岗位职责： 1、能独立承担中小型项目的设计方案制定； 2、准确、条理清晰地阐述设计思路、创意理念及方案亮点； 3、配合主案设计师推进方案实施，并与客户保持有效沟通； 4、协调设计流程中各环节，及时沟通并解决过程中出现的问题。 任职资格： 1、室内设计或相关专业本科及以上学历，具备3-5年室内工装设计工作经验，【持有环境艺术设计、室内设计中级职称证书者优先】； 2、具备良好的职业操守，突出的创意构思与表达能力，熟悉主流室内设计风格，拥有国际化审美视角； 3、具备较强逻辑思维与项目统筹能力，注重细节，工作有条理，能够适应阶段性高强度工作； 4、掌握常规施工工艺、行业法规、技术规范及相关标准； 5、了解建筑、结构、电气、暖通、给排水等专业基本知识； 6、熟练操作设计类软件（如CAD、SU、PS等）及常用办公软件，具有手绘表达能力； 7、责任心强，态度严谨，心理素质稳定，能接受因项目需要的出差或现场驻场安排者优先。

自己有驾驶证有车优先考虑。不限制固定上班时间和地点，固定底薪加自己谈单签单提成加非自身签单但设计方案被施工采纳提成。有意者加微信私聊。合适面谈

招装修/室内设计有设计经验

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2. 具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3. 具备基础建筑装饰知识，了解施工工艺、材料特性及国家相关设计规范 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，设计能力突出者优先

一．家装设计师 岗位职责： 1. 熟悉掌握产品信息及工作流程； 2. 承担量房、设计方案制定、施工落地等全流程装修服务； 3. 为客户提供建筑内部空间设计方面的专业指导与建议。 任职要求： 1. 大专或本科及以上学历优先，具备5年以上室内设计领域相关经验； 2. 可独立完成施工图绘制与效果图制作，了解常用材料与施工工艺，具备较强的空间布局及色彩运用能力； 3. 精通CAD、PS、SketchUp或酷家乐等设计绘图工具； 4. 服务意识良好，具备优秀的职业素养和团队协作能力。 工作选择梵客的理由：梵客整装依托首都整装领军品牌的优势资源，致力于打造更具行业影响力的家装企业。 派单：大平台保障=月均派单量大+分配公平+客户质量高+签约转化优（品牌认可度强） 提成：阶梯式提成机制，收入更高，每月收益可观 福利：缴纳五险一金 施工：实行标准化作业流程，工长持证上岗，管理规范、职责清晰，施工现场问题少，设计师更省力 发展：集团重点投入扩张，京内外新店持续布局，将重点培养一批管理人才，同时支持优秀设计师成立独立工作室，提供更优质的工作环境与客户资源支持

要求有3年工作经验，有行业资源，沟通能力强，40岁以内，具体薪资面议

选择被窝家装的理由：依托链家与贝壳找房生态体系 派单：大平台保障月均派单量充足，分配公平，客户资源优质，品牌认可度高，成交转化稳定 提成：阶梯式提点机制，提成高，收入随业绩增长持续提升 福利：提供六险二金，全面保障员工权益 施工：实行标准化施工管理，工长持证上岗，流程规范，职责分明，工地管理省心高效 发展：汇聚优秀设计人才，系统化培训支持，专业能力快速进阶 岗位职责： 1. 熟悉并掌握公司产品体系及标准作业流程； 2. 承担量房、设计方案制定、施工落地等全流程家装服务工作； 3. 为客户提供建设性的室内设计专业建议与咨询服务。 任职要求： 1. 大专或本科及以上学历优先，具备2年以上室内设计相关工作经验； 2. 可独立完成施工图与效果图制作，了解常用材料与施工工艺，具备较强的空间布局与色彩搭配能力； 3. 精通CAD、PS、3DMAX等设计软件操作； 4. 具备良好的设计服务意识，恪守职业道德，富有团队协作精神。

