玻璃幕，铝板幕墙，石材，门窗设计及下料

岗位职责： 1、协助设计组负责人与项目部、工程部、成本部进行内部协调，在负责人指导下完成设计方案及下单相关工作。 2、依据招标文件要求，配合设计组负责人完成投标阶段的图纸设计任务。 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，力学、建筑工程、装饰设计、室内设计、土木工程、工业设计、机械制造与设计等相关专业。 2、熟练掌握CAD等绘图软件及Office等常用办公软件。 3、具备较强的学习能力，能主动快速掌握幕墙设计流程及相关行业新技术。 4、沟通表达良好，工作积极主动，具有优秀的团队合作意识。 5、2026年应届毕业生或在读实习生

1，负责门窗幕墙的图纸设计及预算编制 2，具备独立承担门窗幕墙项目的能力

现场深化修改铝合金玻璃幕墙，建筑高度10米以内，有15年以上幕墙工程从业经验，熟练掌握幕墙设计深化能力，熟悉幕墙技术规范及现场施工程序，能对接甲方和现场施工负责人以及施工人员。

职责概述：在设计部主任设计师的指导下开展工程设计相关工作。 职责一：方案设计 1、参与或独立承担公司幕墙工程项目的设计任务。 2、在设计组组长（主任设计师）的指导下，完成幕墙等工程的深化设计工作。 职责二：技术对接 1、协助设计组组长（主任设计师）完成与项目部、工程部、成本部之间的内部技术协调，并及时处理生产、加工及现场安装中的技术问题。 2、为营销人员提供技术支持，配合相关市场推广工作； 3、根据招标文件要求，协助投标部门完成投标技术资料的准备。 职责三：项目技术交底 1、协助设计组组长（主任设计师）开展项目技术方案及图纸的会审，并参与现场技术交底。 2、依据技术交底文件，对项目实施过程进行监督与检查。 职责四：图纸与料单审核 1、负责图纸校对与审核，确保设计文件的合理性和准确性。 2、按照项目设计下单计划，按时完成任务，并全面复核材料清单的准确性。 职责五：团队建设 指导并培养设计员，提升团队整体工作效率，督促团队成员按时完成各项设计任务。 任职资格 1、熟悉国家有关装饰设计规范及设计流程； 2、具备良好的团队协作精神； 3、具有较强的责任心和职业进取心。

（国际工程设计）岗位职责1、方案阶段（含前期工作）：收集、整理并分析基础资料，独立完成设计方案的编制； 2、初步设计阶段：开展扩初方案设计，完成相应图纸绘制并进行自我校对，汇总及归档个人所完成的设计成果； 3、施工图阶段：协同推进深化设计工作，优化和完善扩初方案内容，参与相关技术评审、会签等环节，整理并归集本人完成的设计文件； 4、沟通协调：承担公司对外英文书面及口语交流任务； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程、建筑学、工民建等相关专业背景； 2、具备良好的英语表达能力，能够熟练进行英文书面写作与口头沟通，具备较强的信息搜集与整合能力； 3、具有2年以上幕墙或金属屋面系统设计经验，熟练掌握常用设计软件（如CAD、犀牛（GH）、Tekla等），具备基础力学分析能力，能运用Window和Therm等热工软件进行构造热工性能计算； 4、熟悉英标、美标、欧标等国际工程技术规范，有海外学习或工作经历者优先考虑； 5、具有高度的职业责任感和团队协作意识，品行端正，责任心强，工作积极高效； 6、具备良好发展潜力，工作态度积极踏实，富有成长意愿； 7、持有相关专业设计资格证书且具备实际项目经验者优先录用。

岗位职责： 1、协助设计组负责人与项目部、工程部、成本部进行内部协调，在负责人指导下完成设计方案及下单相关工作。 2、依据招标文件要求，配合设计组负责人完成投标阶段图纸的设计任务。 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业包括力学、建筑工程、装饰设计、室内设计、土木工程、工业设计、机械制造与设计等相关方向。 2、熟练掌握CAD等绘图工具及Office等日常办公软件。 3、具备良好的学习能力，能主动快速掌握幕墙设计流程及相关行业新技术。 4、具有较强的沟通能力，工作积极主动，富有团队合作精神。 5、2026年应届毕业生或在读实习生

