学历,制冷、暖通、机电或相关专业背景
2、主要负责设备范围:螺旋速冻机、冷冻库(冻库)、冷藏库与之配套的制冷机组、冷却系统、泵阀及管道等。
3、证书要求:持有有效的制冷与空调作业操作证(特种作业操作证)。
电芯设备维护主管 (电极/装配/检测)
1.6-2.5万/月
机械设备工程师3-5年大专PLC编程软件不需要出差团队管理经验新能源设备经验设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验企业(甲方)设备维修/保养经验SolidWorks机电设备经验
岗位职责:
1、负责电极/装配/测试工序设备综合效率提升,优化设备OEE,提高MTBF指标,缩短MTTR恢复时间;
2、主导复杂故障的排查与处理,进行根因分析并总结归档,建立完善的设备故障知识体系;
3、组织推进工艺设备的技术改造与优化,增强运行效率,减少故障发生频率;
4、针对重大维修项目提出切实可行的改进策略与实施计划;
5、参与专业维修团队的技术培训,传授设备原理及问题诊断方法;
6、管理所辖区域设备备品备件及维护成本控制,推动车间TPM管理体系落地执行;
7、编制、发布并持续优化设备各类记录表单、保养计划、异常停机处理流程,并监督执行;
8、参与设备突发故障抢修及原因追溯,识别潜在风险点,及时输出事故分析报告,制定预防性维护措施;
9、开展设备DT数据统计分析,制定改善对策并跟踪闭环落实。
任职要求:
1、掌握TPM管理理念,具备基本设备理论基础,熟悉材料、机械、电气等相关知识;
了解ISO9001与IATF16949质量管理体系要求;
2、熟练使用至少一种工程绘图软件(如SOLIDWORKS、CAD、PRO/E等);
3、具有3年以上锂电池行业设备维保工作经验。
电芯设备开发后段(物流系统)
1-1.5万/月
机械设备工程师3-5年本科新能源设备经验设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验需要出差自动化设备经验企业(甲方)SolidWorks
岗位职责:
1、牵头量产物流设备方案的技术沟通,编写技术规格文件,主导招标投标中的技术评审、风险分析、2D布局适配、3D模型终审及技术协议签署等工作;
2、掌握物流系统规划原理,熟悉WCS/WMS系统应用;精通堆垛机机械结构与消防配置设计,主导物流系统改造及技术方案评估;
3、承担项目执行期间的技术支持任务,确保生产线顺利投产,提前识别潜在问题并制定应对措施;
4、负责设备制造阶段的现场监督、质量控制及出厂前验收,保障设备按时保质交付;
5、根据实际生产需求,开展新设备技术研发,推动先进设备的引入与应用;
6、协同设备使用部门完成设备交接,包括操作培训、技术文档移交等相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景;
2、熟练掌握3D/2D设计软件及零部件图纸绘制,能熟练运用Excel、PowerPoint等办公工具;
3、具备3年以上非标设备开发经验,或2年以上锂电池行业相关开发经历。
设备管培生
8千-1.2万/月
机械设备工程师经验不限本科PLC编程软件不需要出差新能源设备经验要求有机械设备工程师经验企业(甲方)设备维修/保养经验SolidWorks
岗位说明:
此岗位为公司重点储备岗位,入职后提供系统化培训,并配备导师进行一对一指导。
招聘对象:2021届-2024届重点院校毕业生,
学历要求:本科、硕士、博士学历
专业要求:材料、化学、机械、新能源、车辆、自动化、电气、汽车、电子工程等相关专业。
多元发展方向:
--研发方向:从事材料开发、电芯产品设计、PACK结构研发等工作;
--工艺方向:负责制造流程优化、材料标准制定,以及异常问题分析、处理、报告和预防措施落实;
--质量方向:参与质量管理体系的建设与执行,推动质量管理工作的规范化实施;
--设备方向:承担生产设备的引入、日常维护、巡检及技术开发任务;
--生产管理方向:负责生产车间人员调度,推进生产计划落地并保障高效运行;
--供应链方向:负责供应商与物流商的筛选、维护、监控及评价体系建设,有效控制采购与运输成本。
职业发展路径:
设置专业技术与管理晋升双通道,无论希望成长为资深技术专家,还是向管理岗位发展,均可实现个人职业目标。
压力容器质量保证工程师
1-1.5万/月
机械工程师5-10年本科团队管理经验AutoCAD非标设计经验机电设备经验SolidWorks有机械工程师经验
1、全面主导公司质量保证体系的运行,组织落实并执行压力容器相关的法规、标准及技术规范;
2、负责压力容器设计与制造全过程的质量管控,提出专业的质量改进建议,并对最终质量成果承担责任;
3、负责质量管理体系的实施与维护,担任压力容器工厂的技术/质量/安全负责人,牵头完成150标准的取证及换证工作,保障质保体系持续有效运行;
4、对接地方特检院相关事务,组织并主持质量审查、技术交底等会议,处理产品售后相关的质量问题;
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类、过程装备类或焊接相关专业;年龄在40-55岁之间,特别优秀者可适度放宽;
2、具有5年以上从事压力容器设计、工艺或质量管理岗位工作经验,其中至少5年担任压力容器质保工程师职务,主导过设计、制造环节的取证与换证工作,具备ASME或欧标体系经验者优先考虑;
3、掌握压力容器领域的各类法规、标准和技术要求,具备扎实的专业知识基础,熟悉GB150标准体系,具备独立完成取证、换证工作的能力;
4、熟知压力容器制造质量保证体系,能够独立开展体系文件的编制与审核工作;
5、精通压力容器的技术与工艺规范,了解机加工与钣金工艺流程,能有效指导解决相关工艺问题;
6、具备较强的现场质量问题分析与解决能力,以及良好的语言表达、文字撰写和组织协调能力,具备较强的产品研发支持能力;
7、持有高级工程师职称或质保工程师资格证书者优先;
8、责任心强,积极进取,工作细致严谨,具备良好的抗压能力
机械设计师
8千-1.2万/月
机械设计工程师3-5年大专专用设备制造设计非标设备钣金工艺AutoCADSolidWorks
机械设计及相关专业专科以上学历;熟悉液压,电气方面优先考虑;根据客户要求,能独立设计方案,组织设计及生产;必须能熟练运用Solidworks及Autocad等软件,会运动仿真,力学分析者优先考虑;有农机行业的设计经验者优先考虑;学习能力强,具备较好的沟通和协作能力,极强的执行力,良好的服务意识。
模组PACK设备工程师
8千-1.3万/月
机械设备工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责新能源电池模组PACK的日常设备维护工作,确保设备运行正常;
2. 对设备进行定期检查,及时发现设备运行中的问题并提出解决方案;
3. 协助进行设备的安装、调试、维修和保养工作;
4. 支持团队完成设备的故障排除,保证生产线的正常运行;
5. 参与设备维护相关的培训和技术交流,不断提升个人技能和团队技术水平。
【岗位要求】
1. 对新能源电池模组PACK有一定的了解和维护经验;
2. 具备良好的机械、电...