岗位职责(工作内容): 1、工程项目设计：独立负责商业空间类项目全流程，包括空间规划、方案设计及施工配合，完成平面布局、效果图呈现与施工图纸绘制，统筹硬装、软装及视觉元素的整合落地； 2、工程工艺管理：精通装饰施工工艺与常用材料特性，具备大量服装品牌门店实际落地经验，确保设计方案与现场实施效果高度一致； 3、工程项目沟通：协调内外部协作关系，推动方案确认进程，对接商场进行图纸报审，及时处理施工阶段的设计问题，具备扎实的商业设计实操能力与代表性成功案例，保障项目高效高质量交付； 4、工程形象迭代：主导品牌空间形象的升级与创新研发，输出新概念店铺的设计构思与效果图提案，持续优化并更新空间形象标准手册； 任职资格（招聘标准）： 1、***左右，副经理层级，具有知名服饰品牌同岗位从业背景，主导过100家以上门店的设计执行； 2、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业，10年以上室内设计领域工作经验，具备深厚的商业品牌项目积累，理解零售逻辑、空间动线规划及品牌视觉表达策略； 3、熟练操作CAD、3DMAX、Photoshop等专业设计软件； 4、具备优秀的美学素养与创意思维，可独立完成整套设计方案，思维条理清晰； 5、掌握室内设计规范与施工技术要点，对材质运用与色彩搭配有精准把控力，具备跨部门协作及项目进度推动力。

1. 室内设计或环境艺术相关专业毕业，具备10年以上行业经验，****以上； 2. 曾独立主导工装类设计项目，熟悉酒店、宾馆、展厅、酒吧等空间设计流程； 3. 具备出色的沟通协调能力，理解力强，善于学习新知识，思维活跃，设计理念前沿，富有创意； 4. 工作认真负责，具备高度的职业素养与敬业态度，恪守职业道德规范； 5. 拥有成功项目案例或曾在专业设计机构任职者优先考虑；

会cad，酷家乐制图，测量房屋尺寸

北京市朝阳区招空调安装/维修

招聘消防安装电小工2名，年龄50周岁以下，踏实对工作认真，有意者联系，非诚勿扰

北京市朝阳区招空调安装师傅/维修师傅，大兴区。通州区，家装分体空调，京东一线品牌，单量多多。

有西餐经验优先

双井子附近用会打冲击转的小工，干活洒楞，能干20天左右，工资日结

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5.配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满意度 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件，能独立完成整套施工图 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际落地案例者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识，了解常用主辅材特性与施工工艺 5. 学历不限，有装修/室内设计相关工作经验者优先

1.对接客户需求，完成量房户型优化风格定位及方案设计。 2.独立绘制平面布局图，效果图，施工图编制，预算清单。 3.跟进施工落地现场交底设计。解决设计相关问题与协调材料与工艺对接。 4.维护客户关系，确保设计效果达到与客户满意。 任职要求： 一，室内设计等相关专业优先，有相关设计经验者优先。 二，熟练使用CAD，酷家乐等设计软件。三，了解装修材料施工工艺，具备基本审美与空间规划能力。 四，沟通能力强，能配合项目进行。 具体薪资福利面议。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4. 配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5. 参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1. 熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5. 热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