职责概述：在设计部主任设计师的引领下开展工程设计相关工作。 职责一：方案设计 1、参与或独立承担公司幕墙工程项目的设计任务。 2、在设计组组长（主任设计师）指导下，完成幕墙等工程的深化设计工作。 职责二：技术对接 1、协助设计组组长（主任设计师）完成与项目部、工程部、成本部之间的内部技术衔接，及时处理生产、加工及安装环节中的技术问题。 2、为营销人员提供技术支持，配合相关市场推广工作； 3、依据招标文件要求，协同投标部门完成投标技术资料的准备。 职责三：项目技术交底 1、协助设计组组长（主任设计师）开展项目技术方案及图纸的会审，并参与现场技术交底。 2、依据技术交底文件，对项目实施过程进行监督与检查。 职责四：图纸与料单审核 1、负责图纸审核，确保设计文件的合理性和准确性。 2、按照项目下单计划及时完成任务，并全面复核料单的准确性。 职责五：团队协作与培养 指导设计员开展日常工作，促进团队能力提升，提升整体工作效率，督促团队成员按时完成既定任务。 任职资格 1、掌握国家有关装饰设计规范及相关工作流程； 2、具备良好的团队协作精神； 3、具有高度的事业心与责任感。

幕墙设计经验5年以上，能带领团队完成幕墙设计任务。

岗位职责： 1、主导建筑幕墙整体方案与深化设计，根据项目实际需求、建筑结构特性及企业生产安装条件，制定兼顾美观、安全、经济与可实施性的设计方案，全面把控设计过程中的质量标准； 2、负责幕墙系统技术参数确定、材料选择（如玻璃、型材、密封胶等）及节点构造设计，独立完成施工图、深化图及加工图的绘制与审核工作，确保图纸内容符合国家规范、行业标准及具体项目要求，预防施工中的技术隐患； 3、合理分配设计任务，制定项目进度安排，指导设计助理开展绘图、计算及资料整理等相关工作，组织技术培训与能力提升辅导，保障团队高效协作，按时完成设计交付； 4、协同设计院、建设方、监理单位进行技术交底、答疑沟通及设计变更协调，推动设计方案顺利落地执行； 5、审核下属提交的设计成果及外部合作单位提供的技术资料，识别潜在设计风险，确保方案的安全可靠与合规合法； 6、参与招投标过程中技术文件的编制，提供专业层面的设计支撑。 任职资格： 年龄：30-45 学历：本科及以上 专业：设计类 经验要求： 1. 具备1.5年以上建筑幕墙设计领域工作经验，其中至少2年担任主设或团队管理角色，掌握玻璃、石材、金属等各类幕墙及配套门窗的设计、制造与安装全流程，有大型商业综合体、写字楼、工业厂房等项目实践经验； 2. 熟练操作AutoCAD、Revit、SketchUp等设计软件，可独立完成从方案到深化的全过程设计及全套图纸输出，精通幕墙结构计算、材料选型与节点细节设计； 3. 熟悉国家及行业相关技术规范（如《建筑幕墙工程质量验收标准》等），了解幕墙材料性能、施工工艺和质量控制关键点，具备较强的技术风险预判与规避能力； 4. 持有一级注册建筑师或注册结构工程师证书者优先考虑。 工作地点在辽宁沈阳虎石台

找一个住家女保姆，就是负责做三顿饭，卫生简单，饭菜都简单，管吃管住一个月三千五，每个礼拜休息一天，六十岁以下都可以，顺义高丽营羊房村

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招日结二保焊400元/天，一天一结，长白班包食宿，不要证不体检不是流水线，年龄48周内,地址在廊坊燕郊