橡胶工艺工程师
6千-1.1万/月
工艺工程师PE1-3年本科橡胶工艺橡胶配方
岗位职责:
1. 负责新产品的工艺可行性评估及工艺方案的策划与制定;
2. 编制SOP文件,审核确认工艺技术文件(含工装检具图纸),并完成工程变更与供方变更的技术确认;
3. 对复合车间的日常工艺执行情况进行监督,开展工艺纪律检查;
4. 推动工艺改进、技术创新项目以及降本增效项目的提出与实施;
5. 解决新产品开发阶段及量产过程中的工艺技术难题,牵头组织技术归零工作;
6. 参与设备技术协议的拟定与评审,编制验收标准和图纸,负责设备预验收及正式验收中的技术把关。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械类、高分子材料科学与工程、材料科学与工程、复合材料等相关专业;
2. 具备3年以上橡胶、塑料、涂料及其他高分子材料行业工艺技术管理经验,有航空航天领域技术管理背景者优先;
3. 熟练使用常用办公软件及CAD、Origin、UG、SOLIDWORKS等专业软件;
4. 工作积极主动、责任心强,具备良好的沟通协调能力、执行力和团队协作意识。
注:
1. 政府人才引进补贴:硕士7.2万元,博士20万元。
2. 武汉至孝感城铁仅需30分钟,交通便捷。
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1. 优渥待遇与福利
薪酬竞争力:行业领先薪资,实施股权激励,配套多元奖金机制,享受政府人才补贴等。
全面福利:提供免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建活动等。
2. 职业发展双通道
技能与管理并重:设立专业技术与管理晋升双路径。
内部竞聘机制:核心岗位面向内部公开选拔,流程公平透明。
3. 个性化成长体系
定制成长计划:依据个人职业发展方向制定专属成长路径。
多元培训资源:涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。
4. 科研创新平台
前沿项目实践:深度参与先进科研项目,提升技术创新与实践能力。
创新激励政策:鼓励创新思维,为科研攻关提供资源支持。
5. 深造与学历提升
在职教育支持:支持员工在职攻读硕士、博士学位。
名校联合培养:与国内重点高校合作,联合培养硕士、博士及博士后人才。
6. 企业文化与工作环境
开放包容氛围:倡导开放、包容、创新的企业文化。
舒适工作环境:配备现代化办公设施,营造高效、和谐的工作氛围。
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耐高温材料研发工程师(博士)
2-3万/月
材料工程师经验不限博士橡胶有机硅
工作职责:
1. 负责新产品的开发及市场调研、可行性研究,推进新产品研发全过程;
2. 承担各类产品的材料选型、配方设计、结构优化及相关试验、试制工作,完成技术文件的规范化整理;
3. 按计划完成课题组承担的研发任务,及时提交各阶段的技术文档与报告;
4. 公司实行项目制管理,需配合完成项目内分工任务,确保项目目标达成。
任职资格:
1. 博士学历,高分子材料、高分子有机合成、橡胶材料等相关专业背景;
2. 具备扎实的研发能力、技术分析能力和实践操作能力;
3. 具有良好的科研职业素养,责任心强,工作作风细致严谨。
薪资结构:固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等
注:1. 政府人才引进补贴:博士生活补贴20万元、购房补贴12万元。
2. 上班地点:湖北省孝感市京广大道85号(武汉至孝感城铁30分钟直达,交通便捷。)
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1. 优渥待遇与福利
薪酬竞争力: 行业领先薪酬水平,实施股权激励,完善奖金机制,享受政府人才引进补贴。
全面福利: 提供免费三餐与高品质住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团队建设活动等。
2. 职业发展双通道
技能与管理并重: 设立专业技术与管理晋升双路径,支持多元化成长。
内部竞聘机制: 核心岗位面向内部公开选拔,过程公平透明。
3. 个性化成长体系
定制成长计划: 结合个人职业规划,制定专属发展方案。
多元培训资源: 提供多层次岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。
4. 科研创新平台
前沿项目实践: 深度参与高水平科研项目,提升技术创新与项目执行能力。
创新激励: 鼓励创新思维,为科研探索提供资源保障与政策支持。
5. 深造与学历提升
在职教育支持: 支持员工在职攻读硕士、博士学位。
名校联合培养: 与国内重点高校合作,开展硕士、博士及博士后联合培养项目。
6. 企业文化与工作环境
开放包容氛围: 倡导开放、包容、创新的企业文化。
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