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青岛市莱西市招拖拉机、播种机、耕地机，有什么活干什么活，包月4500每月管吃管住

招聘：持证电工4名，无轨设备维修工3名，待遇从优。 要求：井下作业，身体健康，没有矿山职业禁忌。年龄在50周岁以下，责任心强，严谨踏实，没有不良记录，能开无犯罪记录证明优先。非诚勿扰，联系电话：刘总

招聘： 叉车售后维修师傅 工作内容：对泰安济宁周边客户叉车进行维修保养工作。薪资7-8k， 要求：会修叉车 联系电话：

烟台市龙口市招电焊、工地小工/杂工、吊车维修、升降机/电梯维修、其他维修

岗位职责： 主要负责叉车维修服务工作 任职要求： 1、中技、职高及以上学历； 2、年龄18-45周岁 3、具备良好的沟通能力，工作认真负责，身体健康，无犯罪记录，征信良好 4、具备C1驾照，会开手动挡汽车 5、具有机械、电器、设备维修经验者优先 6、招收实习学徒工 7、出试用期需具有叉车驾驶操作证N1证 薪资待遇： 1、底薪+提成，试用期内满勤且完成服务定量基本工资4000元。行业内经验技能丰富者可面谈。实习学徒人员满勤基本工资3000元。 2、每周单休，8小时工作制 3、直招非劳务，出+发放餐补，，法定节假日 工作地址： 山东省临沂市河东区梅开路农村合作银行西160米柳工叉车总代理

招聘机修工一名，薪资为一个月一万元。工作地址在山东。

混凝土搅拌站招维修1名，有工作经验者优先

岗位职责： 1.负责摩托车日常保养、故障诊断与维修，包括发动机、电路、制动、悬挂等系统 2.按标准流程进行整车检测、零部件更换及性能调试 3. 使用专业工具和检测设备（如万用表、故障诊断仪等）精准定位问题 4.记录维修过程与配件使用情况，确保服务可追溯、账目清晰 5. 向客户说明故障原因及维修方案，提供合理保养建议 任职要求： 1. 热爱摩托车行业，具备摩托车维修实操经验 2.熟悉主流品牌（如本田、雅马哈、铃木、春风、豪爵等）车型结构与维修要点 3.能独立完成常见故障判断与修复，动手能力强、责任心强 4.具备基础电路知识与安全操作意识，无重大维修责任事故记录 5. 学习意愿强，能持续跟进新技术、新车型维修规范

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巡逻岗夜班1名年龄45以内工资360019点到7点工资28号发放每月4天休班中控室夜班1名年龄55以内工资500019点到7点工资28号发放每月4天休班历下王舍人附近25号上来。

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【招聘岗位】摩托车电动车门店销售员、维修人员数名【岗位要求】18‑40周岁，男女不限，有销售经验优先，会拍视频、剪辑、直播优先【薪资待遇】底薪+提成【工作地点】高县符江【联系电话】

浙江台州招聘机修带班人员，负责汽车和摩托车配件的维修。需具备时序阀技能，共管理9台机器。薪资范围为每月10000-15000元。

岗位职责： 1.负责摩托车日常保养、故障诊断与维修，包括发动机、电路、制动、悬挂等系统 2. 使用专业检测设备进行性能评估与零部件更换，确保车辆安全合规上路 3.记录维修过程及配件使用情况，协助建立车辆维修档案 4. 向客户说明故障原因及维修方案，提供合理化保养建议 5.配合门店完成巡检、备件管理及工具设备日常维护 任职要求： 1.热爱摩托车行业，具备摩托车维修相关工作经验 2.熟悉主流品牌摩托车结构原理及常见故障处理方法 3.动手能力强，能独立完成拆装、调试等基础操作 4. 具备基本电路检测能力，能识读电路图并使用万用表等工具 5.工作认真负责，注重安全规范，服从工作安排

摩托车机车维修，需要有自己开过店经验的，可合作，详情联系微信同号

包吃住。工资4000.~6000。系电话。。

有谁认识修挖机空调的来个电话，谢谢[抱拳][抱拳][抱拳]。

J7JW0001 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

济南电梯维保​（包住无压力收入更实在​） 工作地点：济南市！包住！ 核心优势：你的付出，看得见回报！ ​一、收入潜力大，回报清晰可见​ （1）多元收入结构：固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红！ （2）基础保障有力： 无责任保底收入 3000-6000元/月（根据经验、学历、专业核定）。 （3）提成上不封顶： 多劳多得，维保电梯数量直接决定提成高低（片区资源充足，机会丰富）。 （4）业务分红激励： 积极参与改装项目（商机发掘/谈判/施工）即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态！ ​二、成长路径清晰，双通道晋升畅通​ 公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径，让你的职业发展目标明确： ​技术路线​：维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心 ​管理路线​：项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者 （1）入行无忧： 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训，快速上手。 （2）持续赋能： 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武，确保你的技术能力持续领先，永不落后。 ​三、福利保障完善，工作更安心​ （1）保障齐全： 依法为员工全额缴纳五险一金，享受节假日补贴与值班补贴。 （2）休息有保证： 月休4天，可根据工作安排协调调休，保障工作生活平衡。 （3）住宿通勤支持： 提供员工宿舍或灵活工作点支持（可选），减轻生活压力。 ​四、工作核心内容，在实践中成长​ （1）负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。 （2）参与电梯故障的应急响应与现场处理，积累实战经验。 （3）与客户进行规范、有效的沟通，持续提供优质维保服务。 （4）学习并操作智能维保系统，高效管理维保配件。 ​五、我们需要的伙伴（满足一项即可投递）​​ （1）应届毕业生： 须持有特种设备作业证（电梯T证），大专及以上学历（电梯、机械、电气相关专业），对机械维保工作有热情，有相关实训经历者优先。 （2）经验丰富者： 具备1年以上电梯维保经验，能力突出者学历要求可适当放宽。 （3）退伍军人： 持有特种设备作业证（电梯T证）者特别欢迎！（公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持） ​六、共同要求​ （1）具备基础的机电知识，安全意识强，责任心重。 （2）具有良好的团队协作精神，能主动学习钻研新技术。 （持有C1驾照者优先，非必需条件） ​七、关键说明​ （1）收入自主权高： 片区电梯资源丰富，你的业绩与个人收入直接挂钩，付出必有回报。 （2）公司全面赋能： 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道，你的成长上限，取决于你的行动力！

主要工作维修保养小麦机，玉米机，拖拉机。 岗位职责： 1.负责与小麦机，玉米机，拖拉机的保养维修工作； 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量。 任职要求： 1.有C1驾驶证，工资待遇面谈； 2.具备汽修相关专业知识； 3.拥有良好的沟通能力，能够与客户建立良好关系； 4.积极上进，能够适应工作中的挑战。 5.接受应届毕业生。 联系电话：范经理 地址：商河县佳怡物流园内济南瑞沣机械有限公司

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职位描述 1.严格按公司操作规范和服务标准对来店车辆根据客户需求，进行清洗或美容工作； 2.以高效满意的成果交付给客户，实现客户满意度； 3.对待工作认真负责，服从领导安排，有良好的团队合作精神。 任职资格：有汽车洗美工作经验者优先； 工作地点：公司所属区域汽服门店 薪资范围：3000-5000元/月（包含绩效、提成奖励等 ）；享受午餐补贴、节日福利等

混凝土搅拌站招维修1名，有工作经验者优先

招聘汽修工两名。薪资福利包含五险。