北京市房山区招通风管道安装 联系刘经理

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岗位职责： 1.负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2.参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与构造优化 3. 编制幕墙工程技术标书、节点大样图及材料技术规格书 4.协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题，提供技术支持与交底 5.配合完成幕墙节能、消防、防雷等专项审查及验收资料编制 任职要求： 1.熟悉玻璃、金属、石材等幕墙体系构造及规范标准（JGJ102、JGJ 133等） 2.精通AutoCAD、PKPM或盈建科等设计软件，掌握BIM基础应用者优先 3. 具备良好的结构理解能力与节点处理能力，能独立完成幕墙系统受力分析与构造设计 4.责任心强，具备较强沟通协调能力及团队协作意识 5. 有大型公建、商业综合体或超高层项目幕墙设计经验者优先

哈尔滨市道里区招铝板 幕墙设计员

岗位职责： 1.负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2.参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与构造优化 3. 编制幕墙工程技术标书、节点大样图及材料技术规格书 4.协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题，提供技术支持与交底 5.配合完成幕墙节能、消防、防雷等专项审查及验收资料编制 任职要求： 1.熟悉玻璃、金属、石材等幕墙体系构造及规范标准（JGJ102、JGJ 133等） 2.精通AutoCAD、PKPM或盈建科等设计软件，掌握BIM基础应用者优先 3. 具备良好的结构理解能力与节点处理能力，能独立完成幕墙系统受力分析与构造设计 4.责任心强，具备较强沟通协调能力及团队协作意识 5. 有大型公建、商业综合体或超高层幕墙设计经验者优先

岗位:成都天府新区幕墙技术及深化设计师要求: 1、大专及以上学历 2、能吃苦耐劳，常驻现场 3、8年以上独立完成5000万以上幕墙现场技术管理深化设计经验及竣工图编制经验 4、熟练操作幕墙工程制图软件 5、熟悉幕墙工程现行设计及验收规范. 6、工资面谈，联系人:陈林

岗位职责： 1.负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2.参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与构造优化 3. 编制幕墙工程技术规范、节点大样及材料技术要求 4.协助解决施工现场技术问题，提供幕墙安装全过程技术支持 5.配合完成幕墙节能、消防、防雷等专项审查及验收资料编制 任职要求： 1.幕墙设计相关工作经验，熟悉单元式、框架式、石材、金属板、玻璃幕墙等系统 2. 熟练使用AutoCAD、Rhino、Revit等设计软件，具备BIM基础应用能力 3.熟悉《玻璃幕墙工程技术规范》《金属与石材幕墙工程技术规范》等国家及行业标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应项目现场配合需求 5.建筑学、土木工程、机械或材料等相关专业背景优先

家装设计师，独立量房出图报价

诚聘古建筑设计师若干名，古建筑保护工程，本科以上学历，熟悉古建筑传统规制、构造、工艺、尺度，能熟练运用各种绘图软件，具有三年以上相关工作经验，尤其在北京老城区保护更新，平房院落改造设计方面有丰富的工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及效果表现 2. 参与现场勘查、方案汇报及施工过程中的技术交底与协调 3.配合团队完成植物配置、硬质铺

1.具备相关专业背景，或曾在大型企业担任设计师助理。具有2年以上家装设计工作经验 2.熟练掌握室内设计相关软件操作 3.能够独立完成现场测量、方案设计、预算报价、初步沟通、合同签订及施工跟进等工作

上高（1-4米）装铝板，工资待遇330每天，工作时长：9.5小时/天，，管住，不管吃。月结工资。吃要求：55周岁，偷奸耍滑勿扰。此消息有效期24小时

岗位职责： 1. 依据培训体系面向公司内部及经销商团队开展酷家乐软件操作指导； 2. 围绕公司产品组合，设计完整的门墙柜一体化空间场景方案； 3. 负责酷家乐系统后台门墙柜类参数化模型的搭建与维护。 岗位要求： 1. 室内设计或环境艺术设计等相关专业背景，具备定制衣柜项目经验者优先； 2. 精通酷家乐软件操作，具备良好的色彩搭配与空间设计能力； 3. 性格积极外向，拥有授课或培训经历，能接受出差安排。