岗位介绍 我们正在招聘置业顾问，这一角色不同于传统意义上的房产中介，而是依托贝壳网平台，为业主与客户提供覆盖房屋交易全流程的线上线下一体化顾问服务。需熟悉所负责社区的周边配套，精准掌握房源核心信息，能够为客户解答购房政策、制定贷款方案、提供法律建议、资产配置策略，并保障交易各环节的安全与顺畅。目前超过60%的客户通过贝壳网找到经纪人后，即可实现VR线上带看、在线签约、线上提交贷款申请等操作，还可享受“未来家”提供的免费智能家装设计服务，大幅提升服务效率与购房体验。 我们始终践行“社区好邻居”理念，门店日常提供应急打印复印、免费饮水、共享空间等便民服务，积极融入社区生活，赢得广大业主的高度认可。当居民遇到房产相关问题时，也愿意第一时间向我们咨询。这份信任不仅源于团队的专业能力，更来自于我们在社区中的长期深耕与真诚付出，真正赢得客户信赖，实现职业价值。 无责任底薪6000元起，提成上不封顶，收入与努力直接挂钩。 晋升机制公平高效：所有运营管理层岗位均从内部优秀员工中选拔，不讲资历、不看年限，只看能力与表现。 晋升路径清晰明确：见习置业顾问（3个月-6个月）—店面经理（6个月-1年）—商圈经理（2-3年）—大区总监（4-5年） 舞台广阔，机会平等，只要心怀梦想、勇于挑战，就能在这里获得不平凡的发展机会！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、节日福利 职位亮点：享有200万元互助基金使用权益，享受带薪年假

岗位职责 1、技术学习：深度理解公司技术产品与服务，能够针对客户的实际需求与痛点，提供专业的解决方案介绍、价值论证与技术咨询，推动销售达成。 2、客户服务：负责客户头发管理技术的具体实施和操作，建立并维护客户关系，完成销售目标。 3、销售管理：独立负责从客户接待、需求分析、技术交流、方案制定、销售谈判到客户服务的全销售周期管理。 4、关系维护：成交客户持续服务并开展长期客户关系维护，挖掘客户转介与升级销售机会。 5、信息反馈：收集并分析客户动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司产品优化与市场策略提供决策支持。 任职要求 1、教育背景：高中及以上学历。 2、工作经验： 有销售经验者优先：具有1年以上店面销售经验，有保健品销售经验者优先。 优秀应届生可考虑：对销售有强烈兴趣和天赋的应届毕业生，具备出色的学习与沟通能力，我们愿提供系统培训。 3、核心能力： 技术理解力：具备快速学习并理解技术产品或服务的能力，能将技术优势转化为客户商业价值。 客户沟通力：出色的沟通能力、亲和力强及客户关系建立与维护能力。 成就动机：目标导向，抗压性强，踏实肯干，具备强烈的进取心和成功欲望。 薪酬福利与发展 1、薪酬构成： 采用“底薪+绩效提成+服务津贴+年终奖金”的复合结构，多劳多得，优绩优酬。 2、职业发展： 双通道晋升：清晰的“服务专家路线”与“销售管理路线”双职业发展通道。 系统化培训：入职带教、产品技术培训、销售技巧实战演练、外部专家讲座等全方位赋能体系。 发展空间：作为公司业务扩张的核心引擎，表现优异者将获得快速的职级与薪酬晋升机会。 工作地点 地点： [北京市朝阳区高碑店康养服务中心]

职位亮点：软件销售，银行业务+存量维护为主，新客户开拓为辅+商务面访，工作时间灵活~ 一、岗位职责： 1.负责北京区域内银行类客户的项目对接，开展B端商务面访推广。 2.落实公司制定的销售策略，达成年度销售目标及回款任务。 3.维持重点客户关系，系统跟进潜在销售机会并推动转化。 4.参与公司项目投标流程，完成成本核算等相关工作。 二、任职资格： 1.全日制本科及以上学历，具备金融或软件行业销售经验者优先考虑。 2.性格外向、思维灵敏，拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有责任感。 三、薪酬福利： 1.公司背景：IT领域上市公司，办公地点靠近地铁，出行便捷，办公环境舒适。 2.社保福利：录用后签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金。 3.福利齐全：周末双休+法定节假日+带薪年假+餐补+团队旅游与建设活动。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与签约落地 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，协同相关部门提升服务满意度 5.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与团队复盘与策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售过程记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 5.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约线下服务的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约成交。 2-落实总公司高端客户服务战略，依据总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进并推进客户深度开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户维护与二次挖掘。 泰康养老社区简介: 1-全国覆盖26个城市，支持多点旅居养老服务。 2-社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化体系包含：居民自治会、兴趣俱乐部、长者学堂、公益基金、时间互助银行。 4-打造五位一体服务体系：温暖之家、开放学府、雅致会所、专业健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-月薪范围：35000-100000元 2-基本底薪：16000-40000元/月 3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年终奖励+持续服务奖+管理激励奖 4-企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障等全面福利 5-涵盖各阶段的专业培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等多元激励机制 晋升机制: 每半年进行一次晋升评估，表现优异者可晋升管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1-年龄要求：25至45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专 3-工作经验不限 4-品德优良，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的适应能力和抗压能力 工作时间: 早9晚6，周末双休，法定节假日正常休假