北京市朝阳区招幕墙安装

做龙骨架，长期上高小工，

(感兴趣就投简历，咨询联系陆经理)招聘时间 2025年7月-2025年9月 岗位职责： 1、制定并完成月度、季度及年度业绩目标 1.2 结合门店整体业绩情况，合理规划个人阶段性目标； 1.3 根据店长下达的业绩分解任务，及时调整个人目标并全力推进达成。 2、承担量房设计、客户接待与咨询服务 2.1 主动接待到店客户，不得以任何理由拒绝承接分配客户； 2.2 提前做好沟通准备，确保与客户高效交流，推动合作落地； 2.3 深入了解客户需求，明确其装修风格偏好和预算范围，精准推荐匹配方案与套餐组合； 3、负责报价编制、施工图与效果图绘制 3.1 客户提出报价需求时，依据标准报价清单提供明细，并清晰解答相关疑问； 3.2 按照公司规范要求完成施工图纸的设计制作； 4、合同签署及系统信息录入 4.1 签约前逐项说明合同条款，确保客户充分理解无异议后完成签订； 4.2 准确将签单数据及主材信息录入系统； 4.3 若在操作中发现系统异常，须第一时间反馈至店长，由公司统一处理； 5、项目交底与施工进度跟进 5.1 组织设计师、客户、项目经理及客户代表共同参与现场交底会议； 5.2 向项目经理完整移交施工图纸，并就设计细节进行充分交底； 5.3 持续跟踪施工进展，掌握工程动态，对出现的问题及时协调解决； 6、竣工前问题协调与处理 6.1 中期验收前，邀约客户到场进行设计部分的中期确认； 6.2 就中期结算后的增项内容与客户进行沟通确认； 6.3 从开工至完工期间保持与客户的有效沟通，发现问题迅速响应，降低投诉风险； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，室内设计类相关专业优先； 2、熟练操作CAD、3D等设计软件，具备扎实的施工现场管理经验及工艺知识； 3、具有2年以上室内设计师工作经验，熟悉家装材料特性及主流品牌； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力与发展意愿； 5、具备出色的沟通技巧，善于协调各方关系并灵活应对突发情况； 职位发展通道：设计师--优秀设计师--主任设计师--首席设计师--高端工作室 以上岗位一经录用，签订正式劳动合同，提供具有竞争力的薪酬待遇及完善的成长平台！

家装设计精英招募！业绩领跑者专享高薪荣耀！月薪3万轻松入袋！ 踏实经营，专注品质！自有资金实力支撑家装服务！一生只专注做好装修一件事！ 学历要求：环境艺术相关专业，大专及以上学历。 从业背景：具备2年以上建材或家居行业工作经验。 岗位要求： 1、熟悉北京家装市场，拥有2年以上本地从业经历。 2、现场量房高效准确，出图迅速，报价及时，精通装修主材特性与施工工艺流程。 工作职责： 1、对接精准客户，完成现场交流、户型测量，并快速建立良好信任关系。 2、独立完成设计方案、效果图绘制、预算编制及汇报PPT制作。 3、邀约客户到店，进行方案讲解与报价洽谈，推动合同签订。 4、按规范将签约项目移交至工程部、材料部，确保流程顺畅。 5、参与开工仪式、水电定位及其他关键节点巡检，保障设计落地，降低客户投诉风险。 福利待遇： 社保缴纳、弹性办公、团队建设、节日福利、带薪年假、带薪培训、海外旅游机会 薪酬结构：（所有业绩以实际回款为准） 底薪3000/4000元 提成与激励政策： 1、施工+主材合计：0-10万提成5%、10-25万提成6%、25万以上提成7% 2、断桥铝门窗提成10%、定制家具提成8%、水电项目提成3% 3、展厅内家电、软装、净水系统、地暖暖气片等全品类产品均享提成 4、月度业绩达25万奖励1500元；突破35万额外奖励3000元 5、定制家具单月达成10万，奖励2000元 6、年度主材总业绩1%返奖，施工与主材配比超1:2.5奖1000元，品牌厂商另有专项激励 7、入职满一年且年度业绩达200万，次年起底薪上调1000元 8、自拓客户享受10%提成，首访到店成交奖励800元，临时冲单奖1000-2000元，最佳新人奖600元，月度销售冠军奖励1000-5000元，多重奖金持续发放