负责农夫山泉系列产品的销售，包括门店，大客户以及团购渠道，协助市场推广，完成销售目标，不限学历，不限工作经验，具备销售或者运营相关经验者优先！工资面议！

销售经理/销售专员/高端医疗器械销售 北京32家门店，就近分配安排，入职上五险一金各种补贴奖金福利～ 我们提供给您： (1) 完善的福利待遇。 (2) 多样化的奖金与荣誉激励。 (3) 晋升通道：新人最快可在3个月内实现晋升。 (4) 系统化培训、资深员工一对一带教，注重团队协作。 (5) 简单和谐的工作氛围与企业文化。 (6) 丰富的团建活动：旅游、户外拓展、节日庆典等。 (7) 全面的市场支持：年度、月度、周度各类市场推广、沙龙活动等。 我们为您提供： 薪资：底薪+阶梯提成，普通员工年薪15-20w，优秀员工年薪可达25-35w； 我们的工作内容： 1、结合客户需求，提供专业的产品推荐与咨询服务； 2、通过电话沟通、客户回访及实地拜访，邀请客户到店体验产品； 3、持续进行客户维护与服务，推动口碑传播，促进转介绍与复购行为。 我们的要求： 只需具备责任心，认同公司理念与产品价值；只要你愿意行动、踏实肯干，公司提供平台与成长空间；你只需在岗位上发挥自身潜力，实现个人职业发展目标！

招兼职啦～ 三里屯定制箱包 轻奢品牌GB DAVID 招聘职位：销售兼职 招聘年纪：40以内 工作时间：每天8-12小时，12点到8点或10点到10点 招聘条件：有品牌专卖店销售，做过服装/彩妆经验优先 工资待遇：一小时25元，一天200-300元。 工作地点: 北京三里屯南区一楼 有意者联系：， （添加的时候请备注好，谢谢）

无责保障底薪 成交每单除提成外另享额外激励奖金，年薪最高可达23万 为你匹配充足客户资源，专注提升客户服务质量 【岗位职责】 1. 按照指定区域走访客户，掌握客户办公设备使用现状； 2. 识别并核实客户需求，提供定制化方案、产品展示，并推动成交； 3. 跟进客户购后使用体验，维系客户关系，持续发掘潜在合作机会； 4. 协同相关职能部门响应客户各类诉求，提升客户满意度。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，IT类或市场营销相关专业优先考虑； 2. 主动进取，富有热情，具备较强的责任意识； 【我们提供】 1. 无责任底薪+销售提成+团队奖励+利润分享； 2. 线上与线下结合的多元化培训支持，快速掌握业务技能； 3. 周末双休+法定假期+带薪年休假，平衡工作与生活。

薪资待遇： 底薪7000（无学历要求）+提成最高50%对半拿+五险一金（北京） 底薪8000（统招本科学历）+提成最高50%对半拿+五险一金（北京） （无责底薪，没有业绩考核，没有套路） 上班时间：8:40-17:30 中午午休2小时，节假日正常带薪休息， 过年带薪休两周，面试通过直接上岗。 岗位职责：不用管职责，全程有人带（可以接受小白，应届毕业生） 没有试岗，面试通过两天带薪培训，培训下组全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI、业绩考核等。